1. Brīvprātīgais

2. Kāds ir brīvprātīgais?
ĒDELĪGS ĪSS
ENERĢISKS
AKTĪVS
GARŠ
TIEVS BRĪVPRĀTĪGAIS
RADOŠS
GUDRS MIEGAINS
APAĻĪGS
IZPALĪDZĪGS

3. Kāds ir brīvprātīgā darba
organizētājs?
ĒDELĪGS ĪSS
ENERĢISKS
AKTĪVS
GARŠ
BRĪVPRĀTĪGĀ DARBA
TIEVS ORGANIZĒTĀJS
RADOŠS
GUDRS
MIEGAINS
APAĻĪGS
IZPALĪDZĪGS

4. Kas ir brīvprātīgā darbs?
 brīvprātīgā darba mērķis ir sniegt ieguldījumu
kāda cita vai visas sabiedrības kopējā labumā,
vienlaicīgi iegūstot nozīmīgu labumu arī sev
 gūt nozīmīgu ieguvumu un
pieredzi savā izaugsmē
 pēc savas brīvas gribas
 bez finansiālas ieinteresētības
 neformāls vai organizēts
 tas neaizstāj profesionālu un
apmaksātu darbu

5. Ko grib brīvprātīgais?
Ierakstu CV Psiholoģisku palīdzību Elpot svaigu gaisu
Paēst Strādāt Neiet uz skolu
Dāvanas Draudzīgu darba devēju
Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt
Satikt sabiedrībā pazīstamus cilvēkus Iegūt pieredzi
Apgūt ko jaunu Dot, neprasot pretī
Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā
Būt atšķirīgs Iegūt jaunus draugus
Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku

6. Ko grib
brīvprātīgā darba organizētājs?
Kādu, kas klausa uz vārda Slinkot
Paēst Ekspertu visās jomās
Dāvanas Mieru Gulēt
Atrast kādu, uz ko paļauties Patusēt
Pārmācīt kādu Ņemt, nedodot pretī
Pazaudēt vecos draugus Nesajukt prātā
Būt boss Iegūt jaunus draugus
Dalīties ar savu profesionālo
pieredzi
Atrisināt ģimenes problēmas Izstāstīt joku

7. Kopīgais ieguvums
ORGANIZĀCIJAS
BRĪVPRĀTĪGAIS
LIELĀKI RESURSI PASĀKUMU
SATURĪGI PAVADĪTS BRĪVAIS LAIKS ĪSTENOŠANĀ, PIEREDZES
LĪDZDARBOJOTIES UN IESAISTOTIES NODROŠINĀŠANA VISIEM
KULTŪRAS DZĪVES VEIDOŠANĀ, IESAISTĪTAJIEM, AKTĪVA SADARBĪBA AR
GŪSTOT SEV KVALITATĪVU PIEREDZI UN SABIEDRĪBU KULTŪRAS PROCESU
IESPĒJU BŪT AKTĪVAM PILSONIM VEIDOŠANĀ, KULTURĀLAS PILSONISKĀS
SABIEDRĪBAS VEIDOŠANOS
SABIEDRĪBA
KULTŪRAS PROCESS
KVALITATĪVA AUDITORIJAS PIEREDZE
KVALITATĪVA PASĀKUMU VADĪBA, APMEKLĒJOT KULTŪRAS PASĀKUMUS,
LĪDZDARBOJOTIES SABIEDRĪBAI, KAS KULTŪRAS VIDES UZLABOŠANĀS,
NODROŠINA KVALITATĪVU NORISES ROSINOT LĪDZDARBOTIES KULTŪRAS
GAITU AR AUGSTU PIEVIENOTU PROCESOS, KAS VEICINA PIEDERĪBAS
VĒRTĪBU SAJŪTU UN ATBILDĪBU PAR VIETU,
KURĀ DZĪVO

