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2. Nuestra Historia
FOMENTA, fue constituida en agosto de 2007, como sociedad de naturaleza anónima de capital variable, para un
plazo indeterminado, comenzó operaciones en marzo de 2008; a iniciativa de la Fundación San Vicente Productivo,
Institución que apoya la desarrollo económico productivo principalmente del Departamento de San Vicente, y que
se convierte en su accionista mayoritaria, la Sociedad nace como una alternativa a la necesidad de contar con una
intermediaria que canalizara los recursos financieros de la Fundación, para otorgar préstamos al sector
agropecuario primordialmente y que tradicionalmente no es atendido por la banca formal del País.
En la actualidad FOMENTA, ha cambiado su figura jurídica, siendo ahora su razón social, una Sociedad Cooperativa
de Ahorro y Crédito de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, dándo a la Sociedad la venta de poder efectuar
operaciones de intermediación financiera (otorgar préstamos y captar depósitos), como lo hacen las Instituciones
reguladas.
La principal ventaja de la Sociedad es contar con la Fundación San Vicente Productivo como Socia Accionista
principal, lo que fortalece el nivel de gestión, Socios accionistas con capacidades multidisciplinarias y con
conocimiento del sector, buenas relaciones con instituciones que apoyan en la asistencia técnica y elaboración de
planes de negocio, lo que garantizan una mejor inversión en los proyectos, comprensión y concientización de que la
atención oportuna, agilidad en el servicio y transparencia en la gestión del crédito son principios fundamentales
para el logro del éxito.

3. Nuestro Productos y
Servicios
• PRODUCTOS
Línea de Comercio
* Venta de frutas y
verduras
* Venta de productos
de primera
necesidad
* Tiendas
* Ventas de comida
* Venta de Ropa y
calzado
* Floristería
* Otros
Líneas Agropecuarias Líneas de
Producción
* Panaderías
* Producción de
prendas de vestir y
calzado
* Lácteos
* Dulces
Artesanales y
Derivados de la
Panela
Líneas de Servicios
* Estructuras
metálicas
* Reparación de
calzado
* Salas de belleza
* Talleres de
mecánica automotriz
* Sastrería
* Molino de nixtamal
* Otros
Actividades Pecuarias
* Ganado de repasto y
lechero
* Apicultura
* Piscicultura
* Avicultura
* Porcinocultura
*Otras especies menores:
Cabras,
Ovejas
Conejos
Codorniz
Pelibuey

4. Nuestra
Estructura

5. • Ser una Sociedad sólida y
líder en el sector de las
Microfinanzas, que apoye y
contribuya al desarrollo
productivo, mejorando las
condiciones de vida de
Nuestr
Misión
• Ser una Sociedad sólida y
líder en el sector de las
Microfinanzas, que apoye y
y contribuya al desarrollo
productivo, mejorando las
condiciones de vida de
nuestros clientes.
Nuestr
Visión

6. Nuestros
Valores
Lealtad Innovación
Transparencia
Responsabilidad
Social
Orientación al
cliente

7. NUESTROS VALORES
Lealtad
Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido
de identificación institucional encaminado a sentir como
propios los objetivos de la institución y cumplir con las
obligaciones personales, profesionales y organizacionales.
Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una
gestión basada en el respeto de normas, principios y valores
institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y
clientes. Implica adhesión a los valores de la organización.
LEALTAD
Capacidad para actuar con fidelidad y
desarrollar un sentido de identificación
institucional encaminado a sentir como
propios los objetivos de la institución y
cumplir con las obligaciones personales,
profesionales y organizacionales. Capacidad
para cumplir con el compromiso de realizar
una gestión basada en el respeto de normas,
principios y valores institucionales, en busca
del beneficio mutuo de socios y clientes.
Implica adhesión a los valores de la
organización.
TRANSPARIENCIA
Capacidad para sentir y obrar en todo momento
de acuerdo con los valores morales y las
buenas costumbres, respetando las políticas
organizacionales encaminadas a la divulgación
de información veraz y oportuna. Capacidad de
actuar con autenticidad y credibilidad en las
gestiones de negocios. Capacidad de generar
un ambiente de confianza con clientes externos
e internos, socios y proveedores.

8. NUESTROS VALORES
Lealtad
Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido
de identificación institucional encaminado a sentir como
propios los objetivos de la institución y cumplir con las
obligaciones personales, profesionales y organizacionales.
Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una
gestión basada en el respeto de normas, principios y valores
institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y
clientes. Implica adhesión a los valores de la organización.
ORIENTACION AL CLIENTE Y
CLIENTE EXTERNO
Capacidad para actuar con sensibilidad ante las
necesidades o exigencias que un cliente y/o
conjunto de clientes actuales o potenciales
externos o internos pueden requerir en el
presente o en el futuro. Implica una vocación
permanente de servicio al cliente interno y
externo, comprender adecuadamente sus
demandas y generar soluciones efectivas a sus
necesidades. Estar comprometido con la calidad
esforzándose por una mejora continua.
TRABAJO EN EQUIPO
Implica la capacidad de colaborar con los demás,
de formar parte de un grupo y trabajar con otras
áreas de la organización con el propósito de
alcanzar en conjunto, la estrategia
organizacional, subordinando el interés personal
a los objetivos del equipo. Implica tener
expectativas positivas respecto de los demás,
comprender a los otros, generar y mantener un
bien clima de trabajo.

9. NUESTROS VALORES
Lealtad
Capacidad para actuar con fidelidad y desarrollar un sentido
de identificación institucional encaminado a sentir como
propios los objetivos de la institución y cumplir con las
obligaciones personales, profesionales y organizacionales.
Capacidad para cumplir con el compromiso de realizar una
gestión basada en el respeto de normas, principios y valores
institucionales, en busca del beneficio mutuo de socios y
clientes. Implica adhesión a los valores de la organización.
INNOVACION
Capacidad para idear
soluciones nuevas y diferentes
dirigidas a resolver problemas
o situaciones que se presentan
en el propio puesto, la
organización y/o los clientes,
con el objeto de agregar valor
a la organización.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Capacidad para identificarse con las
políticas institucionales en materia de
responsabilidad social, diseñar, proponer
y luego llevar a cabo propuestas
orientadas a contribuir y colaborar con la
sociedad en los sectores sociales en los
cuales presentan mayores carencias, y
por ende, mayor necesidad de ayuda y
colaboración.

10. NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO