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Oportunidad
AGEL
Agel: aprovecha las mega tendencias
Agel se encuentra en un punto de convergencia de
tres tendencias en el mundo actual:
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Tradicional vs MLM
Empresa Tradicional Empresa de MLM
Productor
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… ¿y las pirámides?
Tiempo
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Los gigantes del multinivel
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Agel es una excelente oportunidad
Producto
Compañía
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Plan de
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Nuevo Mecanismo de Entrega
Tecnología de Suspensión en Gel
Agel ha creado una nueva forma de
entrega de nutrientes
1. Alta bio-disponibilidad para el...
EXO
UMI
FLX
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FIT
Ageless
1. Gel para una suave limpieza
diaria
2. Gel atomizador refrescante y
antioxidante.
3. Gel exfoliante revitalizado...
Lámina resumen
• Más lámina productos que vienen a Mx
Agel es una excelente oportunidad
Producto
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Plan de
compensación
Oportunidad Global
* E.U.A.
* Canadá
* Hong Kong
* Indonesia
* Malasia
* Singapur
* Tailandia
* Japón
* Taiwán
* Sri Lanka...
Equipo Directivo
Glen Jensen
•17 años de experiencia en la Industria
del Mercadeo en Red
•Fundador y Director Ejecutivo de...
Reconocimientos
2007
"WORLD WINNING WEBSITE SOFTWARE
PROGRAMMING AND OVERALL DESIGN"
De 2000 nominaciones, compitiendo con...
Agel es una excelente oportunidad
Producto
Compañía
Sistema
de trabajo
Timing
Plan de
compensación
El momento perfecto para entrar
Tiempo
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0-5 años
Nacimiento
5-10 años
Crecimiento
Acelerado
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Madurez
70...
Agel es una excelente oportunidad
Producto
Compañía
Sistema
de trabajo
Timing
Plan de
compensación
Sistema Agel
¿Qué se hace en Agel?
Estamos creando un Red de Auto-consumo deEstamos creando un Red de Auto-consumo de
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Sistema Agel
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Agel es una excelente oportunidad
Producto
Compañía
Sistema
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Timing
Plan de
compensación
Plan de Compensación
¿Cómo me integro?
Plan Ejecutivo
Plan de Consumo Personal
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Bono de Inicio Rápido
Patrocina a alguien
con paquete PERSONAL
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Patrocina a alguien
con paquete EJECUTIVO
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Bono por Volumen de Equipo (BVE)
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Derecha
Pierna
Izquierda
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Bono: 10% de Pierna Menor
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Bono Generacional
IZQUIERDO DERECHOTU
Invitados Directos
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$1,000
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Generación Porcentaje # Personas
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2 8% 25
3 8% 125
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6 10% 15,625
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Bono Generacional
100,000 Personas
Cada una ganando US$100 al mes
7% de comisión
US$ 700,000
Mensuales Residuales
Bono Generacional
10,000 Personas
Cada una ganando US$100 al mes
7% de comisión
US$ 70,000
Mensuales Residuales
US$ 700,000
Bono Generacional
1,000 Personas
Cada una ganando US$100 al mes
7% de comisión
US$ 7,000
Mensuales Residuales
US$ 70,000
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Bono Generacional
500 Personas
Cada una ganando US$100 al mes
7% de comisión
US$ 3,500
Mensuales Residuales
US$ 7,000
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Lo más importante del Plan de
Compensación
• Genera ingreso residual en el corto y en el largo
plazo
• Muy generoso con lo...
4 reflexiones para cerrar
• ¿Qué inversión se le compara?
• Agel significa para mí…
• Es fácil encontrar obstáculos
• Yo d...
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  • Agel Enterprises es una compañía que comercializa suplementos nutricionales con una nueva tecnología, y utiliza el sistema de mercadeo en red para su distribución.
    Agel esta en el punto de convergencia de tres megatendencias a nivel mundial:
    Trabajar en caso. Gracias al Internet y a las grandes distancias que hay que recorrer en la ciudades modernas para desplazarnos, cada día más gente está optando por tener un negocio o trabajo desde su casa. Asimismo, cada vez más compañías están permitiendo a sus empleados trabajar dede su casa. Es una tendencia clara
    Salud y Bienestar. La industria del bienestar está en hipercrecimiento desde hace varios años y se predice que así seguirá. Todas las personas, en todo el mundo y en todas las edades, están ahora más conscientes de la necesidad de estar mejor físicam y emocinalmente. Todos estamos ahora preocupados por vernso mejor, sentirnos bien, vivir más, envejecer menos, etc. La industrica del bienestar maneja muchos billoones de dólares anuales y cada año crece más
    Mercadeo en Redes. Hay muchas empresas que están optando por el esquema de distribución de mercadeo en redes o multinivel. Empresas de diferentes industrias están optando por este sistema gracias a sus ventajas.
