O documento discute os conflitos entre chefes e líderes, e como abordar situações hipotéticas com base nas experiências dos colaboradores. Ele também fornece informações sobre a consultoria Synerhgon e como entrar em contato com eles para obter ajuda com questões, necessidades ou problemas.

1. LIDERANÇA
Conflitos entre
chefe e líder.
Qualidade Engenharia Sistemas Operação Administração
Senso Sistêmico em sinergia com os Capitais Imobilizado, Intelectual e Humano
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2. Qualidade Engenharia Sistemas Operação Administração
Situação hipotética, fruto de vivências dos colaboradores.
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Disclaimer: Esse documento é elaborado pelos consultores independentes da Synerhgon. Nossas opiniões, considerações e recomendações são baseadas em análises de informações, estudos, práticas e pesquisas. E estão sujeitas a mudanças. Você não deve confiar na informação do documento como única alternativa para solucionar suas necessidades. O conteúdo é informativo e não representa ou garante que a sua aplicação irá levar a qualquer resultado específico ou resultado comentado. Não nos responsabilizamos por quaisquer perdas de negócios, incluindo, sem limitação, perda ou dano de lucros, receitas, uso, operação, produção, poupanças, contratos, oportunidades comerciais ou de boa vontade. As sugestões têm como único propósito fomentar o debate entre os consultores da Synerhgon e os leitores. Caso haja qualquer pergunta específica sobre o tema apresentado, consulte um profissional devidamente qualificado.
LIDERANÇA
AÇÕES POSSÍVEIS
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3. LIDERANÇA: COLABORADORES
Rico Mäder
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Facilitador
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SYNERHGON® é marca fantasia registrada, composta de profissionais e empresários para atender empresas e profissionais e gerar Agilidade, Garantir Rentabilidade e Reduzir Desperdícios e Custos. Aplicamos de forma holística conhecimentos intelectuais, práticos e humanos, sempre com enfoque sistêmico. Prestamos serviços de consultoria, supervisão, capacitação e mixados entre eles, sempre focados em melhorar e aprimorar resultados em gestão e desenvolvimento humano e empresarial.
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Mauricio Prieto
Randall Edmundo
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