Dit zijn de slides van de workshop Social media in opleiden en leren die ik op 21 juni 2010 gaf voor de HR-netwerkgroep Boxmeergroep.

1. 21 juni 2010 - Peter van Loevezijn
in opleiden en leren
n opleiden en leren

2. Wie ben ik?
www.twitter.com/pvloev
www.bijgespijkerd.nl
http://nl.linkedin.com/in/petervanloevezijn

3. Opzet workshop
SOCIAL MEDIA?
JULLIE SOCIAL MEDIA EN SOCIAL LEARNING?
SOCIAL MEDIA IN OPLEIDEN EN LEREN?

4. We beginnen met een filmpje

5. En…wat roept dit filmpje bij je op?

6. Social media?

7. Social media?

8. Social media?

9. Social media?

10. Social media?

11. Enquête: wie zijn jullie en wat vinden jullie?

12. Enquête: wie zijn jullie en wat vinden jullie?
11,8%
11,2%
3,9%
22,5%
36,5%
14%

13. Wat kun je met social media doen in een formele training?

14. Wat kun je met social media doen in een formele training?
Leren faciliteren met Social media
Klassiek design vaardigheidstraining met groepsbijeenkomsten
VOORAF TIJDENS NA
Prospects gebruiken ervaringen Gebruik twitter met backchannel in Deelnemers blijven aangesloten
andere deelnemers en collega’s sessies met veel deelnemers na de training om nieuwe
voor de juiste keuze van een tegelijk. ervaringen uit te wisselen.
training
Wissel tussentijds informatie en
Trainer anticipeert op signalen van ervaringen uit en discussieer over Trainer deelt aanvullende
prospects over de keuze van een relevante topics. infomatie, tips en tricks om
training. performance verder te verbeteren.
Bij schrijftrainingen oefenen
Na inschrijving delen deelnemers deelnemers in collaborative writing
informatie met trainer en andere
Deelnemers delen hun waardering
deelnemers.
Bij communicatietrainingen maken voor de training en deze is weer
deelnemers video’s van de praktijk input violor de fase vooraf.
Deelnemers bereiden zich voor en delen deze met anderen.
door onder meer relevante blogs te
lezen en experts op twitter te
Deelnemers lezen opnieuw blogs
volgen.
en tweets.

15. Is dat het dan? Nee, het gaat om een nieuwe kijk op leren in organisaties waar
social media goed bij passen
Learning in the industrial economy Learning in the knowledge economy

16. Welke social media kunnen dan je voor leren gebruiken en met welk doel?

17. Wat betekent deze visie op leren in organisaties voor wie?

18. Denken, delen en maken