  • Les quiero explicar las diferencias entre una empresa tradicional y una empresa de mercadeo en red, para que entiendan como funcionan éstas últimas:
    En una empresa tradicional están el productos y el consumidor y:
    Existe una cadena de distribución para hacer llegar el producto al consumidor. Mayorista, minorista, detallista, etc. Forman parte de esta cadena de distribución
    Existen grandes gastos en promoción y publicidad del producto, para comunicar al consumidor la existencia del mismo y sus beneficios. Las empresas invirten mucho dinero en dar a conocer sus productos y beneficios para que los consumidores los compren, prueben y consuman.
    Entonces, si por ejemplo el consumidor paga $100 por un producto, el productor puede quedarse al final con $15 y está satisfecho y haciendo un buen negocio, las cadenas de distribución y publicidad también hacen negocio y el consumidor está satisfecho por el precio que paga y valor que recibe en el producto
    En una empresa de multinivel, están también el productor y el consumidor pero hay dos diferencias básicas:
    El productor entrega directamente el producto al consumidor, es decir, no hay una cadena de distribución.
    Se utilizar la publicidad de boca en boca para dar a conocer y promocionar el producto y sus beneficios. El mismo consumidor se encarga de hacer la publicidad co el poder de la publicidad de boca en boca
    Entonces, si el consumidor paga los mismos $100 pesos por el producto, el productor puede quedarse con $50, y los otros $50 se los regresa al consumidor, que también es un distribuidor, como compensación por la promoción que está haciendo del producto.
    Para que esto funcione, es necesario que la empresa tenga productos innovadores, excelencia, tecnología de punta y calidad, ya que el mismo poder de la publicidad de boca en boca que hace crecer a la compañúa, puede destruirla si los productos o el esquema tiene estos ingredientes
  • Ahora, hay varios tipos de empresas u organizaciones de mercadeo en red o multinivel. En una gráfica con tiempo y dinero en los ejes, se las voy a mostrar:
    a) Juegos de Dinero o Pirámides. Son organizaciones que han existido siempre. En México hace unos veinte años estuvieron en auge. En primer lugar, SON ILEGALES y normalmente no están bien establecidas legal y fiscalmente. En segundo lugar, no tienen un producto que sustente el esquema. Normalmente, sólo son organizaciones en las que los participantes aportan una cantidad de dinero y para recuperarla tienen que reclutar a más participantes que aporten dinero, pero a cambio de que?? De nada-. No hay productos reales detrás del negocio.
  • c) Las empresas de crecimiento exponencial o gigantes del multinivel tienen:
    Productos de excelencia y de consumo habitual. Normalmente, son productos de consumo diario, por esto hay un gran desplazamiento de producto y gran oportuniddad de negocio
    Estructuras y planes de compensació que generan ingresos residuales.
    Por otro lado, hay tres etapas en la vida de un multinivel:
    Nacimiento o Inicio. En esta etapa se crea la empresa y el concepto, se lanzan los productos y se integran los primeros distribuidores
    Crecimiento acelerado. En esta etapa mucha gente se da cuenta de que los primeros distribudores son exitosos, por lo que se integran y se provoca un crecimiento muy fuerte
    Madurez. La empresa sigue siendo exitosa pero el crecimiento es más moderado
    De las personas que participan en empresas de mercadeo en red, arpximadamente el 20% se vuelven millonarios. De estos, el 70% se une en la etapa de nacimineto, el 20% en la etapa de crecimiento acelerado y el 10% en la etapa de madurez. Si es posible hacerse millonario entrando en la etapa 2 o 3, pero es más difícil.
    Agel nacio en Oct 05, por lo que en la gráfica este en este punto. En México, Agel arrancó operaciones en Abril del 2007 y el evento inaugural fue en Mayo 2008, por lo que estamos en este punto. Que quiere decir esto? Que HOY hay una gran oportunidad de generar riquez a con AGEL.
  • Bueno, ahora pasemos a hablar de los productos, que son en realidad la estrella de la compañía. Todo el éxito y todas las comisiones, son gracias al consumo de productos y a los increibles beneficios de los mismos.
