KART       COACHDesarrollo de Habilidades Directivas a través del        karting
Kart Coach                 outdoor training mediante la conducción de un kart QCoach ha desarrollado una innovadora metod...
Beneficios El Kart Coach es una actividad con múltiples beneficios para   un directivo, ya que permite la adquisición de ...
Objetivos El coach entrenará a los pilotos para un cambio cualitativo en su rendimiento mental.     Este entrenamiento pe...
Contenidos Mediante el modelo de formación propio de QCoach en las sesiones de outdoor    training, caracterizado por la ...
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Kart coach

  1. 1. KART COACHDesarrollo de Habilidades Directivas a través del karting
  2. 2. Kart Coach outdoor training mediante la conducción de un kart QCoach ha desarrollado una innovadora metodología de aprendizaje, basada en el outdoor training:  El Kart Coach, es un producto diseñado especialmente para satisfacer los requisitos esenciales para promover el desarrollo personal de los altos directivos de las empresas.  La sensación de adrenalina propia de la conducción, es muy similar al día a día de la vida de un directivo. Así, esta actividad reúne los requisitos esenciales para representar un escenario ideal para el aprendizaje.  Al atractivo de la actividad se le suma el hecho de estar conducida por un experto en coaching, que guiará en todo momento a los participantes para la mejora constante del pilotaje.  En síntesis, el Kart Coach, supone una competición contra los demás, pero sobretodo es lucha contra una mismo, ya que persigue el desarrollo personal de cada uno de los participantes.
  3. 3. Beneficios El Kart Coach es una actividad con múltiples beneficios para un directivo, ya que permite la adquisición de conocimientos sobre los mecanismos que permiten la búsqueda de la excelencia, con el método y entorno más innovador. Además, se maximiza la asimilación del aprendizaje, porque:  Se promueve la sensación de mejora constante.  Se demuestra la necesidad de perfeccionar las habilidades psicológicas personales para poder aprender o mejorar en la conducción, lo que atrae hacia ellas la atención del participante.  La intensidad de las vivencias hace que el efecto de la formación tenga un alcance mucho mayor, pues la actividad requiere que la persona ponga todos sus recursos en contacto con el aprendizaje, no sólo el pensamiento consciente. Y… la persona acaba la jornada habiéndose iniciado o perfeccionado en el karting, producto del aprendizaje y participación intensa de esta metodología.
  4. 4. Objetivos El coach entrenará a los pilotos para un cambio cualitativo en su rendimiento mental. Este entrenamiento permite superar barreras que no son físicas. Se consigue así un mayor rendimiento no solo en la conducción, sino también en la vida laboral y personal. En definitiva, en el Kart Coach:  Se reconocen las distintas características de cada individuo, sus consecuencias y cómo superarlas individualmente y con ayuda del coach.  Se trabaja la concentración como clave de la eficiencia personal.  Se promueve el establecimiento de estrategias y objetivos que guíen nuestro camino, cómo vía para ser efectivos.  Se enfatiza la necesidad de ser flexible y de estar abierto de forma permanente al aprendizaje continuo, para así mejorar.  Se pone de manifiesto la importancia de la confianza en uno mismo y la ambición, para la asunción progresiva de metas.  Además es el entorno ideal para establecer contactos con directivos de otras empresas (networking).
  5. 5. Contenidos Mediante el modelo de formación propio de QCoach en las sesiones de outdoor training, caracterizado por la combinación de participación en las distintas actividades planificadas y las transferencias de las mismas, en el Kart Coach se trabajaran los siguientes contenidos:  Puesta en común de las expectativas previas y los conocimientos relacionados con la conducción, comparándolo con la conducción de un kart  Estudio del trazado, dividiéndolo en partes y estableciendo objetivos para cada tramo  Análisis de los tiempos por vuelta de cada piloto, para ver posibles puntos de mejora  Análisis de los aspectos mentales implicados en la mejora constante hasta la excelencia: autoconfianza, tolerancia a la frustración, flexibilidad, etc.  Trabajar aspectos relacionados en la lucha contra una mismo (mejorar los tiempos y/o ser regular en los mismos), así cómo la lucha contra otros elementos (mejorar la posición inicial)
  6. 6. Programa09,30 Presentación de la actividad 13,00 Carrera - Coach - Podium y entrega de trofeos  Reconocimiento del circuito 13,30 Tercera transferencia de: - Elementos de la eficiencia personal:10,30 Entrenamientos libres Aprendizaje constante (flexibilidad) Establecer estrategias y objetivos11,00 Primera transferencia Crear rutinas - Asunción de riesgos Concentración - Toma de decisiones Confianza y ambición  Pautas para mejorar: elementos - Análisis: técnicos y psicológicos implicados Orientación al logro o al fracaso Capacidad de aguantar la presión11,30 Coffee – break Iniciativa  Aplicación de aprendizaje a entorno12,00 Entrenamientos oficiales profesional - Preparación de la estrategia12,30 Segunda transferencia 14,30 Cierre y/o comida
  7. 7. Sessión dirigida por:Joaquín Dosil Díaz:Doctor en Psicología de la Educación y del Deporte de laUniversidad de Vigo.Ha publicado 17 libros sobre psicología deportiva. Entreellos destacan “Psicología de la actividad física deldeporte” (McGraw-Hill), que se utiliza como manual deesta materia en el INEF y “The Sport PsychologistsHandbook” (Wiley) de gran prestigio internacional.Es coach de directivos y entrenadores, como MiguelÁngel Lotina (Deportivo de La Coruña) y de pilotos delmundial de motos y del mundial de automovilismo. Entreellos, el Campeón mundial de 250 CC Jorge Lorenzo, elpiloto de F1 e IndyCar Ernesto Viso, el piloto de F3 JoséLuis Abadín...
  8. 8. ¡ ¡ ¡ GO ! ! !

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