Por:        DIANA MARÍA OSPINA            Presentado a:        León Andrés AgudeloCORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON     ...
Una organización es un conjunto de personas que se unencon el fin de lograr metas y objetivos utilizando todos losrecursos...
   Complejidad: se refiere al tamaño y nivel de crecimiento de la    organización.   La Formalización: tiene que ver con...
Esta se refiere a la multiplicidad de unidades estructurales en    las que se agrupan los miembros de una organización en ...
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La centralización en una organización es unaimportante dimensión de su estructura depoder, de control y de toma de decisio...
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ACTIVIDAD 7. DIANA OSPINA

  1. 1. Por: DIANA MARÍA OSPINA Presentado a: León Andrés AgudeloCORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON CAT-RIONEGRO 07 de Marzo de 2013
  2. 2. Una organización es un conjunto de personas que se unencon el fin de lograr metas y objetivos utilizando todos losrecursos que encuentran a su alrededor. Se compone devarios subgrupos que cumplen determinadas funcionesespecializadas con el fin de lograr algún propósitoespecífico.
  3. 3.  Complejidad: se refiere al tamaño y nivel de crecimiento de la organización. La Formalización: tiene que ver con los lineamientos, reglas y procedimientos a seguir, formalmente para regir la ejecución de las actividades de cada uno de los departamentos de la organización. La Centralización: es la unidad organizacional en donde radica la toma de decisiones.
  4. 4. Esta se refiere a la multiplicidad de unidades estructurales en las que se agrupan los miembros de una organización en función de diferentes roles, puestos, conocimientos, funciones, rangos etc. se divide en: Horizontal: hace referencia a la división de las funciones y tareas de los distintos departamentos de la organización. Vertical: se refiere a la diferenciación que se desprende de la propia división del trabajo. Especial: en este los niveles jerárquicos están representados en escalones o peldaños, osea que se organizan los cargos en ordenes sucesivos y descendentes.
  5. 5. Es el parámetro de diseño según el cual se establecen comportamientos dentro de la organización. Dichos comportamientos se pueden formalizar según el puesto de trabajo, al cual se le atribuyen una serie de características del comportamiento que deben tener las personas que ocupan ese puesto.ELEMENTOS:- Los roles- Las relaciones de autoridad- Las comunicaciones- Normas y sanciones- Los procedimientos
  6. 6. La centralización en una organización es unaimportante dimensión de su estructura depoder, de control y de toma de decisiones.
  7. 7.  su capital pertenece al estado, con el Creadas por grupos de objetivo de satisfacer necesidades de inversionistas, con fines lucrativos. carácter social. El capital es propiedad de inversionistas  Están expuestas a obtener o no privados. beneficios económicos.  Constituyen la mayor parte del sector Se desarrollan exclusivamente dentro público de la economía. del sector privado.  Tienen relevancia económica alta por Asumen todos los riesgos inherentes a encontrarse situadas en sectores su actividad económica. productivos muy altos. Pueden vender sus acciones e invertir  Tienen personería jurídica, patrimonio y en la bolsa. régimen jurídico propios. Los accionistas pueden ser una o mas  Se crean mediante decretos para la personas jurídicas de derecho privado. realización de actividades mercantiles, industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica.  Algunas veces venden sus acciones a particulares. EMPRESA PRIVADA EMPRESA ESTATAL
  8. 8. - Las empresas multinacionales son aquellas que exportan y venden sus productos fuera del país donde se producen, además estas se constituyen en otros países.- Las empresas transnacionales son empresas que fabrican los productos en algunos países y ahí mismo realizan sus ventas.
  9. 9. SECTOR SECTOR SETOR SECTOR PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO CUATERNAR IO- Agrícola - Industria - Transportes- Ganadero - Construcción - Finanzas VALORES- Pesquero - Producción - Turismo- minero Eléctrica. - Comunicaciones
  10. 10. Investigación de Mercados: realización de estudios para facilitar lapráctica de la mercadotecnia.Decisiones sobre el producto: está relacionada con el diseño delproducto.Decisiones de Precio: esta implica la fijación de un precio conveniente.Distribución y plaza: esta se encarga de establecer las bases para que elproducto llegue del fabricante al consumidor.Promoción: esta permite dar a conocer el producto y llevarlo a la meta, yrecordar siempre al consumidor la existencia del producto.

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