1. UNO SPAZIO PER L’INNOVAZIONE SOCIALE A BOLOGNA. UN SOGNO. METTIAMOLO ALLA PROVA.
PRIMO UNMEETING CON LE ANTENNE | ALBERGO DEL PALLONE 7-5-12
live tweeting #hubbol
mercoledì 9 maggio 12

2. due gradi di separazione, per iniziare
• noi. professionisti, consulenti, architetti. proviamo a cambiare le cose. a innovare. abbiamo
un’idea sulla città.
• voi. professionisti, imprenditori. anche voi le cose le cambiate. anche voi fate innovazione. di
prodotto, di processo, di cultura.
• noi.
mercoledì 9 maggio 12

3. due gradi di separazione, per iniziare
noi + voi
• noi. professionisti, consulenti, architetti. proviamo a cambiare le cose. a innovare. abbiamo
un’idea sulla città.
• voi. professionisti, imprenditori. anche voi le cose le cambiate. anche voi fate innovazione. di
prodotto, di processo, di cultura.
• noi.
mercoledì 9 maggio 12

4. due gradi di separazione, per iniziare
noi + voi = noi2
• noi. professionisti, consulenti, architetti. proviamo a cambiare le cose. a innovare. abbiamo
un’idea sulla città.
• voi. professionisti, imprenditori. anche voi le cose le cambiate. anche voi fate innovazione. di
prodotto, di processo, di cultura.
• noi.
mercoledì 9 maggio 12

5. UNA VISIONE E TRE INGREDIENTI:
CRESCITA + LAVORO + CITTA’. IPOTESI,
DA METTERE ALLA PROVA.
mercoledì 9 maggio 12

6. buchi neri
mercoledì 9 maggio 12

7. buchi neri
• Nel 2010 sono sempre state sopra i 2-2,5 milioni di ore ogni mese, con punte
anche oltre 3. Nel 2011 il monte ore si è "stabilizzato" su 1 milione e 500mila
ore mensili e non dà segnali di miglioramento.
mercoledì 9 maggio 12

8. buchi neri
• Nel 2010 sono sempre state sopra i 2-2,5 milioni di ore ogni mese, con punte
anche oltre 3. Nel 2011 il monte ore si è "stabilizzato" su 1 milione e 500mila
ore mensili e non dà segnali di miglioramento.
• La Provincia di Bologna è vicina alla “soglia psicologica” dei 80.000 disoccupati
(74.299 al 31/10/2011) , con una crescita del 78% negli ultimi cinque anni.
mercoledì 9 maggio 12

9. buchi neri
• Nel 2010 sono sempre state sopra i 2-2,5 milioni di ore ogni mese, con punte
anche oltre 3. Nel 2011 il monte ore si è "stabilizzato" su 1 milione e 500mila
ore mensili e non dà segnali di miglioramento.
• La Provincia di Bologna è vicina alla “soglia psicologica” dei 80.000 disoccupati
(74.299 al 31/10/2011) , con una crescita del 78% negli ultimi cinque anni.
• Contemporaneamente è in costante calo il ricorso ad assunzioni con
contratto a tempo indeterminato (ferme al 15,7% del totale), mentre volano
tutte le forme di contratto a termine: tempi determinati (48,2%), di
somministrazione (14,3%) e Co.Co.Co. e Co.Pro. (10,6%).
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10. buchi neri
• Nel 2010 sono sempre state sopra i 2-2,5 milioni di ore ogni mese, con punte
anche oltre 3. Nel 2011 il monte ore si è "stabilizzato" su 1 milione e 500mila
ore mensili e non dà segnali di miglioramento.
• La Provincia di Bologna è vicina alla “soglia psicologica” dei 80.000 disoccupati
(74.299 al 31/10/2011) , con una crescita del 78% negli ultimi cinque anni.
• Contemporaneamente è in costante calo il ricorso ad assunzioni con
contratto a tempo indeterminato (ferme al 15,7% del totale), mentre volano
tutte le forme di contratto a termine: tempi determinati (48,2%), di
somministrazione (14,3%) e Co.Co.Co. e Co.Pro. (10,6%).
• il ripensamento radicale del modello di crescita e sviluppo richiede una capacità
di progettazione e interazione tra le pratiche professionali mai vista prima.
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11. CRESCE IL NUMERO DI CHI RINUNCIA A
CERCARE UN LAVORO. E DI CHI NON HA
GLI STRUMENTI PER FARSENE UNO.
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12. corpi celesti: talenti da svendere
mercoledì 9 maggio 12

