SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Tekst Arie van der Ent . lllustrêtie Jan de With




                                                          BEDRIJFSHUISVESTING



            Korset o{
 De economische
             recessie een
                   is feit. Het betekent waterdicht is vinden we logisch.Eigenlijk vin-                                om te zien.'Om verderte komen dan de
                                                                                                                                   lijstjes werd tien jaar geledenop
                                                                                                                       genoemde
                                                                    den we die emotionele component    ook bij
dedood depot voordekantorenontwikkeling.
      in                                                            huisvesting.Het gebouwals imagebuilder.                                    toen in dienst van prz
                                                                                                                       initiatief van Stevens,
                                                                    Daarnaast je alswerkgever mensen
                                                                                                  je
                                                                               wil                                     Zadelhoff,eenonderzoekgestartin samen-
                                                                                                              een
 Maar zijn ergeenpositievekanten Lwert
                               aan?                                 stimulerendeen samenbindende     werkomge-         werking met eBP,RGD de stichting
                                                                                                                                                en
                                                                                                                                         'De
                                                                    ving bieden.Het gebouwals teambuilder.             Bouwresearch. vraagwas:zijn er in plaats
hetgeenkanstot eenkwaliteitsslag kantoren-
                               op                                   Hiervoor gaatmen gewoonlijk met elkaarde           van al die harde push- en pullfactoren geen
                                                                    hei op. Maar aan teambuilding moet je dage-        zachtefactoren?'
gebied?
      Mogelijk,
              maardanaandehandvaneen                                lijks doen.Het Europese hoofdkantoor van
                                                                    Nike in Hilversum heeft eeneigensfeerter-     B e d r i j f s li f e s t y l e
        p
afgewogenartituur, nxeent
                        d.rchitect bedrijfs-
                                 en                                 wijl het toch eenhuurpand is. Medewerkers     Er werden75o pasverhuisdebedrijven geën-
                                                                    zijn casualgekleeden er zijn sportfaciliteitenquêteerdmet als uitkomst dat het zeerwe1
 kundigeRenë
           Steyen* diemanierontstaan
                 Op                                                 in en om het gebouwwaaryanzij gebruik van     mogelijk bleek de markt in te delen naar kan-
                                                                    kunnen maken.De medewerkers      worden       toororganisaties            met eenvergelijkbarehuis-
  <<gebouwen een
          met ziel>>, Peter
                   zld.ls Campze                                    doordrenkt met het Nike-denken.'              vesting.Je had bijvoorbeeldde Visualisten,de
                                                                                                                  groepkantoorgebruikersdie aande snelweg
            beschrijft zijn gelijknamige
                     in                boek.                        De kantoorgebruiker anoniem,maareen           zitten om zichin de picture te spelen. had
                                                                                         is                                                                      Je
                                                                    goedeprojectontwikkelaardenkt over doel-      de Stationairen,dezegroep wil graagop
                                                                    groepenna. Dé kantoorgebruikerbestaatniet,    openbaarvervoersknooppu zitten. Zo   nten
                                                                    ook eenmarktconform kantoorgebouwniet.        waren er vijf groepen.'Op dit moment bereidt
           oms vallen dingen samen.Zoalsde af-                      Stevens:'Net bij auto's.
                                                                                 als          Eenmarktcon-        Atelier V eenonderzoekvoor met dezelfde
                                                                    forme auto bestaatniet. Paswanneerje het
          spraakmet architecten bedrijfskundige                                                                   onderzoekstechnieken normaal worden
                                                                                                                                                   die
                    partner in Atelier V design&                    overhet topsegmentauto'shebt, krijg je er
      RenéStevens,                                                                                                gebruikt voor producten met eensterk emo-
      development(www.atelier-y.nl), te praten
                                      om                            eenbeeldbij. Het betekent  datje onderzoek    tionele lading, zoalsmode en cosmetica.
