1. Unidad 17
Infotypes
Descripción de Unidad
En esta unidad, usted aprende a identificar las opciones generales para controlar
infotypes. Asi como, los modos de modificar jefes de pantalla y modificaciones de
pantalla son explorados. Finalmente, usted aprende sobre la opción de tener acceso a
infotypes utilización del menú infotype.
Objetivos de Unidad
Después de completar esta unidad, usted será capaz de:
• Describir que mandos están disponibles por la configuración infotype
• Definir campos relevantes para la contabilidad retroactiva
• Explicar que mandos están disponibles para el país infotype vistas
• Personalizar la interfaz de usuario del infotype en el Jefe de Pantalla
• Personalizar la interfaz de usuario del infotype en la Modificación de Pantalla
• Crear nuevos menús infotype y proceso que existe infotype menús
• Proporcionar menús infotype como una página de etiqueta en el mantenimiento
de datos maestros de personal de usuarios seleccionados
Contenido de Unidad
Lección: Atributos de Infotype…………………………………………………521
Ejercicio 26: Atributos de Infotype….....................................................529
Lección: Personalización de los Interfaces de Usuario ……………………536
Ejercicio 27: Personalización de Interfaces de Usuario – Jefes de Pantalla. 541
Lección: Menús de Infotype……………………………………………………549
Exercise 28: Infotype Menus……………………………………………… 557

2. Lección: Atributos de Infotype
Duración de Lección: 30 Minutos
Descripción de Lección
Atributos de Infotype
• Coacción de tiempo
• Campos relevantes para contabilidad retroactiva
• Infotypes específicos del país
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz de:
• Describir que mandos están disponibles por la configuración infotype
• Definir campos relevantes para la contabilidad retroactiva
• Explicar que mandos están disponibles para el país infotype
Ejemplo Comercial
Usted quiere conocer la posibilidad de configurar atributos de infotype.

3. Control de vista
Cambios de pista
Control de acceso
La figura 275: Mandos de Sistema
Hay niveles diferentes del control de usuario.
• El primer nivel del control de la Vista de Control es lo que el usuario ve en la
pantalla y menús, y lo que la información está fácilmente disponible para el usuario
Además, hay mandos para que la información pueda ser apropiada para la entrada
de datos para ciertos empleados, por ejemplo, infotypes específico de país.
• Un segundo nivel del control es autorizaciones (Controlando el Acceso) - a qué el
usuario puede tener acceso (ver el curso HR940).
• Y finalmente, el tercer nivel de control, Cambios de Pista, implica rastrear lo que
los cambios son hechos (o que informes son dirigidos) (ver el apéndice).

4. Figura de La 276: 1) Atributos de Infotype
Infotype: Es un juego de datos agrupados juntos en áreas con contenido similar, por
ejemplo, datos personales, planeó tiempo el-de trabajo, la asignación organizativa,
sueldo el-básico.
De un punto de vista técnico, la estructura de infotypes refleja una agrupación de datos y
puede ser identificada por una llave de cuatro dígitos. Los Infotypes también portadores
de rasgos de controlan de sistema, por ejemplo, coacciones de tiempo, importancia de la
contabilidad retroactiva, etcétera.
Vista de pantalla: los usuarios ven infotypes como plantillas de entrada engañan las
cuales ellos pueden mantener los archivos de infotype. Una pantalla (o PROGRAMA
DINÁMICO) consiste en una pantalla y la lógica de flujo de acompañamiento. Los
elementos principales de una pantalla hijo:
• Atributos (por ejemplo, proteja número el-, después de pantalla)
• Disposición (arreglo el-de textos, campos, y otros elementos)
• Atributos de campaña (definición de las propiedades de campos individuales)
• La lógica de flujo (llama los módulos ABAP relevantes)
MySAP en el-ERP sistema de 2005, una pantalla específica puede consistir en datos
de un, Dos, o varios infotypes.

5. La figura 277: Configuración Infotypes
Los campos de datos que contienen datos maestros de RECURSO HUMANOS, datos
de dirección de tiempo, y datos de candidato son agrupados juntos para crear
infotypes.
Los Infotypes son sujetos a las convenciones de nombramiento siguientes:
• Infotypes 0000 a 0999 para datos de maestro de RECURSO HUMANO y
ciertos datos de candidato
• Infotypes 1000 a 1999 para HCM planificación de datos
• Infotypes 2000 a 2999 para datos de dirección de tiempo
• Infotypes 4000 a 4999 para datos únicamente de candidato
• Los Infotypes 9000 a 9999 son reservados para clientes.
Usted puede adjudicar la respuesta de sistema para cada infotype individual.
La información en control de diálogo, secuencia de clase, disposición de jefe, etcétera
puede ser especificada para cada infotype.

6. La figura 278: Control de Infotype
El sistema Estándar de SAP contiene todos los infotypes y sus ajustes . Este sistema
es totalmente ejecutable. Si usted adapta el sistema para encontrar sus exigencias
específicas, usted debe hacer un diferencia entre partes de cliente que usted puede
personalizar y partes de SAP que usted no puede cambiar en ninguna circunstancia.

