El Desarrollo Del Perfil Linkedin

1.437 visualizaciones

Publicado el

Explica cómo desarrollar el Perfil Linkedin

0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.437
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
6
Acciones
Compartido
0
Descargas
39
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

El Desarrollo Del Perfil Linkedin

  1. 1. LINKEDIN Primeros Pasos en Linkedin El Perfil: La Zona de Desarrollo 18 de Enero de 2011Pedro de Vicente www.exprimiendolinkedin.com
  2. 2. Las dos Vistas del Perfil En “Editar Perfil” puedo modificar mi Perfil www.exprimiendolinkedin.comwww.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  3. 3. Las dos Vistas del Perfil “Ver Perfil” es la vista que, de mi perfil, tiene cualquier usuario de Linkedin. www.exprimiendolinkedin.comwww.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  4. 4. Requisitos para lograr un Perfil 100% desarrollado Sin el desarrollo completo,Fotografía profesional aparecemos en menos búsquedas y, las nuestras, son menos eficacesTres recomendacionesExtracto yEspecialidadesPosiciones anteriores(algo)Educación (algo)Ser mimbro de algúnGrupo. www.socialbusinessschool.com www.exprimiendolinkedin.com Pedro de Vicente
  5. 5. El Perfil: Zona de Desarrollo• Partes Clave: – Bloque I: Nombre; El Titular Profesional; y Sector – Bloque II: Extracto y Especialidades – Bloque III: Experiencia Detallada y Formación www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  6. 6. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque I: El Nombre; Titular Profesional; y Sector Bloque I: Nombre, Titular Profesional y Sector www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  7. 7. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque I: El Nombre; Titular Profesional; y Sector Nombre por el que seréis buscados Tenemos 120 caracteres para definir nuestro Titular ProfesionalCriterio básico desegmentación enbúsquedas www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  8. 8. El Perfil: Zona de Desarrollo Se define en Bloque I: El Titular Profesional términos de “Quién Soy”No transmiteningún tipo de“expertise” niposicionamiento Se define en términos de “Qué puedo hacer Excepción: Si eres Directivo de una gran por ti”. (120 caract.) empresa. Dilo alto y claro www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  9. 9. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque I: El Sector El Sector es un criterio básico de segmentación en las búsquedas. Elige bien o puedes quedar fuera de la selección de perfiles. www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  10. 10. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque I: El Sector A veces la elección depende más de la función que desempeñas que de la actividad de la empresa www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  11. 11. El Perfil: Zona de Desarrollo• Partes Clave: – Bloque I: Nombre; El Titular Profesional; y Sector – Bloque II: Extracto y Especialidades – Bloque III: Experiencia Detallada www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  12. 12. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque II: Extracto y Especialidades Desde aquí editamos el Bloque II. (Vista www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  13. 13. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque II: Extracto y EspecialidadesHasta 2.000caracteres conespacios incluidosKey words por lasque puedes serbuscado www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  14. 14. El Perfil: Zona de Desarrollo Bloque II: Extracto y Especialidades • Diferencia tu Perfil, humanízalo, demuestra pasión, “expertise”, competencias clave. Competencias de un Director Comercial y MK ¿Lo humaniza o es - Comunicación frío? - Gestión de equipos - Alcanzar acuerdos - Networking - Desarrollo de negocio¿Ha lideradoequipos? ¿Destaca puntos fuertes competencias? ¿Valores ¿Transmite ilusión, profesionales? pasión, energía? www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  15. 15. El Perfil: Zona de Desarrollo Bloque II: Extracto y Especialidades • Diferencia tu Perfil, humanízalo, demuestra pasión, “expertise”, competencias clave. Perfil ProfesionalÁrea deExpertiseCompetenciasque destacaValores quehumanizan Otras habilidades www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  16. 