    Lo que AGEL hizo fue cambiar el mecanismo de entrega de una industria. Así como Listernine cambio el mecanismo de entrega del enjuage bucal con las laminitas, y cómo la música ha ido cambiando de mecanismo de entrega en los últimos 20 años, así Agel cambió el mecanismo de entrega de nutrientes de pastillas, polvo y jugos a algo totalmente novedoso y ventajoso: el gel, a través de la tecnología de suspensón en gel.
    Con esto, Agel es primera en el mercado con este concepto y está creando la categoría. Como hace veinte años ninguna maleta tenía ruedas (porque a nadie se le había ocurrido o no era necesario porque no viajábamos tanto ni tan cargados) y hoy no encuentras una maleta sin rueda, así Agel está cambiando la forma de tomar nutrientes y en algunos años TODOS tomaremos nutrientes en gel.
    Porqué? Porque hay muchas ventajas muy claras de tomar nutrientes en gel.
  • Que és la tecnología de suspensión en Gel? Bueno, en resumen es proveer nutrientes pre-hidratados en una matriz de gel natural, para que el cuerpo pueda absorberlos rápidamente.
    Lo que desde hace 5-10 años está disponible para atletas de alto rendimiento como maratonistas, triatlonistas y ciclistas, hoy Agel lo pone al alcance de todos, creando un parteaguas en la industria de los suplementos nutricionales y en la industria del bienestar.
    Estas ocho son las ventajs más imporantes de tomar nutrientes en Gel. En resumen:
    Versus pastillas: facilidad para tomar, sabor, velocidad de absorción, cantidad de aprovechamiento
    Versus polvos: se toman por sí solos, no hay que mezclarlos con nada ni prepararlos antes de ingerirlos, no necesito un contenedor adicional, son muy portátiles y se pueden tomar en cualquier lugar
    Versus jugos: no requieren refrigeración, no tienen que agitarse antes de tomar, no son estorbosos ni pesados, se pueden llevar en la bolsa, en el coche, en el saco, en la maleta, etc. Son muuy portátiles y convenientes
  • Estos son los cuatro productos que hoy están en México.
    Los ocho productos tienen certificados KOSHER y HALAL, los ocho tienen análisis antidoping, los ocho están certificados para su venta en EEUU por la FDA.
    Los cuatro que están en México tienen permisos de importación avalados por la Secretaría de Salud
    Los ocho son naturales, con colorantes y saborizantes naturales y todos tienen ingredientes de origen natural.
  • Ageless es una línea de productos para el cuidado de la piel con base en los ingredientes de EXO.
    Los beneficios antioxidantes y antienvejecimiento de EXO están presentes en los siete productos Ageless, que son geles con tecnología de suspensión en gel para el cuidado de la piel con propiedades antioxidantes y antienvejecimiento.
    Algo importante es que son productos creados por una compañía de nutrición, no de cosméticos. Ageless es literalmente nutrición para tu piel.
  • La oportunidad AGEL es una oportunidad global. Porque? Porque AGEL opera hoy en más de 46 países y todos podemos hacer negocio en todos esos países.
    AGEL fue lanzado y arrancó operaciones en 12 países al mismo tiempo, algo histórico en esta industria. Tradicionalmente, las empresas de MLM nacen en EEUU, empiezan a crecer y a consolidarse y después de expanden internacionalmente.
    Pero, AGEL no es tradicional. Gracias a un financiamiento inicial otorgado por un fondo de inversión privado de US$60millones y al poder del Internt, Agel inició operaciones en 12 países al mismo tiempo y hoy tiene presencia en más de 46 paises en el mundo.
    Porque Amway o Herbalifie no fueron tan exitosos en México, porque:
    Llegaron siendo empresas maduras, sin la inercia y energía de una nueva empresa
    Cuando entraron a México, noexistía el Internet y Agel es la primera empresa de MLM que en realidad está utilizando el poder del Internet para crecer y ser exitosa
  • Los fundadores de Agel son personas con mucha experiencia en empresas de mercadeo en red, exitosas y con mucho conocimiento de la industria.
  • AGEL es una empresa reconocida por su calidad, su equipo directivo y sus logros.
    En los premios American Business Awards, en el 2007 ganó el premio al mejor diseño de website. Además, fue finalista en varias categorias:
    Producto más innovador: FLX
    Mejor CEO de la industria: Glen Jensen
    En el 2008. Agel fue finalista en las siguientes categorías:
    Producto más innovador: Ageless
    Mejor CEO de la indsustria: Glen Jensen
  • c) Las empresas de crecimiento exponencial o gigantes del multinivel tienen:
    Productos de excelencia y de consumo habitual. Normalmente, son productos de consumo diario, por esto hay un gran desplazamiento de producto y gran oportuniddad de negocio
    Estructuras y planes de compensació que generan ingresos residuales.
