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   Es conocido que algunas formas de trabajo (v.gr., trabajo a    turnos o nocturno) entrañan más riesgo de trastornos   ...
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Enfermedades salud ocupacional

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Enfermedades salud ocupacional

  1. 1. CUALES SON LAS ALTERACIONES MAS FRECUENTES MÚSCULOESQUELÉTICASQUE SON LAS ALTERACIONES RIESGOS PSICOSOCIALESCUALES SON LAS ALTERACIONES MAS AUDITIVAS REINALDO GARCIA BAQUERO
  2. 2. La importancia del cuidado visual en la industria es untema de primer nivel, debido a que la mayoría de lasempresas orientadas al ensamble o fabricación deproductos diversos requieren de atención directa de lasalud general de los trabajadores y particularmente de lasalud visual
  3. 3.  Los problemas de visión defectuosa deben resolverse como prioritarios, pues de ellos depende la productividad del equipo laboral y de la calidad de vida de las personas. Muchos trastornos, como el glaucoma, se desarrollan en forma gradual y no tienen síntomas inmediatos, razón por la cual deben detectarse cuanto antes para evitar la pérdida considerable de la vista. Un examen de la vista completo permite diagnosticar desde una fase temprana muchas enfermedades sistémicas como la hipertensión, la arteriosclerosis, la diabetes, la enfermedad de Graves, así como enfermedades típicas del ojo como el glaucoma y las cataratas.
  4. 4. Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codos, puños y manos. El síntoma predominante es el dolor, asociado a inflamación, pérdida de fuerzas y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos. Este grupo de enfermedades se da con gran frecuencia en trabajos que requieren una actividad física importante, pero también aparece en otros trabajos como consecuencia de malas posturas sostenidas durante largos periodos de tiempo.
  5. 5.  Es conocido que algunas formas de trabajo (v.gr., trabajo a turnos o nocturno) entrañan más riesgo de trastornos psíquicos, psico-somáticos o de comportamiento. Pero otros van ligados a las fórmulas cada vez más flexibles de organización del trabajo, especialmente en materia de jornada laboral y a una gestión de recursos humanos más individualizada y orientada hacia un rendimiento obligatorio. La presión de tener que acabar el trabajo en un tiempo limitado; las tácticas de empresa de ciertos sectores --banca, seguros, finanzas-- que controlan constantemente la evolución y los resultados de cada trabajador; las relaciones jerárquicas; los largos horarios de trabajo; las responsabilidades adicionales; la falta de apoyo y valoración son, entre más, factores que aumentan el estrés en el trabajo.
  6. 6. Se calcula que un 70% de los españolessufren niveles de ruido superiores a los 65decibelios, el umbral a partir del cual loscientíficos y expertos sanitariosconsideran inaceptable el ruidoNo hay una definición exacta para el ruido,pero se admite que se trata de un sonidoque provoca una sensación desagradableen quien lo escucha. Evidentemente, estadefinición se encuentra muy ligada a lasubjetividad, ya que un nivel de 100-110decibelios en una discoteca resultaaceptable y hasta agradable para quien seencuentra allí divirtiéndose y, en cambio,40 decibelios pueden parecer para esamisma persona insoportables si intentadormir.

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