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DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR

Profª Rosinéia Oliveira
Especialista em psicologia organizacional
Blog: metodologiaeciencia.wordpress.com
Professora.andreucci@gmail.com
1
DINÂMICAS

1.
2.
3.
4.
5.
6.

O PAPEL DO FACILITADOR
Orientar processos;
Despertar potenciais;
Desfazer bloqueios;
Abrir canais de comunicação;
Mostrar caminhos e possibilidades criativas;
Facilitar a expressão.

2
DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS
Aprender a ouvir críticas;
Aprender com seus próprios erros;
Humanizar os vínculos com seus alunos;
Ter consciência dos seus limites e os dos outros;
Ser autêntico e verdadeiro;
3
Confrontar dificuldades e crises;
Conter e acolher;
Respeitar e confiar;

Ser flexível, responsável, comprometer-se;
Ter humor, coragem e disciplina.

4
PREPARAÇÃO PARA O TRABALHO COM GRUPOS
Quando trabalhamos com grupos, sejam grandes ou
pequenos, as reações que podem surgir das propostas
realizadas são imprevisíveis. O nosso primeiro desejo é o
de responder às expectativas do grupo, mas não
devemos chegar com receio do “que vão pensar”, “como
vão reagir”, “se vão criticar”, “se vão participar”, “o que
vão comentar.
5
Estes receios, medos, pré-ocupações, bloqueiam a
fluência da nossa energia junto ao grupo e nos
impede de ficarmos atentos ao que está acontecendo
com cada um e com o todo.

6
PAPÉIS DESEMPENHADOS PELOS INTEGRANTES
DOS GRUPOS

Líderes, falantes, práticos, criativos, construtivos,
teóricos, filósofos, organizadores, observadores,
críticos, questionadores (positivos e negativos).

7
Podem, também, existir hierarquias nos grupos e
ficarem “congeladas”, acomodando-se cada
membro no seu papel. Essas hierarquias devem
ser trabalhadas para que todos possam se situar e
assumir diferentes papéis.

8
O TEMPO
O planejamento de uma dinâmica envolve
reflexões sobre o tempo. Embora seja
necessário programar começo, meio e fim;
não podemos ignorar , pois, o tempo de cada
indivíduo é único e deve ser respeitado.

9
A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO
Tipos: Diagnóstica, formativa e somativa.

Qual o objetivo da avaliação?
Reflexão: Qual a importância do erro?

10
OS QUATRO PILARES DA EDUCAÇÃO PROPOSTOS POR
JACQUES DELORS PARA UNESCO:

Aprender a ser;
Aprender a conhecer;
Aprender a fazer;
Aprender a conviver.

11
Questões sobre a formação pedagógica do
professor universitário
Formação pedagógica negligenciada?
Como fica a questão da titulação?
Será que a titulação melhora a qualidade do ensino?
E os programas de pós-graduação?

12
Questões sobre a formação pedagógica do
professor universitário
Ser um excelente pesquisador não é sinônimo de
excelente desempenho acadêmico.
Qual a conseqüência disso?

13
Questões sobre a formação pedagógica do
professor universitário

Inserção em universidades que:
Priorizem a pesquisa;
Priorizem a atividade docente.

14
Na atual realidade qual o sentido do sistema
educacional?
Diversidade cultural;
Aumento do número de alunos;

Formação superior visando mercado de trabalho.

15
Questões sobre a formação pedagógica do
professor universitário
O que é importante na formação do professor?

PROCESSO:

Contínuo

Particularizado
16
ENSINO : Objeto da Didática

Como ensinar?
Sistema?

Método?

Estratégias?

Técnicas?

Táticas?
17
E qual procedimento adotar?
Ativo ou tradicional?
Individualizado ou Socializado?
Indutivo ou dedutivo?

18
Para que ensinarmos?
Corresponder as exigências do mercado;

Beneficiar o desenvolvimento pessoal;
Desenvolver as relações pessoais;
Desenvolver a capacidade de decidir.

19
Habilidades e competências do professor
Conceber e fazer evoluir os objetivos de diferenciação:
Trabalhar a heterogeneidade;

Fornecer apoio integrado;
Desenvolver a cooperação entre os alunos.
20
Envolver o aluno na aprendizagem, visando sua
reestruturação de compreensão de mundo:
Suscitar no aluno o desejo de aprender;
Explicitar a relação entre a aprendizagem e o saber;
Fazer o aluno se sentir agente do processo de
aprendizagem;

Oferecer estratégias diferentes.
21
“As inteligências dormem. Inúteis são todas as tentativas de
acordá-las por meio da força e das ameaças. As inteligências só
entendem os argumentos do desejo: elas são ferramentas e
brinquedos do desejo”. Rubem Alves
Profª Rosinéia Oliveira
Especialista em psicologia organizacional
Blog: metodologiaeciencia.wordpress.com
Professora.andreucci@gmail.com