    Por otro lado, hay tres etapas en la vida de un multinivel:
    Nacimiento o Inicio. En esta etapa se crea la empresa y el concepto, se lanzan los productos y se integran los primeros distribuidores
    Crecimiento acelerado. En esta etapa mucha gente se da cuenta de que los primeros distribudores son exitosos, por lo que se integran y se provoca un crecimiento muy fuerte
    Madurez. La empresa sigue siendo exitosa pero el crecimiento es más moderado
    De las personas que participan en empresas de mercadeo en red, arpximadamente el 20% se vuelven millonarios. De estos, el 70% se une en la etapa de nacimineto, el 20% en la etapa de crecimiento acelerado y el 10% en la etapa de madurez. Si es posible hacerse millonario entrando en la etapa 2 o 3, pero es más difícil.
    Agel nacio en Oct 05, por lo que en la gráfica este en este punto. En México, Agel arrancó operaciones en Abril del 2007 y el evento inaugural fue en Mayo 2008, por lo que estamos en este punto. Que quiere decir esto? Que HOY hay una gran oportunidad de generar riquez a con AGEL.
  • Bien, y qué es lo que estamos haciendo quienes trabajamos en Agel? De qué se trata el negocio o el sistema AGEL?
    Estamos creando una red de auto-consumo. No estamos reclutando vendedores ni andamos vendiendo el producto de puerta en puerta. Hoy no estamos aquí vendiendote producto. Lo que hacemos, es invitarte a unirte al negocio, formando parte de la red de auto-consumo. Todos los que estamos en AGEL somos consumidores de producto y trabajamos en hacer crecer esta red de auto-consumo.
    Cómo lo hacemos? Muy fácil. Compartiendo con nuestros conocidos y amigos la oportunidad de negocio y los productos. Lo que hacemos es enterarlos de lo que estamos haciendo y que se enteren de lo que está sucediendo con Agel en la industria de los suplementos nutricionales
    Con qué lo hacemos? Esta parte es la más fácil. La empresa y los líderes de campo YA HAN CREADO las herramientas para hacerlo. Lo único que tenemos que hacer es UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS para compartir la oportunidad
  • Bien, y qué es lo que estamos haciendo quienes trabajamos en Agel? De qué se trata el negocio o el sistema AGEL?
    Estamos creando una red de auto-consumo. No estamos reclutando vendedores ni andamos vendiendo el producto de puerta en puerta. Hoy no estamos aquí vendiendote producto. Lo que hacemos, es invitarte a unirte al negocio, formando parte de la red de auto-consumo. Todos los que estamos en AGEL somos consumidores de producto y trabajamos en hacer crecer esta red de auto-consumo.
    Cómo lo hacemos? Muy fácil. Compartiendo con nuestros conocidos y amigos la oportunidad de negocio y los productos. Lo que hacemos es enterarlos de lo que estamos haciendo y que se enteren de lo que está sucediendo con Agel en la industria de los suplementos nutricionales
    Con qué lo hacemos? Esta parte es la más fácil. La empresa y los líderes de campo YA HAN CREADO las herramientas para hacerlo. Lo único que tenemos que hacer es UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS para compartir la oportunidad
  • Bien, ya que te he hablado de la industria, la compañía y los productos, ahora te hablaré el Plan de Compensación. Antes, quiero decirte como integrarte al negocio:
    El Plan Ejecutivo es la forma en que quienes quieren hacer un negocio importante y generar un ingreso residual se integran a Agel. La inversión inicial es de $1,000 en producto, más $35 de cuota de inscripción + IVA. Por esta inversión recibes 16 cajas de producto, el derecho a tres centros de negocio y derecho al 100% del Plan de Compensaión. Las 16 cajas de producto son para: (a) auto consumo, (b) promoción del negocio, (c) arranque de tus patrocinados directos y (d) posible venta al menudeo. La inversión de $1,000 es la inversión inicial en TU PROPIO NEGOCIO. Ningún negocio en el mundo te permite arrancar con una inversión tan baja, tan poco riesgo y tan alto potencial de ganancias (vaya, ni siquiera un carrito de hot-dogs pones con $1,000)
    El Plan Personal tiene una inversión inicial de $250, más los $35 y el IVA. Esta diseñado para quienes sólo quieren consumir o generar un ingreso lineal con venta al menudeo. Porque? Porque 4 cajas no te sirven para hacer el negocio AGEL (consumir, promocionar y apoyar el arranque de tu equipo). Por esto, sólo tienes derecho a 1 centro de negocio y no tienes derecho al 100% del Plan de Compensación
  • Ahora, cómose gana dinero en AGEL.
