O documento discute três tópicos principais: 1) a importância das pessoas para as empresas; 2) as dificuldades de Michael Scott em gerir uma equipe de forma apropriada devido a sua visão egocêntrica; 3) a jornada de Michael em desenvolver empatia e entender outros pontos de vista.
6. Qual é a coisa mais
importante para uma
empresa? O escritório,
as ações, as vendas?
NÃO!!! AS PESSOAS!
AS PESSOAS!!!
8. The Office não é sobre
pessoas que
trabalham em um
escritório. The Office é
sobre papéis,
PAPER RULES!
11. Não importa o quanto
você tente fazer as coisas
certas, não importa quais
sejam as suas intenções,
alguma coisa vai dar
errada no final.
Por que erramos?
15. Além dessas três razões, em
The Office existe uma quarta
razão: mesmo querendo fazer
o que é certo, mesmo
sabendo as regras que
precisamos seguir, e tendo as
forças para seguir essas
regras, nós ainda pisamos na
bola de maneiras incríveis.
17. Aprender sobre arte não te
faz um artista, aprender sobre
livros não te faz um escritor,
aprender sobre administração
não te faz um empreendedor;
você precisa vivenciar para
aprender o que cada situação
pede.
37. BIZREVOLUTION
Autor:
Ricardo Jordão Magalhães
Fundador da BIZREVOLUTION
E-mail: ricardom@bizrevolution.com.br
Skype: ricardojordaomagalhaes
twitter.com/bizrevolution
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Essa
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