      overzljn visie op projectontwikkeling en de                   moet doen naardoelgroepen,   waarbij we in de Stevens:'Mensen eenhokje stoppenis
                                                                                                                                                in
                         verschijningvan het boek                   vastgoedsector kunnen leren van andere
                                                                                  veel                            moeilijk. Tochhebbendezebranches              veel
                         'Gebouwenmet eenziel'                                                                    geldbesteed groepen kunnen benoe-
                                                                    branches.Natuurlijk is het moeilijk om men-                         om           te
                                                                    senop éénhoop te gooien.
                         van organisatiekundige                                                                   men. Die techniekenwillen we gebruiken
                                                                                              Het enemoment
                                                                    eetje eenMcDonalds-hamburger, een
                         PeterCamp.Gespreken                                                          op          voor de vastgoedbranche. is maar ro pro-
                                                                                                                                                     Al
                                                                    andermomenteetje in eensterrenrestaurant. cent van de uitkomsten bruikbaar, dat is meer
                         boek blijken in elkaarsver-
                                                                    Waarhoorje bij?'
                         lengdete liggen. Zowel                                                                   dan niets.'
                         Stevens Campkiezen
                                 als
                         voor gebouwen boven
                                          die                       Pijngrenzen                                       Als het aanStevens   ligtzalbedrijfslifestyle
                         de middelmaat uitsteken                    De onderzoeken    van de adviesbureaus   komen    eenbelangrijkefactor worden bij de ontwik-
                         en zijn wars van de risico-                                 niet verderdan <<push-
                                                                    volgensStevens                            en      keling van kantoren.Bedrijfskundeen marke-
                         loze gebouwenwaarvaner                     pulllijstjes>> het capaciteitsvraagstuk.
                                                                                 en                                   ting zullen eenbelangrijkeinput leverenbij
                                                                    'Maar er komt nog iets andersbij. Om te
                         de laatstetien jaar teveel                                                                   het opzerten het programma
                                                                                                                                    van                   van eisen.
                         zijn gebouwd.                                                           nooit.Alsje iets
                                                                    beginnenpasthuisvesting                           De bedrijfsidentiteit en positionering van her
                                                                    nieuws koopt of huurt, is het altijd te groot.    bedrijf staan daarbijmedecentraal.Stevens
              gebruikt graagde mode alsmetafoor                     Jezult wel gekzijn om het te klein te kopen
      Stevens                                                                                                         ziet dit alshet schrijvenvan eenpartituur.
                                                                                                                      'Het eersteconceptmoet doordrenkt zijn van
                                                                    of te huren. Dus waar blijf je met huisves-
      om zijn denkbeelden   duidelijk te maken.
      'We praten bij bedrijfsgebouwen   vooral over                 tings-kengetallen.              komt er een
                                                                                       Vervolgens                     marketing, de financiëlehaalbaarheiden de
      de functionele component:vierkantemeters,                     periodedat het heel evenaande norm vol-           productiewijze.Pasdan gaje op zoek naar een
      aantalparkeerplaatsen topkoeling. Bij kle-
                              of                                    doet, dan volgt eenlange periodedat het te        architect.'Op dezewijzewerkt men bij Atelier
      ding hebbenwe het hoofdzakelijk over de                       klein of opnieuw te groot is. Pasnadat vele       V aande (re)stylingvan de kantoren van een
                                                                                                                      multinational. 'Dit bedrijf heeft de behoefte
                                                                    pljtgrenzen zij n overschreden
      emotioneleelementen: erbij willen horen
                              het                                                                    wordt het
      en het imago versterken.                                      initiatief genomennaar anderehuisvesting
                                Dat eenregenjas                                                                       om de look and feel van haar producten ook


