SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 50
LinkedIn voor Hippodameia
             Amsterdam - 16-03-2011



RICO DEN BURGER
WWW.RICODENBURGER.NL
Social Media omdat het moet?!
Wat gaan we doen?


Rico en sociale media

Waarom sociale media?

LinkedIn

Morgen aan de slag!
Rico den Burger


Student Communicatiewetenschap UvA

Freelance Communicatieadviseur

Gespecialiseerd in Social Media Strategie
Rico en sociale media



Lunchmeetings Hogeschool Utrecht
Rico en sociale media



Lunchmeetings Hogeschool Utrecht
Rico en sociale media



Lunchmeetings Hogeschool Utrecht
Rico en sociale media



Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

Help! Bijbaan? Iemand?!
Rico en sociale media


        Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

        Marketingfacts

        Help! Bijbaan? Iemand?!



www.ricodb.nl
Rico en sociale media


Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

Help! Bijbaan? Iemand?!

Ondernemerslog
Rico en sociale media


       Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

       Marketingfacts

       Help! Bijbaan? Iemand?!

       Ondernemerslog


www.ondernemerslog.nl
Rico en sociale media

Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

Marketingfacts

Help! Bijbaan? Iemand?!

Ondernemerslog

Sail Amsterdam
Rico en sociale media

        Lunchmeetings Hogeschool Utrecht

        Marketingfacts

        Help! Bijbaan? Iemand?!

        Ondernemerslog

        Sail Amsterdam

www.sail2010.nl
Wat is er zo

    SOCIAAL

aan sociale media?
WAAROM SOCIALE
          MEDIA?
       MEDIA         SOCIALE MEDIA

     MEDIA 1.0         MEDIA 2.0



SOCIALE MEDIA = MEDIA 2.0
Van zender naar conversatie
MEDIA 1.0
- GERICHT OP HUISHOUDENS
- MACHT BIJ DE ZENDER
- BEPERKTE KEUZE
- TIJDGEBONDEN
- GEMANIPULEERD
MEDIA 2.0 = SOCIALE MEDIA
- PERSOONLIJK = ECHTE MENSEN
- MACHT BIJ HET PUBLIEK
- ELKE PERSOON IS EIGEN BROADCASTER
- LOCATIE EN TIJDONAFHANKELIJK
- REAL REALITY
Waar draait het om op
   sociale media?
DELEN
VERHALEN
ACTUALITEIT
MENSEN
SOCIALE MEDIA
ECHTE MENSEN !  !!!!
ECHTE VERHALEN! !!!!+
                !
-----------------------
 NETWERK VAN KENNIS
      EN AMBITIE
LinkedIn

Sociale netwerksite

2.8 miljoen Nederlandse leden

Verzameling van CV’s

Verzameling van Kennis

Verzameling van Netwerken
What’s in it for you?


Podium om jezelf te laten zien

Mensen leren kennen = netwerk vergroten

Kennis opdoen

Kansen signaleren
What’s in it for you?


Podium om jezelf te laten zien
  MAAR HOE?!
Mensen leren kennen = netwerk vergroten

Kennis opdoen

Kansen signaleren
ER ZIJN 3 STAPPEN


VINDBAAR ZIJN

JE NETWERK VERGROTEN

JE KENNIS DELEN
STAP 0: WAT IS JOUW
      VERHAAL?

          WIE BEN JE?
          WAT DOE JE?
      WAAR WIL JE NAARTOE?

KIES VOOR EENVOUD EN CONSISTENTIE!
Vindbaar zijn?
Vindbaar zijn?


82% HR-managers zoekt sollicitant online op

71% HR-managers ziet LinkedIn als
nummer 1 zoekmachine voor nieuw talent




                                          bron: www.mt.nl
STAP 1: VINDBAAR ZIJN


     VUL JE PROFIEL

      STRATEGISCH!
STAP 1: VINDBAAR ZIJN


        Zorg voor een perfect profiel!
ZORG VOOR EEN GOEDE FOTO
KIES EEN HEADLINE
- HELDER, AANTREKKELIJK EN ZOEKWOORDEN
WAAR WIL JE WERKEN? VUL IN!
WELKE BRANCHE WIL JE WERKEN? VUL IN!
SUMMARY: SCHRIJF JE VERHAAL UIT
- DENK AAN DE ZOEKWOORDEN
- SCHRIJF AANTREKKELIJK
SPECIALITIES:
- OPSOMMING VAN JE ZOEKWOORDEN
EXPERIENCE
- BESCHRIJF JE ERVARING
- GEBRUIK DE RUIMTE DIE JE NODIG HEBT
- NOEM CIJFERS, RESULTATEN, GROEI ETC
ADDITIONAL INFORMATION
- BENOEM 3 WEBSITES
- TWITTERACCOUNT
- NETWERKEN
CONTACTINFORMATIE VRIJGEVEN? NATUURLIJK!
- JE WILT ACTIE
RECOMMENDATIONS
- VRAAG OM AANBEVELINGEN
- STERKER PROFIEL
- GEEFT VERTROUWEN
STAP 2: JE NETWERK
   VERGROTEN


  DURF UIT TE NODIGEN!
NODIG BEKENDEN UIT
- HANDMATIG
- VIA GMAIL, HOTMAIL, SKYPE OF OUTLOOK
NODIG RELATIES UIT
- ALTIJD PERSOONLIJK
- VERTEL WAAROM JE IEMAND UITNODIGT
- VERTEL WAT JE DOET
- ZORG VOOR EEN GOEDE START
ZOEK ACTIEF
- MENSEN VINDEN HET EEN EER UITGENODIGD TE WORDEN
- IEDEREEN WIL EEN GROOT NETWERK
ZOEK NAAR ONDERLINGE CONNECTIES
EN SLUIT JE AAN
STAP 3: JE NETWERK
   VERGROTEN


