FORO TALLER NACIONAL   LOS ALCANCES DE LOS MANDATOS Y AVANCES A LAS PROPUESTAS CONSTITUCIONALES EN EL CAPITULO DEL TRABAJO...
<ul><li>Población Economicamente Activa </li></ul><ul><li>6’600.000 </li></ul><ul><li>Empleo formal </li></ul><ul><li>1’45...
<ul><li>Población afiliada. </li></ul><ul><li>1.478.000 </li></ul><ul><li>Con relación de dependencia. </li></ul><ul><li>1...
<ul><li>Costo de la canasta familiar </li></ul><ul><li>522.00 USD </li></ul><ul><li>Costo de la canasta vital </li></ul><u...
ANALISIS DEL EMPLEO . <ul><li>SERVIDORES PUBLICOS DE LOS GOBIERNOS NACIONAL Y SECCIONAL  IESS – ISSFA-ISPOL.  460.000 </li...
<ul><li>REMUNERACION MAXIMA. EQUIVALENCIA 25 SALARIOS SBU. 5.450 </li></ul><ul><li>INDEMNIZACION MAXIMA  POR SUPRESION DE ...
ANALISIS AL MANDATO 4 <ul><li>GARANTIA DE ESTABILIDAD, LA CONTRATACION COLECTIVA, LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. </li></ul><ul>...
ANALISIS AL MANDATO 8 <ul><li>ELIMINACION DE LA TERCERIZACION? </li></ul><ul><li>SE REEMPLAZA POR EMPRESAS DE SERVICIOS CO...
ANALISIS A LA PROPUESTA CONSTITUYENTE AL CAPITULO DEL TRABAJO <ul><li>LITERAL (f) En las instituciones del Estado y en las...
<ul><li>GRACIAS </li></ul><ul><li>Cuenca 2 de junio del 2.008 </li></ul>
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Cuenca Foro Taller Nacional Ceosl Comite De Def Dd Ss

641 visualizaciones

Publicado el

CUENCA FORO TALLER NACIONAL CEOSL COMITE DE DEF DD. SS
Expositor: Jaime Arciniega.

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
641
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
139
Acciones
Compartido
0
Descargas
3
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Cuenca Foro Taller Nacional Ceosl Comite De Def Dd Ss

