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concurso para directores y subdirectores

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  • 1. Dirección General de Desarrollo DocenteCONCURSO PARA EL ACCESO A CARGOS DEDIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE INSTITUCIONESEDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICAREGULAR - 2013CAMBIEMOS LA EDUCACIÓN, CAMBIEMOS TODOS
  • 2. Concurso para el acceso a cargos de director y subdirector de instituciones educativas públicas deeducación básica regular - 2013Inscripción en líneadel postulante(declaración jurada)Postula a:- IE- CargoValidación de inscripción.Recibe N° de inscripciónConsulta de suCentro de EvaluaciónEtapaNacionalPrueba Nacional Clasificatoria2
  • 3. Ingresa al Centro de Evaluación.Se le indica su Aula y PCRinde la pruebaRecibe su código.Lo ingresa yverifica sus datosEl servidor guarda los datos.Se centraliza la información.3Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 2013Se publican los resultadosde la Etapa NacionalClasificatoria
  • 4. El servidor guarda los datos.Se centraliza la información.Publicación deresultadosAsignación dePlazas aDirectivosSeleccionados4Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 2013Solución de casosReferidos a laGestión escolarSe procesanlosresultadosde la PruebaNacional ydel ComitédeEvaluaciónComité de Evaluación: Correcciónanónima y automatizada de laSolución de CasosRegistro de laTrayectoria Profesional
  • 5. 5Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 2013¿Cuál es la característica de la evaluación?Evalúa competencias.Evalúa la capacidad delpostulante para usar elconocimiento en lasolución de situacionesprácticas referidas a lagestión escolar.Es automatizada. Utilizamedios electrónicos para laaplicación de losinstrumentos de evaluación ysu calificación así comocentros de evaluacióndescentralizadosEs segura. Se garantiza elacceso seguro de lospostulantes a computadorasen centros de evaluaciónubicados en las regionesmonitoreados por el MINEDUy los Gobiernos Regionales.a b cEs descentralizada: Seimplementa demanera coordinadacon los GR y susinstancias de gestióneducativadescentralizada, con laparticipación deComités de Vigilanciade alcance regional yComités de Evaluaciónde alcance local.Utiliza diversosinstrumentos: Elpostulante es evaluado através de tresinstrumentos: unaprueba nacionalclasificatoria, un formatode trayectoria profesional,y una pauta para lasolución del caso degestión escolar.Es diversa en actores:Participan en laevaluación delpostulante el Directory especialistas de laUGEL y, directorespares de institucioneseducativas de lajurisdicción.Es participativa:Involucra en lavigilancia delproceso deevaluación aautoridades delsector yrepresentantesde la sociedadcivil regionald ef g
  • 6. 2. Qué se va a evaluarSe evalúa cinco competencias:6Concurso para el acceso a cargos de director y subdirector de instituciones educativas públicas deeducación básica regular - 2013Competencia 1.Conduce, losprocesos deplanificación,organización,ejecución yevaluación curricularpara el logro de losaprendizajesfundamentales de losestudiantes, demanera sistemática,oportuna ypertinente.Competencia 2.Desarrolla unacompañamiento crítico ycolaborativo a losdocentes fortaleciendo susentido deresponsabilidad con elproceso de aprendizaje delos estudiantes,promoviendo una prácticareflexiva, sistemática ycreativa, y con altasexpectativas en un buendesempeño docenteCompetencia 3.Gestiona con eficiencialos recursos humanos,financieros, materiales,de tiempo e informaciónpara lograr las metas deaprendizajes planteadas,en concordancia con losobjetivos institucionalesplasmados en losinstrumentos de gestiónde la institucióneducativa.