                                           OKTOBER       2OO3
K o r s e to f l i n g e r i ê
                                             vAsTG oE DMA NAG EM ENT



                                                                                                          gevallenalleeneenzwembroek.Bij gebouwen
                                                                                                           kun je ook op die manierdenken.Ik heb het
                                                                                                              voorbeeldvan Interpolis uitgekauwd.
                                                                                                                                          gerichtin om
                                                                                                               Da t zet men huisvesting
                                                                                                                de bedrijfsfilosofie uiting te bren-
                                                                                                                                    tot
                                                                                                                 gen.De facilitairedirecteurvan
                                                                                                                 Interpolis heeft ooit gezegd:<<Watwij
                                                                                                                 willen bereikenis dat onzemensenin
                                                                                                                lichte verwarringzijn alsze's ochtends
                                                                                                               binnenl<omen.Zewetefl waarze die
                                                                                                                                         niet
                                                                                                              daggaanzitten. Een lichte verwarring en
                                                                                                            daardoorveelalerter>>.'

                                                                                                          Bij Interpolis is de huisvestingte vergelijken
                                                                                                          met sexylingerie.Niet alleenzijn de mede-
                                                                                                          werkersalerter,ze worden verleid tot veel
                                                                                                          meer,zo blijkt uit het boek van Camp,waar-
                                                                                                          in - naastzo'n veertigandere   bedrijfsgebou-
                                                                                                                - de huisvesting Interpolisuitge-
                                                                                                                                  van
                                                                                                          wen
                                                                                                          breid aande orde komt. Hij haalt eenonder-
                                                                                                          zoek aannaarde effectenvan het Interpolis
                                                                                                                             (IKc)- eenopenconcept    met
                                                                                                          KantoorConcept
                                                                                                                                             centrale
                                                                                                          open ruimtes met vergadertafels,
                                                                                                          faciliteiten, concentratieplekken vergader-
                                                                                                                                            en
                                                                                                          ruimtes- waaruitblijkt hoegroot de invloed
                                                                                                                                is:
                                                                                                          op de medewerkers
                                                                                                          r. Er is meerzelfstandigheid meermotiva-
                                                                                                                                        en
                                                                                                             tle,
                                                                                                          z.Dehorizontale en verticalecontactenbin-
                                                                                                                            zijn toegenomen.
                                                                                                             nen eenetage
                                                                                                          3. Het rrc heeft eennivellerendeffectop sta-
                                                                                                             tusverschillen.
                                                                                                                                                  niveau
                                                                                                          4. De leidinggevenden operationeel
                                                                                                                                    op
                                                                                                             moetennieuwe vaardigheden      ontwikkelen.
                                                                                                          5. Iedereen er trots op te werkenvoor
                                                                                                                       is
                                                                                                             Interpolis.