16. El Perfil: Zona de Desarrollo Bloque II: Extracto y Especialidades • Diferencia tu Perfil, humanízalo, demuestra pasión, “expertise”, competencias clave. CompetenciasResponsabili profesionalesdad sobreP&L Disfruta liderando. No olvida al EquipoExperiencia Competencias deinternacional liderazgoValoresprofesionales www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  17. 17. El Perfil: Zona de DesarrolloBloque II: Extracto y Especialidades• Palabras Clave por las cuales vas a ser buscado Muy pobre. Recomiendo incrementar las key words Demasiado genérico. ¿Harías búsquedas por estas palabras clave? www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  18. 18. Perfil: Zona de DesarrolloBloque II: Extracto y Especialidades• Repercute en el número de búsquedas en las que aparece tu Perfil y, por tanto, en tráfico y visibilidad. www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  19. 19. Perfil: Zona de DesarrolloBloque II: Extracto y Especialidades• Algunos consejos para determinar Palabras Clave: – Piensa mediante qué palabras puedes ser buscado. – Analiza perfiles profesionales similares al tuyo. – Realiza búsquedas de prueba con las Palabras Clave seleccionadas y analiza los perfiles que aparecen – Analiza ofertas de empleo que te interesan y selecciona Palabras Clave más frecuentes www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  20. 20. PERFIL: Zona de Desarrollo• Partes Clave: – Bloque I: Nombre; El Titular Profesional; y Sector – Bloque II: Extracto y Especialidades – Bloque III: Experiencia Detallada www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  21. 21. PERFIL: Zona de Desarrollo • Bloque III. Experiencia detallada Clicamos aquí para “Añadir Nueva Posición”Desde aquí Editamosuna posición paramodificar lo creado www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  22. 22. PERFIL: Zona de Desarrollo• Bloque III. Experiencia detallada Añadir nueva posición Cuado esta casilla está desmarcada, aparece fecha de inicio y fecha de finalización. www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  23. 23. PERFIL: Zona de Desarrollo• Bloque III. Experiencia detallada Añadir nueva posición Cuando aparece marcada, solo aparece la fecha de inicio y “hasta la actualidad” www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  24. 24. PERFIL: Zona de Desarrollo • Bloque III: Experiencia Detallada Tenemos 2.000 caracteres para Sin contenido. comunicar, transmitir Desgraciadamente muy y vender frecuente.¿Habla de él o de la ¿Transmite,empresa? comunica, vende? www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  25. 25. PERFIL: Zona de Desarrollo • Bloque III: Experiencia Detallada Utiliza 636 Pone el foco encaracteres de las funciones los 2.000 No introduce posibles Logros/ResultadosEstrictamente No añade aprendizajes. profesional, Lo que esa experiencia sin alma Centrado en el “YO”. No me ha aportado menciona equipo aunque sean colaboradores www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  26. 26. PERFIL: Zona de Desarrollo • Bloque III: Experiencia Detallada Los logros teResponsabilidades definen en base aprincipales Aportación de Valor, es decir, en base a “aquello que puedo hacer por ti”Logros mássignificativos ycuantificados Añadiría, factor humano, aquello que esta experiencia me ha1840 caracteres aportado: personas,utilizados. aprendizajes, valores. www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  27. 27. PERFIL: Zona de Desarrollo• Conclusiones: 1. Desarrolla el Perfil al 100%. 2. El mejor Posicionamiento es el de Experto. 3. Defínete en base a aquello que puedes hacer por tu mercado. 4. Combina lo profesional con lo humano. 5. Muestra tu voz personal. 6. Comunica tu experiencia: Es lo que te hace único. 7. Recuerda el factor: Encontrar/Gustar/Conectar www.exprimiendolinkedin.com www.socialbusinessschool.com Pedro de Vicente
  28. 28. Blog: www.exprimiendolinkedin.comEmail: pedro.devicente@exprimiendolinkedin.comMi Twitter: @pedrodevicenteMi Linkedin: http://es.linkedin.com/in/pedrodevicenteGrupo: LINKED EN ESPAÑOL www.socialbusinessschool.com www.exprimiendolinkedin.com Pedro de Vicente

×