SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
Nome del paese
 Nome alunno
 Insegnante
 Classe
Posizione geografica di (paese)
• Indicare in che continente
  si trova il paese e con quali
  nazioni confina.
Caratteristiche geografiche di (paese)
• Indicare i più importanti
  fiumi, laghi, oceani, catene
  montuose e altre
  caratteristiche geografiche
  presenti nel paese o nelle
  vicinanze.
Clima di (paese)
• Illustrare il clima
  prevalente nel paese nei
  diversi periodi dell'anno.
Ambiente di (paese)
• Descrivere alcuni animali e
  piante locali del paese.
Storia di (paese)
• Indicare, in ordine cronologico, i più importanti eventi storici
  del paese.



Nome evento   Nome          Nome          Nome          Nome          Nome          Nome          Nome
1             evento 2      evento 3      evento 4      evento 5      evento 6      evento 7      evento 8

I data        II data       III data      IV data       V data        VI data       VII data      VIII data




Descrizione   Descrizione   Descrizione   Descrizione   Descrizione   Descrizione   Descrizione   Descrizione
evento        evento        evento        evento        evento        evento        evento        evento
Usanze e tradizioni
• Illustrare le più importanti
  usanze e tradizioni
  celebrate nel paese.
  Includere informazioni su
  come si svolgono i
  festeggiamenti.
Governo di (paese)
• Illustrare le modalità di
  stesura e modifica delle
  leggi nel paese. Spiegare
  come vengono scelte le
  persone che dovranno
  governare.
Economia di (paese)
• Spiegare quali beni e
  servizi vengono prodotti
  nel paese. Indicare in che
  modo le persone
  provvedono alle proprie
  esigenze e a quelle della
  famiglia.
Turismo in (paese)
• Illustrare i punti di
  interesse nel paese, che
  potrebbero essere
  interessanti per le persone
  di altre nazionalità.

Más contenido relacionado

Destacado

Probulin & ProfreshMints Info
Probulin & ProfreshMints InfoProbulin & ProfreshMints Info
Probulin & ProfreshMints InfoNutraCenter
 
Amparotiooooo
AmparotioooooAmparotiooooo
Amparotioooooluzmotas
 
Copy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatCopy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatMohamed Fayas
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Natalia Bocharova
 
Key stage 2 term 1
Key stage 2 term 1Key stage 2 term 1
Key stage 2 term 1deepa443
 
Probulin Presentation
Probulin  PresentationProbulin  Presentation
Probulin PresentationNutraCenter
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013Natalia Bocharova
 
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...Natalia Bocharova
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova
 
Memory loss
Memory lossMemory loss
Memory lossluzmotas
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gamepavanie
 
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала NV...
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала  NV...Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала  NV...
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала NV...Natalia Bocharova
 
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...Natalia Bocharova
 
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианИностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианNatalia Bocharova
 
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo 5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo Natalia Bocharova
 
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровпрофессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровNatalia Bocharova
 
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компании
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компаниизвезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компании
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компанииNatalia Bocharova
 
DHW Fundamentals
DHW FundamentalsDHW Fundamentals
DHW Fundamentalskapildevang
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаNatalia Bocharova
 

Destacado (19)

Probulin & ProfreshMints Info
Probulin & ProfreshMints InfoProbulin & ProfreshMints Info
Probulin & ProfreshMints Info
 
Amparotiooooo
AmparotioooooAmparotiooooo
Amparotiooooo
 
Copy of me ey review i format
Copy of me ey review i formatCopy of me ey review i format
Copy of me ey review i format
 
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
Avrio как, где и когда охотиться на лучших из лучших hrm expo 2013
 
Key stage 2 term 1
Key stage 2 term 1Key stage 2 term 1
Key stage 2 term 1
 
Probulin Presentation
Probulin  PresentationProbulin  Presentation
Probulin Presentation
 
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис -  Hrm expo 2013
охрана труда тенденции и противоречия гк восток-сервис - Hrm expo 2013
 
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...
1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
 
Memory loss
Memory lossMemory loss
Memory loss
 
play & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti gameplay & game virtual graffiti game
play & game virtual graffiti game
 
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала NV...
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала  NV...Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала  NV...
Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала NV...
 
