Prestentatie van het digitale leer- en volg instrument Scorion vooor medische toepassingen. Portfolio voor Aios, Co-assistenten, specialisten en verplegenden.

1. Digitaal portfolio voor ‘complexe’ opleidingen
09-11-2011
Nasia Danielsen: Isala Academie
Robert Smeenk, Roel Smabers: Parantion

2. Inhoud
1. Inleiding
2. Complexe opleiding: wat verstaan we
daaronder?
3. De zoektocht van ‘gebruikers’
4. Trend, de oplossingen en ontwikkeling
5. Is oplossing voor medische opleidingen
ook iets voor HBO/MBO?
6. Vragen

3. 2. Complexe opleiding: wat
verstaan we daaronder?
Wat is een complexe opleiding
Proces
Welke eisen stelt dat aan

4. Complexe opleiding: eigenschappen
Gaat om STRUCTUUR en logistiek, niet om inhoud
• Individueel
• Niet planbaar
• Grote hoeveelheden verschillende toetsvormen
• Grote hoeveelheden verschillende beoordelaars die
altijd druk zijn…
• Zicht op navigatie in curriculum ontbreekt
• Subjectiviteit van beoordelaar speelt grote rol

5. Eindtermen
Proces….
Curriculum
Leersituaties
•Verrichtingen uitvoeren
•Gesprekken
•Technische Skills
•Meekijken
•Patiëntcontact
•Verpleegkundig contact
•Sterfgeval
•…….. 60%

6. Welke eisen stelt dat…
Overal en altijd erbij kunnen
Snel bij juiste formulier
Communicatie

7. Welke eisen stelt dat…
Snel invullen
Uitdelen
Valideren

8. Welke eisen stelt dat…
Zicht op prestaties
• Individuele studerende
• Beoordelaars
• Inhoud en de vraagstelling
• Over opleidingen (specialisaties) heen
• Accreditatie overzichten

9. 3. De zoektocht van ‘gebruikers’
• Achtergrond
• Waarom ‘zelf’ een portfolio ontwikkelen
• Digitaal portfolio
– Kenmerken
– Rollen

10. Achtergrond
• Kaderbesluit 2004: in nieuwe opleiding portfolio
verplicht
• Iedereen begonnen met ‘map’ met papier
• Sinds 2006 ook digitale varianten

11. Waarom ‘zelf’ ontwikkelen
• Kosten
• Flexibiliteit
• Beperkte keuze portfolio’s
• Aanpassing landelijke opleidingsplannen
• Verwachting dat portfolio ook gebruikt zal gaan
worden door specialisten, vplk, enz.

12. Digitaal Medisch Portfolio
• Van deze tijd
• Flexibel
• Formulierengenerator
• Zelfredzaamheid gebruikers
• App
• Nu voor medisch opleidingen AIOS/CO’s,
toepasbaar voor andere (ook niet) medische
opleidingen en medici

13. Kenmerken Digitaal portfolio Isala (1)
• Generiek ontwerp portfolio
• Naar eigen inzicht in te richten
• Herkenbare navigatie, vereist geen grote ICT
vaardigheid
• Opslag alle typen bestanden (word, pdf, ppt,
etc)
• Web-based applicatie

14. Kenmerken Digitaal portfolio Isala (2)
• Gebruiker is eigenaar van zijn/haar portfolio
• Afschermen gegevens, vanuit gebruiker en/of
organisatie
• Export volgens landelijke norm/ import
• Te ‘bewaren’ dossier
• Account niet noodzakelijk
• Komt tegemoet aan doelen gebruiker en
organisatie

15. Verschillende rollen DP Co-assistent
• Co-assistent
• Coach, toegang tot portfolio van de Co-assistent
aan het eind van de co-schappen
• Beoordelaar, beoordelen van formulieren, via
mail en/of login
• Affiliatie Coördinator, toegang tot portfolio van
alle Co-assistenten en kan monitoren (ook
tijdens Co-schap)
• Beheerder

16. Verschillende rollen DP AIOS
• AIOS
• Supervisor
• Begeleider
• Coach
• Beheerder

17. Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten

18. 4. Trend, de oplossingen en
ontwikkeling
• Trend
• Oplossingen
• Ontwikkelingen

19. Trend naar meer toetsend onderwijs:
zicht op voortgang
Toets- en leerproces
voortgangssystemen
Flexibel in proces
Individueel en groepen
Voornamelijk volgen van
het leerproces Toetsafname systemen
Grote hoeveelheden Groepen toetsen
Flexibel in vraagsoorten
Onderwijsproces Grote hoeveelheden tegelijk Administratief proces
Gecontroleerde omgeving
Authenticatie issue
SI-systemen
Registratie van cijfers
Inflexibel
Gekoppeld aan andere
systemen
Vooral adminstratie
19

20. Uitdagingen &&
Flexibiliteit
Itembank
Formdesigner
Hiërarchie voor alle entiteiten
Report XML
Workflows (modules)
Uitwisseling (BB; API)
Mobile
Interface
Gebruiksvriendelijk

21. Gebruikers en nieuwe concepten

22. Dus…. Vertaal Items; formdesigners;
Hierarchie; Report XML: Workflows
(modules) etc….

23. Oplossingen medisch
• Vorm: leercurve
• Beheer
• Itembank
• Formulieren maken
• AIOS
• Startpagina
• 360 feedback
• Eigen formulier
• Beoordeling
• Voortgang verrichtingen
• Voortgang competenties
• Portfolio
• Mobile
• Ontwikkeling

24. Vorm: lage leercurve
Hoofdfuncties
•Mijn taken
•Recente acties
•Mijn voortgang
•Berichten

25. Beheer: Itembank

26. Beheer: Formulieren maken

27. Beheer: Formulieren maken

28. AIOS: Startpagina

29. AIOS: 360⁰ feedback

30. AIOS: 360⁰ feedback

31. AIOS: Beoordeling

32. AIOS: Beoordeling

33. AIOS: Voortgang verrichtingen

34. AIOS: Voortgang competenties

35. AIOS: Portfolio

36. Mobile

37. Ontwikkeling
• December: management informatie /
dashboard voor de opleider
• Collegiale consultatie (multi x multi)
• M-Scorion (platfom onafhankelijk mobile)

38. 5: Is oplossing voor medische
opleidingen ook iets voor HBO
MBO?
Een greep uit voorbeelden bij andere
opleidingen
Voorbeelden:
• Peer evaluatie
• 360⁰ feedback
• (Docent)Professionalisering

39. Scorion: Peer evaluatie
Self
Peer

40. Scorion: 360⁰ feedback

41. Scorion: (Docent)Professionalisering

42. 6. Vragen?
Nasia Danielsen: n.danielsen@isala-academie.nl
Robert Smeenk: robert.smeenk@parantion.nl
Roel Smabers: roel.smabers@parantion.nl