                                                                                                          Kwaliteitsslag
                                                                                                          Eengebouwdoetietsmet mensen. het nu Of
                                                                                                          verleidt, zoalsde sexylingerie van Interpolis,
                                                                                                          of wanneerhet werkt als eenkorset,zoalsbij
                                                                                                                              nieuwehuisvesting  moet
                                                                                                          eenfusiewanneer
                         voelbaarte maken.
in haar bedrijfsgebouwen
                                                                                                          leiden tot het creërenvan éénenkelenieuwe
Maar zonderdat dit blijvend aande gebou-
                                                                                                          cultuur.Dat komt omdatzo'n gebouween
wen gebakkenzit.'
                                                                                                          ziel heeft.
                                             merszijn er mededebetaan.De afnemers
                                                                                                          Bij het doorlezen het boekvan Peter
                                                                                                                             van
                                             haddenkritischermoetenziin. Men heefthet
Middensegment
                                                                                                          Campzal de lezer ontdekkendat de auteur
                                             gewoongepikt.'
Er is nietsmis met bouwenvoorhet midden-
                                                                                                          het resultaatbeschrijft van de manier van
          vindt Stevens. is immersde
                         Dat
segment,
                                                                                                                                    voorstaat.Geslaagde
                                                                                                          werken die RenéStevens
         groepgebruikers.'Maar té groot
grootste                                     Sexy lingerie
                                een
                                                                                                          gebouwen,     zoalsde voorbeelden Campin
                                                                                                                                           die
                                             In de afgelopentijd heeft Stevens aantal
                                                                                 een
aantalbeleggers op safespelenen kiest
                 wil
                                                                                                          zijn boek geeft, zljn speciaal
                                                                                                                                       ontwikkeld voor
                                             presentaties  gehouden zijn visiete venti-
                                                                     om
voor marktconform. enehuurder eruit, de
                     De
                                             leren.In die presentatie Stevens preg-                                            Stevens naar..gebou-
                                                                                                                                      wil
                                                                                                          eenopdrachtgever.
                                                                                   op
                                                                       laat
andereerin. Maar bij eenoveraanbod  werkt
                                                                                                          wen met eenziel>> die gewoongehuurd
                                                                                                                              toe
                                             nante wijze zien dat vastgoed vergelijkenis
                                                                             te
het tegenje.Dan kan de huurder het ene
                                                                                                          kunnen worden.Gebouwen, de identiteit
                                                                                                                                       die
                kantoorgewoonvoorhet                                           huid.
                                             met mode.Vastgoed tweede
                                                                   als
marktconforme
                                                                                                          van de gebruikersuitstralen. Dat moet moge-
        verwisselen. dat soortgebouwen       Vastgoed korset of vedeidelijkelingerie.
                                                        als
                     Bij
andere
                                                                                                                                                     en
kun je alleennog op prijs concurreren.                                                                    lijk zijn. Misschien wordenontwikkelaars
                                             Het gaatdaarbijonder andereom identiteit.
                                      Door
                                             'Maaf',zo stelt Stevens,'wat                                                                         tijden
                                                                                                          beleggers dezedonkereeconomische
                                                                                                                      in
                                                                            men onderschat
eenverkeerdsoort marktconform denkenzijn
                                                                                                          gedwongenom anders,meer doelgroepge-
                                             is de invloed die eengebouwheeft op de men-
marktuniforme gebouwengerealiseerd     die
                                             sendie erin vertoeven. voeltje prettig in je                 richt te gaandenkenen kunnen wejuist door
           alskeurslijf werken.Nu kunnen
voor velen                                                           Je
                                             kleren, ze zitten lekker.Bij sommigegelegen-                                   recessie kwaliteitsslag
                                                                                                                                   een
                                                                                                          de economische
we de ontwikkelaars,beleggers makelaars
                               en
                                             hedentrek je eengalapak                                      maken.r
                                                                         aanen in andere
                       geven,maar de afne-
hiervah wel de schuld


                                                                                                                     2OO3
                                                                                                          OKTOBER

Más contenido relacionado

Más de René P.M. Stevens

Lessons Learned, a strategic approach to learning environments
 Lessons Learned, a strategic approach to learning environments Lessons Learned, a strategic approach to learning environments
Lessons Learned, a strategic approach to learning environmentsRené P.M. Stevens
 
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy Balancing
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy BalancingArchitecture is a Symphony of Form - Environmental Energy Balancing
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy BalancingRené P.M. Stevens
 
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methode
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methodeMeerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methode
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methodeRené P.M. Stevens
 
Het onderwijs vast goed in 2032
Het onderwijs vast goed in 2032Het onderwijs vast goed in 2032
Het onderwijs vast goed in 2032René P.M. Stevens
 
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionier
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionierIng. Frans Diekstra onstuimig pionier
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionierRené P.M. Stevens
 
Frans Diekstra ondernemer met emotie
Frans Diekstra ondernemer met emotieFrans Diekstra ondernemer met emotie
Frans Diekstra ondernemer met emotieRené P.M. Stevens
 
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerd
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerdKantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerd
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerdRené P.M. Stevens
 
How to determine quality in real estate
How to determine quality in real estateHow to determine quality in real estate
How to determine quality in real estateRené P.M. Stevens
 
Revitaal verduurzamen loont, mits...
Revitaal verduurzamen loont, mits...Revitaal verduurzamen loont, mits...
Revitaal verduurzamen loont, mits...René P.M. Stevens
 
Creëer waarde met uw huisvesting
Creëer waarde met uw huisvestingCreëer waarde met uw huisvesting
Creëer waarde met uw huisvestingRené P.M. Stevens
 

Más de René P.M. Stevens (12)

Lessons Learned, a strategic approach to learning environments
 Lessons Learned, a strategic approach to learning environments Lessons Learned, a strategic approach to learning environments
Lessons Learned, a strategic approach to learning environments
 
