REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENT...
PATRONO GOBIERNO Considera al trabajador como una pieza elemental para la empresa.  aumentando su sentido de  responsabili...
SINDICATO FRENTE A DIFERENTES PROBLEMAS Su fin primordial no es otro que defender los intereses de la clase trabajadora
Desafuero es la violación de los  derechos del fuero Caución que se otorga a trabajadores que están inscritos en sindicato...
JUSTIFICADA INJUSTIFICADA Art 102 y 103 de la L.O.T  Art.104 y 105  De la L.O.T. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Reposo Pre y Postnatal Fuero Maternal Art. De la LOT del 379 al 390 Derecho a Sala Cuna REPOSO PRE Y POS NATAL
BARRERAS LABORALES   Son obstáculos que impiden el logro de los objetivos, estas barreras son los Problemas que se present...
BARRERAS LABORALES   EFICIENCIA Y EFICACIA Esfuerzo y resultados y la eficiencia se refiere a los resultados de las metas ...
INGRESO   PUBLICO PRIVADO Concurso Variadas  con ética
RECLUTAMIENTO   Identificar las Vacantes Recepción de  solicitudes Verificación de Documentos Pruebas  Entrevista Examen M...
ADIESTRAMIENTO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Capacitación Rendimiento
 
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  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS LIC. BOGARD MACERO TEMA V BRICEÑO ISABEL, C.I 12.832.229 SCOFFIO ANA, C.I. 14.019.090 VALDEZ YURAIMA, C.I. 10.483.047 ZERPA MIRIAM, C.I. 3.804.876
  2. 2. PATRONO GOBIERNO Considera al trabajador como una pieza elemental para la empresa. aumentando su sentido de responsabilidad promocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y los trabajadores.
  3. 3. SINDICATO FRENTE A DIFERENTES PROBLEMAS Su fin primordial no es otro que defender los intereses de la clase trabajadora
  4. 4. Desafuero es la violación de los derechos del fuero Caución que se otorga a trabajadores que están inscritos en sindicato de no ser despedidos BENEFICIARIOS Trabajadores que estén dentro de un sindicato Los que constituyen el sindicato Dirigentes sindicales Delegados Representantes FUERO Y DESFUERO SINDICAL
  5. 5. JUSTIFICADA INJUSTIFICADA Art 102 y 103 de la L.O.T Art.104 y 105 De la L.O.T. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
  6. 6. Reposo Pre y Postnatal Fuero Maternal Art. De la LOT del 379 al 390 Derecho a Sala Cuna REPOSO PRE Y POS NATAL
  7. 7. BARRERAS LABORALES Son obstáculos que impiden el logro de los objetivos, estas barreras son los Problemas que se presentan en la organización que no permiten actuar de Forma eficiente y eficaz. DEFENSIVAS (COMPORTAMIENTO) ARQUITECTONICAS MOTIVO PERSONAL (MIEDO) APRENDISAJE (VISIÓN) COMUNICACIÓN (CLARIDAD) BARRERAS
  8. 8. BARRERAS LABORALES EFICIENCIA Y EFICACIA Esfuerzo y resultados y la eficiencia se refiere a los resultados de las metas y los objetivos establecidos en la empresa.
  9. 9. INGRESO PUBLICO PRIVADO Concurso Variadas con ética
  10. 10. RECLUTAMIENTO Identificar las Vacantes Recepción de solicitudes Verificación de Documentos Pruebas Entrevista Examen Medico Entrevista con el Jefe Decisión
  11. 11. ADIESTRAMIENTO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Capacitación Rendimiento

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