6. INTRODUÇÃO
Mercado significa o espaço de transações, o contexto de
trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um
produto ou serviço e aqueles que procuram um produto
ou serviço.
O M.T. é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As
características estruturais e conjunturais do MT
influenciam as práticas de RH das empresas, justamente
pela oferta ou demanda por mão de obra.
7. DESENVOLVIMENTO
É o processo utilizado pela empresa para atrair pessoas para o
seu processo selectivo.
FUNÇÕES DO RECRUTAMENTO
- comunicar a oportunidade de emprego na empresa
- atrair o máximo de candidatos com as qualificações que os
cargos requerem.
8. RECRUTAMENTO INTERNO
Actua sobre os candidatos que estão a trabalhar dentro da
organização, isto é, funcionários no intuito de promovê-los ou
transferi-los para outras actividades mais complexas ou mais
motivadoras.
9. RECRUTAMENTO EXTERNO
Actua sobre candidatos que estão no mercado de recursos
humanos, portanto fora da organização, para submetê-los
ao seu processo de selecção de pessoal.
10. TÉCNICAS TRADICIONAIS DE
RECRUTAMENTO
- Anuncio em jornais
- Revistas especializadas
- Agencia de recrutamento
- Contacto com universidades
- Cartazes e anúncios locais visíveis
- Por indicação dos funcionários
- Consulta de arquivos dos candidatos
- Através da internet
11. RETROALIMENTAÇÃO
- Porque que as empresas recrutam?
- Quais os tipos de recrutamento estudados?
- Quais as técnicas usadas no recrutamento?
12. CONCLUSÕES
- O recrutamento faz do processo de atrai pessoas para as organizações
- O mercado de trabalho é influenciado pelas oportunidades de procura e
oferta de trabalho
13. TAREFA
Trazer o máximo de informação sobre o processo de selecção de
pessoas nas organizações
14. BIBLIOGRAFIA
GIMENO, José Maria Invañez, Dirección y Gestión de
las Adminisracciones Públicas, Fundamentos, Madrid,
2012.
MONTEIRO, Manuel; SANTOS; Melice Ribeiro
dos, Psicologia, Porto editora, 1998, pág. 38.
STANDARD, Global, A Guide to the Project
Management Body of knowledge (PMBOK GUIDE), 40º
edition, Atlanta, 2008.