Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
Destacado
Destacado (9)
Similar a Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood (13)
Similar a Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood (13) (20)
Más de Peter de Kuster
Más de Peter de Kuster (20)
Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood (13)
- 1. Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood (13) Door Peter de Kuster Passie Pensioneert Nooit: Cinema Paradiso Veel mensen falen om de noodzaak te zien van het hebben van anderen in hun leven. Nauwe relaties met vrienden, familie, partners, mensen met wie je samenwerkt vormen een emotionele bescherming. Sommigen houden niet van het idee dat wij als mensen ontworpen zijn als onderling afhankelijke wezens. Wij hebben anderen in ons leven nodig om gezond en geengageerd te blijven. Wanneer mensen het werk waar zij van genieten verlaten met mensen waar zij van houden om mee te werken, moeten zij erover nadenken hoe zij dat sociale netwerk vervangen in hun leven. Succesvol ouder worden vergt dat wij sociale
- 2. netwerken creeren waar wij naar uitkijken om in deel te nemen. Zowel lang leven als geluk zijn verbonden aan de kwaliteit van jouw relaties. Er zijn een aantal verklaringen die helpen verhelderen waarom educatie een belangrijke positieve rol speelt wanneer mensen ouder worden. Ten eerste zorgt educatie voor onze toegang tot mogelijkheden. Simpel gezegd, hoe meer educatie, hoe groter de kans dat je het geld verdient dat je nodig hebt om te doen wat je wilt en gaan waar jij wilt. Betekent dit dat je rijk moet zijn om productief te zijn in latere jaren? Absoluut niet. Het betekent simpelweg dat je kansen hoger zijn om de dingen te doen die jij wilt op latere leeftijd. Je zult productief zijn op de manieren die jij wilt en in het tempo waar jij naar verlangt. Ik geloof dat er echter een veel belangrijker reden dan economische kansen is om een leven lang te blijven leren. Persoonlijke groei. Flow. Geluk. Zolang we nieuwsgierig zijn, groeien wij. Ik heb weinig hoop voor ouderen die het allemaal al gezien en gedaan hebben. Diegenen die nieuwsgierigheid door hun brein voelen gieren hebben gegarandeerd een opwindend bestaan. Nieuwsgierigheid geeft voeding aan
- 3. optimisme en hoop. Mensen die een leven lang leren hebben de attitude die hun kwaliteit van leven zal laten stijgen terwijl zij leren. Een Leven Lang Leren in werk en nieuwe gebieden van educatie zal een nieuw trend zijn dankzij de babyboomers. Recent gepensioneerde mensen realiseren zich dat zij 20 productieve jaren nog voor zich hebben en ze aan een hele nieuwe droom job kunnen beginnen. En wanneer zij besluiten dat zij hier niet van houden, okay, gaan ze door naar iets anders. Zij hebben hun pensioeninkomen om op terug te vallen, zodat het leven een avontuurlijke ontdekkingsreis voor hen is geworden. Het is belangrijk om hier op te merken dat een job in enige vorm de meest belangrijke bron voor cognitieve stimulerende uitdagingen kan zijn. We worden wat we doen. Mentale flexibiliteit is net zo belangrijk om succesvol ouder te worden als intellectuele nieuwsgierigheid. Actief zijn in uitdagend werk kan die flexibiliteit verhogen. Nieuwsgierigheid garandeert een impuls in je brein en een reden om onze lichamen gezond te houden. De rol van mentale alertheid kan niet onderschat worden en evenzo de voordelen van een verlangen om te groeien. Wanneer
- 4. een persoon het punt bereikt waar zij niet langer willen groeien of leren, is het tijd om de grafsteen te bestellen. Dit hoeft geen formele educatie te zijn, het kan zelfstudie of leren door ervaring zijn, reizen, WOW projecten doen enzovoort. Het belangrijkste is om de nieuwsgierigheid te hebben en het verlangen om te groeien. Leeftijd is een weg die omhoog gaat. Die individuen die neutraal zijn op dat gebied zullen snel merken dat zij achteruitgaan. Rigoreuze mentale functie helpt ons zowel productief te zijn op latere leeftijd en ons verlangen en behoefte te versterken om actief te zijn -‐ factoren die op hun beurt ons fysieke welzijn verhogen. Is het een goed idee om fitness te doen als 80 jarige? Blijkbaar wel. Onderzoekers hebben 90 jarigen fitter zien worden dan zij 30 jaar daarvoor waren. Er zijn concrete voordelen die men bij mensen kan zien wanneer zij hun fysieke fitheid verbeteren -‐ op elke leeftijd. Zij worden actiever, zij hebben meer energie, en misschien, het belangrijkste, zij winnen aan zelfvertrouwen en optimisme in het leven.
