Descreve os desafios e problemas atuais na adoção e na abordagem para adoção da filosofia Agile; Como isso tem frustado empresas; E como podemos para fazer abordagens mais adequadas para adotar e buscar transformar culturas para a filosofia Agile. Palestra dada no primeiro DevCamp.

1. Adoção e Transformação
para o Agile
Rafael F. Buzon
@rfbuzon
rafael.buzon@gmail.com

2. http://infoq.com/br http://kudoos.com.br http://abril.com

5. Mas o que é o
TRADICIONAL?

6. Nunca existiu....

7. Automação e padronização mais que manufatura
Documentação detalhada mais que experiência
Foco no produto mais que foco no cliente
Seguir o plano mais que ser criativo
Manifesto para desenvolvimento
TRADICIONAL de Software...
Nunca existiu....

8. TRADICIONAL
Um saco de coisas de
que os agilistas
não gostam

9. O Agile corre o risco de
seguir pelo mesmo trilho...

10. "Eu gosto do Agile porque ele
tem o conceito do Bug Fix
Sprint"
WTF será que
é o Fix Sprint?

11. Burndown do time de
atendimento de ocorrências:
?

12. A implantação de Agile
está acontecendo
de forma
errada

18. fonte: http://2.bp.blogspot.com/

20. ADOÇÃO
x
TRANSFORMAÇÃO

21. "a ADOÇÃO muda o que se faz,
a TRANSFORMAÇÃO muda quem se é!"
Jurgen Appelo

22. O que é Agile?
Agile é certo
para mim?
Como implementar
Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO

23. O que é Agile?
Agile é certo
para mim?
Como implementar
Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO

24. Agile como
FILOSOFIA
Valores e Princípios
Gestão 3.0
Motivação 3.0
Colaboração
AprendizadoSoluções emergentes
Multidisciplinaridade
Auto-organização

25. TDD
BDD
iterações
daily
histórias
planning
poker
retrospectivas
programação
em par
Agile como práticasAgile como práticas

26. O que é Agile?
Agile é certo
para mim?
Como implementar
Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO

27. ...é preciso entender a
natureza do seu trabalho...

28. É preciso entender a
NATUREZA DO SEU TRABALHO

29. É preciso entender a
NATUREZA DO SEU TRABALHO

30. O que é Agile?
Agile é certo
para mim?
Como implementar
Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO

31. Preciso de uma adoção
ou uma transformação?
Kanban ou
Scrum?
Kanban é
Agile?
E os times
distribuídos?
Começo com o que já
faço ou revoluciono?
Kaizen ou kaikaku?
Otimização local
vale a pena?
Como sei que já sou Agile?
Foco nas
pessoas ou
no sistema?
Existe time
auto-organizado?
kanban é o próximo
passo depois de
Scrum?

32. ...modelo cultural de Schneider...
Orientado a
organização
Orientado a
pessoas
Orientado a
possibilidades
Orientado a
realidade
COLABORAÇÃO CONTROLE
CULTIVO COMPETÊNCIA
agile
kanban
artesanato

33. ...adapters...

34. ...adapters...

35. ...adapters...

36. ... tribalismo...

37. ...memes são conceitos, ideias,
que se reforçam...

38. ...memes expurgam memes
contrários...

39. "As pessoas não resistem a
mudanças, resistem a ser mudadas."
(Peter Senge)

40. Obrigado!
Rafael F. Buzon
@rfbuzon
rafael.buzon@gmail.com

41. alguma
pergunta?