Nuestra Historia 
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Nuestro Productos y 
Servicios 
• PRODUCTOS 
Línea de Comercio 
* Venta de frutas y 
verduras 
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Nuestra 
Estructura
• Ser una Sociedad sólida y 
líder en el sector de las 
Microfinanzas, que apoye y 
contribuya al desarrollo 
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Valores 
Lealtad Innovación 
Transparencia 
Responsabilidad 
Social 
Orientación al 
cliente
NUESTROS VALORES 
Lealtad 
Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido 
de identificación institucional e...
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  1. 1. Nuestra Historia FOMENTA, fue constituida en agosto de 2007, como sociedad de naturaleza anónima de capital variable, para un plazo indeterminado, comenzó operaciones en marzo de 2008; a iniciativa de la Fundación San Vicente Productivo, Institución que apoya la desarrollo económico productivo principalmente del Departamento de San Vicente, y que se convierte en su accionista mayoritaria, la Sociedad nace como una alternativa a la necesidad de contar con una intermediaria que canalizara los recursos financieros de la Fundación, para otorgar préstamos al sector agropecuario primordialmente y que tradicionalmente no es atendido por la banca formal del País. En la actualidad FOMENTA, ha cambiado su figura jurídica, siendo ahora su razón social, una Sociedad Cooperativa de Ahorro y Crédito de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, dándo a la Sociedad la venta de poder efectuar operaciones de intermediación financiera (otorgar préstamos y captar depósitos), como lo hacen las Instituciones reguladas. La principal ventaja de la Sociedad es contar con la Fundación San Vicente Productivo como Socia Accionista principal, lo que fortalece el nivel de gestión, Socios accionistas con capacidades multidisciplinarias y con conocimiento del sector, buenas relaciones con instituciones que apoyan en la asistencia técnica y elaboración de planes de negocio, lo que garantizan una mejor inversión en los proyectos, comprensión y concientización de que la atención oportuna, agilidad en el servicio y transparencia en la gestión del crédito son principios fundamentales para el logro del éxito.
  2. 2. Nuestro Productos y Servicios • PRODUCTOS Línea de Comercio * Venta de frutas y verduras * Venta de productos de primera necesidad * Tiendas * Ventas de comida * Venta de Ropa y calzado * Floristería * Otros Líneas Agropecuarias Líneas de Producción * Panaderías * Producción de prendas de vestir y calzado * Lácteos * Dulces Artesanales y Derivados de la Panela Líneas de Servicios * Estructuras metálicas * Reparación de calzado * Salas de belleza * Talleres de mecánica automotriz * Sastrería * Molino de nixtamal * Otros Actividades Pecuarias * Ganado de repasto y lechero * Apicultura * Piscicultura * Avicultura * Porcinocultura *Otras especies menores: Cabras, Ovejas Conejos Codorniz Pelibuey
  3. 3. Nuestra Estructura
  4. 4. • Ser una Sociedad sólida y líder en el sector de las Microfinanzas, que apoye y contribuya al desarrollo productivo, mejorando las condiciones de vida de Nuestr Misión • Ser una Sociedad sólida y líder en el sector de las Microfinanzas, que apoye y y contribuya al desarrollo productivo, mejorando las condiciones de vida de nuestros clientes. Nuestr Visión
  5. 5. Nuestros Valores Lealtad Innovación Transparencia Responsabilidad Social Orientación al cliente
  6. 6. NUESTROS VALORES Lealtad Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido de identificación institucional encaminado a sentir como propios los objetivos de la institución y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una gestión basada en el respeto de normas, principios y valores institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y clientes. Implica adhesión a los valores de la organización. LEALTAD Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido de identificación institucional encaminado a sentir como propios los objetivos de la institución y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una gestión basada en el respeto de normas, principios y valores institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y clientes. Implica adhesión a los valores de la organización. TRANSPARIENCIA Capacidad para sentir y obrar en todo momento de acuerdo con los valores morales y las buenas costumbres, respetando las políticas organizacionales encaminadas a la divulgación de información veraz y oportuna. Capacidad de actuar con autenticidad y credibilidad en las gestiones de negocios. Capacidad de generar un ambiente de confianza con clientes externos e internos, socios y proveedores.
  7. 7. NUESTROS VALORES Lealtad Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido de identificación institucional encaminado a sentir como propios los objetivos de la institución y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una gestión basada en el respeto de normas, principios y valores institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y clientes. Implica adhesión a los valores de la organización. ORIENTACION AL CLIENTE Y CLIENTE EXTERNO Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades o exigencias que un cliente y/o conjunto de clientes actuales o potenciales externos o internos pueden requerir en el presente o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades. Estar comprometido con la calidad esforzándose por una mejora continua. TRABAJO EN EQUIPO Implica la capacidad de colaborar con los demás, de formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar en conjunto, la estrategia organizacional, subordinando el interés personal a los objetivos del equipo. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, generar y mantener un bien clima de trabajo.
  8. 8. NUESTROS VALORES Lealtad Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido de identificación institucional encaminado a sentir como propios los objetivos de la institución y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una gestión basada en el respeto de normas, principios y valores institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y clientes. Implica adhesión a los valores de la organización. INNOVACION Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o los clientes, con el objeto de agregar valor a la organización. RESPONSABILIDAD SOCIAL Capacidad para identificarse con las políticas institucionales en materia de responsabilidad social, diseñar, proponer y luego llevar a cabo propuestas orientadas a contribuir y colaborar con la sociedad en los sectores sociales en los cuales presentan mayores carencias, y por ende, mayor necesidad de ayuda y colaboración.
  9. 9. NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO

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