7. Campos Relevantes para Contabilidad Retroactiva
La figura 279: Definición de Campos Relevantes para Contabilidad Retroactiva
Usted puede definir la importancia de la contabilidad retroactiva de infotypes para la
Dirección de Tiempo y Nómina. Infotypes relevantes son definidos para explicar
retroactivo la nómina y dirección de tiempo en el paso de personalización Definen
Campos Relevantes para la Contabilidad Retroactiva de los modos siguientes:
• Usted puede hacer los ajustes para la Dirección de Tiempo y Nómina
completamente
independiente el uno del otro. Si usted pone un infotype como relevante para la
contabilidad retroactiva de campaña dependiente, usted debe poner los campos
en una lista del infotype en la vista de Reconocimiento de la Contabilidad
Retroactiva de Campaña dependiente. Un infotype puede ser definido en
términos de campo como relevante para la contabilidad retroactiva con los
Atributos de la Contabilidad Retroactivos de Campaña específicos.

8. Explicar retroactivo cada
cambio del infotype
La figura 280: Contabilidad Retroactiva Infotype y CATS de Campaña
Usted puede indicar infotypes o campos de infotype como relevantes para la contabilidad
retroactiva. Los campos (T) pueden ser indicados como relevante para la contabilidad
retroactiva.
Campos relevantes para la contabilidad retroactiva - si la importancia para explicar
retroactivo el campo de nómina fuera puesta al T (dependiente de campaña), usted debe
poner los campos en una lista que provocan la carrera retroactiva a la nómina en la vista
de Reconocimiento de la Contabilidad Retroactiva de Campaña dependiente.
Entre en el valor 1 para estos campos en el Ty pe campo. Si la importancia de la
contabilidad Retroactiva para el campo de evaluación de tiempo PDC es puesta al T
(dependiente de campaña), usted debe poner los campos en una lista que provocan la
contabilidad retroactiva de datos de tiempo en la vista de V_T588G. Entre en el valor 2
para estos campos en el campo de Tipo. Usted puede elegir el ajuste no Puede ser
cambiado en la nómina por delante para ciertos campos. Tal ajuste podría ser, por
ejemplo, usado para datos de transferencia, ya que un cambio retroactivo para tales datos no haría
ningún sentido.

9. Infotypes específico de país
La figura 281: Infotypes específico de país y Subtipos
Usted puede especificar la permisiblidad de infotypes el párrafo países. Si indicador el-de
subtipos dependiente de país es puesto párrafo infotype el-, usted también puede
especificar la permisibildad de subtipos párrafo un infotype el párrafo países.
Actualmente, este indicador sólo puede ser para infotypes cuyos subtipos son definidos en
la vista de atributos de Subtipo de información.
En los Datos de Maestro de Personal de Demostración (PA20) y Mantienen Datos de
Maestro de Personal (PA30) transacciones, los infotypes con una agrupación de país de
números de personal son comprobados. Este significa que sólo el infotypes y los subtipos
que son aprobados para las agrupaciones de país son mostrados en el Infotypes - vista de
Ajustes Específica de país.
Ejemplo:
El infotype 0224 significa los Impuestos canadienses infotype y es distinguido como
exclusivamente válido para Canadá en la configuración. Si un número de personal
existente es entrado en el campo de número de personal en la vista de Datos de Maestro
Mantendré, el sistema determina si el empleado pertenece a un código de compañía
canadiense (basado en IT0001 de registro). Si el empleado no pertenece a un código de
Compañía canadiense, infotype 0224 no puede ser mantenido y no será visible en la
selección desplegable para infotypes.

10. Ejercicio 26: Atributos de Infotype
Exercise Duration: 10 Minutes
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será capaz:
• Describa que mandos están disponibles para la configuración infotype.
• Definir los campos relevantes para la contabilidad retroactiva.
Ejemplo Comercial
Usted quiere familiarizarse con atributos de infotype.
Tarea 1:
Use el infotype adjudicado a su grupo:
Group Infotype Assignment Group Infotype
Assignment
00 0007 16 0050
01 0009 17 0031
02 0105 18 0004
03 0022 19 2050
04 0015 20 2051
05 0027 21 2001
06 0002 22 2002
07 0014 23 2003
08 0008 24 2004
09 0017 25 2005
10 0019 26 2006
11 0040 27 2007
12 0041 28 2010

11. Group Infotype Assignment Group Infotype
Assignment
13 0077 29 2012
14 0001 30 2013
15 0016
Use el infotype adjudicado a su grupo en la hoja de datos para encontrar la información en
cuanto a los campos, solía configurar características infotype. Note que las respuestas son el
dependiente en su infotype y las respuestas específicas pueden ser conseguidas usando la
Ayuda de F1.
Conteste las preguntas siguientes sobre los atributos de su infotype:
1. ¿A qué hora tiene la coacción ''su infotype?
2. ¿Cuál es el principio de falta y fechas de final cuando este registro de infotype creado
3. ¿También es usado este infotype para candidatos? ¿Sí / No?
Tarea 2:
Haga los ejercicios siguientes:
Continued on next page

12. Conteste estas preguntas de la Contabilidad Retroactivas en cuanto a su infotype.
1. ¿Considera nómina Retroactiva provocado por cambios en este infotype? ¿Sí /
No?
2. ¿Considera tiempo Retroactivo provocado por cambios en este infotype? ¿Sí /
No?

13. La solución 26: Atributos de Infotype
Tarea 1:
Use el infotype adjudicado a su grupo:
Group Infotype Assignment Group Infotype
Assignment
00 0007 16 0050
01 0009 17 0031
02 0105 18 0004
03 0022 19 2050
04 0015 20 2051
05 0027 21 2001
06 0002 22 2002
07 0014 23 2003
08 0008 24 2004
09 0017 25 2005
10 0019 26 2006
11 0040 27 2007
12 0041 28 2010
13 0077 29 2012
14 0001 30 2013
15 0016
Use el infotype adjudicado a su grupo en la hoja de datos encontrar que la información
en cuanto a los campos solía configurar características infotype. Note que las
respuestas son el dependiente en su infotype y las respuestas específicas pueden ser
conseguidas usando la Ayuda de F1.
Conteste las preguntas siguientes sobre los atributos de su infotype:
1. ¿A qué hora tiene la coacción ''su infotype?
Respuesta: IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal
→ Personalización de Procedimientos → Infotypes → Infotypes
Pagina siguiente

14. En la pantalla de Actividad Elegiré, seleccione la opción Infotype.
Seleccione el infotype adjudicado a su grupo haciendo doble click en ello o
destacando el infotype y seleccionando el icono de Detalles.
Campo: Coacción de Tiempo
Sentido de valores:
1:
Un registro de infotype debe estar disponible siempre. Este registro
puede no tener ningunos huecos de tiempo. Usted no puede suprimir el
registro último almacenado en la base de datos porque todos los
archivos de este infotype serían por otra parte suprimidos.
2:
Sólo un registro puede estar disponible en un tiempo, pero los huecos de
tiempo son permitidos.
3:
Cualquier número de archivos puede ser válido en un tiempo, y los
huecos de tiempo son permitidos.
A
Sólo un registro puede existir alguna vez para este infotype. Es válido del 1
de enero de 1800 al 31 de diciembre, 9999. La división no es permitida. El
Infotypes con la coacción de tiempo A no puede ser suprimido.
B
Sólo un registro puede existir alguna vez para este infotype. Es válido del 1
de enero de 1800 al 31 de diciembre, 9999. La división no es permitida. El
Infotypes con la coacción de tiempo B puede ser suprimido.
T:
La coacción de tiempo varía según el subtipo (ver la Mesa 591A).
Vaya para tabular el mantenimiento (transacción SM30) y entrar en la mesa
V_T591A. O bien, usted puede elegir transacción PM01 (Copie infotype)
llamar el 591A mesa. En este caso, entre en el número de infotype, luego
siga el camino de menú Goto → características de Subtipo.
Z:
Se refiere a la dirección de tiempo infotypes. La coacción de tiempo para
estos infotypes depende de la clase de coacción de tiempo definida en mente
V_T554S_I.
Seguido después paginan

15. 2. ¿Cuál es el principio de falta y fechas de final cuando este registro de infotype
es creado?
Respuesta:
Ver el campo: Cree w/o strt
Ver el campo: Cree el final de
w/o
3. ¿También es usado este infotype para candidatos? ¿Sí / No?
Respuesta: Ver campo: Candidato DBTab
Hay un valor en este campo si el infotype es usado en el Reclutamiento.
Tarea 2:
Haga los ejercicios siguientes:
Conteste estas preguntas de la Contabilidad Retroactivas en cuanto a su infotype.
1. ¿Considera la nómina Retroactiva provocado por cambios en este infotype? Sí/
¿No?
Respuesta: IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal
→ Personalización de Procedimientos → Infotypes → Infotypes
En la pantalla de Actividad Elegiré, seleccione la opción Infotype.
Seleccione el infotype adjudicado a su grupo haciendo doble click en ello o
destacando el infotype y seleccionando el icono de Detalles.
Ver el campo: el Retr. acct. payr. tiene el valor en blanco, R o T.
2. ¿¿Considera tiempo el-Retroactivo provocado por cambios en este infotype?
¿¿Sí / No?
Respuesta: Ver campo el-: Retr. acct. PDC el-tiene valor el-en blanco, R o T.

16. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Describa que mandos están disponibles por la configuración
infotype
• Defina campos relevantes para la contabilidad retroactiva
• Explique que mandos están disponibles para el país infotype vistas

17. Lección: Personalización de los Interfaces de Usuario
Descripción de Lección
La personalización de los interfaces de usuario de infotypes
• Los Infotype protegen jefes
• Modificación de pantalla
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
• Personalice la interfaz de usuario del infotype, en el Jefe de Pantalla
• Personalice el interfaz de usuario del infotype en la Modificación de
Pantalla
Ejemplo Comercial
Usted debería crear un nuevo jefe de pantalla para un infotype en su
compañía. Usted debería hacerse entonces informado con el sujeto de la
modificación de pantalla.

18. Jefes de Pantalla
La figura 282: 2) Personalización de Interfaces de Usuario: Jefes de Pantalla
El jefe de pantalla consiste en las tres primeras líneas mostradas en solo y pantallas
de lista.
En el sistema de ERP estándar, un jefe de pantalla es adjudicado ya a cada infotype.
El sistema también contiene la información sobre si los datos sobre la fecha de
sistema o la fecha de principio de la Asignación Organizativa infotype son válidos.
Cada jefe de pantalla es adjudicado un modificador que depende de la clase de
transacción (un = Administración de Personal, B = Reclutamiento).
Usted puede cambiar el jefe de pantalla, es decir usted puede personalizar las tres
primeras líneas. Hasta e incluso la Liberación 4.0, usted puede mostrar datos de
infotypes siguiente: Asignación Organizativa (0001), Datos Personales (0002),
Tiempo de Trabajo Planeado (0007), y Sueldo Básico (0008). Desde la Liberación
4.5, usted puede mostrar datos de cualquier infotype, incluso el cliente infotypes.
Fotos de Pasaporte – Además de cualquier campo de infotype usted también puede
incluir fotos de pasaporte de sus empleados en la vista de Definición de Jefe
Infotype. Determine que el documento teclea la mesa de sistema (T77S0) con el cual
usted quiere crear fotos de pasaporte en el archivo visual.

