1. Accompagnement
au
Changement
Synthèse
de
la
rencontre
de
pra6ciens
du
changement
Jeudi
22
septembre
2011

2. L’événement
• Une
après-­‐midi
au
Centre
des
Jeunes
Dirigeants
(CJD)
• 37
par6cipants,
15
prévus
ini6alement
• Plusieurs
mé6ers
représentés
– Coach
de
vie
– Coach
professionnel
– Facilitateurs
– Consultant
marke6ng
– Formateur
en
management
– Formateur
en
ges6on
de
projets
– Formateur
en
commercial
– Directeur
ar6s6que
– …
• Format
Open
Space
Technology
• 10
sujets
traités
en
groupe
pendant
45
min
2

3. Les sujets
• Dans
quelle
mesure
y’a-­‐t-­‐il
changement
ou
découverte
?
• Visualisa6on
du
changement
• Communauté
de
changement
en
entreprise
• Sens
du
changement
• Changement
perso
vs
collec6f
• Garder
l’NRJ
pour
porter
le
changement
qui
dure
• Organisa6on
apprenante
• Entreprenariat
d’entreprise
• Créer
du
sens
pour
les
salariés
en
entreprise
• Résistance/Mo6va6on
personnelle
3

4. Dans quelle mesure y’a-t-il
changement ou découverte ?
4

5. Visualisation du changement
5

6. Communauté de changement en
entreprise
6

7. Sens du changement
7

8. Changement perso vs collectif
8

9. Garder l’NRJ pour porter le
changement qui dure
9

10. Organisation apprenante
10

11. Entreprenariat d’entreprise
11

12. Créer du sens pour les salariés en
entreprise
12

13. Résistance/Motivation personnelle
13