13. corpi celesti: talenti da svendere
• lavorare meno. In Italia il tasso di disoccupazione giovanile è al 27,9%, ben
superiore alla media ponderata dell'area Ocse (16,7%). In aumento di oltre 9 punti
percentuali rispetto all'inizio della crisi, nel 2007, quando la disoccupazione giovanile
era il 20,3%.
• scoraggiati. Nel 2011 gli inattivi che non cercano un impiego sono 2 milioni 897
mila, con un rialzo annuo del 4,8% (+133 mila unita’). La quota di questi inattivi
rispetto alle forze lavoro è dell’11,6%, dato superiore di oltre 3 volte a quello medio
Ue.
• autonomi? Sono 87.553 le partite Iva aperte a gennaio, + 4,5% rispetto al
corrispondente mese del 2011. A
• brain drain. I laureati italiani finiti all’estero sono aumentati del 40% in sette anni. Nei
primi dieci mesi del 2010 si sono trasferiti all’estero 65mila “under 30″ (dati Ance)
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14. IL NUOVO MODELLO PRODUTTIVO E’
DISTRIBUITO, BASATO SULLO SCAMBIO,
NOMADE, AUTONOMO.
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15. una nebulosa: chi fa innovazione sociale, a bologna
università e centri di ricerca
imprese sociali
professionisti
quarto
settore/
informale
associazioni impresa profit
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16. TANTE IDEE, IMPRESE, START-UP.
RICERCA, CONSULENZA, SERVIZI.
SENZA UN PUNTO DI INCONTRO.
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17. esistono altre forme di vita?
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18. esistono altre forme di vita?
• lavoratori senza dimora. nomadic workers, dicono. nomadi per
scelta o necessità, gente che lavora sulle panchine armata di un
laptop e un cellulare.
• startupper. professionisti sognatori e che progettano nuove
imprese e che lavorano nella propria cameretta (o in quella dei
bambini)
• knowledge workers. ricercatori, giornalisti, consulenti,
• innovatori. change makers, che cambiano la vita delle persone
producendo e introducendo innovazioni.
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19. SERVE QUALCOSA CHE AGGREGHI E
CONSENTA DI DISTINGUERE LE
COSTELLAZIONI, UNENDO I PUNTINI.
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20. mercoledì 9 maggio 12

21. HUBBOL
mercoledì 9 maggio 12

22. what... (di cosa stiamo parlando)
mercoledì 9 maggio 12

23. what... (di cosa stiamo parlando)
• uno spazio per lavorare insieme a progetti di innovazione,
qualunque cosa voglia dire. Che rendano il mondo un po’
migliore di com’è.
mercoledì 9 maggio 12

24. what... (di cosa stiamo parlando)
• uno spazio per lavorare insieme a progetti di innovazione,
qualunque cosa voglia dire. Che rendano il mondo un po’
migliore di com’è.
• un contenitore di idee che si incontrano e crescono, di relazioni.
Dove fare networking, oltre la Rete.
mercoledì 9 maggio 12

25. what... (di cosa stiamo parlando)
• uno spazio per lavorare insieme a progetti di innovazione,
qualunque cosa voglia dire. Che rendano il mondo un po’
migliore di com’è.
• un contenitore di idee che si incontrano e crescono, di relazioni.
Dove fare networking, oltre la Rete.
• per chi ci arriva, dev’essere il posto più bello del mondo. Il
posto dove avrei sempre voluto stare e lavorare.
mercoledì 9 maggio 12

26. what... (di cosa stiamo parlando)
• uno spazio per lavorare insieme a progetti di innovazione,
qualunque cosa voglia dire. Che rendano il mondo un po’
migliore di com’è.
• un contenitore di idee che si incontrano e crescono, di relazioni.
Dove fare networking, oltre la Rete.
• per chi ci arriva, dev’essere il posto più bello del mondo. Il
posto dove avrei sempre voluto stare e lavorare.
• last but not least, è un’impresa con un suo modello di
business
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27. mercoledì 9 maggio 12

28. when... (condizioni)
mercoledì 9 maggio 12

29. when... (condizioni)
•candidatura e la sua eventuale accettazione
•la presenza di un gruppo di founders
•una sostenibilità credibile dell’impresa
mercoledì 9 maggio 12

30. who...
mercoledì 9 maggio 12

31. e soprattutto... where
mercoledì 9 maggio 12

32. e soprattutto... where
• per essere nevralgico, lo spazio deve essere centrale
mercoledì 9 maggio 12

33. e soprattutto... where
• per essere nevralgico, lo spazio deve essere centrale
• per essere accessibile, deve essere connesso e integrato ai
vari modi dello spostamento delle persone
mercoledì 9 maggio 12

34. e soprattutto... where
• per essere nevralgico, lo spazio deve essere centrale
• per essere accessibile, deve essere connesso e integrato ai
vari modi dello spostamento delle persone
• per essere vivo, deve essere aperto ad altre esperienze e
ampliamenti
mercoledì 9 maggio 12

35. e soprattutto... where
• per essere nevralgico, lo spazio deve essere centrale
• per essere accessibile, deve essere connesso e integrato ai
vari modi dello spostamento delle persone
• per essere vivo, deve essere aperto ad altre esperienze e
ampliamenti
• per essere appetibile, dev’essere progettato e progettabile
con attenzione molto spiccata alla funzionalità e all’interazione,
con forte investimento sulla creatività
mercoledì 9 maggio 12

36. due gradi di separazione, per iniziare
mercoledì 9 maggio 12

37. due gradi di separazione, per iniziare
i miei 2 cent
mercoledì 9 maggio 12

38. come procediamo?
mercoledì 9 maggio 12

39. mercoledì 9 maggio 12

40. mercoledì 9 maggio 12