  1. 1. FORO TALLER NACIONAL LOS ALCANCES DE LOS MANDATOS Y AVANCES A LAS PROPUESTAS CONSTITUCIONALES EN EL CAPITULO DEL TRABAJO CEOSL – CPID-DD.LL , Cuenca, junio 2 del 2009 Jaime Arciniega Aguirre
  2. 2. <ul><li>Población Economicamente Activa </li></ul><ul><li>6’600.000 </li></ul><ul><li>Empleo formal </li></ul><ul><li>1’452.000 (22%) </li></ul><ul><li>Desempleo abierto </li></ul><ul><li>726.000 (11%) </li></ul><ul><li>Subempleo </li></ul><ul><li>3’234.000 (49%) </li></ul><ul><li>Crecimiento de la Población Económicamente Activa </li></ul><ul><li>198.000 (3%) </li></ul>INFORMACION ESTADISTICA
  3. 3. <ul><li>Población afiliada. </li></ul><ul><li>1.478.000 </li></ul><ul><li>Con relación de dependencia. </li></ul><ul><li>1.178.000 </li></ul><ul><li>Afiliados voluntarios. </li></ul><ul><li>300.000 </li></ul><ul><li>Sustentabilidad y financiamiento. </li></ul><ul><li>8 – 1 Trabajadores activos para 1 pasivo. </li></ul><ul><li>Relación actual. </li></ul><ul><li>4 a 1 </li></ul><ul><li>Riesgo de crisis financiera de la Seguridad social, </li></ul><ul><li>Aproximadamente 5 años. </li></ul><ul><li>Factores que conspiran para el desfinanciamiento. </li></ul><ul><li>Precarización del empleo. Ley de la Maquila, Ley de Zonas Francas, trabajo Eventual, Temporal, Ocasional, Evasión, etc ) </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Costo de la canasta familiar </li></ul><ul><li>522.00 USD </li></ul><ul><li>Costo de la canasta vital </li></ul><ul><li>348.80 USD </li></ul><ul><li>Salario básico unificado </li></ul><ul><li>218,00 USD </li></ul><ul><li>Perceptor familiar </li></ul><ul><li>1.6 </li></ul><ul><li>Déficit entre canasta familiar y canasta vital </li></ul><ul><li>173.20 USD </li></ul><ul><li>Déficit entre canasta familiar y salario básico </li></ul><ul><li>304.00 USD </li></ul>
  5. 5. ANALISIS DEL EMPLEO . <ul><li>SERVIDORES PUBLICOS DE LOS GOBIERNOS NACIONAL Y SECCIONAL IESS – ISSFA-ISPOL. 460.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES PUBLICOS Y PRIVADOS CON RELACION DE DEPENDENCIA AFILIADOS AL IESS, 1.170.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES AFILIADOS VOLUNTARIOS IESS 300,000 </li></ul><ul><li>TOTAL: 1’470.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES INTERMEDIADOS Y </li></ul><ul><li>TERCERIZADOS 1’200.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES INFANTILES. 1’200.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES DESEMPLEADOS (11%) 726.000 </li></ul><ul><li>TRABAJADORES SUBEMPLEADOS. (49%) 3’234.000 </li></ul>
  6. 6. <ul><li>REMUNERACION MAXIMA. EQUIVALENCIA 25 SALARIOS SBU. 5.450 </li></ul><ul><li>INDEMNIZACION MAXIMA POR SUPRESION DE ….. USD 63.780 </li></ul><ul><li>AMBITOS DE APLICACIÓN. </li></ul><ul><li>EXCEPCIONES. </li></ul><ul><li>REMUNERACION ADICIONAL VARIABLE. </li></ul><ul><li>COMPENSACION POR RESIDENCIA. </li></ul><ul><li>PROHIBICION DE CREAR O RESTABLECER OTROS COMPLEMENTOS REMUNERATIVOS. </li></ul><ul><li>DIETAS. </li></ul><ul><li>LIQUIDACIONES E INDEMNIZACIONES. </li></ul><ul><li>PROHIBICION. </li></ul><ul><li>D. TRANS. SEGUNDA. RENUNCIAS A PARTIR DE LA ACEPTACION. </li></ul>REFERENCIAS INDEMNIZATORIAS.
  7. 7. ANALISIS AL MANDATO 4 <ul><li>GARANTIA DE ESTABILIDAD, LA CONTRATACION COLECTIVA, LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. </li></ul><ul><li>INDEMNIZACIONES POR DESPIDO. (MANDATO 2) </li></ul><ul><li>NO SE CONSIDERA DERECHO ADQUIRIDO INDEMNIZACION POR TERMINACION DE RR.LL. BAJO LA FIGURA DE DSPIDO INTEMPESTIVO SUPERIOR AL MANDATO (2). </li></ul>
  8. 8. ANALISIS AL MANDATO 8 <ul><li>ELIMINACION DE LA TERCERIZACION? </li></ul><ul><li>SE REEMPLAZA POR EMPRESAS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS . </li></ul><ul><li>ELIMINACION DE LA INTERMEDIACION. </li></ul><ul><li>RELACION DIRECTA. </li></ul><ul><li>SE PROHIBE LA CONTRATACION POR HORAS? </li></ul><ul><li>JORNADA PARCIAL PERMANENTE. </li></ul><ul><li>PROHIBICION DE VINCULACION CON LA USUARIA. </li></ul><ul><li>D. TRANS. PERMITE LA CONTRATACION CIVIL (CONTABILIDAD, AUDTORIA, PUBLICIDAD, CONSULTORIAS, SISTEMAS, JURIDICOS. </li></ul><ul><li>GARANTIAS DE LA CONTRATACION COLECTIVA? </li></ul>
  9. 9. ANALISIS A LA PROPUESTA CONSTITUYENTE AL CAPITULO DEL TRABAJO <ul><li>LITERAL (f) En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya participación mayoritaria de recursos públicos, quienes cumplan actividades directivas, administración, profesionales o técnicas se sujetaran a las leyes que regulan la administración pública. Aquellos que no se incluyen en esta categorización estarán amparados por el Código del Trabajo. </li></ul><ul><li>SALARIOS DEBEN CUBRIR LAS NECESIDADES BASICAS DEL TRABAJADOR Y SU FAMILIA. </li></ul><ul><li>NO DISCRIMINACION. </li></ul><ul><li>PERMISO PARA PADRES AL CUIDADO DE LOS HIJOS </li></ul>
  10. 10. <ul><li>GRACIAS </li></ul><ul><li>Cuenca 2 de junio del 2.008 </li></ul>

×