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ACTIVIDAD 7. SANDRA ZAPATA

  1. 1.  Es un grupo de personas que se unen para realizar actividades todas bajo un mismo objetivo ó fin común, permite estructurar el cómo y el porqué del funcionamiento de una empresa, estableciendo funciones, responsabilidades y líneas de autoridad.
  2. 2.  Los tres elementos son: Complejidad se da de tres maneras Horizontal, vertical y espacial. Formalización. Denominación del puesto, Determinación de responsabilidades y actividades. Centralización: Toma de decisiones por los directivos y por los empleados.
  3. 3.  Consiste Cuando interviene más de una persona se constituye una situación social, definida por usos y costumbres que dan lugar a normas de comportamiento y además se tiene en cuenta la identidad de los participantes, Estos dos factores generan expectativas por parte de los individuos. El comportamiento se caracteriza por un proceso de interacción regido por las expectativas de los individuos. Puede realizar en forma de: Cooperación: Actividad que se desarrolla con vistas a una finalidad común. Coordinación: Actividad ordenada en base a información mutua de los comportamientos proyectados. En otras palabras La Complejidad se da de tres maneras Complejidad Horizontal que es la asignación de una tarea a cada persona , Complejidad Vertical son estructuras muy conservadoras donde se evidencia una distantancia o diferencia entre directivos y y empleados inferiores. La complejidad espacial hace referencia a la dificultad que se presenta entre varias unidades de una organización.
  4. 4.  En realidad, el grado hasta el cual está formalizada una empresa es un indicador de las perspectivas de quienes toman decisiones en ella respecto de los miembros de la misma. Los elementos son: El nombre del cargo donde se establecen las actividades que realiza una persona en un área especifica de la organización. La descripción del puesto donde se describen las funciones del puesto y la relación que se tiene con otras áreas.
  5. 5.  Se trata únicamente de hallar el límite favorable a la empresa, es la forma de tomar decisiones por los directivos y por los empleados.
  6. 6.  EMPRESA PRIVADA  EMPRESA ESTATAL Formada por particulares  Formada por el Estado Regida por el sistema de  regida por el gobierno pérdidas y ganancias Busca maximizar  Limita acciones a grupos beneficios o sectores específicos  busca interés general de la colectividad
  7. 7.  La Transnacional es una empresa basada en un país, con capitales del mismo país y que opera en varios países a través de filiales que pueden ser jurídicamente independientes, tiende a maximizar sus beneficios ,a cumplir cualquier otro objetivo propuesto bajo una perspectiva global. Multinacional es una empresa con capitales de distintos países que puede operar y producir en uno solo o en varios países.
  8. 8. GRACIAS

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