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CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS CURRICULUM<br />Debe ser fácil de leer, comprender y analizar; esto significa que no debe d...
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TEMATICO O FUNCIONAL: Este modelo radica en ordenar la información por bloques temáticos es decir de acuerdo a los títulos...
Datos personales básicos
Datos académicos
Datos profesionales</li></li></ul><li><ul><li>CARTA INICIAL.-  Esta nos sirve como introducción del curriculum vitae, pues...
<ul><li>Dirección, teléfono, fax, y correo- elec. Se utiliza para facilitar a la agencia de Recursos Humanos la tarea de l...
Nacimiento. Indicar la fecha y el lugar. Es la forma mas clara de indicar la edad.
Nacionalidad. Es importante anotar este aspecto ya que si son extranjeros deben cumplir con los requisitos expuesto por la...
Datos académicos.  Aquí se especifica los estudios universitarios, incluyendo los de medicina  y los de otras carreras fin...
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  1. 1. CURRICULUM VITAE<br />El curiculum vitae es un documento que se utiliza cuando existe alguna publicación o anuncian un trabajo respectivamente cualquiera que fuese el cargo a desempeñarse. <br />Mediante este escrito damos a conocer todo en cuanto a nuestra experiencia profesional como laboral.<br />
  2. 2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS CURRICULUM<br />Debe ser fácil de leer, comprender y analizar; esto significa que no debe dar lugar a confusiones o interpretaciones incorrectas.<br />Debemos ser concretos y precisos en la información, evitando caer en falsedades relacionadas con la edad, estudios cursados, empleos anteriores o períodos en que hayamos estado desempleado.<br />La presentación debe ser moderada y clara.<br />La extensión debe ser de una a tres páginas.<br />No debe tener errores de ortografía para no desmerecer nuestra presentación.<br />Sólo debe tener abreviaturas conocidas o de amplia extensión.<br />No debe contener redundancia de datos secundarios que no agregan valor al contenido.<br />
  3. 3. No debe haber imprecisiones en la información, tales como fechas que se contradigan o la omisión de fechas o el nombre de instituciones donde cursamos.<br />No extenderse demasiado en sobre funciones laborales no relacionadas.<br />Omitir información sobre las funciones cumplidas; dado que las características de las empresas son diferentes y por lo tanto también sus funciones.<br />No sobredimensionar el curriculum vitae, recordemos que el receptor cuenta con poco tiempo para leer los curriculum.<br />
  4. 4. TIPOS DE CURRICULUM VITAE<br />Tenemos tres tipos de curriculum vitae que se utilizan de acuerdo a la organización de la información que se desee presentar en la misma.<br /> La persona que va a elaborar su propio curriculum deberá escoger el que crea mas conveniente. <br />COMBINADO O MIXTO: En este modelo la información se organiza temáticamente manteniendo la distribución cronológica dentro de cada bloque.<br />
  5. 5. CRONOLOGICO: Este tipo de curriculum no es recomendable utilizar si nos estamos cambiando de trabajo con frecuencia, además consiste en ordenar un antiguo por un mas actualizado.<br />INVERSO: Mediante este tipo de curriculum podemos destacar la experiencia mas actual que hemos adquirido gracias a nuestro desenvolvimiento positivo dentro de nuestro trabajo. Además es recomendable utilizarlo si tiene relación al cargo que aspiramos.<br />
  6. 6. TEMATICO O FUNCIONAL: Este modelo radica en ordenar la información por bloques temáticos es decir de acuerdo a los títulos o experiencia obtenida. Se recomienda utilizarla cuando no se ha trabajado continuamente.<br />ESTRUCTURA DEL UN CURRICULUM VTAE<br /><ul><li>Carta inicial
  7. 7. Datos personales básicos
  8. 8. Datos académicos
  9. 9. Datos profesionales</li></li></ul><li><ul><li>CARTA INICIAL.- Esta nos sirve como introducción del curriculum vitae, puesto que aquí se puede destacar detalles que no hemos tomado encuentra en la hoja de vida .</li></ul> Además de esto existe dos cosas que no deben faltar en esta carta; la fecha y referencia del anuncio de trabajo.<br /><ul><li>DATOS PERSONALES BASICOS.- Se refiere a la descripción de los datos básicos personales tales como:</li></ul> Nombre y dos apellidos (en este orden). Si es casada, utiliza los apellidos de soltera. El nombre nunca irá antepuesto de identificadores como Dr., Prof., Lic., Sr., Sra., etc.<br />
  10. 10. <ul><li>Dirección, teléfono, fax, y correo- elec. Se utiliza para facilitar a la agencia de Recursos Humanos la tarea de localizarse durante las horas en las que ellos trabajan, además se debe evitar indicaciones imprecisas como en horas de comida o a partir de las 19h.en el caso de que conste varios teléfonos en su C.V. Indicar a que lugar pertenecen cada uno de ellos.