    El Plan de Compensación de Agel es el más revolucionario de la industrica y tiene ocho formas de ganar dinero. Aquí te hablaré de cuatro de ellas, pídele a quien te invito a ver esta presentación que te de explique las demás formas de ganar dinero con Agel.
    El Bono de Inicio rápido está diseñado para que tengas un “arranque rápido” con Agel y en poco tiempo recuperes tu inversión inicial. Este bono te paga $200 por cada patrocinado directo que se integra contigo en el Plan Ejecutivo. Independientemente de cuando lo integres, cuanta gente integres y en que momento de tu carrera en Agel, por cada ejecutivo tu recibes $200 dólares. Así de fácil, con 5 personas que involucres puedes recuperar tu inversión. ¿cuál consideras un buen período de recuperación de tu inversión en un negocio? 8, 12, 18 meses… pues Agel te permite recuperar tu inversión en cuestión de días, semanas o pocos meses… obviamente depende de ti, pero se puede recuperar la inversión muy rápidamente
    Por cada personas que patropcines en el nivel personal, la compañíua te paga $35 dólares
  • Para explicarte el Bono por Volumen de Equipo, voy a mostrarte como se construye tu organización en AGEL.
    Al integrarte al negocio, estás en la cabeza de tu organización. Si inscribes a alguién, tendrás que colocarlo debajo de ti, a la derecha o a la izquierda, Después, si inscribes a alguién más tendrás que colocarlo a tu derecha o debajo de tu primer involucrado. Así, si involucras a alguién más tienes que colocarlos debajo de alguno de tus dos primeros involucrados, de sus lados izquierdo o derecho. Si ellos involucran a alguien, tendrán que buscar lugar para colocarlo igual, del lado derecho o del lado izquierdo. Y así, crecerá tu organización con tus patrocinados directos y las personas que ellos patrocinenn y así sucesivamente.. Incluso, puede haber gente en tu organización patrocinada por tus uplines.
    Bien, cada personas en tu organización tiene un nivel de consumo mensual de productos. 1 caja de 30 paquetes de gel equivale a 50 puntos, un paquete ejecutivo son 500 puntos. Al final del mes, se hace un corte a la mitad de tu grupo y tendrás tu pierna izquierda y tu pierna derecha.
    Este bono te pagará cada mes el 10% del volumen de tu pierna más débil. En este ejemplo te pagaría el 10% de 22,000 que son 2,200 DOLARES. Los puntos son dólares.
    El bono esta topado a llegar a 250,000 puntos en tu pierna débil o $25,000 de comisiones mensuales. Este tope es por cada centro de negocios. Entonces, en el paquete ejecutivo tienes un tope de $75,000 dolares mensuales de bono por volumen de equipo
  • El Bono Generacional es EL BONO en Agel. Es el bono que todos queremos cobrar y que nos quita el sueño. Para cobrarlo necesitamos tener 10,000 puntos en nuestra pierna débil. Y como funciona? Y porqué nos quita el sueño?
    Para explicarlo necesito que pienses en tu organización, no como el árbol de dos ramas que vimos antes, sino como una estructura de niveles o familiar. Las personas que tu involucras directamente, independientemente de su posición en el árbol, son tu primera generacion.. en este ejemplo, son los azules, son como tus hijos. Las personas que tus hijos azules involucras, son tu segunda generación o tu niestos, en este caso son los verdes. Y así, los verdes involucran a los rojos, etc. Independientemente de la posición en el árbol, cada quien está en una de tus generaciones. Tu organización podrá tener tantas generaciones como el crecimiento lo pida, 7ª, 8ª, 9ª, 10ª, etc.
  • El Bono Generacional te va a pagar lo siguiente:
    Entre el 25% y el 50%, dependiendo del volumen de tu grupo, del Bono por Volumen de Equipo que cobren los de tu primera generación. Si suponemos que tienes cuatro personas en tu primera generación, te pagarán el 25% de lo que ellos ganene (250, 2,000, 150 y 500)
    Además, dependiendo del volumen de consumo en tu grupo, podrás cobrar comisiones por lo que ganen las personas que están desde tu 2ª hasta la 7ª generación Este bono te pagará el 7% de la cantidad que ellos cobren en su Bono por Volumen de Equipo. Igual que en la primera generación era el 25%, de la 2ª a la 7ª es el 7%
  • Ahora, porque nos quita el sueño este bono? Veámoslo
    Todos en este negocio, quieren rápidamente recuperar su inversión. Supongamos entonces que ustedes involucran a cinco personas. Y como los nuevos también buscarán recuperar su inversión y crecer su negocio lo más rápido posible, supongamos que cada una de ellas hace lo mismo que nosotros e involucra a cinco personas. Supongamos que después estas personas hacen lo mismo y así hasta llegar a la 7ª generación.