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...
Ценностно-ориентированный подход в дизайне и содержании комплексных программ ...
 
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианИностранные трудовые резервы  - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -Меридиан
 
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo 5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo
 
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоровпрофессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
профессиональное развитие Vs профессионального обучения ошб борис_федоров
 
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компании
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компаниизвезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компании
звезды путешествий презентация к выставке HRM Expo от компании
 
DHW Fundamentals
DHW FundamentalsDHW Fundamentals
DHW Fundamentals
 
скажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбукаскажи да! тимбилдингу-азбука
скажи да! тимбилдингу-азбука
 

Más de pirandello3a

Más de pirandello3a (8)

Diversi amici diversichiara
Diversi amici diversichiaraDiversi amici diversichiara
Diversi amici diversichiara
 
A messa
A messaA messa
A messa
 
Clima e ambiente
Clima e ambienteClima e ambiente
Clima e ambiente
 
Territorio in mutamento
Territorio in mutamentoTerritorio in mutamento
Territorio in mutamento
 
Al mare con i miei amici
Al mare con i miei amiciAl mare con i miei amici
Al mare con i miei amici
 
Il cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunatoIl cacciatore sfortunato
Il cacciatore sfortunato
 
Scimmia1
Scimmia1Scimmia1
Scimmia1
 
Gina e geppo
Gina e geppoGina e geppo
Gina e geppo
 

Presenta il tuo paese

  • 1. Nome del paese Nome alunno Insegnante Classe
  • 2. Posizione geografica di (paese) • Indicare in che continente si trova il paese e con quali nazioni confina.
  • 3. Caratteristiche geografiche di (paese) • Indicare i più importanti fiumi, laghi, oceani, catene montuose e altre caratteristiche geografiche presenti nel paese o nelle vicinanze.
  • 4. Clima di (paese) • Illustrare il clima prevalente nel paese nei diversi periodi dell'anno.
  • 5. Ambiente di (paese) • Descrivere alcuni animali e piante locali del paese.
  • 6. Storia di (paese) • Indicare, in ordine cronologico, i più importanti eventi storici del paese. Nome evento Nome Nome Nome Nome Nome Nome Nome 1 evento 2 evento 3 evento 4 evento 5 evento 6 evento 7 evento 8 I data II data III data IV data V data VI data VII data VIII data Descrizione Descrizione Descrizione Descrizione Descrizione Descrizione Descrizione Descrizione evento evento evento evento evento evento evento evento
  • 7. Usanze e tradizioni • Illustrare le più importanti usanze e tradizioni celebrate nel paese. Includere informazioni su come si svolgono i festeggiamenti.
  • 8. Governo di (paese) • Illustrare le modalità di stesura e modifica delle leggi nel paese. Spiegare come vengono scelte le persone che dovranno governare.
  • 9. Economia di (paese) • Spiegare quali beni e servizi vengono prodotti nel paese. Indicare in che modo le persone provvedono alle proprie esigenze e a quelle della famiglia.
  • 10. Turismo in (paese) • Illustrare i punti di interesse nel paese, che potrebbero essere interessanti per le persone di altre nazionalità.

Notas del editor

  1. Inserire una cartina del paese.
  2. Inserire un'immagine di uno degli elementi indicati come caratteristiche geografiche del paese.
  3. Inserire un'immagine che rappresenti una stagione nel paese.
  4. Inserire un'immagine di un animale o di una pianta che si trova nel paese.
  5. Aggiungere alla cronologia i punti principali della storia del paese.
  6. Inserire un'immagine che illustri un'usanza o una tradizione.
  7. Inserire un'immagine del capo di stato del paese.
  8. Inserire un'immagine che illustri un aspetto dell'economia del paese.
  9. Inserire un'immagine di uno dei punti di interesse del paese.