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1Buenos Líderes sabencómo “Conectarse” consus seguidores.Reconocen y sonsensitivos de lasnecesidades de losdemás.Sonia Q. ...
Sonia Q. Thomassonia@olanova.com2Tienen una actitud Positiva.Menos crítica y mássoluciones.La regla del 2x1
Crean un ambiente creativo,saludable y de apoyo. Delegarvs. Escoger3Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
Son un ejemplo. Noabusan de un título oautoridad. Lideran conel corazón, sonapasionados y sepreocupan de vos. Porsus accio...
5Menos Discusión.Reuniones más cortas.Mas atención al escuchar.Más acciones.Inspiran confianza.Sonia Q. Thomassonia@olanov...
Buenos líderes soncomo camaleones.Cambian de acuerdo ala ocasión, a lasnecesidades del grupoy de las audiencias. Seadaptan...
Liderazgo inclusivo,complementario, lasfortalezas de uno son lasdebilidades del otro.Diversidad cultural.Proteger las voce...
8Visionario. Puede ver loque otros no pueden ver.Diferente angulo.Ven el potencial de lo quela otra persona podríallegar a...
9Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
10Un buen líder no espera el llamado.Toma propia iniciativa. Es personalvs. programa. Se Preocupa por tiSonia Q. Thomasson...
Analiza la Realidad. Posibilidades.Reconoce sus propiaslimitaciones, pide ayude y planeacon tiempo.11 Sonia Q. Thomassonia...
Sus intenciones son honestas. Busca el bienestar de los demásvs. reconocimiento y fama propia.Reconoce la verdad y la ejec...
13Celebra y reconoce el esfuerzogrupal. Celebra los éxitos yreconoce los fracasos comoparte del progreso.Sonia Q. Thomasso...
OLANOVA, ECO FRIENDLY FASHION SUPPORT FORWOMENPRENEUR IN NEED OF MARKETINGSonia Q. Thomassonia@olanova.com
SE LIDER, SESEGUIDORSonia Q. Thomassonia@olanova.com
14CREAR TU PROPIA MARCA. TU IMAGEN. CONOCERTE A TIMISMA/o. POR QUÉ COSAS LUCHAS? EN QUÉ CREES?QUÉ COSAS TE HACEN DIFERENTE...
CUÁL ES TU HISTORIA?CÓMO LA CUENTAS.BUENA COMUNICACIÓN.CÓMO LA PROMUEVES?VOS ERES TU MARCA YVOS DEBES SER TU FANNÚMERO UNO...
GRACIAS POR TENERME!Sonia Q. Thomas, Entrepreneur & Olanova FounderPara mas información o para mantenerse en contacto con ...
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    1. 1. REN Nicaragua, 2013Lic. Sonia Quiroga ThomasOlanova, Founder“Construyendo paso apaso (15) un liderazgopoderoso para un futuromejor”
    2. 2. 1Buenos Líderes sabencómo “Conectarse” consus seguidores.Reconocen y sonsensitivos de lasnecesidades de losdemás.Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    3. 3. Sonia Q. Thomassonia@olanova.com2Tienen una actitud Positiva.Menos crítica y mássoluciones.La regla del 2x1
    4. 4. Crean un ambiente creativo,saludable y de apoyo. Delegarvs. Escoger3Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    5. 5. Son un ejemplo. Noabusan de un título oautoridad. Lideran conel corazón, sonapasionados y sepreocupan de vos. Porsus acciones losconoces.4
    6. 6. 5Menos Discusión.Reuniones más cortas.Mas atención al escuchar.Más acciones.Inspiran confianza.Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    7. 7. Buenos líderes soncomo camaleones.Cambian de acuerdo ala ocasión, a lasnecesidades del grupoy de las audiencias. Seadaptan a losrequerimientos yagendas.6Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    8. 8. Liderazgo inclusivo,complementario, lasfortalezas de uno son lasdebilidades del otro.Diversidad cultural.Proteger las voces de lasminorías.7
    9. 9. 8Visionario. Puede ver loque otros no pueden ver.Diferente angulo.Ven el potencial de lo quela otra persona podríallegar a ser. Los motiva yanima a ser mejor.Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    10. 10. 9Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    11. 11. 10Un buen líder no espera el llamado.Toma propia iniciativa. Es personalvs. programa. Se Preocupa por tiSonia Q. Thomassonia@olanova.com
    12. 12. Analiza la Realidad. Posibilidades.Reconoce sus propiaslimitaciones, pide ayude y planeacon tiempo.11 Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    13. 13. Sus intenciones son honestas. Busca el bienestar de los demásvs. reconocimiento y fama propia.Reconoce la verdad y la ejecuta aunque le cause enemigos.12Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    14. 14. 13Celebra y reconoce el esfuerzogrupal. Celebra los éxitos yreconoce los fracasos comoparte del progreso.Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    15. 15. OLANOVA, ECO FRIENDLY FASHION SUPPORT FORWOMENPRENEUR IN NEED OF MARKETINGSonia Q. Thomassonia@olanova.com
    16. 16. SE LIDER, SESEGUIDORSonia Q. Thomassonia@olanova.com
    17. 17. 14CREAR TU PROPIA MARCA. TU IMAGEN. CONOCERTE A TIMISMA/o. POR QUÉ COSAS LUCHAS? EN QUÉ CREES?QUÉ COSAS TE HACEN DIFERENTE? CÓMO TE DESTACAS. QUÉCOSAS TE DIFERENCIAN. QUÉ QUIERES LOGAR? CÚAL ES TULUCHA? CÚALES SON TUS LOGROS? DÓNDE ESTÁ TU PASIÓN?Sonia Q. Thomassonia@olanova.com
    18. 18. CUÁL ES TU HISTORIA?CÓMO LA CUENTAS.BUENA COMUNICACIÓN.CÓMO LA PROMUEVES?VOS ERES TU MARCA YVOS DEBES SER TU FANNÚMERO UNO!15© Antwerp Management SchoolSonia Q. Thomassonia@olanova.com
    19. 19. GRACIAS POR TENERME!Sonia Q. Thomas, Entrepreneur & Olanova FounderPara mas información o para mantenerse en contacto con migo:http://www.olanova.com1 (801) 318-0356sonia@olanova.com

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