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy Balancing
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy BalancingArchitecture is a Symphony of Form - Environmental Energy Balancing
Architecture is a Symphony of Form - Environmental Energy Balancing
 
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methode
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methodeMeerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methode
Meerwaarde creëren met huisvesting: een holistische methode
 
Het onderwijs vast goed in 2032
Het onderwijs vast goed in 2032Het onderwijs vast goed in 2032
Het onderwijs vast goed in 2032
 
Het onderwijs is vast goed.
Het onderwijs is vast goed.Het onderwijs is vast goed.
Het onderwijs is vast goed.
 
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionier
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionierIng. Frans Diekstra onstuimig pionier
Ing. Frans Diekstra onstuimig pionier
 
Frans Diekstra ondernemer met emotie
Frans Diekstra ondernemer met emotieFrans Diekstra ondernemer met emotie
Frans Diekstra ondernemer met emotie
 
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerd
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerdKantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerd
Kantoorlocaties en -gebouwen bijna genormeerd
 
How to determine quality in real estate
How to determine quality in real estateHow to determine quality in real estate
How to determine quality in real estate
 
Revitaal verduurzamen loont, mits...
Revitaal verduurzamen loont, mits...Revitaal verduurzamen loont, mits...
Revitaal verduurzamen loont, mits...
 
Creëer waarde met uw huisvesting
Creëer waarde met uw huisvestingCreëer waarde met uw huisvesting
Creëer waarde met uw huisvesting
 
De bezieling van de directeur
De bezieling van de directeurDe bezieling van de directeur
De bezieling van de directeur
 