19. Un jefe de pantalla es adjudicado ya a cada infotype. Además de la
agrupación de país y clase de transacción, un modificador de jefe también es
adjudicado a cada jefe de pantalla. El modificador de jefe define la estructura
del jefe.
La figura 283: Personalización del Interfaz de Usuario: Definición de Jefes
En la Estructura de Jefe para Cada vista de Infotype, un jefe es adjudicado ya a cada
infotype. Con el indicador de Choose Data, usted define el tiempo de selección para
la selección de datos de infotypes diferente usado en la creación del jefe infotype. Si
usted pone el indicador de Choose Data, los datos válidos en la fecha de principio
del registro de infotype que está siendo tratado actualmente o mostrado son usados
para crear los jefes infotype. Si usted no pone el indicador de Choose Data, los datos
válidos para la fecha de sistema son usados para crear los jefes infotype.
Según la clase de transacción (“A” = Administración de Personal, “B” =
Reclutamiento) y la agrupación de país, un modificador de jefe es adjudicado a este
jefe infotype en la vista de Modificación de Jefe (V_T588I).
En la vista de Definición de Jefe Infotype, especifique el nombre y posiciones para los
contenido de campaña para ser mostrados en el jefe. El tipo de campaña controla
como los campos son formateados cuando usado en los jefes infotype.
Salve las entradas de mesa. Los informes de/1papaxx/hdr_mmmnnc son generados
ahora, donde 'mmm' es el cliente, el 'nn' es el modificador de jefe, y "c" es la clase de
transacción.

20. Screen Modifier
La figura 284: Personalización del Interfaz de Usuario: Vista de Pantalla
Las pantallas de entrada diferentes son entregadas para algún infotypes. Estas
pantallas alternativas son predefinidas ya por SAP usando la clase de transacción y
agrupación de país. Una pantalla diferente puede ser usada para clases de
transacción diferentes (“A” para el empleado, “B” para candidato) o agrupaciones
de país. Usted también puede modificar los atributos de los campos individuales
dentro de una pantalla. Por ejemplo, usted puede definir campos como campos
obligatorios o esconder todos los campos innecesarios. Usted puede querer
suprimir atributos de campaña de acuerdo con ciertos datos de control de
empleado.
El procedimiento de modificación de pantalla es el mismo tanto para empleados como
para candidatos.
A fin de definir la vista de pantalla, usted tiene que saber el nombre del fondo de
módulo infotype y el número de pantalla. Para mostrar esta información, llame la
transacción de mantenimiento infotype y elija el Sistema → Estado.

21. La figura 285: Personalización del Interfaz de Usuario: Modificación de Pantalla
Usted puede cambiar los atributos de los campos de pantalla individuales en el paso de
Modificaciones de Pantalla de Cambio.
Encuentre la entrada para la pantalla corriente. En la pantalla de detalle, especifique
qué campos deberían ser modificados. Entre los atributos de campaña que pueden ser
especificados son: el estándar, requerido, opcional, no puede ser mantenido y
escondido.
Si usted necesita una pantalla modificada, pero no puede encontrar una entrada en esta
vista, crear una nueva entrada para la pantalla, asegurándose que el Va r yo un b l e k e y
campo es vacío.
Si las modificaciones de pantalla para el infotypes deberían ser generalmente
aplicables, usted no requiere un rasgo o ninguna entrada adicional en esta vista.
Como en este ejemplo, la modificación de pantalla puede estar basada en la
asignación organizativa para el empleado. La modificación es determinada por el
rasgo “Pnnnn” (nnnn = infotype número). Si usted no entra en un valor de vuelta para
el rasgo en el árbol de decisión, la entrada por lo cual el campo clave Variable
permanece vacío es automáticamente válida - en otras palabras, la entrada básica
(pantalla básica). Si ningún rasgo está disponible para el en cuestión infotype, usted
debe crearlo.
Haga una nueva entrada con el valor de vuelta en la llave variable para cada valor de
vuelta del rasgo. Adjudique el número de una pantalla alternativa, de ser aplicable. La
modificación de pantalla en la pantalla de detalle ahora se aplica a la pantalla
alternativa.

22. Ejercicio 27: Personalización de Interfaces
de Usuario – Jefes de Pantalla
Duración de Ejercicio: 20 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será
capaz: los · definen un jefe infotype
Ejemplo Comercial
Su compañía quiere un jefe específico en su infotype. Este jefe debería tener la
información siguiente: Número de Personal, Nombre de Empleado, Área de
Personal, Grupo de Empleado y Subgrupo de Empleado.
Tarea 1:
Cree un nuevo jefe para su infotype (ver la mesa).
Indirecta: antes de Que usted comience el ejercicio, cree un registro
para su empleado 540991##, Winnie Chung, para su infotype.
Menú de Acceso Fácil: los Recursos Humanos → Dirección de Personal
→ Administración → Datos de Maestro de RECURSO HUMANO →
Mantienen.
En el campo de número de Personal, entre en el número de empleado
540991## (Winnie Chung), y en el campo de Infotype, entre en su número de
infotype. Elija Crean. Según el infotype usted corrige, usted también debería
seleccionar un subtipo.
Note la secuencia de campos en el jefe.
Elija Anulan (usted no tiene que salvar el infotype).
1. Adjudique su infotype un nuevo jefe de pantalla. Adjudique el número ## +50
a su jefe de pantalla (entonces el grupo 01 será 51 y el grupo 12 será 62). Use
los datos válidos en la fecha de principio del infotype para construir el jefe.
2. Defina un nuevo modificador de jefe ##+30 para su jefe de pantalla ##+50. Este
modificador de jefe sólo debería aplicarse a empleados, es decir a la clase de
transacción A.
3. Cree una definición para su jefe con la estructura siguiente:
Seguido después paginan

23. Descrip- Field Field Descrip- Field Field
tion contents Te x t tion con- Te x t
tents
Line 1 Name Winnie
Chung
Line 2 Employee 1 Active Personnel CABB CAB
group area Com-
pany
Line 3 Personnel 540991##
number
All fields of the Organizational Assignment infotype (0001) should be read. Use
the DD1 or DD2 field type for the name (in other words, the short field text or
middle field text for the field), the DAT field type for the field contents, and
finally the DTX field type for the field content text.
Copy these values from the header modification 00, since this modification has
similar fields, which you can add to if necessary.
You can save these entries, but do not generate.
4. Try to create a new infotype for your employee 540991## for today (you do not
have to save the infotype) and note the changed header.
Task 2:
Haga la tarea siguiente: (opcional)
1. ¿Cómo escondería usted un campo de su opción en el área de pantalla para todos los
empleados?
Indirecta: Para este, usted debe determinar primero el programa (pantalla) y el
número de pantalla de su infotype.
Entonces, usted debe hacer los cambios de la Personalización.
Realmente no hacer these changes.

24. Solution 27: Customizing User Interfaces –
Screen Headers
Task 1:
Create a new header for your infotype (see table).
Hint: Before you start the exercise, create a record for your employee
540991##, Winnie Chung, for your infotype.
Easy Access Menu: Human Resources → Personnel Management →
Administration → HR Master Data → Maintain.
In the Personnel number field, enter employee number 540991## (Winnie
Chung), and in the Infotype field, enter your infotype number. Choose Create.
Depending on the infotype you are editing, you may also have to select a
subtype.
Note the sequence of fields in the header.
Choose Cancel (you do not have to save the infotype).
1. Assign your infotype a new screen header. Assign the number ## +50 to your
screen header (so group 01 will be 51 and group 12 will be 62). Use the data
valid at the start date of the infotype to build the header.
a) IMG: Personnel Management → Personnel Administration → Customizing
User Interfaces → Change Screen Headers
b) Choose Header Structure for Each Infotype.
c) In the line for your infotype, enter the value ##+50 in the Screen header
field. Check that the Choose data indicator is set. This ensures that the
values valid on the start date of the infotype record are displayed in the
header.
d) Choose Back to return to the list of infotype header activities.
Continued on next page

25. 2. Definir un nuevo modificador de jefe ##+30 para su jefe de pantalla ##+50. Este
jefe
el modificador sólo debería aplicarse a empleados, es decir a la clase de
transacción A.
a) En el cuadro de diálogo de Actividad Elegir, seleccione la modificación de
Jefe.
b) Seleccione Nuevas entradas.
c) Entre en los valores siguientes:
Screen Header Transaction Class Header Modification
##+50 A ## + 30
Screen Header Transaction Class Header Modification
##+50 A ##+30
Indirecta: Usted puede usar modificadores de jefe diferentes para
cada jefe de pantalla para candidatos y empleados.
Salve los valores y vuelva a la lista de actividades de jefe infotype.
3. Crear una definición para su jefe con la estructura siguiente:
Descrip- Field Field Descrip- Field Field
tion contents Te x t tion con- Te x t
tents
Line 1 Name Winnie
Chung
Line 2 Employee 1 Active Personnel CABB CAB
group area Com-
pany
Line 3 Personnel 540991##
number
Todos los campos de la Asignación Organizativa infotype (0001) deberían ser
leídos. Use el DD1 o el tipo de campo de DD2 para el nombre (en otras
palabras, el texto de campaña corto o texto de campaña medio para el campo), el
tipo de campo de DAT para los contenido de campaña, y finalmente el tipo de
campo de DTX para el texto contento de campaña.
Copie estos valores de la modificación de jefe 00, ya que esta modificación tiene
campos similares, a los cuales usted puede añadir si es necesario.
Seguido después paginan

26. Usted puede salvar estas entradas, pero no generar.
a) Elija la Definición de Jefe Infotype.
b) El objetivo es para las entradas siguientes para ser mostradas:
Header Line Col- IT Type Field Field type
modifica- umn Name
tion
## + 30 1 01 0001 ENAME DD1
## + 30 1 14 0001 ENAME DAT
## + 30 2 01 0001 PERSG DD2
## + 30 2 14 0001 PERSG DAT
## + 30 2 17 0001 PERSG DTX
## + 30 2 33 0001 WERKS DD1
## + 30 2 46 0001 WERKS DAT
## + 30 2 51 0001 WERKS DTX
## + 30 3 01 0001 PERNR DD2
## + 30 3 14 0001 PERNR DAT
c) Con el cursor, seleccione líneas convenientes en la mesa para la
modificación de jefe 00.
d) Elija la Copia.
e) En el campo de modificación de Jefe en cada línea para ser copiada, entre en
su valor de modificación de jefe ## +30 (donde ## es su número de grupo).
Elija Entran y Ahorran.
f) Si es necesario, seleccione Nuevas Entradas para añadir líneas ausentes.
g) Salvar las entradas que usted ha hecho.
Precaución: no genere ningún jefe usted mismo. Usted puede
destruir o dañar los datos de otros participantes de curso.

