Daniel Neuberger (ThoughtWorks Deutschland) Das „Biest“ Unternehmenskultur Unternehmenskultur als entscheidender Erfolgsfaktor der digitalen Revolution „Ich behaupte, dass in naher Zukunft die Unternehmenskultur der maßgebliche Erfolgsfaktor für Unternehmen sein wird.“

1. DAS BIEST
UNTERNEHMENSKULTUR
Daniel Neuberger, 13. November 2014

2. DAS BIEST UNTERNEHMENSKULTUR
70% aller Unternehmen scheitern oder haben massive
Probleme bei der Einführung von Scrum.
Ken Schwaber, http://www.cio.de/scrum/2255043/

3. DAS BIEST UNTERNEHMENSKULTUR
„Culture eats strategy for breakfast“
Peter Drucker

4. DAS BIEST UNTERNEHMENSKULTUR
„Culture eats strategy for breakfast“
Peter Drucker
agile

5. DAS BIEST UNTERNEHMENSKULTUR
Design Thinking
Lean Start-Up
Engagement
http://www.produktbezogen.de/das-biest-unternehmenskultur/
Co-Creation
Product Discovery

6. WAS IST UNTERNEHMENSKULTUR?
Unternehmenskultur ist wie der Charakter einer Gruppe.
Es entsteht sobald sich Menschen zusammen finden.
Es ist nicht möglich keine Kultur zu haben.
Es beeinflusst jeden von uns. Sofort.

7. 4 THESEN
These 1
These 2
These 3
These 4

8. 4 THESEN
Technologie wird Alltag
These 2
These 3
These 4

9. TECHNOLOGIE WIRD ALLTAG

10. TECHNOLOGIE WIRD ALLTAG

11. TECHNOLOGIE WIRD ALLTAG

12. TECHNOLOGIE WIRD ALLTAG

13. 4 THESEN
Technologie wird Alltag
Disruption Branchen
These 3
These 4

14. DISRUPTION BRANCHEN

15. DISRUPTION BRANCHEN
„Von 2003 bis 2013, sind 712 Unternehmen aus der Fortune 1000
Liste verschwunden“
@CBinsights

16. DISRUPTION BRANCHEN

17. 4 THESEN
Technologie wird Alltag
Disruption Branchen
Disruption Unternehmensstrukturen
These 4

18. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN
„Software is eating the world“
Marc Andreessen

19. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN
Agilität ist überlebenswichtig
Kompliziert vs Komplex

20. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN

21. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN
Frederick !
Taylor!
„Die Grundlagen der wissenschaftlichen Betriebsführung“ (1911)!
- Menschen versuchen Arbeit zu vermeiden!
- Menschen benötigen Kontrolle!
- Trennung zwischen Arbeitern und Denkern

22. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN

23. DISRUPTION
UNTERNEHMENSSTRUKTUREN
Kompliziert vs Komplex

24. 4 THESEN
Technologie wird Alltag
Disruption Branchen
Disruption Unternehmensstrukturen
Disruption Unternehmenskulturen

25. DISRUPTION UNTERNEHMENSKULTUR
Peter Thiel´s wichtigster Ratschlag für das Airbnb Team:!
„Don´t fuck up the culture“
https://medium.com/@bchesky/dont-fuck-up-the-culture-597cde9ee9d4

26. DISRUPTION UNTERNEHMENSKULTUR
„Führung und Kultur wird das beherrschende Thema
der nächsten 10 Jahre sein. In den letzten Jahren war
es eher Marke, Marketing oder Kundenorientierung.
Jetzt geht es darum von innen heraus zu strahlen.“
Jürgen Bock, Leiter Kulturentwicklung OTTO, Autor, Berater
http://www.produktbezogen.de/produktbezogen-im-gespraech-mit-juergen-bock/

27. 4 THESEN
Technologie wird Alltag
Disruption Branchen
Disruption Unternehmensstrukturen
Disruption Unternehmenskulturen

28. EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT
Technologie wird Alltag
Disruption Branchen
Disruption Unternehmensstrukturen
Disruption Unternehmenskulturen
Hier sind wir heute!!

29. Daniel Neuberger!
Lead Consultant
dneuberg@thoughtworks.com
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@danielneuberger
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VIELEN DANK
Nächsten Termine: !
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17.11.2014
19:00 Uhr
Betahaus Hamburg
http://info.thoughtworks.com/Experience_Design_Hamburg.html
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Handelskongress Berlin
19.11.2014 und 20.11.2014