U bent constant op zoek naar het beste talent voor uw organisatie. Internet is een ideaal middel om nieuw personeel te vinden, in contact mee te komen en te boeien. Of om uw medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen. Hoe en waarom? Wij laten het u zien inclusief de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online arbeidsmarktcommunicatie.

1. eDay Innovatieve wegen om talent te vinden en te boeien met online arbeidsmarktcommunicatie

2. HET RECRUITMENTPROCES ANNO NU

3. DE WERELD VAN… DE WERKNEMER Bron: Brian Solis

4. WERKGEVER EN WERKNEMER MOET AANSLUITEN Bron: Matthijs Roumen

5. VINDBAARHEID ZOEKMACHINES

8. OPEN UP! B-SOCIAL

9. OPEN UP! B-SOCIAL

10. OPEN UP! B-SOCIAL

11. OPEN UP! MAAK FANS

12. PERSONAL BRANDING

13. PERSONAL BRANDING Het einde van het CV Show me your online presence and i’ll tell you who you are.

14. PERSONAL BRANDING Personal branding Personals brands als ambassadeur van het werkgeversmerk

15. IDEE EN CREATIE ZIJN WEER VAN BELANG

16. IDEE EN CREATIE ZIJN WEER VAN BELANG

17. VIRALS & GAMES

18. VIDEO ONDER- EN OVERGEWAARDEERD

19. VIDEO ONDER- EN OVERGEWAARDEERD

20. MATCHING ZACHTE CRITERIA

21. RECRUITMENT MEET, ANALYSEER, OPTIMALISEER

22. Ronald van Schaik Creative Director T: 030 – 287 64 00 E: [email_address] W: www.rhinofly.nl