8. Darbs ar
brīvprātīgajiem
LNMM brīvprātīgo programmā

9. 2012. gadā programmā darbojās 47 cilvēki

10. Ko viņi dara?
Sociālie tīkli Palīdzība pasākumos
Informācijas vākšana Fotografēšana Tulkojumi

11. Brīvprātīgais ir
jāizveido

12. Svarīgākais ir rūpīga
plānošana

13. Jāizlemj kādas ir nepieciešamās
prasmes

14. Jārada
MOTIVĀCIJA

15. Jāizvēlas atbildīgais

16. Jāievēro brīvprātīgo vajadzības

17. LAIMĪGS BRĪVPRĀTĪGAIS =
LABI PADARĪTS DARBS + LABAS EMOCIJAS

18. IEGUVUMI:
- Labas atsauksmes
- Bezmaksas reklāma
- Labas emocijas
- Gandarījums abām pusēm

19. PALDIES PAR UZMANĪBU!
Ieva Bertuse

20. Kas regulē brīvprātīgā darbu!
 Jaunatnes likuma 9. un 10.pants
http://www.likumi.lv/doc.php?id=175920
Jauniešu brīvprātīgo darbu nedrīkst izmantot brīvprātīgā darba organizētāja vai trešās
personas peļņas gūšanas nolūkā
Uz jauniešu brīvprātīgo darbu attiecināmi darba tiesiskās attiecības regulējošos
normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi un ierobežojumi
 Biedrību un nodibinājumu likuma 8.pants
http://www.likumi.lv/doc.php?id=81050
Pēc personas pieprasījuma par brīvprātīgā darba veikšanu noslēdzams rakstveida
līgums, norādot veicamo darbu un tā izpildes termiņu
 Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā iesniegts
likumprojekts „Brīvprātīgā darba veikšanas likums”

21. Brīvprātīgais
aģents!

22. Rīga 2014 brīvprātīgo programma!
Brīvprātīgā darbs Rīga 2014 programmā ir veids, kā iedzīvotājiem
iesaistīties pilsētvides un kultūras procesu veidošanā, dodot savu
ieguldījumu Rīgas pilsētas dzīves kvalitātes uzlabošanā!
brīvprātīgo aģentu atlase, vispārīgā apmācīšana
dažāda līmeņa aģentu sagatavošana –
Aģents, Virsaģents, Rīgas aģents, Slepenais aģents
Rīga 2014 projektu nodrošināšana ar brīvprātīgajiem
moderatora funkcija, līgumu slēgšana
oficiālu sertifikātu izsniegšana
īstermiņa un ilgtermiņa darba iespējas aģentiem
brīvprātīgo aģentu radošo projektu ģenerēšana/realizēšana
brīvprātīgā darba lobēšana/popularizēšana augstskolās, Saeimā, sabiedrībā…
sadarbība lielāko pasākumu organizēšanā –
Rīgas svētki 160, Nordea Maratons 300, Dziesmu un deju svētki 450, Latvijas
prezidentūra ES…

23. Kas jādara projektu vadītājiem!
 jāizšķiras par labu brīvprātīgajiem aģentiem!
 laicīgi jāplāno brīvprātīgā darbs prasības, valodas, apmācības,
instruktāža, nepieciešamais skaits, vecums, darba ilgums, laika plānošana…
 jānodrošina darbs
 jānodrošina labvēlīgi darba apstākļi konkrēts brīvprātīgo
darba vadītājs, ja nepieciešams atbilstošs apģērbs, ja darbs līdz 4 stundām –
vieglas uzkodas, ja darbs virs 4 stundām – kaut ko vairāk…
jānodrošina taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus
apstākļus brīvprātīgā darba veikšanai

24. Brīvprātīgais - nākotnes
cilvēks mūsdienu pasaulē!
Realizē sapņus!
Strādā no sirds!
Mācies no pieredzes!
Nebaidies kļūdīties!
Prezentācijas veidošanā piedalījās Rīga 2014 aģenti:
Aleksandra Āboliņa, Alija Turlā (attālināti), Jānis Vītols, Reinis Mūrnieks