    DURF TE DELEN!
LINKEDIN GROUPS
- DISCUSSIES
- VACATURES
- LINKS
- ONBEANTWOORDE VRAGEN
BEANTWOORD VRAGEN
GA DISCUSSIES AAN
GEEF JE MENING
LINK MET GROEPSLEDEN!
WEES ACTIEF EN JE KRIJGT BEKENDHEID
= HOGERE RANKING IN ZOEKRESULTATEN
     = TOENEMENDE GUNFACTOR
        = BAAN? OPDRACHTEN?
3
HUISWERK
1. ZORG VOOR EEN VERHAAL
 2. KIES JE ZOEKWOORDEN
      3. VUL JE PROFIEL
4. ZORG VOOR EEN NETWERK
     5. DEEL JE KENNIS
SUCCES!
    WWW.RICODENBURGER.NL
WWW.LINKEDIN.COM/RICODENBURGER
   WWW.TWITTER.COM/RICODB

Más contenido relacionado

Destacado

20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + HuiswerkRdB Communicatie
 
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)RdB Communicatie
 
Binigaus 2008
Binigaus 2008Binigaus 2008
Binigaus 2008ansi
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamRdB Communicatie
 
Presentatie workshop instagram Nobelhorst
Presentatie workshop instagram NobelhorstPresentatie workshop instagram Nobelhorst
Presentatie workshop instagram NobelhorstRdB Communicatie
 
Social Media Strategie in 8 stappen
Social Media Strategie in 8 stappenSocial Media Strategie in 8 stappen
Social Media Strategie in 8 stappenRdB Communicatie
 
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunityRdB Communicatie
 
Literary Characteristics of the Victorian Period
Literary Characteristics of the Victorian PeriodLiterary Characteristics of the Victorian Period
Literary Characteristics of the Victorian PeriodShari Taylor-Stuckey
 

Destacado (15)

20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
20 tips voor LinkedIn + Huiswerk
 
sts123
sts123sts123
sts123
 
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
 
Pitch Dutch Heat
Pitch Dutch HeatPitch Dutch Heat
Pitch Dutch Heat
 
Binigaus 2008
Binigaus 2008Binigaus 2008
Binigaus 2008
 
Kernwaardensessie
KernwaardensessieKernwaardensessie
Kernwaardensessie
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
 
Presentatie workshop instagram Nobelhorst
Presentatie workshop instagram NobelhorstPresentatie workshop instagram Nobelhorst
Presentatie workshop instagram Nobelhorst
 
Munch 5B
Munch 5BMunch 5B
Munch 5B
 
Social Media Strategie in 8 stappen
Social Media Strategie in 8 stappenSocial Media Strategie in 8 stappen
Social Media Strategie in 8 stappen
 
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity
7 stappen naar gedecentraliseerde klantencommunity
 
Aeschylus
AeschylusAeschylus
Aeschylus
 
Henrik Ibsen
Henrik IbsenHenrik Ibsen
Henrik Ibsen
 
Literary Characteristics of the Victorian Period
Literary Characteristics of the Victorian PeriodLiterary Characteristics of the Victorian Period
Literary Characteristics of the Victorian Period
 
Victorian Era Social Structure
Victorian Era Social StructureVictorian Era Social Structure
Victorian Era Social Structure
 

Similar a Linkedin Tips voor Hippodameia

Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)RdB Communicatie
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmondAl Sauerfield
 
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
sociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemerssociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemersAl Sauerfield
 
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersRaalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersAl Sauerfield
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersAl Sauerfield
 
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Coopr
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersAl Sauerfield
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniAl Sauerfield
 
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemers
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemersLage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemers
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemersAl Sauerfield
 
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013Opmax BV
 
Social Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboSocial Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboWouter de Bruijne
 
Presentatie PCR 12 april 2010
Presentatie PCR 12 april 2010Presentatie PCR 12 april 2010
Presentatie PCR 12 april 2010Coopr
 
regioadviseurs slide share
 regioadviseurs slide share regioadviseurs slide share
regioadviseurs slide shareAl Sauerfield
 
NORT Flevoland presentatie social media algemeen
NORT Flevoland presentatie social media algemeenNORT Flevoland presentatie social media algemeen
NORT Flevoland presentatie social media algemeenAl Sauerfield
 

Similar a Linkedin Tips voor Hippodameia (20)

Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond
 
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
 
sociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemerssociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemers
 
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersRaalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
 
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
Presentatie PR & Social Media Flevum XL Meeting 17 april 2010
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juni
 
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemers
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemersLage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemers
Lage Mierde 3 mei kansen voor horecaondernemers
 
IOTO 24 mei
IOTO 24 meiIOTO 24 mei
IOTO 24 mei
 
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
Presentatie KvK Syntnes 8 januari 2013
 
Social Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong RaboSocial Media Workshop - Jong Rabo
Social Media Workshop - Jong Rabo
 
Presentatie PCR 12 april 2010
Presentatie PCR 12 april 2010Presentatie PCR 12 april 2010
Presentatie PCR 12 april 2010
 
regioadviseurs slide share
 regioadviseurs slide share regioadviseurs slide share
regioadviseurs slide share
 
NORT Flevoland presentatie social media algemeen
NORT Flevoland presentatie social media algemeenNORT Flevoland presentatie social media algemeen
NORT Flevoland presentatie social media algemeen
 

Linkedin Tips voor Hippodameia

Notas del editor

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. \n
  35. \n
  36. \n
  37. \n
  38. \n
  39. \n
  40. \n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n
  48. \n
  49. \n
  50. \n