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Ensino Superior Didática

  • 1. DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR Profª Rosinéia Oliveira Especialista em psicologia organizacional Blog: metodologiaeciencia.wordpress.com Professora.andreucci@gmail.com 1
  • 2. DINÂMICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. O PAPEL DO FACILITADOR Orientar processos; Despertar potenciais; Desfazer bloqueios; Abrir canais de comunicação; Mostrar caminhos e possibilidades criativas; Facilitar a expressão. 2
  • 3. DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS Aprender a ouvir críticas; Aprender com seus próprios erros; Humanizar os vínculos com seus alunos; Ter consciência dos seus limites e os dos outros; Ser autêntico e verdadeiro; 3
  • 4. Confrontar dificuldades e crises; Conter e acolher; Respeitar e confiar; Ser flexível, responsável, comprometer-se; Ter humor, coragem e disciplina. 4
  • 5. PREPARAÇÃO PARA O TRABALHO COM GRUPOS Quando trabalhamos com grupos, sejam grandes ou pequenos, as reações que podem surgir das propostas realizadas são imprevisíveis. O nosso primeiro desejo é o de responder às expectativas do grupo, mas não devemos chegar com receio do “que vão pensar”, “como vão reagir”, “se vão criticar”, “se vão participar”, “o que vão comentar. 5
  • 6. Estes receios, medos, pré-ocupações, bloqueiam a fluência da nossa energia junto ao grupo e nos impede de ficarmos atentos ao que está acontecendo com cada um e com o todo. 6
  • 7. PAPÉIS DESEMPENHADOS PELOS INTEGRANTES DOS GRUPOS Líderes, falantes, práticos, criativos, construtivos, teóricos, filósofos, organizadores, observadores, críticos, questionadores (positivos e negativos). 7
  • 8. Podem, também, existir hierarquias nos grupos e ficarem “congeladas”, acomodando-se cada membro no seu papel. Essas hierarquias devem ser trabalhadas para que todos possam se situar e assumir diferentes papéis. 8
  • 9. O TEMPO O planejamento de uma dinâmica envolve reflexões sobre o tempo. Embora seja necessário programar começo, meio e fim; não podemos ignorar , pois, o tempo de cada indivíduo é único e deve ser respeitado. 9
  • 10. A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO Tipos: Diagnóstica, formativa e somativa. Qual o objetivo da avaliação? Reflexão: Qual a importância do erro? 10
  • 11. OS QUATRO PILARES DA EDUCAÇÃO PROPOSTOS POR JACQUES DELORS PARA UNESCO: Aprender a ser; Aprender a conhecer; Aprender a fazer; Aprender a conviver. 11
  • 12. Questões sobre a formação pedagógica do professor universitário Formação pedagógica negligenciada? Como fica a questão da titulação? Será que a titulação melhora a qualidade do ensino? E os programas de pós-graduação? 12
  • 13. Questões sobre a formação pedagógica do professor universitário Ser um excelente pesquisador não é sinônimo de excelente desempenho acadêmico. Qual a conseqüência disso? 13
  • 14. Questões sobre a formação pedagógica do professor universitário Inserção em universidades que: Priorizem a pesquisa; Priorizem a atividade docente. 14
  • 15. Na atual realidade qual o sentido do sistema educacional? Diversidade cultural; Aumento do número de alunos; Formação superior visando mercado de trabalho. 15
  • 16. Questões sobre a formação pedagógica do professor universitário O que é importante na formação do professor? PROCESSO: Contínuo Particularizado 16
  • 17. ENSINO : Objeto da Didática Como ensinar? Sistema? Método? Estratégias? Técnicas? Táticas? 17
  • 18. E qual procedimento adotar? Ativo ou tradicional? Individualizado ou Socializado? Indutivo ou dedutivo? 18
  • 19. Para que ensinarmos? Corresponder as exigências do mercado; Beneficiar o desenvolvimento pessoal; Desenvolver as relações pessoais; Desenvolver a capacidade de decidir. 19
  • 20. Habilidades e competências do professor Conceber e fazer evoluir os objetivos de diferenciação: Trabalhar a heterogeneidade; Fornecer apoio integrado; Desenvolver a cooperação entre os alunos. 20
  • 21. Envolver o aluno na aprendizagem, visando sua reestruturação de compreensão de mundo: Suscitar no aluno o desejo de aprender; Explicitar a relação entre a aprendizagem e o saber; Fazer o aluno se sentir agente do processo de aprendizagem; Oferecer estratégias diferentes. 21
  • 22. “As inteligências dormem. Inúteis são todas as tentativas de acordá-las por meio da força e das ameaças. As inteligências só entendem os argumentos do desejo: elas são ferramentas e brinquedos do desejo”. Rubem Alves Profª Rosinéia Oliveira Especialista em psicologia organizacional Blog: metodologiaeciencia.wordpress.com Professora.andreucci@gmail.com 22