    Llegamos a un aproximado de 100,000 personas en tu organización. Este número es alcanzable, pero no en el corto plazo. No estamos viendo una oportunidad de negocio para hacerse rico de la noche a la mañana, sino una oportunidad para generar un ingreso residual importante en el mediano plazo. Este número es alcanzable en un plazo de 3-4 años, dependiendo del nivel de esfuerzo y trabajo invertido en el negocio
  • Supongamos que en promedio estas personas ganan $100 dólares en su Bono por Volumen de Equipo.
    Agel nos paga 7% de lo que ellos ganen, es decir $7 por cada uno.
    Entonces, estamos hablando de $700,000 mensuales!! Otra vez, USD700,000 mensuales residuales
    Hay mucha gente que al ver esto se asusta y le da miedo tener éxito. Es más, no saben ni siquiera que harían con usd700,000 al mes y no creen que ellos puedan ganar esta cantidad de dinero
  • Para que estén más tranquilos, vamos a borrar un cero del número, suponiendo que son 10,000 personas en le grupo.
    Supongamos que en promedio estas personas ganan $100 dólares en su Bono por Volumen de Equipo.
    Agel nos paga 7% de lo que ellos ganen, es decir $7 por cada uno.
    Entonces, estamos hablando de $70,000 mensuales!!
  • Vamos quitarle otro cero él número, vamos al 1% del potencial inicial, suponiendo que son 1,000 personas en el grupo.
    Supongamos que en promedio estas personas ganan $100 dólares en su Bono por Volumen de Equipo.
    Agel nos paga 7% de lo que ellos ganen, es decir $7 por cada uno.
    Entonces, estamos hablando ahora de $7,000 mensuales!
  • Ahora tomemos la mitad de esto, sólo el 0.5% del potencial inicial. Con sólo 500 personas en la red, estamos hablando de un ingreso de 3,500 dólares mensuales. Es decir, casi 50,000 pesos. ¿cuántos departamentos necesitan tener para tener rentas de 50,000 mensuales? ?cuánto tiempo y esfuerzo tendrían que invertir para conseguirlos? Agel es una oportunidad que con sólo 10 horas de trabajo semanal puede fácilmente conseguirles este tipo de ingreso en un corto plazo.
  • Agel es un tren que va caminando muy rápido y con un destino claro: libertad financiera y bienestar para todos los que estamos aquí. El destino es grandes ingresos residuales mensuales. El tren va rápido y lo que estamos haciendo es invitarte a subirte a este tren. Ahora, no por ser groseros contigo, pero si no te subes, el tren no se detendrá. El tren Agel seguirá rápido hacia su destino.
    Algo más, supongamos que con $20millones pongo el MEJOR RESTAURANTE DEL MUNDO. Mejor chef, mejor local, mejor arquitecto, mejor diseñador, mejor TODO. Te invito a la gran inauguración, un viernes a las 21:30hrs en Masaryk, en el mejor lugar. Llegas y está todo impresionante, pero estoy yo sólo cenando en mi restaurante. Te pregunto, te quedas a cenar? (NO, esta vacío, no debe ser bueno).
    Pero te acabo de decir que es el mejor del mundo, eso lo sabes… pero, si regresas a la semana y hay una lista de espera de 30mins te apuntas (SI, pues es el mejor del mundo)
    Muchas personas contestan así porque necesitan ver el éxito de los demas para entonces entrarle al éxito.
    Te invito a AGEL, mi restaurante vacío.
