Rencana kerja penyuluh agama membahas tiga hal utama: 1. Konsep rencana kerja dan unsur-unsur pentingnya. 2. Ruang lingkup rencana kerja yang terdiri atas rencana lima tahunan, tahunan, dan operasional. 3. Teknik penyusunan rencana kerja meliputi identifikasi masalah, penetapan tujuan dan sasaran, serta contoh blanko rencana kerja.

1. RENCANA KERJA
PENYULUH AGAMA
Diklat Pembentukan Jabatan Fungsional
Penyuluh Agama
8-9 Oktober 2013

2. Firman Nugraha
Widyaiswara Muda
19791009 200501 1 006
phiemanbdg@gmail.com

3. Over view
• Identifikasi
Potwilsar
• RK
Perencanaan
Pelaksanaan
• Naskah
• Pilihan strategi
dan metode
• Jejaring kerja
• Evaluasi
• Pelaporan
Evalap

4. Learning Objectives:
•
Menjelaskan
agama
•
Menguraikan ruang lingkup rencana kerja penyuluh
agama
•
Menyusun Rencana Kerja Penyuluhan Agama
melalui pengisian blanko rencana kerja
konsep
rencana
kerja
penyuluh

5. Topik 1
KONSEP
RENCANA
KERJA
PENYULUH
AGAMA
Pengertian Rencana kerja
Unsur-unsur Rencana
Manfaat Rencana
Ciri Rencana yang baik

6. Rencana ?
•
Siagian, (1996: 108) keseluruhan proses pemikiran dan penentuan
secara matang mengenai hal-hal yang akan dilaksanakan di masa
depan.
•
Rencana adalah fokus pencapaian tujuan (Morrisey, 1996).
•
Terry (1997: 17) tindakan memilih dan menghubungkan fakta-fakta dan
membuat serta menggunakan asumsi-asumsi mengenai masa yang
akan datang dalam hal memvisualisasi dan merumuskan aktivitasaktivitas yang dianggap perlu untuk mencapai hasil yang diinginkan.
•
Rencana adalah pemetaan pencapaian tujuan berdasarkan faktafakta.

7. UNSUR-UNSUR

8. Manfaat ?

9. Lets Play and See….
Why does it happen?

10. MANFAAT
•
•
•
•
Menentukan tujuan yang akan dicapai,
sehingga menjadi pedoman/arah kegiatan.
Menetapkan prosedur pencapaian tujuan
secara lebih efektif dan efesien
Meminimalkan ketidak pastian
Bahan dan alat untuk dijadikan standar
evaluasi kegiatan.

11. KARAKTERISTIK
•
Mempermudah pencapaian tujuan, bukan sebaliknya.
•
Dibuat oleh pihak yang benar-benar mengerti mengenai hakikat
tujuan yang ingin dicapai.
•
Disertai rincian yang teliti, dan segera diikuti oleh program
berbagai kegiatan.
•
Rasional dan operasional.
•
Sederhana dan jelas sehingga mudah diaplikasikan.
•
Fleksibel
•
Mempunyai stabilitas, atau daya prediksi.

12. Ada Pertanyaan?

13. Mari kita simpulkan topik ini

14. Topik 2
Ruang
Lingkup
Rencana
Kerja
Penyuluh
Agama
Rencana Kerja Lima
Tahunan.
Rencana Kerja
Tahunan.
Rencana Kerja
Operasional/Bulanan.

15. Rencana berdasarkan waktu
Rencana-rencana
Operasional
Jangka pendek
Jangka Menengah
Jangka Panjang

16. Rencana lima tahunan
•
Diturunkan dari visi misi, strategi maupun kebijakan
Kementerian Agama
•
Disusun oleh Penyuluh Agama Ahli Madya
•
Menjadi patokan dasar bagi penyusunan Rencana
Kerja Tahunan

17. Teknik Penyusunan Renstra
Sumber: Mondy, Sharplin,
Premeaux, Management, Simon
& Scuster, Inc. USA (1991: 173).

18. Visi
“Terwujudnya masyarakat Indonesia yang TAAT
BERAGAMA, RUKUN, CERDAS, MANDIRI DAN
SEJAHTERA LAHIR BATIN.”(Keputusan Menteri
Agama Nomor 2 Tahun 2010)

19. Misi
•
Meningkatkan kualitas kehidupan beragama.
•
Meningkatkan kualitas kerukunan umat beragama.
•
Meningkatkan kualitas raudhatul athfal, madrasah, perguruan tinggi
agama, pendidikan agama, dan pendidikan keagamaan.
•
Meningkatkan kualitas penyelenggaraan ibadah haji.
•
Mewujudkan tata kelola kepemerintahan yang bersih dan berwibawa.
•
(Keputusan Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2010)

