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CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

C U R S O : D I R E C C I Ó N C O M E R C I A L Y M A R K E T I N G E S T R AT É G I C O
PLANIFICACION ESTRATÉGICA – ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 2
MATRIZ FODA - PEEA

INTEGRANTES:
G U S T AV O S O L É , S I M Ó N F E R N Á N D E Z , G I L M E R M A R V A L Y R A F A E L
ORTIZ

Profesor:
Gerson Torres
Fortalezas y Debilidades
Empresa Seleccionada
Fortalezas

Debilidades

El Recurso Humano

Capacitación del Personal

Certificación ISO 9001:2008

Control en el crecimiento internacional

Presencia y participación en eventos internacionales

Innovación tecnológica para control interno y para ofrecer a clientes

Sinergia entre departamentos

Posicionamiento controlado de la marca

Acuerdo de suministro con proveedores internacionales
importantes

Cobertura de Servicio en Localidades Específicos

Oferta de Servicio Internacional

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Sistema de Monitoreo al Servicio del Cliente

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Plataforma tecnológica

Imagen de nuestra tarjeta de combustible

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Oferta de servicio internacional a clientes de aliados estratégicos

Departamento de Atención al Cliente

Integración entre sucursales

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Información detallada de localidades donde ofrecemos servicios

Liquidez
Oportunidades y Amenazas
Empresa Seleccionada
Oportunidades

Amenazas

Situación interna de la competencia para la atención de
clientes

Situación País

Demanda de servicio por parte de los clientes

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Oferta de precios que presenta nuestra competencia en Venezuela
Oferta de servicio internacional por parte de nuestra competencia en
Venezuela
Cobertura mayor de localidades internacionales por parte de nuestra
competencia internacional
Estrategia FO
• Diseñar un plan de atención personalizada a los clientes que
nos permita suministrarles atención profesional y oportuna ,
aprovechando el gran potencial que tenemos en el
Departamento de Atención al Cliente.
• En vista de la exigente demanda de servicio por parte de los
clientes, es necesario aprovechar toda nuestra plataforma
tecnológica, recurso humano, nuestros procesos controlados y
nuestra expansión internacional para ofrecer a todos nuestros
clientes y prospectos la gama de servicios que tiene a su
disposición.
Estrategia DO
• Con el propósito maximizar la fidelidad y captar nuevos
clientes, aprovechando la demanda de servicio originada por
los clientes y por el manejo del tema de servicio por la
competencia, es necesario lograr los siguientes objetivos:
 Profundizar en el entrenamiento y capacitación del personal de
Atención al Cliente y Ventas, tanto en la forma y herramientas para
brindar mejor atención, como en los detalles principales del negocio.
 Utilizar la plataforma tecnológica con la que se cuenta para diseñar e
implementar innovaciones que ofrezcan mas y mejores servicios a
los clientes.
 Incrementar el número de localidades solicitadas por los clientes,
garantizando el servicio.
 Diseñar e implementar los controles necesarios para manejar el
crecimiento de las transacciones diarias, de manera que no afecte el
servicio prestado.
 Diseñar un plan de mercadeo que profundice en la calidad de
servicio y resalte la ventajas que se ofrecen a todos nuestros clientes.
 Diseñar e implementar un plan de fidelidad para aquellos clientes
que tienen un consumo determinado.
Estrategia FA
• Diseñar e implementar una programación de charlas dirigidas
por los colaboradores, que tengan como objetivo principal el
enfoque del lado positivo de las situaciones adversas.
• Consolidar el crecimiento internacional para que el negocio no
se concentre solo en una región, al tiempo que demostrará la
confianza y magnitud de la empresa dentro del mercado.
• Utilizar los acuerdos con los proveedores internacionales para
potenciar las localidades donde se oferta el servicio y llegar a
aquellas localidades que aún no se ofrecen.
Estrategia DA
• Identificar las localidades internacionales más visitadas por
nuestros clientes y prospectos, para lograr acuerdos que
garanticen el suministros.
• Diseñar e implementar un plan de servicio más allá del precio,
que sea atractivo a los prospectos y al mismo tiempo origine
fidelidad a los clientes existentes.
Matriz PEEA Empresa Seleccionada
• Posición Estratégica Interna :
Posición Estratégica Interna
Fortaleza Financiera
Variable
Tasa de retorno de la inversión
Apalancamiento
Liquidez
Capital de Trabajo
Flujo de Caja
Facilidad de Calidad del Negocio
Riesgo que implica el Negocio
FF

