Enviar búsqueda
Cargar
2013 08-07 open-house
•
0 recomendaciones
•
775 vistas
Pongsak Khowsathit
Seguir
The guideline for whom want to be apply for the faculty staff there.
Leer menos
Leer más
Educación
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 48
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
HPLearning
HPLearning
Pattie Pattie
Blockc
Blockc
metu_che
2013 08-22 rama-chackri-qual_conf
2013 08-22 rama-chackri-qual_conf
Pongsak Khowsathit
Nuevas metodologías y apps
Nuevas metodologías y apps
Miguel Pérez Arroyo
Open house raphael hakme
Open house raphael hakme
Raphael Hakme Junior
2013 09-12 complete set
2013 09-12 complete set
Pongsak Khowsathit
Dan Sugarman Sustainable City Network Webinar
Dan Sugarman Sustainable City Network Webinar
unitedwaterslides
Gran finestra raphael hakme
Gran finestra raphael hakme
Raphael Hakme Junior
Recomendados
HPLearning
HPLearning
Pattie Pattie
Blockc
Blockc
metu_che
2013 08-22 rama-chackri-qual_conf
2013 08-22 rama-chackri-qual_conf
Pongsak Khowsathit
Nuevas metodologías y apps
Nuevas metodologías y apps
Miguel Pérez Arroyo
Open house raphael hakme
Open house raphael hakme
Raphael Hakme Junior
2013 09-12 complete set
2013 09-12 complete set
Pongsak Khowsathit
Dan Sugarman Sustainable City Network Webinar
Dan Sugarman Sustainable City Network Webinar
unitedwaterslides
Gran finestra raphael hakme
Gran finestra raphael hakme
Raphael Hakme Junior
Walk business & life style
Walk business & life style
Raphael Hakme Junior
Parivartan mag cover
Parivartan mag cover
QUALITYCIRCLEFORUM
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Jorge Galindo
Enam topi berpikir
Enam topi berpikir
Iqbal Pramadita
Domani apresentação
Domani apresentação
Raphael Hakme Junior
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Jorge Galindo
ประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการ
กะทิ เบาเบา
Focus 7-55
Focus 7-55
kruchaily
ส่วนที่ ๒
ส่วนที่ ๒
chaiwat vichianchai
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
Aon Narinchoti
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
Thanaporn Sangthong
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
Denpong Soodphakdee
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
วิชาชีพครู
วิชาชีพครู
peeyaporn
ประเมินสม..[1]
ประเมินสม..[1]
Montree Jareeyanuwat
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
manus1999
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
Siriratbruce
โครงการปี 56
โครงการปี 56
krupornpana55
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ราชประชานุเคราะห์ จังหวัดชุมพร
Más contenido relacionado
Destacado
Walk business & life style
Walk business & life style
Raphael Hakme Junior
Parivartan mag cover
Parivartan mag cover
QUALITYCIRCLEFORUM
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Jorge Galindo
Enam topi berpikir
Enam topi berpikir
Iqbal Pramadita
Domani apresentação
Domani apresentação
Raphael Hakme Junior
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Jorge Galindo
Destacado
(6)
Walk business & life style
Walk business & life style
Parivartan mag cover
Parivartan mag cover
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Types of Bipolar Spectrum Disorder
Enam topi berpikir
Enam topi berpikir
Domani apresentação
Domani apresentação
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Becoming a Reserve Deputy Sheriff in Orange County, California
Similar a 2013 08-07 open-house
ประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการ
กะทิ เบาเบา
Focus 7-55
Focus 7-55
kruchaily
ส่วนที่ ๒
ส่วนที่ ๒
chaiwat vichianchai
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
Aon Narinchoti
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
Thanaporn Sangthong
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
Denpong Soodphakdee
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
พิมพ์ทอง โยธิโน
วิชาชีพครู
วิชาชีพครู
peeyaporn
ประเมินสม..[1]
ประเมินสม..[1]
Montree Jareeyanuwat
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
manus1999
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
Siriratbruce
โครงการปี 56
โครงการปี 56
krupornpana55
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ราชประชานุเคราะห์ จังหวัดชุมพร
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
ยุพยง ใจกว้าง
Develop school
Develop school
Pattie Pattie
แนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูป
Uraiwantia
Hr Mis Nu MBA Logistics
Hr Mis Nu MBA Logistics
Ausda Sonngai
Similar a 2013 08-07 open-house
(20)
ประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการ
Focus 7-55
Focus 7-55
ส่วนที่ ๒
ส่วนที่ ๒
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
สรุปผลการประเมินคุณภาพภายในของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
มาตรฐานวิชาชีพ ปี 56
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
Khon Kaen University : GE & TQF-HEd
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
จริยธรรมผู้ประเมิน
วิชาชีพครู
วิชาชีพครู
ประเมินสม..[1]
ประเมินสม..[1]
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
ข้อมูลเตรียมทำแผนปี56
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
โครงการปี 56
โครงการปี 56
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
ตอนที่2 sar2554 ราชประชานุเคราะห์ 20
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
แผนยุทธศาตร์การแนะแนว55
Develop school
Develop school
แนวทางการปฏิรูป
แนวทางการปฏิรูป
Hr Mis Nu MBA Logistics
Hr Mis Nu MBA Logistics
2013 08-07 open-house
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
skills Experts values Professionals Leadership
Change agents
11.
