Identificación de Variables - Tema 5
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Capítulo 5, Metodología de la Investigación. Identificación de Variables

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Identificación de Variables - Tema 5 Identificación de Variables - Tema 5 Presentation Transcript

  • Metodología de la investigación Identificación de variables Tema 5 Rafael Repiso Caballero @repisogurru
  • Introducción Identificación de Variables. I. Tipologías de variables y conceptos II. Cómo convertir un concepto en una variable III. Tipos de variables desde el punto de vista de: I. Origen / Causa II. Diseño del estudio III. Unidad de Medida IV.Tipos de escalas de medida I. Escala nominal o clasificatoria II. Escala ordinal o ranking III. Escala de intervalos IV. Escala de ratioVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Variables y conceptos En el tema anterior (Tema 4) aprendimos la importancia que tiene la definición de los conceptos a estudiar, ya que a través de ellos es como vamos a probar nuestra hipótesis, estos conceptos y sus definiciones nos condicionan. En un trabajo es importante que los conceptos sean operacionalizados de tal forma que puedan ser medidos.Variables y conceptosVariables Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Variables. Definición • Magnitud que puede tomar varios valores distintos. • Una imagen, percepción o concepto que permite ser medido –capaz de tomar distintos valores-. • Unidad racional de análisis que puede asumir cualquiera de los valores de un conjunto designado de ellos. Hay que decir que hay una gran parte de la comunidad que defiende que hay variables que no se pueden medir correctamente como los sentimientos preferencias, valores y sensaciones, aunque a veces sí se pueden utilizar mediante indicadores indirectos.Variables y conceptosVariables Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Variable vs Concept La principal diferencia entre una variable y un concepto es la capacidad de ser medido. Los conceptos son imágenes mentales o percepciones y por ello su significado puede variar mucho de una persona a otra. Un concepto no puede ser medido utilizando variables corrientes, ya que diferentes personas darán diferentes valores al mismo concepto. Es por ello que los conceptos deben ser convertidos (reducidos a) en variables, de tal forma que puedan ser “medidos” con un grado de precisión aceptable utilizando escalas de medida.Variables y conceptosVariables Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Variable vs Conceptos Conceptos Variables • Efectividad • Sexo (Masc/fem) • Satisfacción • Actitud • Impacto • Edad • Excelencia • Ingresos • Éxito • Peso • Amor propio • Altura • Riqueza • Religión • Violencia Doméstica • etc. • etc. - Subjetividad La medición depende del grado de - No existe uniformidad entre los precisión de las escalas que se use. términos y son muy interpretables - Por sí sólos no se pueden medirVariables y conceptosVariables Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Variable vs Conceptos Conceptos Variables • Efectividad • Sexo (Masc/fem) • Satisfacción • Actitud • Impacto • Edad • Excelencia • Ingresos • Éxito • Peso • Amor propio • Altura • Riqueza • Religión • Violencia Doméstica • etc. • etc. - Subjetividad La medición depende del grado de - No existe uniformidad entre los precisión de las escalas que se use. términos y son muy interpretables - Por sí sólos no se pueden medirVariables y conceptosVariables Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Convirtiendo conceptos en variables 1. Identificar indicadores relativos al concepto. 2. Medir el grado de relación de los conceptos, (son un reflejo del concepto en su totalidad, resume una dimensión del concepto, un concepto puede ser la suma de varios indicadores, etc.) 3. Dividir un concepto en varias dimensiones (Reduccionismo). Millonario  Riqueca Bienes Muebles – Bienes Inmueble  Todo se traduce en euros.. Este proceso es relativamente objetivo con variables cuantitativas, con variables cualitativas se necesita posteriormente utilizar pruebas de control y fiabilidad para detectar el grado de objetividadVariables y conceptos Diseñando una variable Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Introducción Convirtiendo conceptos en variables Variables Conceptos  Indicadores  Variables Definiciones operacionalesRiqueza 1, Ingresos 1. Ingresos por Si> 300,000€ 2. Bienes años No<300,000€ 2. Valor total de bienesNivel Académico 1. Promedio de notas de exámenes 1. Porcentajes de 1. Superior al 2. Promedio de notas de trabajos notas 75% (Q1) 3. AmbosEfectividad (De un 1. Nº Pacientes Pacientes/Mes Estudio comparativoHospital) 2. Cambios en las enfermedades Número de con antes, y después (número o tendencias) enfermos/1000 habs. del mismo centro y Cambios en tipologías otros centros. 3. Mortalidad (Edades, tendencias). de enfermedades 4. Estado nutricional Cambios de peso Estudio de cada 1. Peso Episodios de enfermos variable con expertos. 2. Episodios por añoVariables y conceptos Diseñando una variable Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables Modelo causal Diseño del Estudio Unidad de Medida Variable Variable Variable Variable Variables VariablesIndependiente interviniente Extraña Dependiente Activas Atributo Variables Variables Variables Variables Cuantitativas Cualitativas Contínuas categorizada o discretas Constantes Dicotómicas PolitómicasVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables. Desde el punto de vista de la causalidad Variable La causa por la que se supone que es la responsable original de los cambios en un Independiente fenómeno o en una situación Variable La variable dependiente es aquella que el investigador estudia, la cual varía según Dependiente los cambios que se produzcan en la variable independiente. Relación de causa efecto. Variable Son factores que afectan a la variable dependiente y que normalmente no son Extraña medidos, (aunque una vez identificadas sí son medibles) estos factores influyen en la fortaleza o debilidades de las variables dependientes e independientes. Variable La variable interviniente necesaria cuando existe una relación probada entre dos interviniente variables (independiente y dependiente) pero no existe relación teórica. Es el “eslabón perdido” que une a ambas y explica la dependencia indirecta entre ellas. Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables. Ejemplos FUMAR CÁNCER (causa (efecto asumida) asumido) Variable Variable Independiente Dependiente Afecta a la relación • Edad de la persona • Periodo como fumador • Práctica de ejercicio • Etc. Variable ExtrañaVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables. Ejemplos Uso de Mortalidad contraconceptivos Fertilidad Variable Variable Variable Independiente Independiente Dependiente • Religión • Grado educación • Edad, etc. Variable ExtrañasVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables. Desde el punto del diseño del estudio Variable Variables que pueden ser manipuladas, modificas o controladas. Activas Son las variables que el investigador podrá modificar para ver el efecto que tienen. Variable Estas variables no se pueden modificar, y son cualidades y de Atributo características de la población a estudiar. Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Variables. Desde el punto de la unidad de medidad Variables Pueden tomar cualquier valor dentro de un rango ( Por ejemplo: número enteros Contínuas positivos). Variables Variables que sólo pueden tomar valor de un conjunto cerrado. Pueden categorizadas expresarse de forma ordinal o numeral. y discretas Variables Sólo tienen una categoría o valor, por ejemplo, árbol, taxi, agua, etc. constantes Variables Sólo tienen dos categorías o valores, Sí-No, Bueno-Malo, Feo-Guapo, Dicotómicas Hombre-Mujer, etc. Variables Tienen más de dos categorías o valores. Por ejemplo: Religión Politómicas (Musulman, Cristiano, Hinduista, Budista). Variables Cuantitativas Variables Cualitativas Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • EscalasLas variables que se van a estudiardeterminarán el tipo de análisis que se va allevar a cabo.Según Escalante, medición es la clasificaciónde casos o situaciones y sus propiedades, deacuerdo a ciertas reglas lógicas.Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Escalas de Medida Escala nominal: es el nivel más elemental de medición y consiste en clasificar los objetos de estudio según las categorías (y subcategorías) de una variable: ejemplo: estado marital que se clasifica así: soltero, casado, viudo, divorciado, unión libre. Esta clasificación solo nombra los indicadores de la variable pero no representa ninguna jerarquización, dado que todos los indicadores se encuentran al mismo nivel. Religiones: Enfermedades Mentales Cristianismo Esquizofrenia Islam Paranoia Hinduismo Depresión BudismoVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Escalas de Medida Escala ordinal. Este tipo de escala se utiliza para clasificar los objetos, hechos o fenómenos en forma jerárquica, según el grado que posea una característica determinada, sin proporcionar información sobre la magnitud de las diferencias entre los casos así clasificados; ejemplo: tipo de higiene (excelente, buena, regular, mala). En este caso se refleja distancia entre una y otra categoría, o cuánto es mayor una de otra.Ingresos: Status Socioeconómico Actitudes Actitudes (escala Likert)Por encima de la media Clase alta Muy a favor 0-30Normales Clase media A favor 31-40Por debajo de lo normal Clase baja Indiferente 41-50 En contra Muy en contraVariables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Escalas de Medida Escala de intervalo. Es la que clasifica a la variable de acuerdo a un rango numérico. Este tipo de escala mide las variables cuantitativas , siendo igual la distancia entre dos puntos o valores de un continuo. Sin embargo el punto cero es arbitrario y convencional, por lo que no se pueden establecer razones o proporciones, ni comparar dos escalas sin definir el mismo punto de partida. Las variables de inteligencia, rendimiento académico y temperatura, debido a que el punto cero es arbitrario; tomando como ejemplo la temperatura, se puede decir que el cero no representa la ausencia de calor; sin embargo, la distancia entre cualesquiera dos puntos de la escala es igual, o sea, que el cambio de temperatura entre 36° y 37°C es igual al cambio entre 40° y 41°C. Actitudes (escala Thurstone) Temperaturas Energía 10-20 10-20 21-30 21-30 31-40 31-40 41-50 41-50Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Tipos de Escalas de Medida Escala de proporción razón. Este tipo de escala constituye el nivel más alto de medición para las variables cuantitativas; contiene las características de una escala de intervalo con la ventaja adicional de poseer el cero absoluto, lo cual permite determinar la proporción conocida de valores de la escala. El peso, la talla y número de alumnos son ejemplos de variables de razón o proporción, en las que el cero representa la nulidad o ausencia de lo que se estudia. Peso Distancias 10 kg 300 Mtrs 20 kg 100 km 30 kg 200 km 40 kg 40Variables y conceptos Diseñando una variable Tipos de Variables Escalas
  • Bibliografía Estas presentaciones tienen el objeto de complementar al libro Research Methodology del profesor Ranjit Kumar para grupos de alumnos castellanoparlantes.