Ventaja Competitiva
Valor
4
1
4
6
6
5
3
29
4,14

Variable
Participación en el Mercado
Calidad del producto
Ciclo de vida del Producto
Lealtad del consumidor
Utilizacion Capacidad Competencia
Conocimientos Tecnológicos
Control sobre proveedores
VC

Valor
-3
-2
-2
-2
-2
-2
-6
-19
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• Posición Estratégica Externa
Posición Estratégica Externa
Fortaleza Industrial
Variable
Potencial de Crecimiento
Potencial de Utilidades
Estabilidad Financiera
Conocimientos Tecnológicos
Utilización de Recursos
Intensidad de Capital
Facilidad entrada al Mercado
FI

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Valor
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4
4
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3
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29
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Variable
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-3
-3
-4
-3
-4
-2
-5
-24
-3,43
Gráfico Matriz PEEA
Empresa Seleccionada
• Valor Eje X = VC + FI
• Valor Eje Y = FF + EA
2,5
2
1,5
1
0,5
0,5

1 1,5

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Valor X = 1,43

2
Análisis Matriz PEEA
Empresa Seleccionada
• Empresa en posición excelente para utilizar sus fortalezas
internas con el propósito de aprovechar las oportunidades
externas y superar sus debilidades internas, y evitar amenazas
externas.
• Puede utilizar:
 Penetración de Mercado
 Desarrollo de Producto
 Integración Vertical
 Diversificación en Conglomerado
Bibliografía
• http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_proceso/Plan
eacion_y_Control_Estrategio_Lic_Enrique_Lopez_Berzunza/UMD/Unidad%2
0IV/48.htm
• http://wiki.monagas.udo.edu.ve/index.php/Matriz_de_Posici%C3%B3n_Estr
at%C3%A9gica_y_Evaluaci%C3%B3n_de_la_Acci%C3%B3n_(PEYEA)