Goal Purpose Outcome Input •ความเป็นเลิศด้านการศึกษา
12.
Goal Purpose Outcome Input •ความเป็นเลิศด้านการศึกษา • ผลิตบัณฑิตที่มีพหุศักยภาพและเป็น ผู้นําการเปลี่ยนแปลงให้กับสังคมไทย
13.
•ความเป็นเลิศด้านการศึกษาGoal • ผลิตบัณฑิตที่มีพหุศักยภาพและเป็นผู้นําการ เปลี่ยนแปลงให้กับสังคมไทยPurpose • Competency-based
Curriculum • Continuity • of care • of supervision • Connection to community Outcome
14.
15.
16.
1. พฤตินิสัย เจตคติ
คุณธรรม และ จริยธรรมแห่งวิชาชีพ 2. ทักษะในการติดต่อสื่อสารและการ สร้างสัมพันธภาพ 3. ความรู้พื้นฐาน 4. ทักษะทางคลินิก 5. ทักษะการตรวจโดยใช้เครื่องมือ พื้นฐาน การตรวจทางห้องปฏิบัติการ การทําหัตถการที่จําเป็น 6. การพัฒนาความรู้ความสามารถทาง วิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
17.
18.
19.
20.
21.
ปี1 ปี2 ปี3
ปี4 ปี5 ปี6 ศาลายา คณะวิทยาศาสตร์ บางพลี พญาไท บางพลี/ สมทบ Outcome
22.
ปี1 ปี2 ปี3
ปี4 ปี5 ปี6 ศาลายา บางพลี บางพลี พญาไท บางพลี/ สมทบ Outcome
23.
23
24.
24
25.
26.
Education ResearchService Community
27.
•ความเป็นเลิศด้านการศึกษาGoal • ผลิตบัณฑิตที่มีพหุศักยภาพและเป็น change agent
ให้กับสังคม Purpose • Competency-based Curriculum • Continuity • of care • of supervision • Connection to community Outcome
28.
Goal Purpose Outcome Input
29.
29
30.
นายชินวรณ์ บุณยเกียรติ รมว.ศึกษาธิการ
(ศธ.) เปิดเผยว่า ศธ. และ มหิดล ร่วมกันจัดทําโครงการรามาธิบดี สู่คณะแพทยศาสตร์ ชั้นนําในเอเชีย.....เพื่อดําเนินการสร้างโรงพยาบาล 400 เตียง สําหรับบริการสุขภาพ เพื่อรักษาพยาบาลผู้ป่วยทุกระดับตั้งแต่ ระดับปฐมภูมิ ทุติยภูมิ และตติยภูมิอย่างบูรณาการ และเป็น ต้นแบบในการรักษาผู้ป่วย เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง มีเครือข่าย การเรียนรู้ มีการบริการวิชาการในรพ.ศูนย์ กับรพ.ของอําเภอ รพ. รัฐ และ รพ.เอกชน ขยายการจัดการความรู้เพื่อสร้างเสริมสุขภาพ เพื่อประชาชนในภูมิภาคตะวันออกของไทย
31.
Primary Secondary Tertiary -อาชีวอนามัย -Premium -Imaging Center .......... Quaternary รามา-พญาไท Primary Health
Centers มติกรรมการประจําคณะ31
32.
Primary Secondary Tertiary -อาชีวอนามัย -Premium -Imaging Center .......... มติกรรมการประจําคณะ32
33.
Primary Secondary Tertiary 80% general in
specialty 20% subspecialty 33
34.
ประชุมกรรมการคณะ 30 สค.
2555
35.
35 2560 105 ปี
2+(4+6) 100 2561 200 ปี 2+3+(4+6) 140 2562 280 ปี 2+3+4+6 180 2563 380
36.
ร้อยละ 20 อาจารย์อาวุโส 50 อาจารย์เดิม 30 Trainee
37.
ร้อยละ 30 Trainee
38.
39.
Vision& Mission Strategy KPI’s Structure Division of Accountabilities Competency Performance Management Job Analysis/ Job
Evaluation Compensation Manning Analysis Selection Criteria Career Path Succession Planning Target Culture Training Needs 39
40.
Vision& Mission Strategy KPI’s 40
41.
41
42.
42
43.
Vision& Mission Strategy KPI’s Structure Division of Accountabilities Competency Performance Management Job Analysis/ Job
Evaluation Compensation Manning Analysis Selection Criteria Career Path Succession Planning Target Culture Training Needs 43
44.
Vision& Mission Strategy KPI’s Structure Division of Accountabilities Competency Performance Management Job Analysis/ Job
Evaluation Compensation Manning Analysis Selection Criteria Career Path Succession Planning Target Culture Training Needs 44
45.
KPI’s Division of Accountabilities Competency Performance Management Job
Analysis/ Job Evaluation Compensation Career Path Succession Planning Training Needs 45
Descargar ahora