  • 7. 72. Qué se va a evaluarCompetencia 4.Promueve el trabajo enequipo y un climainstitucional favorable aldialogo, la cooperación, eldesarrollo de las personas,el buen desempeño y laparticipacióncomprometida de losdiversos actores de lacomunidad educativa y lasociedad.Competencia 5.Evalúa su desempeñodirectivo y desarrollaprocesos de aprendizajecontinuo, en diálogo con lacomunidad educativa, a finde responder a su proyectoprofesional, a lasdemandas del proyectoeducativo institucional yhacerse responsable de losresultados de su gestión.
  • 8. 3. Cómo se va a evaluar: Los instrumentos8Concurso para el acceso a cargos de director ysub director de instituciones educativas públicasde educación básica regular - 2013PRUEBANACIONALCLASIFICATORIA1FORMATO DETRAYECTORIAPROFESIONAL2PAUTA PARA LASOLUCIÓN DEL CASODE GESTIÓN ESCOLAR.3
  • 9. 3. Cómo se va a evaluar:9Etapa Instrumento Ponderación Observaciones1° Prueba Nacional (PNC) 50 % Porcentaje mín. 60%2°Trayectoria profesional (T) 20 % Porcentaje mín. 60%Solución de casos de gestiónescolar (SC)30 % Porcentaje mín. 55%100 %Promedio mínimo60%Para aprobar este proceso de evaluación, el postulantedeberá alcanzar al menos el porcentaje mínimoestablecido para cada instrumento.
  • 10. CRONOGRAMA10
  • 11. Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 201311ACTIVIDADPLAZOINICIO FINEncuentro con Gobiernos Regionales y COPARES 17/04 19/041. CONVOCATORIA AL CONCURSO 24/04Publicación de relación de plazas en concurso 24/04Publicación de matriz de especificacionestécnicas de la prueba nacional clasificatoria30/04Conformación de Comités de Vigilancia yComités de Evaluación25/04 10/051. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES 27/04 18/05Corroboración de datos personales en el Banco de laNación27/04 18/05Publicación de tabla de puntuación para latrayectoria profesional15/05Publicación de pauta para solución del casoreferido a la gestión escolar15/05Capacitación de Comités de Vigilancia yComités de Evaluación16/05 29/06
  • 12. Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 201312ACTIVIDADPLAZOINICIO FIN1. EVALUACIÓN DE POSTULANTES1. Etapa de evaluación nacionalPrueba nacional clasificatoria 22/06 23/06Publicación de resultados de la etapa deevaluación nacional26/061. Etapa de evaluación localRegistro y calificación de trayectoriaprofesional01/07 31/07Resolución de caso 13/07 14/07Evaluación de resolución de caso 15/07 31/07Publicación de resultados de la etapa deevaluación local09/081. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES DELCONCURSO16/08
  • 13. Concurso para el acceso a cargos dedirector y sub director de institucioneseducativas públicas de educación básicaregular - 201313ACTIVIDADPLAZOINICIO FIN1. ADJUDICACIÓN DE PLAZASAdjudicación de plazas a profesoresseleccionados16/08Asignación en acto público de plazas no cubiertas 16/08 21/08Publicación de relación final de postulantesseleccionados24/081. VERIFICACIÓN DE EVIDENCIAS DOCUMENTARIASEntrega de documentos de los postulantes seleccionados 16/08 29/08Verificación de evidencias documentarias por la UGEL 16/08 06/091. ABSOLUCIÓN DE RECLAMOSPresentación de reclamos por postulantes 19/08 23/08Pronunciamiento de la instancia de gestión educativa descentralizada Hasta el 27/091. EMISIÓN DE RESOLUCIONESInforme de plazas desiertas 26/08 09/09Emisión de resoluciones de designación 19/08 20/11DURACIÓN TOTAL DEL PROCESO 17/04 20/11
  • 14. Dirección General de Desarrollo DocenteCONCURSO PARA EL ACCESO A CARGOS DEDIRECTOR Y SUB DIRECTOR DE INSTITUCIONESEDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICAREGULAR - 2013CAMBIEMOS LA EDUCACIÓN, CAMBIEMOS TODOS