27. 4. El intento de crear nuevo infotype para su empleado 540991## para hoy (usted
no tiene que salvar el infotype) y nota el jefe cambiado.
a) Cree un registro de su infotype para su empleado 540991##, Winnie
Chung.
b) SAP Menú de Acceso Fácil: ¿Recursos Humanos →? La Dirección de
Personal → Administración → Datos de Maestro de RECURSO HUMANO
→ Mantiene.
c) En el campo de número de Personal, entre en el número de empleado
540991## (Winnie Chung), y en el campo de Infotype, entre en su número
de infotype.
d) Elija Crean. Si es necesario, especifique un subtipo (de su opción).
e) Su infotype debería tener su nuevo jefe. Elija Anulan (usted no tiene que
salvar el infotype).
Seguido después paginan

28. Tarea 2:
Haga la tarea siguiente: (opcional)
1. ¿Cómo escondería usted un campo de su opción en el área de pantalla para todos los
empleados?
Indirecta: Para esto, usted debe determinar primero el programa
(pantalla) y el número de pantalla de su infotype.
Entonces, usted debe hacer los cambios de la Personalización. Realmente
no haga estos cambios.
a) En el campo de número de Personal, entre en el número de empleado
540991## (Winnie Chung), y en el campo de Infotype, entre en su número
de infotype.
b) Elija Crean. Si es necesario, especifique un subtipo (de su opción).
c) En el menú de Sistema, elija el Estado.
d) Haga una nota de las entradas que usted encuentra en el Programa
(Pantalla) y Protege campos de número.
e) Para esconder/mostrarse campos, navegue a la actividad IMG siguiente:
f) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal → Interfaces
de Usuario que Personalizan → Modificación de Pantalla de Cambio
g) Elija la Posición y entre en los valores que usted notó antes en el fondo de
Módulo y campos de pantalla Estándares.
h) Cuando el valor es encontrado, elegir Detalles.
i) Como una desviación del estándar de SAP, usted puede seleccionar el
Espectáculo/Puesto.
j) Realmente no hacer estos cambios; salga la pantalla de entrada sin el ahorro.

29. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Personalice el interfaz de usuario del infotype en el Jefe de Pantalla
• Personalice el interfaz de usuario del infotype en la Modificación de
Pantalla

30. Lección: Menús de Infotype
Duración de Lección: 40 Minutos
Descripción de Lección
• La creación de menús infotype individuales con infotypes seleccionado
• Incluso menús infotype en mantenimiento de datos de maestro de personal
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
• Cree nuevos menús infotype y proceso que existe infotype menús
• Proporcione menús infotype como una página de etiqueta en el mantenimiento
de datos de maestro de personal de usuarios seleccionados
Ejemplo Comercial
Usted debería crear un nuevo menú infotype para su empleado, en cual infotypes que
fueron especificados de antemano son ofrecido para el mantenimiento.

31. Menús de Infotype
La figura 286: 3) Menús de Infotype
Menús de Infotype: Usted puede seleccionar infotype requerido para
un cierto número de personal de una lista de infotype y tratarlo. Usted
puede cambiar la secuencia de menú como sigue:
• La definición de usuario menús específicos de grupo
• El cambio de la estructura de menú
• Insertando nuevas opciones de menú

32. La figura 287: Cambio Menús de Infotype
El Menú Infotype que personaliza el paso le dirige por los pasos necesarios de
configurar la información mostrada en cada una de las etiquetas de menú.
Las actividades implicadas en la configuración de las opciones en una etiqueta de
menú incluyen:
• La definición si el menú debe ser el dependiente en el grupo de usuario
• Si es necesario, adjudicando la respuesta de sistema para el caso donde el usuario
no ha mantenido el grupo de usuario o donde no hay ningunas entradas en el
menú
• La asignación de un grupo de usuario de referencia que puede ser usado para
establecer el menú, si es necesario Infotypes en el Menú Infotype
• Seleccione la categoría de menú “I” y el menú infotype.
• Copie el infotypes en el menú para el grupo de usuario.

33. La figura 288: Grupos de Usuario y Grupos de Usuario de Referencia
Usted puede usar la función de control de menú para almacenar menús diferentes y
acciones de personal para grupos de usuario diferentes (parámetro de usuario UGR).
Este significa que usted puede adaptar el sistema de modo que esto encuentre las
exigencias de los usuarios individuales.
Si su menú es distinguido como el dependiente de grupo de usuario, entrar en un grupo
de usuario de referencia también, con el cual el menú debe ser creado si un
administrador no ha mantenido el grupo de usuario en su datos de maestro de usuario.
En esta pantalla, usted también especifica la secuencia infotype para los grupos de
usuario diferentes.
Si usted no define su menú como el dependiente de grupo de usuario, usted sólo
puede mantener la secuencia infotype para el grupo de usuario 00. Este es válido para
todos los usuarios que seleccionan este menú.