• http://www.slideshare.net/williams5026/matriz-foda-peea-mpec

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Matriz foda y peea

  • 1. CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY C U R S O : D I R E C C I Ó N C O M E R C I A L Y M A R K E T I N G E S T R AT É G I C O PLANIFICACION ESTRATÉGICA – ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 2 MATRIZ FODA - PEEA INTEGRANTES: G U S T AV O S O L É , S I M Ó N F E R N Á N D E Z , G I L M E R M A R V A L Y R A F A E L ORTIZ Profesor: Gerson Torres
  • 2. Fortalezas y Debilidades Empresa Seleccionada Fortalezas Debilidades El Recurso Humano Capacitación del Personal Certificación ISO 9001:2008 Control en el crecimiento internacional Presencia y participación en eventos internacionales Innovación tecnológica para control interno y para ofrecer a clientes Sinergia entre departamentos Posicionamiento controlado de la marca Acuerdo de suministro con proveedores internacionales importantes Cobertura de Servicio en Localidades Específicos Oferta de Servicio Internacional Mercadeo tanto nacional como internacional Sucursales en el Exterior Control de proyectos emprendidos Sistema de Monitoreo al Servicio del Cliente Definición, control y análisis de indicadores de gestión Plataforma tecnológica Imagen de nuestra tarjeta de combustible Condiciones de servicios ofrecidas para entrar como cliente Oferta de servicio internacional a clientes de aliados estratégicos Departamento de Atención al Cliente Integración entre sucursales Manejo de un Presupuesto Anual Información detallada de localidades donde ofrecemos servicios Liquidez
  • 3. Oportunidades y Amenazas Empresa Seleccionada Oportunidades Amenazas Situación interna de la competencia para la atención de clientes Situación País Demanda de servicio por parte de los clientes Regulaciones gubernamentales Oferta de precios que presenta nuestra competencia en Venezuela Oferta de servicio internacional por parte de nuestra competencia en Venezuela Cobertura mayor de localidades internacionales por parte de nuestra competencia internacional
  • 4. Estrategia FO • Diseñar un plan de atención personalizada a los clientes que nos permita suministrarles atención profesional y oportuna , aprovechando el gran potencial que tenemos en el Departamento de Atención al Cliente. • En vista de la exigente demanda de servicio por parte de los clientes, es necesario aprovechar toda nuestra plataforma tecnológica, recurso humano, nuestros procesos controlados y nuestra expansión internacional para ofrecer a todos nuestros clientes y prospectos la gama de servicios que tiene a su disposición.
  • 5. Estrategia DO • Con el propósito maximizar la fidelidad y captar nuevos clientes, aprovechando la demanda de servicio originada por los clientes y por el manejo del tema de servicio por la competencia, es necesario lograr los siguientes objetivos:  Profundizar en el entrenamiento y capacitación del personal de Atención al Cliente y Ventas, tanto en la forma y herramientas para brindar mejor atención, como en los detalles principales del negocio.  Utilizar la plataforma tecnológica con la que se cuenta para diseñar e implementar innovaciones que ofrezcan mas y mejores servicios a los clientes.  Incrementar el número de localidades solicitadas por los clientes, garantizando el servicio.  Diseñar e implementar los controles necesarios para manejar el crecimiento de las transacciones diarias, de manera que no afecte el servicio prestado.  Diseñar un plan de mercadeo que profundice en la calidad de servicio y resalte la ventajas que se ofrecen a todos nuestros clientes.  Diseñar e implementar un plan de fidelidad para aquellos clientes que tienen un consumo determinado.
  • 6. Estrategia FA • Diseñar e implementar una programación de charlas dirigidas por los colaboradores, que tengan como objetivo principal el enfoque del lado positivo de las situaciones adversas. • Consolidar el crecimiento internacional para que el negocio no se concentre solo en una región, al tiempo que demostrará la confianza y magnitud de la empresa dentro del mercado. • Utilizar los acuerdos con los proveedores internacionales para potenciar las localidades donde se oferta el servicio y llegar a aquellas localidades que aún no se ofrecen.
  • 7. Estrategia DA • Identificar las localidades internacionales más visitadas por nuestros clientes y prospectos, para lograr acuerdos que garanticen el suministros. • Diseñar e implementar un plan de servicio más allá del precio, que sea atractivo a los prospectos y al mismo tiempo origine fidelidad a los clientes existentes.
  • 8. Matriz PEEA Empresa Seleccionada • Posición Estratégica Interna : Posición Estratégica Interna Fortaleza Financiera Variable Tasa de retorno de la inversión Apalancamiento Liquidez Capital de Trabajo Flujo de Caja Facilidad de Calidad del Negocio Riesgo que implica el Negocio FF Ventaja Competitiva Valor 4 1 4 6 6 5 3 29 4,14 Variable Participación en el Mercado Calidad del producto Ciclo de vida del Producto Lealtad del consumidor Utilizacion Capacidad Competencia Conocimientos Tecnológicos Control sobre proveedores VC Valor -3 -2 -2 -2 -2 -2 -6 -19 -2,71 • Posición Estratégica Externa Posición Estratégica Externa Fortaleza Industrial Variable Potencial de Crecimiento Potencial de Utilidades Estabilidad Financiera Conocimientos Tecnológicos Utilización de Recursos Intensidad de Capital Facilidad entrada al Mercado FI Estabilidad Ambiental Valor 5 4 4 4 5 3 4 29 4,14 Variable Cambios Tecnológicos Tasa de Inflación Variabilidad de la Demanda Rango de Precio de Productos Barrera para entrar al mercado Presión Competitiva Elasticidad precio de la demanda EA Valor -3 -3 -4 -3 -4 -2 -5 -24 -3,43
  • 9. Gráfico Matriz PEEA Empresa Seleccionada • Valor Eje X = VC + FI • Valor Eje Y = FF + EA 2,5 2 1,5 1 0,5 0,5 1 1,5 Valor Y = 0,71 Valor X = 1,43 2
  • 10. Análisis Matriz PEEA Empresa Seleccionada • Empresa en posición excelente para utilizar sus fortalezas internas con el propósito de aprovechar las oportunidades externas y superar sus debilidades internas, y evitar amenazas externas. • Puede utilizar:  Penetración de Mercado  Desarrollo de Producto  Integración Vertical  Diversificación en Conglomerado