20. Sasaran
Cara mencapaI Tujuan Dan Sasaran
Tujuan
Ket.
Uraian
Indikator
Kebijakan
Program

21. Rencana tahunan
•
Diturunkan dari Rencana Kerja Lima Tahunan
•
Disusun oleh Penyuluh Agama Ahli Muda
•
Merupakan acuan penyusunan Rencana Kerja
Operasional

22. Sasaran
Uraian
1
A.
Indikator
2
Kegiatan
Rencana Tkt Capaian
(Target)
Program
Target Antara
3
4
5
Uraian
Indikator Kinerja
Satuan
Rencana Tkt Capaian
(Target)
Ket
6
7
8
9
10
PROGRAM PENYULUHAN PEMBANGUNAN
1. Pembinaan Zakat
Outputs
Tersedianya asasaran bina
yang siap menjadi muzaki
melalui BAZ/LAZ
paket
Penyuluhan zakat
80 %
Koordinasi dengan
instansi terkait,
Monitoring pelaksanaan,
evaluasi dan pelaporan
Outcome:
Terdapatnya peningkatan
jumlah muzaki
Pelaksanaan
kegiatan penyuluhan
pembangunan
tentang zakat
(sebutkan juga
frekuensi penyuluan)
Input:
Dana
Sasaran pembinaan
Output :
Zakat di BAZ/LAZ
Muzaki
2.432.113.000
Rp.
Org
DIPA
tahun 2014
(sesuaikan jumlah
sasaranbina)
org
(sesuaikan jumlah
sasaranbina)
Outcome:
Meningkatnya pengetahuan
jamaah untuk menunaikan zakat
melalui BAZ/LAZ
Benefit:
Meninfkatnya jumlah muzaki
Impact
tersedianya sejumlah dana
sosial keagamaan untuk
program kesejahteraan umat
2. Pembinaan produk
halal
Outputs
Terwujudnya pembinaan
produk halal
paket
80 %
Outcome:
Adanya jaminan perlindungan
pangan jamaah
Penyuluhan produk
halal
Koordinasi dengan
instansi terkait,
Monitoring
pelaksanaan, evaluasi
dan pelaporan
Pelaksanaan
kegiatan
penyuluhan
pembangunan
tentang produk
halal
(sebutkan juga
frekuensi
penyuluhan)
Input:
Dana
Sasaran pembinaan
Output :
Sasaran pembinaan yang
sadar pangan halal
Outcome:
Meningkatnya pengetahuan
jamaah tentang pentingnya
produk halal yang
bersertifikasi
Benefit:
Meningkatnya jamaah yang
menjadi pengusaha
panganmendaftarkan
sertifikasi halal produknya
Impact:
Masyarakat Islam terlindungi
dari produk yang tidak
(terjamin) halal
Rp.
Org
org
DIPA
tahun
2014
(sesuaikan jumlah
sasaranbina)
(sesuaikan jumlah
sasaranbina)

24. RENCANA KERJA TAHUNAN
PENYULUH AHLI .............................
(berdasarkan target capaian angka kredit)
Nama
NIP
Wilayah Binaan
:
:
:
No
1
2
Butir Kegiatan
Pelaksanaan
Volume
Kegiatan
Satuan Waktu
(jam)
Jumlah
Waktu
Butir
AK
Jumlah
AK
Perencanaan
a.
b.
...
Pelaksanaan Binluh
a.
b.
...
3.
Evaluasi dan Laporan
a.
b.
...
Jumlah AK dalam 1 tahun
Atasan Langsung
Penyuluh Agama Islam
……………………………...
NIP. .....……………………
Penyuluh Agama
……………………………..
……………………………..
NIP. ... ………………......

25. Rencana kerja operasional
•
Diturunkan dari Rencana Kerja
Operasional/bulanan
•
Disusun oleh setiap jenjang jabatan Penyuluh
Agama
•
Menjadi dasar operasional pelaksanaan tugas.
•
Menjadi arah penyusunan bahan materi penyuluhan

26. RENCANA
KERJA
BULANAN
BULAN
: (1)
NAMA OBYEK : (2)
ALAMAT
: (3)
N
O
(4)
HARI/
TANGGAL
(5)
MATERI POKOK/
SUB MATERI
(6)
Atasan Langsung
Penyuluh Agama
(15)
…………………………………
NIP. (17)
TUJUAN
(7)
SASARAN
(8)
METODE
(9)
WAKTU
(10)
MEDIA
(11)
KET
(12)
(13)
(14)
………….., …………………………
Penyuluh Agama Islam
(16)
……………………………..
NIP.(18)

