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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE – LARA
LINEAMIENTOS ...
RESEÑA NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA
La empresa Nordik Química de Venezuela fue fundada a finales de los años 80
y se ha enc...
 Suavizantes de ropas y
 Desengrasantes para pisos
Estos productos son utilizados en los hogares venezolanos, entidades ...
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ENTREVISTA AL GERENTE DE RRHH, LICENCIADO GABREIL ARVELO
1. ¿COMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN DE NORDIK DE
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LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA
La motivación laboral influye mucho en la conducta laboral del ...
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  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CABUDARE – LARA LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA Integrantes: Raque Fernández, C.I 14.224.603 FEBRERO, 2015
  2. 2. RESEÑA NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA La empresa Nordik Química de Venezuela fue fundada a finales de los años 80 y se ha encargado de la fabricación y maquila de productos de limpiezas. Está ubicada en Guarenas, Edo. Miranda, exactamente en el Área de Mercado de Industrial en la sección de Producción. Actualmente esta empresa tiene tres tipos de funcionamiento en su producción: una orientada a clientes que solicitan el servicio de maquila (como Stanhome y SC Johnson); otra para clientes que requieren productos de fabricación propia (como es el caso de Farmatodo y Excelsior Gama) y una última que se encarga de la fabricación de productos de marca y formulación propia (Grassoff). Para los momentos, la planta se encuentra en un estado de actualización y mejoramiento en todas sus instalaciones. Cuenta con (25) empleados en el área de producción y cuatro (4) empleados en el área administrativa. También dispone del apoyo del personal de servicio técnico externo y personal de vigilancia. MISION Satisfacer las necesidades de los consumidores, clientes, compañías y distribuidores, a través de nuestros productos, garantizando los más alto estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con la mejor relación precio y valor, contribuyendo con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y el desarrollo del país. VISION Ser una empresa líder en productos de limpiezas, estar orientado al mercado con una presencia predominante en los puntos de ventas, y ser reconocido por nuestra producción, posesionándonos en los mercados con una imagen de calidad, servicio, compromiso y respecto con nuestro clientes, accionistas, trabajadores y proveedores, respaldado por un equipo humano calificado y productos que ofrezcan las mejores garantías de calidad, funcionalidad y rentabilidad. Esta compañía se dedica a la fabricación de productos de limpiezas para el hogar, que son los siguientes:  Limpia Pocetas  Limpia vidrios  Desinfectantes de distintas fragancias
  3. 3.  Suavizantes de ropas y  Desengrasantes para pisos Estos productos son utilizados en los hogares venezolanos, entidades públicas y privadas, que se encuentra ubicadas en distintas zonas del estado Miranda. Cabe destacar que la empresa Nordik Química de Venezuela, cuenta con tecnología de punta para la producción de los productos y con acta tecnología para llevar a cabo los procesos administrativos, le ofrecemos al mercado la mejor opción de calidad, rentabilidad y servicios en las diferentes líneas que Nordik Química de Venezuela comercializa. El mercado es muy amplio y los productos son utilizados diariamente para la limpieza de los hogares y establecimientos, ya que son los elementos básicos y siempre los clientes adquirirán el producto, ya que la limpieza va relacionada con la cultura, porque estos hábitos constituye una manera de vida y más cuando se trata de negocios y empresas para cuidar su imagen. Es necesario destacar que las personas necesitan interactuar en espacios limpios para evitar los ambientes contaminados, debidos a las baterías y gérmenes que pueden afectar la salud. Los productos de limpiezas son elementos básicos de la canasta familiar. Su filosofía de gestión se basa en buscar esfuerzo estratégico que requiera la integración de todos los departamentos para asegurar el crecimiento de Nordik Química de Venezuela, tienen como objetivo establecer líneas de mando directas, que entre cada unidad de organización exista un flujo directo de información, propiciando la disminución de pasos a la hora de tomar decisiones.
  4. 4. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
  5. 5. ENTREVISTA AL GERENTE DE RRHH, LICENCIADO GABREIL ARVELO 1. ¿COMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN DE NORDIK DE PERSONAL DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA ? El proceso de selección es buscar personal que reúna las condiciones que se adapten al puesto de la vacante, cumpliendo con los requisitos establecidos, se le hacen entrevista y prueba de selección, que permita verificar las habilidades, competencia y conocimientos. 2. ¿COMO ES EL AMBIENTE LABORAL DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA? Es bastante agradable, se sienten cómodo la cual le permite ser eficac- es y eficientes al momento de realizar sus labores cotidianas, tienen un alto nivel desempeño laboral. 3. ¿CUALES SON LAS EXPECTATIVAS DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA CON SUS EMPLEADOS? Unas de las expectativas de Nordik Química de Venezuela es la capacitación para cada trabajador dependiendo de las áreas de oportunidad arrogada en la evaluación de su desempeño laboral. 4. ¿COMO SON LAS REMUNERACIONES? Se trabaja bajo los beneficios establecidos por la ley, tomando en cuenta el desempeño del trabajador y se le asignan bonificaciones extras y algún otro beneficio que apruebe la empresa. 5. ¿SE MIDEN LAS HABILIDADES DE CADA TRABAJADOR? Semestralmente se realiza una evaluación de desempeño basados en resultados. 6. ¿COMO INFLUYE LA MOTIVACION LABORL EN NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA CON SUS TRABAJADORES? Influye en el estado de ánimo de cada trabajador, el mismo se siente escuchado y tomado en cuenta dentro de la organización.
  6. 6. LINEAMIENTOS MOTIVACIONALES DE NORDIK QUIMICA DE VENEZUELA La motivación laboral influye mucho en la conducta laboral del individuo, ya que una persona motivada se dedica con empeño a sus labores, la cual estimula el impulso para encontrar metas individuales para de esa manera lograr satisfacer sus necesidades y alcanzar los objetivos de la organización. Los factores motivadores se puede decir que es el reconocimiento, la responsabilidad y los accensos lo que a su vez se relaciona con los logros, reconocimientos y responsabilidad del trabajador. CONDICIONES LABORALES Nordik Química de Venezuela ofrece a sus trabajadores un ambiente laboral cómodo, ergonómico que permite a sus trabajadores sentirse cómodo satisfaciendo de esta manera sus necesidades. ROTACIÓN DE TRABAJO La participación de los trabajadores de Nordik Química de Venezuela es rotativa, una vez que domina su puesto de trabajo rotan horizontalmente, manteniéndolos motivados, con interés y aprendizaje continuo. RECONOCIMIENTOS LABORALES Si el trabajador cumple con los objetivos previsto Nordik química de Venezuela reconoce su labores con bonificaciones mensual, cuando haya superado las metas fijados por los gerentes de dicha empresa. Una vez al año se realiza un evento donde se les dan reconocimientos a los trabajadores más antiguos y más destacados dentro de ese periodo. SALARIOS A los trabajadores de la empresa se les hace ajuste salarial cada 6 meses, adicionales a los ajuste por inflación) si cumple con las exigencias laborales, donde miden su antigüedad, su puntualidad, la responsabilidad y su actitud de crecimiento profesional.
  7. 7. ANEXOS

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