34. Jerarquía Construyendo Menús de Infotype
La figura 289: Jerarquía Construyendo Menús de Infotype
• Hasta este punto, el área de menú infotype ha sido descrita. Además, usted
también debe determinar qué menús infotype son mostrados en el
mantenimiento de datos de maestro de RECURSO HUMANO y muestran la
transacción.
• Los datos de maestro de RECURSO HUMANO son tratados en este paso.
Usted puede determinar - según varios grupos de usuario - qué menús infotype
son mostrados y la orden secuencial en la cual ellos son mostrados. La
actividad IMG relevante es "Determinan la opción de menús infotype".

35. Datos de Maestros de RECURSO HUMANOS
La figura 290: Definición de la Selección de Menús Infotype
Aquí usted define la estructura del menú que aparece cuando los datos de maestro
de RECURSO HUMANO son mantenidos y mostrados. Esta selección también
puede ser definida usando los grupos de usuario (parámetro de usuario “UGR”).
Si ninguna entrada existe en la mesa para el grupo de usuario del usuario, o si el
usuario no ha mantenido su grupo de usuario, la estructura de menú es determinada
usando el grupo de usuario de referencia.
Dependencia de grupo de usuario para selección de menú infotype:
1. Seleccione el tipo de menú “S” “y 01 menú” de datos de maestro de RECURSO
HUMANO para la selección de menú infotype.
2. Determine la dependencia de grupo de usuario y la respuesta de sistema si el
usuario no ha mantenido el grupo de usuario o no hay ningunas entradas en el
menú.
3. Adjudique un grupo de usuario de referencia con el cual el menú puede ser
creado.
Menús de Infotype para selección de menú infotype:
1. Elija el tipo de menú “S” “y 01 menú” de datos de maestro de RECURSO
HUMANO para la selección de menú infotype.
2. Amplíe “el 01 menú de selección” de datos de maestro de RECURSO
HUMANO aceptando los menús infotype recién creados para el grupo de usuario
respectivo.

36. Menús para Entrada Rápida
La figura 291: Menús para Entrada Rápida
Para menús de entrada rápidos, usted puede adjudicar una pantalla de entrada, una
pantalla de valor por defecto y un informe de selección a una opción de menú de
entrada rápida.
Requisitos previos
• Si usted quiere cambiar el texto infotype, seleccione el "Infotypes" que
personaliza el paso, entonces el "Adelante la actividad” de Textos de Infotype,
y entra en un tipo de pantalla para cada infotype. Pueden tener acceso a este
texto en los menús infotype.
• Establezca los menús infotype para la entrada rápida en “el paso” de Menú de
Infotype. Los menús infotype siguientes son predefinidos como ajustes
estándares para la entrada rápida:
– 07 Datos de Maestro Entrada Rápida (Dependiente en el grupo
de usuario) – 09 Vez Datos Entrada Rápida (Dependiente en el
grupo de usuario)
• Entrar en el tipo de pantalla correspondiente para su infotype (campo de control
de pantalla), entonces
que el texto correspondiente sea usado.

37. En “el Menú Infotype Establecido para el paso” de Entrada de Datos Rápido, usted
encuentra las actividades siguientes:
• Actividades - la Selección hace un informe para la entrada rápida. Si usted
usa sus propios informes para la selección de número de personal en la
entrada rápida, usted debe asegurar que estos informes son permitidos para
todo infotypes.
• La pantalla escribe a máquina para la entrada rápida: Para cada infotype y tipo
de pantalla (protegen el control) usted debe definir el número de pantalla para
crear archivos con valores por defecto, el número de pantalla para la entrada
rápida de varios números de personal, y los informes para la selección de
número de personal.

38. Ejercicio 28: Menús de Infotype
Duración de Ejercicio: 20 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será capaz:
• Cree menús infotype específicos de cliente que son el dependiente en grupos de
usuario.
• Incluya su propio menú infotype en la selección de menú.
Ejemplo Comercial
Los administradores de personal necesitan su propio menú infotype para
infotypes siguientes que no son incluidos en el menú estándar:
• 0028 Servicio Médico Interno
• 0057 Cuotas de Socio
• 0082 Datos de Ausencia Adicionales
Este menú infotype debería estar disponible SÓLO a usuarios en su grupo de usuario
##+50 además de varios menús infotype que han sido establecidos ya.
Tarea 1:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Cree un nuevo menú con el número ##+50 (## = número de grupo) y el nombre
Mi Menú Gr.##.
2. El menú debería ser el dependiente en el grupo de usuario. El grupo de usuario de
referencia debería ser 01.
3. Incluya el infotypes puesto en una lista encima en la secuencia requerida en su
menú para el grupo de usuario ##+50 (## = número de grupo). Sólo el infotype
0028 debería ser mostrado para el grupo de usuario de referencia 01.
Tarea 2:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Modificar los datos de maestro de RECURSO HUMANO. El grupo de usuario 50 + ##
debería ser capaz de ver todos
los menús de infotype que son mostrados en el grupo de usuario 01. El grupo de
usuario 50 + ## también debería contener el menú infotype 50 + ##.
Seguido después paginan

39. Tarea 3:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Para asegurar que su menú infotype recién establecido aparece sólo para usuarios
en su grupo de usuario, compruebe que el parámetro de usuario UGR sea
puesto a ##+50 en su perfil de usuario.
Tarea 4:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Ir a Administración de Personal y control para ver si su menú infotype aparece
en la Otra selección de Menú.