Bedrijfshuisvesting Korset of Lingerie

  • 1. Tekst Arie van der Ent . lllustrêtie Jan de With BEDRIJFSHUISVESTING Korset o{ De economische recessie een is feit. Het betekent waterdicht is vinden we logisch.Eigenlijk vin- om te zien.'Om verderte komen dan de lijstjes werd tien jaar geledenop genoemde den we die emotionele component ook bij dedood depot voordekantorenontwikkeling. in huisvesting.Het gebouwals imagebuilder. toen in dienst van prz initiatief van Stevens, Daarnaast je alswerkgever mensen je wil Zadelhoff,eenonderzoekgestartin samen- een Maar zijn ergeenpositievekanten Lwert aan? stimulerendeen samenbindende werkomge- werking met eBP,RGD de stichting en 'De ving bieden.Het gebouwals teambuilder. Bouwresearch. vraagwas:zijn er in plaats hetgeenkanstot eenkwaliteitsslag kantoren- op Hiervoor gaatmen gewoonlijk met elkaarde van al die harde push- en pullfactoren geen hei op. Maar aan teambuilding moet je dage- zachtefactoren?' gebied? Mogelijk, maardanaandehandvaneen lijks doen.Het Europese hoofdkantoor van Nike in Hilversum heeft eeneigensfeerter- B e d r i j f s li f e s t y l e p afgewogenartituur, nxeent d.rchitect bedrijfs- en wijl het toch eenhuurpand is. Medewerkers Er werden75o pasverhuisdebedrijven geën- zijn casualgekleeden er zijn sportfaciliteitenquêteerdmet als uitkomst dat het zeerwe1 kundigeRenë Steyen* diemanierontstaan Op in en om het gebouwwaaryanzij gebruik van mogelijk bleek de markt in te delen naar kan- kunnen maken.De medewerkers worden toororganisaties met eenvergelijkbarehuis- <<gebouwen een met ziel>>, Peter zld.ls Campze doordrenkt met het Nike-denken.' vesting.Je had bijvoorbeeldde Visualisten,de groepkantoorgebruikersdie aande snelweg beschrijft zijn gelijknamige in boek. De kantoorgebruiker anoniem,maareen zitten om zichin de picture te spelen. had is Je goedeprojectontwikkelaardenkt over doel- de Stationairen,dezegroep wil graagop groepenna. Dé kantoorgebruikerbestaatniet, openbaarvervoersknooppu zitten. Zo nten ook eenmarktconform kantoorgebouwniet. waren er vijf groepen.'Op dit moment bereidt oms vallen dingen samen.Zoalsde af- Stevens:'Net bij auto's. als Eenmarktcon- Atelier V eenonderzoekvoor met dezelfde forme auto bestaatniet. Paswanneerje het spraakmet architecten bedrijfskundige onderzoekstechnieken normaal worden die partner in Atelier V design& overhet topsegmentauto'shebt, krijg je er RenéStevens, gebruikt voor producten met eensterk emo- development(www.atelier-y.nl), te praten om eenbeeldbij. Het betekent datje onderzoek tionele lading, zoalsmode en cosmetica. overzljn visie op projectontwikkeling en de moet doen naardoelgroepen, waarbij we in de Stevens:'Mensen eenhokje stoppenis in verschijningvan het boek vastgoedsector kunnen leren van andere veel moeilijk. Tochhebbendezebranches veel 'Gebouwenmet eenziel' geldbesteed groepen kunnen benoe- branches.Natuurlijk is het moeilijk om men- om te senop éénhoop te gooien. van organisatiekundige men. Die techniekenwillen we gebruiken Het enemoment eetje eenMcDonalds-hamburger, een PeterCamp.Gespreken op voor de vastgoedbranche. is maar ro pro- Al andermomenteetje in eensterrenrestaurant. cent van de uitkomsten bruikbaar, dat is meer boek blijken in elkaarsver- Waarhoorje bij?' lengdete liggen. Zowel dan niets.' Stevens Campkiezen als voor gebouwen boven die Pijngrenzen Als het aanStevens ligtzalbedrijfslifestyle de middelmaat uitsteken De onderzoeken van de adviesbureaus komen eenbelangrijkefactor worden bij de ontwik- en zijn wars van de risico- niet verderdan <<push- volgensStevens en keling van kantoren.Bedrijfskundeen marke- loze gebouwenwaarvaner pulllijstjes>> het capaciteitsvraagstuk. en ting zullen eenbelangrijkeinput leverenbij 'Maar er komt nog iets andersbij. Om te de laatstetien jaar teveel het opzerten het programma van van eisen. zijn gebouwd. nooit.Alsje iets beginnenpasthuisvesting De bedrijfsidentiteit en positionering van her nieuws koopt of huurt, is het altijd te groot. bedrijf staan daarbijmedecentraal.Stevens gebruikt graagde mode alsmetafoor Jezult wel gekzijn om het te klein te kopen Stevens ziet dit alshet schrijvenvan eenpartituur. 'Het eersteconceptmoet doordrenkt zijn van of te huren. Dus waar blijf je met huisves- om zijn denkbeelden duidelijk te maken. 