  • AGEL PBR 18 Minutos Raul

    1. 1. La Oportunidad AGEL
    2. 2. Agel: aprovecha las mega tendencias Agel se encuentra en un punto de convergencia de tres tendencias en el mundo actual: • Industria del bienestar (siguiente ‘Trillion dollar industry’) • Aprovechamiento de Internet y trabajo desde casa (oficinas virtuales, pagos electrónicos, etc.) • Mercadeo en red o multinivel
    3. 3. Tradicional vs MLM Empresa Tradicional Empresa de MLM Productor Consumidor Cadena de Distribución -Mayorista -Minorista -Detallista -etc Promocion y Publicidad -TV -Radio -Prensa -etc $100 $10-$15 Productor Consumidor Envio directo al consumidor Publicidad de Boca en Boca $100 $50 $50
    4. 4. … ¿y las pirámides? Tiempo D i n e r o • No hay producto • Pocos ganan, muchos pierden • Los que entran primero ganan, los que entran después pierden • Son ilegales e inmorales
    5. 5. Los gigantes del multinivel Tiempo D i n e r o 0-5 años Nacimiento 5-10 años Crecimiento Acelerado >10 años Madurez Crecimiento Exponencial
    6. 6. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    7. 7. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    8. 8. Nuevo Mecanismo de Entrega
    9. 9. Tecnología de Suspensión en Gel Agel ha creado una nueva forma de entrega de nutrientes 1. Alta bio-disponibilidad para el cuerpo (mayor absorción y aprovechamiento) 2. Productos de origen natural - sin saborizantes o colorantes, bajos en calorías y carbohidratos y cero grasas 3. Agradables sabores 4. Fáciles de tomar y transportar (paquetes pequeños, portátiles, que no requieren refrigeración) Micropartículas pre-hidratadas suspendidas en Gel
    10. 10. EXO
    11. 11. UMI
    12. 12. FLX
    13. 13. PRO
    14. 14. FIT
    15. 15. Ageless 1. Gel para una suave limpieza diaria 2. Gel atomizador refrescante y antioxidante. 3. Gel exfoliante revitalizador. 4. Suero Anti-envejecimiento Intensivo en Gel. 5. Gel Desafio de Edad para ojos. 6. Gel Humectante de uso Diario. 7. Gel nutrititvo para la noche
    16. 16. Lámina resumen • Más lámina productos que vienen a Mx
    17. 17. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    18. 18. Oportunidad Global * E.U.A. * Canadá * Hong Kong * Indonesia * Malasia * Singapur * Tailandia * Japón * Taiwán * Sri Lanka * Filipinas * Israel ¡Y EN SÓLO TRES AÑOS YA ESTAMOS EN MAS DE 50 PAISES! Nuevas Oficinas inauguradas en Octubre 2008 ¡¡LANZADO SIMULTÁNEAMENTE EN¡¡LANZADO SIMULTÁNEAMENTE EN 12 PAISES!!12 PAISES!!
    19. 19. Equipo Directivo Glen Jensen •17 años de experiencia en la Industria del Mercadeo en Red •Fundador y Director Ejecutivo de Agel •Cuatro años con NuSkin en el área de servicio al cliente •Neways de $600,000 a $5 millones / mensuales •Fundó Synergy Worldwide; fué vendida a Nature's Sunshine y continuó en la Presidencia durante varios años Craig BradleyCraig Bradley •18 años de experiencia en la Industria del Mercadeo en Red •Co-fundador de Agel •Vice presidente de ventas en Maleluca por 8 años •Vicepresidente de USANA por 3 años •Presidente de Ventas Mundiales y Mercadeo de ViaViente
    20. 20. Reconocimientos 2007 "WORLD WINNING WEBSITE SOFTWARE PROGRAMMING AND OVERALL DESIGN" De 2000 nominaciones, compitiendo con empresas como Apple, IBM, Microsoft, AGEL recibió: Agel 1er. LUGARAgel 1er. LUGAR Mejor sitio Web por su diseño y software. FINALISTA EN: - Producto más Innovador: FLX - Mejor CEO y fundador de empresas: Glen 2008 FINALISTA EN: - Empresa más innovadora - Producto más Innovador: Ageless - Mejor CEO y fundador de empresas: Glen - Mejor sala de prensa
    21. 21. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    22. 22. El momento perfecto para entrar Tiempo D i n e r o 0-5 años Nacimiento 5-10 años Crecimiento Acelerado >10 años Madurez 70% 20% 10% Crecimiento Exponencial 12 países: Octubre 05 México : Mayo 08 AGEL ES HOY UNA GRAN OPORTUNIDAD DE GENERAR RIQUEZA América Latina: 09