27. Ada pertanyaan?

28. Mari kita simpulkan topik ini

29. Topik 3
Proses
Teknik
Menyusun
Rencana
kerja
Tool

30. CITA IDEAL
RENCANA
FAKTA /REALITA
TUJUAN

31. IDENTIFIKASI
MASALAH

32. Masalah yang
tampak
Masalah yang
laten

33. Tool of analysis
SIX THINKING HATS

34. 1.
Apa yang anda ketahui tentang …
2.
Apa faktanya …
3.
Apa yang anda perlu atau ingin
WHITE HAT® -- FAKTA,
INFORMASI, DATA, RISET
ketahui tentang …
4.
Dimana kira-kira anda dapat
mengetahui tentang …

35. 1.
2.
RED HAT® -PERASAAN,
PENDAPAT, EMOSI,
INTUISI
Bagaimana perasaan anda saat ini?
Seperti apa perasaan anda?
3.
Apa dugaan anda saat ini?
4.
Apa pendapat anda tentang...?
5.
Bagaimana reaksi anda tentang...?
6.
Menurut intuisi anda seperti apa?

36. 1.
2.
BLACK HAT
®
--
HATI-HATI, BAHAYA,
KEBIJAKSANAAN, RISIKO,
KELEMAHAN
Apa yang sebaiknya/seharusnya anda cermati
tentang …?
Apanya yang buruk tentang... ?
3.
Apa konsekwensinya… ?
4.
Kata-kata bijak apa yang kita bisa peroleh dari
hal ini?
5.
Apa saja kesulitannya...
6.
Mengapa tidak manjur?
7.
Mengapa anda tidak menyukainya..
8.
Uh-Ohs?

37. 1.
2.
YELLOW HAT® – MANFAAT,
KEBAIKAN, POSITIF, NILAI,
KEKUATAN
Apa baiknya … ?
Apa saja manfaatnya …?
3.
Hasil positifnya apa?
4.
Apa maknanya... ?
5.
Apa bisa berjalan?
6.
Apanya yang anda sukai?

38. 1.
Bagaimana jika...?
2.
Adakah cara lain untuk
melakukan hal ini?
3.
Bagaimana anda akan
mengatasi hal itu?
4.
Anda punya gagasan apa?
5.
Apa kemungkinan lain untuk...
GREEN HAT® KREATIFITAS,
IMAJINASI, GAGASAN BARU,
KEMUNGKINAN

39. 1.
2.
BLUE HAT® BERFIKIR,
MERINGKAS, MENYIMPULKAN,
MENGATUR, MENDAFTAR, MENELUSURI PEMIKIRAN
Ceritakan bagaimana anda memperoleh
jawaban.
Ceritakan runtutan peristiwanya.
3.
Ceritakan apa yang baru anda baca.
4.
Masalahnya apa?
5.
Bagaimana masalah tersebut dapat diatasi?
6.
Struktur teksnya seperti apa?
7.
Apa kesimpulan anda?
8.
Ringkasnya?
9.
Apa rencana anda?
10. Telusuri
pemikiran anda..!

40. Play the game
Skill thinking

41. NameJob
Clerk
Stenographer
Manager
Acountant
√
Betty Sewald
√
Tom Arnold
√
Ed Hulbert
√
Sidney Cross
Ted Tucker
Attorney
√

42. TUJUAN DAN SASARAN

43. Tujuan
Pernyataan Qualitatif tentang keadaan yang ingin
di capai.

44. Rumusan Tujuan
SMART
• Spesific
• Measureable
• Applicable
• Realistic/Rationalistic
• Time
bond

45. Contoh:
Meningkatkan kesadaran 30 orang jamaah
di MT Al Ikhlas untuk dapat menunaikan
ibadah qurban setiap tahun.

46. Sasaran
Pernyataan Quantitatif tentang hasil yang ingin di capai.
Contoh:
Tercapainya peningkatan jumlah jamaah yang
melaksanakan ibadah qurban setiap tahun dari 30
orang jamaah MT al Ikhlas.

49. •
Konsep Rencana
•
Review materi
•
•
•
•
Pengertian
Unsur
Manfaat
Ciri
Ruanglingkup rencana
•
•
•
Rencana kerja lima tahunan
Rencana kerja tahunan
Rencana kerja operasional

50. •
Mari praktik
Buatlah rencana kerja operasional
dengan memuat empat rencana
kegiatan (untuk empat minggu)
•
Pilihlah tema penyuluhan
pembangunan atau keagamaan
•
Menentukan topik berdasarkan
persoalan (pengalaman riil) di tempat
tugas masing-masing.
•
RKO dibuat perseorangan diserahkan
dalam bentuk printout
•
Hasil kerja akan menjadi bahan
penilaian kinerja perseorangan dalam
diklat ini.

51. Ada pertanyaan ?

52. Mari kita simpulkan materi ini

53. Terimakasih
Semoga bermanfaat
Copyright © 2013