40. La solución 28: Menús de Infotype
Tarea 1:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Crear un nuevo menú con el número ##+50 (## = número de grupo) y el nombre
Mi Menú Gr.##.
a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal →
Personalización de Procedimientos → Infotype Menús → Infotype Menú
2. El menú debería ser el dependiente en el grupo de usuario. El grupo de usuario
de referencia
debería ser 01.
a) En el cuadro de diálogo de Actividad Elegir, seleccione la dependencia de
grupo de Usuario de la opción de menús infotype.
b) Elija Nuevas entradas y entre en la información siguiente en la mesa:
Menu Field Text User Reaction Ref
Group
Dep.
##+50 My Menu Group ## 01
c) Elegir Salvar y vuelven al cuadro de diálogo de Actividad Elegir.

41. 3. Incluir el infotypes puesto en una lista encima en la secuencia requerida en su
menú para el grupo de usuario ##+50 (## = número de grupo). Sólo el infotype
0028 debería ser mostrado para el grupo de usuario de referencia 01.
a) En el cuadro de diálogo de Actividad Elegir, seleccione la opción de menú
Infotype y luego seleccione Eligen.
b) En el Área de Trabajo Determinaré: cuadro de diálogo de entrada, entre en
su número de menú (##+50) y elija Siguen.
c) Elija Nuevas entradas y entre en la información siguiente en la mesa:
User Group No. Infotype Screen Infotype Text
Control
##+50 01 0028
##+50 02 0057
##+50 03 0082
01 01 0028
d) Ahorrar (confirme que el mensaje de información con Entra) y vuelva al IMG.
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42. Tarea 2:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Modificar los datos de maestro de RECURSO HUMANOS. El grupo de usuario 50
+ ## debería ser capaz de ver todos
los menús de infotype que son mostrados en el grupo de usuario 01. El grupo de
usuario 50 + ## también debería contener el menú infotype 50 + ##.
a) IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal →
Personalización
Procedimientos → Infotype Menús → Determinan opción de menús
infotype
→ Infotype menús
b) En el cuadro de diálogo, entre “01” como el menú (para datos de maestro de
RECURSO HUMANO), ya que el menú debería estar disponible en datos
de maestro, y elegir Siguen.
c) Seleccione las entradas para el grupo de usuario 01 y elija la Copia como....
d) Cambie el grupo de usuario para las filas copiadas de datos de 01 a ## +50 y
luego elija Entran. Una mesa debería parecer que es similar a la mesa mostrada
abajo:
User Group No. Menu Field Text
## + 50 01 01 Basic personal data
## + 50 02 02 Contractdata
## + 50 03 03 Gross/Net payroll
## + 50 04 04 Net payroll
## + 50 05 05 Payroll supplements
## + 50 06 06 Planning data
## + 50 07 ZZ Time Mgmt. trans. data
e) Elega Nuevas entradas y escriba la información siguiente en la mesa:
User Group No. Menu Field Text
## + 50 10 ## + 50 My Menu Group ##
f) Salvar y regreser para Estructurar Demostración en el IMG.

43. Tarea 3:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Para asegurar que su menú infotype recién establecido aparece sólo para usuarios
en su grupo de usuario, compruebe que el parámetro de usuario UGR sea puesto
a ##+50 en su perfil de usuario.
a) Menú de Acceso Fácil: Sistema • User Perfil → Propios Datos.
b) Seleccione la página de etiqueta de Parámetros.
Ponga el parámetro de usuario UGR A ##+50:
Parameters Value Field Text
UGR ##+50 User Group (HR Master Data)
c) Salvar sus entradas.
Tarea 4:
Haga los ejercicios siguientes:
1. Ir a Administración de Personal y control para ver si su menú infotype aparece en
la Otra selección de Menú.
a) Para comprobar sus cambios, elija el camino siguiente en el SAP menú de
Acceso Fácil:
b) Los Recursos Humanos → Dirección de Personal → Administración →
Datos de Maestro de RECURSO HUMANO → Mantienen.
c) Use el scrollbar para localizar su nuevo menú (## +50).
Indirecta: Su nuevo menú debería contener infotypes siguiente:
0028 Servicio Médico Interno 0057 Cuotas de Socio 0082 Datos de
Ausencia Adicionales

44. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Cree nuevos menús infotype y proceso que existe infotype menús
• Proporcione menús infotype como una página de etiqueta en el mantenimiento
de datos de maestro de personal de usuarios seleccionados

45. Resumen de Unidad
Usted debería ser capaz ahora:
• Describa que mandos están disponibles por la configuración infotype
• Defina campos relevantes para la contabilidad retroactiva
• Explique que mandos están disponibles para el país infotype vistas
• Personalice el interfaz de usuario del infotype en el Jefe de Pantalla
• Personalice el interfaz de usuario del infotype en la Modificación de Pantalla
• Cree nuevos menús infotype y proceso que existe infotype menús
• Proporcione menús infotype como una página de etiqueta en el mantenimiento
de datos de maestro de personal de usuarios seleccionados