    23. 23. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    24. 24. Sistema Agel ¿Qué se hace en Agel? Estamos creando un Red de Auto-consumo deEstamos creando un Red de Auto-consumo de productos AGELproductos AGEL ¿Cómo se hace? Compartiendo la oportunidad del negocio y losCompartiendo la oportunidad del negocio y los productos AGELproductos AGEL ¿Con qué se hace? Hay herramientas (revista, CD, DVD,Hay herramientas (revista, CD, DVD, presentación electrónica, sitio internet) YApresentación electrónica, sitio internet) YA CREADAS para que las utilicemos paraCREADAS para que las utilicemos para compartir la oportunidadcompartir la oportunidad
    25. 25. Sistema Agel Agel se encarga de..... a)a) Investigación y desarrollo de nuevos productosInvestigación y desarrollo de nuevos productos b)b) Expansión internacionalExpansión internacional c)c) Software de administración del negocio (backoffice)Software de administración del negocio (backoffice) d)d) Asuntos legales y fiscalesAsuntos legales y fiscales e)e) Logística y entrega de productosLogística y entrega de productos f)f) AlmacenamientoAlmacenamiento g)g) CobranzaCobranza h)h) Atención a clientes, etc., etc., etc.Atención a clientes, etc., etc., etc. Nosotros solamente a)a) Consumimos los productosConsumimos los productos b)b) Recomendamos los productos y compartimos la oportunidadRecomendamos los productos y compartimos la oportunidad c)c) Apoyamos a los nuevos miembros a generar duplicaciónApoyamos a los nuevos miembros a generar duplicación
    26. 26. Agel es una excelente oportunidad Producto Compañía Sistema de trabajo Timing Plan de compensación
    27. 27. Plan de Compensación ¿Cómo me integro? Plan Ejecutivo Plan de Consumo Personal • 4 cajas de producto • US$250 en producto + US$35 de cuota de inscripción • Diseñado sólo para consumo personal y venta al menudeo •16 cajas de producto (Ageless equivale a 4 cajas de gel) • US$1,000 en producto + US$35 de cuota de inscripción • Tres centros de negocios y 100% del Plan de Compensación • Diseñado para quienes ven una oportunidad grande de negocio • Mantenimiento mensual para tener éxito: 4 cajas • Consumo mínimo para cobrar comisiones completas: 2 cajas (aproximadamente US$110)
    28. 28. Bono de Inicio Rápido Patrocina a alguien con paquete PERSONAL y gana: Patrocina a alguien con paquete EJECUTIVO y gana: ¡¡Tú puedes patrocinar a cuantas personas quieras, no hay límite ni de tiempo ni cantidad!!
    29. 29. Bono por Volumen de Equipo (BVE) Pierna Derecha Pierna Izquierda 35,000 48,000 Bono: 10% de Pierna Menor US$3,500 1 Centro de Negocios Tope: US$25,000 por Centro de Negocios 500 250 300 200200 200 200 150 200 200 500 500 500125 500500125500 500 200 300100500 500 TU
    30. 30. Bono Generacional IZQUIERDO DERECHOTU Invitados Directos 1a 3a 2a 4a 5a 6a 7a TU 8a 9a 10a Invitados de tus Directos Gen
    31. 31. Bono Generacional 7%7% 7%7% 7%7% 7%7% 7%7% 2a2a Gen 3a3a Gen 4a4a Gen 5a5a Gen 6a6a Gen 7a7a Gen 7%7% $1,000 $250 $8,000 $2,000 $600 $150 $2,000 $500 2525 alal 50%50%Del Bono por Volumen de Equipo de tu 1a Generación Ellos Ganan: Tu Ganas: $1,000 $250
    32. 32. Generación Porcentaje # Personas 1 25% - 50% 5 2 8% 25 3 8% 125 4 8% 625 5 10% 3,125 6 10% 15,625 7 6% 78,125 < 100,000 Bono Generacional Generación Porcentaje 1 25% - 50% 2 7% 3 7% 4 7% 5 7% 6 7% 7 7%
    33. 33. Bono Generacional 100,000 Personas Cada una ganando US$100 al mes 7% de comisión US$ 700,000 Mensuales Residuales
    34. 34. Bono Generacional 10,000 Personas Cada una ganando US$100 al mes 7% de comisión US$ 70,000 Mensuales Residuales US$ 700,000
    35. 35. Bono Generacional 1,000 Personas Cada una ganando US$100 al mes 7% de comisión US$ 7,000 Mensuales Residuales US$ 70,000 US$ 700,000
    36. 36. Bono Generacional 500 Personas Cada una ganando US$100 al mes 7% de comisión US$ 3,500 Mensuales Residuales US$ 7,000 US$ 70,000 US$ 700,000
    37. 37. Lo más importante del Plan de Compensación • Genera ingreso residual en el corto y en el largo plazo • Muy generoso con los miembros ejecutivos • El diseño premia trabajar en equipo y ayudar al miembro nuevo
    38. 38. 4 reflexiones para cerrar • ¿Qué inversión se le compara? • Agel significa para mí… • Es fácil encontrar obstáculos • Yo decido
    39. 39. www.agel.com www.agel4mexico.com
    40. 40. yo soy

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