Présentation et annonce de l'offre talkSpirit au marché le 18 octobre. Plus d'infos : http://blog.talkspirit.com/archive/2012/11/12/talkspirit-communities-logiciel-social.html

1. 1

2. Pourquoi leKickoff ?
2

3. Lekickoff
Un contexte :  De nouveaux défis et enjeux pour les organisation.
Une révolution en marche.
Des opportunités :  Les media sociaux comme levier de
transformation, de performance et de progrès
Un lancement :  Une offre et un écosystème pour accompagner
l’entreprise dans son évolution
Une ambition :  Eclairer ces enjeux et contribuer à y apporter des
réponses.
3

4. De nouveaux défis et enjeux
4

5. Défis et enjeux
Compétition : des barrières d’entrées de plus en plus fines, un environnement international
Repères : perte de confiance dans le discours de marque ; le client acteur
Rapidité et proactivité : trouver des réponses en temps réel
5

6. Les facteurs clés d’évolution
6

7. Des modèles actuels …
Les limites
• Des silos internes
• Le goulot d’étranglement
• Le modèle d’organisation et de management
• La compréhension des mécaniques
communautaires
7

8. … à de nouveaux modèles d’entreprises
agiles, collaboratives, sociales
« Des barrières compétitives comme une avance
industrielle, la force d’un réseau de distribution
ou la maîtrise de l’information ne vous sauveront
pas. En cette nouvelle ère, le seul avantage
compétitif durable, c’est la compréhension des
clients et l’engagement. » (Forester)
8

9. Be Social, Drive Business
9

10. Des média sociaux au social business
L’entreprise sociale
Les réseaux sociaux
2012 …
2008 …
Les blogs
2004 …
10

11. Une nouvelle offre
Une nouvelle plate-forme sociale +  Favoriser les interactions internes / externes
Une méthodologie +  L’expérience de 200 projets
Un écosystème de partenaires conseils +  Mettre toutes les chances de son côté
Un environnement ouvert +  Démultiplier les possibilités offertes / Intégration
Des communautés de pratique +  Des espaces d’entraide et de partage
Un écosystème pour accompagner les entreprises dans leur transformation sociale.
11

12. Une nouvelle plate-forme sociale
12

13. … pour favoriser la participation de tous les acteurs
« Miroir » : l’utilisateur voit les mêmes
contributions mais dans des environnements
ergonomiques / graphiques différents.
INNOVATION :
un accès unique à toutes les communautés internes et externes
de l’entreprise grâce au « miroir » des différents supports.
13

14. Une méthodologie au service des enjeux business
Objectif : favoriser la création de valeur en accélérant les phases d’adoption et de participation.
14

15. Vision et atouts
L’entreprise comme un écosystème ouvert.
l’intelligence collective comme opportunité et enjeu de compétitivité.
 talkSpirit permet d’initier et de maximiser l’engagement
15

16. 16