Pasantias

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Pasantias

  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL-CABIMAS PROGRAMA DE RECREACIÓN, USO DE TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL PARA LA EMPRESA ASISTENCIA TÉCNICA DE INGENIERÍA, C.A. Informe Final de Pasantía presentado como requisito para optar al Título de Ingeniero Industrial Presentado por: T.S.U. Romelia Márquez C.I.: 19.544.424 Lcda. Andreina Mendoza Tutor Académico Lcda. Roxeni Roque Coordinador de Pasantía Cabimas, Febrero 14 Ing. Aldo Sulic Tutor Industrial
  2. 2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA Asistencia Técnica de Ingeniería C.A "ATICA", creada el 15 de Mayo de 2.007, apegada al nuevo modelo de Empresas de Producción Social (E.P.S) promovido por el Ejecutivo Nacional e implementado por Petróleos de Venezuela, S.A., y sus empresas Filiales, con la finalidad de impulsar la economía en pro del desarrollo del crecimiento económico y social del país en la perforación y rehabilitación de pozos petroleros e incentivar la actividad de promoción, asesorías y/o asistencia entre otras, solucionar problemas en el área de manejo de materiales, ejecutando contratos de obras y prestando servicio a la Industria Venezolana a nivel regional y nacional.
  3. 3. Estructura organizacional de la empresa ATICA PRESIDENTE Coordinador SIAHO Inspector SIAHO Pasante Ocupacional INGENIERO RESIDENTE Supervisor De Obra Operadores Obreros
  4. 4. Estructura Organizacional del Departamento de SIAHO PRESIDENTE Coordinador SIAHO Inspector SIAHO Pasante Ocupacional
  5. 5. Diagnóstico de la Situación Actual Satisfacción y el Bienestar Productivo y Sostenible La productividad y rentabilidad, el clima organizacional y lo más importante la salud y bienestar
  6. 6. Objetivos Objetivo General Proponer un Programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A. Objetivo Especifico Identificar las actividades recreativas y de turismo social que los trabajadores de la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, deseen realizar. Elaborar un cronograma anual de actividades recreativas y de turismo social para los trabajadores de la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, y sus familiares. Diseñar un Programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A.
  7. 7. Cronograma de Actividades PERIODO DE PASANTIAS POR SEMANAS Evaluación de necesidades en la gestión SIAHO de la empresa. Para conocer las fallas presentadas dentro del departamento. Elaboración de formato tipo encuesta para identificar las actividades de recreación y turismo que desean realizar los trabajadores Elaborar un cronograma anual de actividades recreativas y de turismo social. Elaboración de programa de recreación, uso de tiempo libre y turismo social. Ejecución de actividad recreacional con los trabajadores y sus familiares. 2 3 4 5 6 7 8 14/10/13 al 21/10/13 al 28/11/13 al 04/11/13 al 11/11/13 al 18/11/13 al 25/11/13 al 11/10/13 Realizar examen Médico Ocupacional e Inducción de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. Bajo cumplimiento de lo establecido en la LOPCYMAT. 1 04/10/13 al ACTIVIDADES REALIZADAS 18/10/13 25/10/13 01/11/13 08/11/13 15/11/13 22/11/13 29/11/13
  8. 8. Identificar las actividades recreativas y de turismo social que los trabajadores de la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, deseen realizar ¿Cual deporte práctica o le gustaría practicar? •Fútbol •Domino ¿Tiene algún familiar que le gustaría practicar el mismo deporte que usted, quien? •Hijos •Otros Familiares Cuáles de las siguientes actividades recreativas le gustaría que la empresa desarrollara •Correr ¿Qué tipo de actividades realiza en su tiempo libre para recrearse con su familia? Visitas a la Playa •Películas •Salir a Comer •Domino ¿Qué tipo de actividades culturales le gustaría que la empresa desarrollar? •Cine ¿Qué tipo de actividades turísticas le gustaría que la empresa desarrollara? •Excursiones a la playa •Excursiones a la montaña ¿Qué tipo de actividades sociales le gustaría que la empresa desarrollara? •Fiesta Día del Trabajador •Celebración día del Padre •Fiesta de Navidad y Fin de Año ¿Qué tipo de beneficios cree usted que le traería la aplicación y cumplimiento de un programa de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social? •Mejoras en el clima organizacional •Motivación a hacer mejor el trabajo
  9. 9. Elaborar un cronograma anual de actividades recreativas y de turismo social para los trabajadores de la empresa Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A, y sus familiares. Cine Cultural Charlas Interactivas y Culturales Cumpleaños del Mes Juego amistoso de Fútbol Celebración Día del Amor y la Amistad Sábado Familiar Celebración Día del Trabajador / Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Día Mundial del Ambiente Día de la Secretaria Celebración Día de la Salud Mental Fiesta de Fin de Año
  10. 10. Diseñar un Programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A Luego de elaborar el cronograma anual de actividades, se procedió a elaborar el programa de Recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la Asistencia Técnica de Ingeniería. C.A., (Anexo 2), el cual según lo establecido por el INCRET (Instituto para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores), debe poseer lo siguiente:  Carta de presentación  Identificación de la empresa  Personal involucrado y responsabilidades:  Procedimiento de ejecución de las actividades  Descripción de las instalaciones destinadas a la recreación y descanso en la empresa  Monitoreo y vigilancia epidemiológica  Objetivos del programa de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social de los trabajadores y trabajadoras  Cronogramas de actividades  Descripción de actividades de recreación (actividades incluidas y costos)
  11. 11. CONCLUSIONES Derecho humano básico Desarrollar las capacidades Mantener una buena salud física Bienestar La recreación, tiempo libre y el turismo social Protección integral Convivencia familiar y social Actitud de positiva en el lugar de trabajo Ambiente de trabajo armonioso Integración entre la organización, los trabajadores y su familia. Se partió de la identificación de las actividades recreativas y de turismo social que los trabajadores de la empresa, se realizaron los cronogramas trimestrales de actividades recreacionales, culturales y turísticas. Para luego diseñar el programa de recreación, uso de tiempo libre y turismos social a la asistencia técnica de ingeniería. C.A.
  12. 12. Recomendaciones  Generar espacios adecuados que permiten al trabajador y sus familias satisfacer sus necesidades de recreación, permitiéndole mejorar las relaciones interpersonales.  Realizar alianzas entre la empresa y entes del Estado como VENETUR (Venezolana de Turismo S.A.) e INCRET, con el fin de encontrar el financiamiento y capacitación, para fomentar y desarrollar el turismo social y la recreación.  Motivar a los trabajadores a que participen en la planificación y ejecución de las actividades propuestas en el programa de recreación, uso de tiempo libre y turismo social.  Destinar los recursos necesarios a fin de llevar a cabo las actividades de recreación, utilización del tiempo libre y turismo social.
  13. 13. Anexos Formato de Encuesta
  14. 14. "Cambiar de horizonte, cambiar de método de vida y de atmósfera, es provechoso a la salud y a la inteligencia." Bécquer, Gustavo Adolfo Gracias...

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