MOTIVACIONDefinición: Serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio,                colec...
MOTIVACION EXTRINSECADefinición: Busca una recompensa final que es externa al individuo, tales como dinero, una buena nota...
MOTIVACION INTRINSECADefinición: Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer derealizarla ...
DIFERENCIAS ENTRE MOTIVACIÓN          EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA     En la Motivación Intrínseca a las personas    realmente...
Motivación Intrinseca  Surge dentro del sujeto, obedece a motivos   internos (necesidades, intereses, creencias)  Compet...
ENFOQUES DE LA MOTIVACION    Enfoque ConductistaBasada en la motivación EXTRINSECA creada por recompenzas externas
 Enfoque HumanistaBasada en la motivación INTRINSECA necesidad que nos lleva a realizar una conducta para nuestro bienest...
 Enfoque CognitivoBasada en la motivación INTRINSECA no solo responden a situaciones externas sino también a sus percepci...
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Motivacion intrinseca final presentacion

  1. 1. MOTIVACIONDefinición: Serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo o laboral
  2. 2. MOTIVACION EXTRINSECADefinición: Busca una recompensa final que es externa al individuo, tales como dinero, una buena nota en clase o un trofeo en un evento deportivo.
  3. 3. MOTIVACION INTRINSECADefinición: Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer derealizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo.
  4. 4. DIFERENCIAS ENTRE MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA En la Motivación Intrínseca a las personas realmente les importa lo que están haciendo e intentan mejorar la forma de hacerlo y se sienten realizadas y animadas cuando les sale bien. La Motivación Extrínseca depende de las satisfacciones económicas que reciben de otras personas Ej.: aumento de sueldo. En este caso el trabajador atiende más el aspecto de la gratificación que el desempeño en su trabajo.
  5. 5. Motivación Intrinseca Surge dentro del sujeto, obedece a motivos internos (necesidades, intereses, creencias) Competencia (en la tarea) Interes (en lo que hace) Curiosdad Cuando la persona fija su interes por el estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.
  6. 6. ENFOQUES DE LA MOTIVACION Enfoque ConductistaBasada en la motivación EXTRINSECA creada por recompenzas externas
  7. 7.  Enfoque HumanistaBasada en la motivación INTRINSECA necesidad que nos lleva a realizar una conducta para nuestro bienestar.
  8. 8.  Enfoque CognitivoBasada en la motivación INTRINSECA no solo responden a situaciones externas sino también a sus percepciones internas.
  9. 9. ADMINISTRACION PUBLICA SAN RAMONNatalia LuzardoElizabeth ViglioneVerónica Torres

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