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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
FRANCISCO DE MIRANDA
ÁREA DE TECNOLOGÍA
COMPLEJO ACADÉMICO EL SABINO
PROGRAMA “INGENIERÍA MECÁNICA”
Integrantes:
Roxana Govea
Carlos Caldera
Alexis Dávila
Ángel Dávila
Punto Fijo, Febrero de 2015
OBJETIVOS
General:
• Orientar el pensamiento del líder partiendo de valores para
motivar a sus seguidores.
Específicos:
• Dominar el significado de fundamentos teóricos importantes
como: liderazgo, valores…
• Encontrar las superación personal partiendo de los valores.
TÉRMINOS BÁSICOS
• Líder: Es aquella persona que es capaz de influir en los
demás. Es aquella que lleva "la voz cantante" dentro del
grupo; su opinión es la más valorada. Esta capacitado para
guiar y dirigir.
• Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en la forma de
ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro
de metas y objetivos.
• Valores: Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.
REFLEXIONES
• El liderazgo debe ser
humilde capaz de
relacionarse con las
personas que dirige y
mostrarse a través del
trabajo en equipo.
• El liderazgo basado en
Valores, en último
término, constituye
el motor impulsador del
desarrollo humano y
organizacional concebido
integral y
dinámicamente.
El liderazgo debe
partir de los
valores guiando
la toma de
decisiones en
cualquier
circunstancia.
EJEMPLO DE ORGULLO
NELSON MANDELA
ES LEGENDARIO POR
ESCUCHAR TODAS LAS
PARTES DE LA
ARGUMENTACIÓN,
TOMANDO CONSEJOS Y
LUEGO OFRECIENDO SU
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  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA ÁREA DE TECNOLOGÍA COMPLEJO ACADÉMICO EL SABINO PROGRAMA “INGENIERÍA MECÁNICA” Integrantes: Roxana Govea Carlos Caldera Alexis Dávila Ángel Dávila Punto Fijo, Febrero de 2015
  • 2. OBJETIVOS General: • Orientar el pensamiento del líder partiendo de valores para motivar a sus seguidores. Específicos: • Dominar el significado de fundamentos teóricos importantes como: liderazgo, valores… • Encontrar las superación personal partiendo de los valores.
  • 3. TÉRMINOS BÁSICOS • Líder: Es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es aquella que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. Esta capacitado para guiar y dirigir. • Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. • Valores: Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
  • 4. REFLEXIONES • El liderazgo debe ser humilde capaz de relacionarse con las personas que dirige y mostrarse a través del trabajo en equipo. • El liderazgo basado en Valores, en último término, constituye el motor impulsador del desarrollo humano y organizacional concebido integral y dinámicamente. El liderazgo debe partir de los valores guiando la toma de decisiones en cualquier circunstancia.
  • 5. EJEMPLO DE ORGULLO NELSON MANDELA ES LEGENDARIO POR ESCUCHAR TODAS LAS PARTES DE LA ARGUMENTACIÓN, TOMANDO CONSEJOS Y LUEGO OFRECIENDO SU ANÁLISIS. AL HABLAR HASTA EL FINAL Y ENTRAR AL DEBATE EN UNA ETAPA AVANZADA, HACÍA QUE MANDELA GANARA NO SÓLO VENTAJA PSICOLÓGICA SINO LA CAPACIDAD DE CERRAR LA DISCUSIÓN.