  11. 11. Nacimiento. Indicar la fecha y el lugar. Es la forma mas clara de indicar la edad.
  12. 12. Nacionalidad. Es importante anotar este aspecto ya que si son extranjeros deben cumplir con los requisitos expuesto por la ley para que trabajen legalmente en cualquier ciudad del país.</li></li></ul><li><ul><li>Lenguas que habla, escribe o lee, se de debe establecer comenzando por la lengua materna.
  13. 13. Datos académicos. Aquí se especifica los estudios universitarios, incluyendo los de medicina y los de otras carreras finalizadas, además se debe indicar la fecha de inicio y la de terminación, la universidades en la que se cursaron y las especialidades conseguidas. También se debe evitar el uso de las abreviaturas. </li></ul>Títulos académicos de licenciaturas, especialidad, másteres, doctorados, indicando la calificación obtenida y presentarlos en orden cronológico .<br />
  14. 14. <ul><li>DATOS PROFESIONALES: Cuando se esta en los primeros años de vida profesional, el orden puede ser cronológico. Y para quienes llevan años trabajando el orden cronológico inverso ofrece la ventaja de que el empleador lee primero lo que mas le interesa saber del postulante, es decir cuales son sus responsabilidades y experiencias mas recientes.</li></ul> El apartado de datos profesionales será probablemente el mas amplio y por ello se subdividirá en: experiencia profesional, ponencias, investigaciones, formación continuada y asociaciones profesionales.<br />
  15. 15. Experiencia profesional: En este campo se debe indicar año de comienzo y finalización de cada trabajo, indicando el centro y la ciudad donde se desarrollo, el cargo, destrezas, responsabilidades y experiencias obtenidas.<br />Ponencias y presentaciones: Se indican sólo aquellas situaciones en las que se actúa como ponente o aquellos congresos o reuniones en los que se presenta algún trabajo. <br />Investigaciones: Indicando el organismo que aporta la ayuda para llevarla a cabo. <br />
  16. 16. Formación continuada: Se incluyen aquí los cursos y actividades de formación continua oficialmente reconocidas como tales. La asistencia a congresos puede también añadirse, si bien el mérito que se les concede es cada vez menor, salvo que en ellos haya habido presentación oral o póster. <br />Asociaciones profesionales: Se refiere cuando se forma parte de alguna.<br />
  17. 17. MODELO DE CURRICULUM VITAE<br /><ul><li>Datos personales 
  18. 18. Datos académicos 
  19. 19. Datos profesionales
  20. 20. Experiencia profesional
  21. 21. Publicaciones
  22. 22. Ponencias y presentaciones en congresos
  23. 23. Investigaciones
  24. 24. Actividades de Formación continuada
  25. 25. Asociaciones profesionales  </li></li></ul><li>CURRICULUM VITAE<br />Nombre : Paca Raquel Vaca Tapia<br />Edad : 26 años<br />Dirección : Av. Pano Barrio san Jorge <br />Teléfono : (06) 2870-815<br />Celular : 098662441<br />DATOS PERSONALES:<br />Lugar y Fecha de Nacimiento : Tena, 23 de octubre de 1984<br />N.- de cédula : 150070813-4<br />Estado Civil : Soltera<br />ESTUDIOS REALIZADOS:<br />Escolares : Escuela “Carlos Tomas Rivadeneyra”<br />Secundarios : Centro de formación” Artesana Manuel de Echeandia”<br /> Instituto Tecnológico “Tena”<br />Superior : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo “ESPOCH”.<br /> Segundo Año de Secretariado Gerencial<br />Grados Obtenidos : Contador Bachiller en Ciencias de Comercio y Administración<br /> Maestra en Corte y Confección <br />CURSOS REALIZADOS<br />Computación WORD COMPU<br />Contabilidad General SECAP/Tena<br />EXPERIENCIA LABORAL<br /> Comisión Nacional den Erradicación de la Fiebre Aftosa “CONEFA” – Secretaria durante el 1 de enero al 30 de noviembre 2004<br /> Empresa privada de Asesores Tributarios Contables “ATC” durante el 2005<br />Empresa privada: Centro Comercial Moscoso, por contrato de 6 meses a partir del 1 de julio al 30 de diciembre del 2006<br />Empresa Privada La “GANGA” periodo 3 meses <br />REFERENCIAS PERSONALES<br />Sr. Hernán Jarrín 087502666<br />Sra. Patricia Castro 062886505<br />Sr. Carlos Flores 062870027<br />Lic. Janet Avilés 062886579<br />

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