'We praten bij bedrijfsgebouwen vooral over tings-kengetallen. komt er een Vervolgens marketing, de financiëlehaalbaarheiden de de functionele component:vierkantemeters, periodedat het heel evenaande norm vol- productiewijze.Pasdan gaje op zoek naar een aantalparkeerplaatsen topkoeling. Bij kle- of doet, dan volgt eenlange periodedat het te architect.'Op dezewijzewerkt men bij Atelier ding hebbenwe het hoofdzakelijk over de klein of opnieuw te groot is. Pasnadat vele V aande (re)stylingvan de kantoren van een multinational. 'Dit bedrijf heeft de behoefte pljtgrenzen zij n overschreden emotioneleelementen: erbij willen horen het wordt het en het imago versterken. initiatief genomennaar anderehuisvesting Dat eenregenjas om de look and feel van haar producten ook OKTOBER 2OO3
  • 2. K o r s e to f l i n g e r i ê vAsTG oE DMA NAG EM ENT gevallenalleeneenzwembroek.Bij gebouwen kun je ook op die manierdenken.Ik heb het voorbeeldvan Interpolis uitgekauwd. gerichtin om Da t zet men huisvesting de bedrijfsfilosofie uiting te bren- tot gen.De facilitairedirecteurvan Interpolis heeft ooit gezegd:<<Watwij willen bereikenis dat onzemensenin lichte verwarringzijn alsze's ochtends binnenl<omen.Zewetefl waarze die niet daggaanzitten. Een lichte verwarring en daardoorveelalerter>>.' Bij Interpolis is de huisvestingte vergelijken met sexylingerie.Niet alleenzijn de mede- werkersalerter,ze worden verleid tot veel meer,zo blijkt uit het boek van Camp,waar- in - naastzo'n veertigandere bedrijfsgebou- - de huisvesting Interpolisuitge- van wen breid aande orde komt. Hij haalt eenonder- zoek aannaarde effectenvan het Interpolis (IKc)- eenopenconcept met KantoorConcept centrale open ruimtes met vergadertafels, faciliteiten, concentratieplekken vergader- en ruimtes- waaruitblijkt hoegroot de invloed is: op de medewerkers r. Er is meerzelfstandigheid meermotiva- en tle, z.Dehorizontale en verticalecontactenbin- zijn toegenomen. nen eenetage 3. Het rrc heeft eennivellerendeffectop sta- tusverschillen. niveau 4. De leidinggevenden operationeel op moetennieuwe vaardigheden ontwikkelen. 5. Iedereen er trots op te werkenvoor is Interpolis. Kwaliteitsslag Eengebouwdoetietsmet mensen. het nu Of verleidt, zoalsde sexylingerie van Interpolis, of wanneerhet werkt als eenkorset,zoalsbij nieuwehuisvesting moet eenfusiewanneer voelbaarte maken. in haar bedrijfsgebouwen leiden tot het creërenvan éénenkelenieuwe Maar zonderdat dit blijvend aande gebou- cultuur.Dat komt omdatzo'n gebouween wen gebakkenzit.' ziel heeft. merszijn er mededebetaan.De afnemers Bij het doorlezen het boekvan Peter van haddenkritischermoetenziin. Men heefthet Middensegment Campzal de lezer ontdekkendat de auteur gewoongepikt.' Er is nietsmis met bouwenvoorhet midden- het resultaatbeschrijft van de manier van vindt Stevens. is immersde Dat segment, voorstaat.Geslaagde werken die RenéStevens groepgebruikers.'Maar té groot grootste Sexy lingerie een gebouwen, zoalsde voorbeelden Campin die In de afgelopentijd heeft Stevens aantal een aantalbeleggers op safespelenen kiest wil zijn boek geeft, zljn speciaal ontwikkeld voor presentaties gehouden zijn visiete venti- om voor marktconform. enehuurder eruit, de De leren.In die presentatie Stevens preg- Stevens naar..gebou- wil eenopdrachtgever. op laat andereerin. Maar bij eenoveraanbod werkt wen met eenziel>> die gewoongehuurd toe nante wijze zien dat vastgoed vergelijkenis te het tegenje.Dan kan de huurder het ene kunnen worden.Gebouwen, de identiteit die kantoorgewoonvoorhet huid. met mode.Vastgoed tweede als marktconforme van de gebruikersuitstralen. Dat moet moge- verwisselen. dat soortgebouwen Vastgoed korset of vedeidelijkelingerie. als Bij andere en kun je alleennog op prijs concurreren. lijk zijn. Misschien wordenontwikkelaars Het gaatdaarbijonder andereom identiteit. Door 'Maaf',zo stelt Stevens,'wat tijden beleggers dezedonkereeconomische in men onderschat eenverkeerdsoort marktconform denkenzijn gedwongenom anders,meer doelgroepge- is de invloed die eengebouwheeft op de men- marktuniforme gebouwengerealiseerd die sendie erin vertoeven. voeltje prettig in je richt te gaandenkenen kunnen wejuist door alskeurslijf werken.Nu kunnen voor velen Je kleren, ze zitten lekker.Bij sommigegelegen- recessie kwaliteitsslag een de economische we de ontwikkelaars,beleggers makelaars en hedentrek je eengalapak maken.r aanen in andere geven,maar de afne- hiervah wel de schuld 2OO3 OKTOBER