- 5. Waarom tot 90 leven wanneer we de laatste 30 van die jaren door het leven gaan met lage energie en afnemend enthousiasme? Gebruik jouw brein, engageer jouw lichaam en geniet van het leven. 'Wat wil je later worden wanneer je groot bent'? Ik begon die vraag een paar jaar geleden te stellen. Niet aan kinderen, maar aan ondernemers en professionals tussen de 30 en 50 jaar. De antwoorden verbaasden mij niet alleen, ook het enthousiasme waarmee zij antwoord gaven op de vraag. Ik ontmoette een advocaat die een reisgids wilde zijn; een marketing manager die in de reclame wilde; een corporate communicatie professional die een dierenarts assistent wilde zijn; een accountmanager die een radio persoonlijkheid wilde zijn; een professionele belegger die schrijver wilde zijn; een elektricien die een detective wilde zijn, een musicus die leraar wilde zijn en een leraar die musicus wilde zijn en zo kwamen de verhalen langs. Het leek alsof bijna iedereen die ik sprak een verlangen herbergde om iets te doen of uit te proberen om te zien hoe dat was. Iedereen wilde een Proefrit in hun Droom Job maken. In hun fantasie. Ik werd het meest geintrigeerd hoe geanimeerd deze discussies werden. Een lach brak vaak door en hun ogen schenen als die van een kind die een nieuw
- 6. speelterrein exploreert. Mensen leken oprecht gefascineerd door de mogelijkheid om het beroepsmatige speelterrein te exploreren die vaak binnen in hen leeft; de antwoorden waren zeer levendig. Terwijl sommigen enthousiast spraken, spraken anderen met een berustende toon, alsof zij het idee hadden opgegeven om ooit iets voor geld te doen dat werkelijk lol is. Wanneer ik mensen vroeg waarom zij het pad kozen dat ze deden wezen velen onvermijdelijk naar een set van waarden die ik beschrijf als 'klim de ladder op waar het meeste geld mee te verdienen is'. Zij hadden toen ze jong waren nagedacht over diepgevoelde verlangens, maar deze gepassioneerde verlangens om een bepaalde loopbaan of nieuwsgierigheid te volgen werden mentaal afgewezen omdat ze materieel niet veel beloofden. Deze personen gaven toe dat ze afkeuring in hun omgeving voelden en soms van familie of vrienden luid en duidelijk afkeuring hoorden wanneer zij heel af en toe spraken over hun beroepsmatige dromen. Materiele beloningen waren het alles voor de beslissing over de loopbaan van de meeste mensen. Wat velen later ontdekten was dat door niet hun passie te volgen, zij de verkeerde ladder beklommen.
- 7. Wanneer het pad gekozen was op basis van materiele beloningen zeiden velen dat ze tegen de tijd dat ze realiseerden dat ze een roeping voor een job hadden omgeruild, ze zo ver op de doodlopende straat van beloning waren dat terugkeren of het pad verlaten te materieel pijnlijk zou zijn om het te overwegen. Anderen, zoals de electricien die detective wilde zijn of de leraar die musicus wilde zijn, voelden dat op het moment dat zij hun loopbaan kozen, zij onzeker waren, verward, of met tijddruk te maken hadden. Wanneer zij een job begonnen, gingen ze trouwen en hadden een gezin, gevolgd door een hypotheek en een wereld van verplichtingen en de periode van dagdromen was voorbij. Zij hadden nu werkbedje gedekt en moesten er nu in slapen. Hun verplichtingen vroegen om geld en om midden op het pad te veranderen zou te veel stress veroorzaken. Dus het leven dat had kunnen zijn werd uit hun gedachten verbannen in de hoop dat men gelukkiger zou worden met het leven dat men had. Vele van deze mensen vertelden mij dat zij van plan waren om te doen wat zij werkelijk wilden wanneer zij pensioneerden. Wanneer zij het zich konden veroorloven.
- 8. Het ontdekken van betekenis in werk is een hoogst persoonlijk proces. Sommigen houden van het maken van dingen en anderen van het maken van mensen. Weer anderen door mensen te verbinden met plekken, produkten of ervaringen. Sommigen worden tevreden wanneer zij risico's minimaliseren en anderen door het accentureren van risico en in staat stellen van risico. De vraag die wij allemaal moeten vragen over onze passie en roeping is: 'wat is het dat ik doe met mijn handen en mijn hoofd dat mijn hart het meeste plezier geeft?'. Wanneer we het antwoord of antwoorden op deze vraag vinden hebben we op zijn minst het pad ontdekt waar we op zouden moeten zitten. Een algemene filosofische misvatting ligt net onder de oppervlakte van de individuele loopbaankeuzes: je moet houden van je werk opgeven in verschillende mate om materiele beloningen te krijgen. Deze subtiele mythe onthult zich door het feit dat mensen 1. kiezen om in loopbanen te blijven waar zij niet van genieten omdat de beloning hen de materiele status bied waar zij naar verlangen; 2. stellen de dingen die zij werkelijk willen doen uit tot de pensioendatum in de verre toekomst.
- 9. Dit onbewuste geloof word verdiept door misleidingen als 'Ik moet blijven doen waar ik niet van geniet om genoeg geld te vergaren om in staat te zijn te doen waar ik van geniet'. In feite is geld de belangrijkste motivatie voor veel mensen die sparen voor pensioneren. Zij zien pensioneren als de tijd wanneer zij kunnen doen wat zij willen. Deze filosofie vertelt dat materiele beloning is waar zij op hun levenskompas op koersen. Wanneer het volgen van ons hart de richting was waarop wij zouden moeten koersen toen we jong waren, zouden we dan andere keuzes hebben gemaakt. En waarom kunnen we dat niet alsnog doen.? We kunnen veilig stellen dat velen van ons dat zouden hebben gedaan. De onderliggende deceptie is dat vele mensen onwillekeurig zijn gaan gekoven dat 'Wanneer ik iets doe wat ik werkelijk wil zal ik materiele offers moeten brengen.' We moeten allemaal goed naar deze veronderstelling kijken voordat wij ons neerleggen bij een routinematige loopbaan die blijft knagen.