Surgical treatment of hepatocellular carcinoma.(Dr Juan Carlos Meneu Diaz). O...
CV Juan Carlos Meneu Diaz
1. CURRICULUM VITAE
Juan Carlos Meneu Diaz
Madrid, 27 de Marzo 2007
Convocatoria Concurso Oposicion Nombramiento Provisional
Jefe de Sección
Cirugía General y Aparato Digestivo “C”
Perfil de Trasplante de Órganos
2. Curriculum Vitae FORMACIÓN
MÉDICO ESPECIALISTA
UCM-Licenciatura
Medicina y Cirugía
1986 – 1992
Hospital 12 de Octubre
Examen MIR Examen
Octubre 2003 Proyecto ECCEMA
Nº 393 (71%)
Enero 1994
(Réplica USLME)
Hospital
Ramón y Cajal
1994 - 1999
Cirugía General y Aparato Digestivo
Dr. Die Goyanes
Dr.Fresneda Moreno
3. Curriculum Vitae FORMACIÓN
MÉDICO ESPECIALISTA
Cadáver Sección 1-
Colorrectal
Donante vivo Sección 2-Pared
Abdominal
Split
18 Sección 3-
Intestinal Endocrino
Sección 4-
Partes blandas
47 meses
Sección 5-
Esofagogastrica
6 6 6 6
5 Unidad de
Trasplantes
4. Curriculum Vitae GRADO ACADÉMICO
DE DOCTOR
TESIS: Estudio clínico y factores pronóstico
en receptores con Retrasplante Hepático
Educación Octubre 1999
Universitaria Directores
Prof. Enrique Moreno González.
Postgrado
Prof. Emilio de Vicente Lopez.
Calificación
SOBRESALIENTE CUM LAUDE
Premio Extraordinario
5. ROTACIONES EXTERNAS
Curriculum Vitae EN CENTROS
INTERNACIONALES
PERIODO MIR
6
5
4
3
2
1
0
1994 1995 1996 1997 1998
HG Marañon Memorial Sloan Roger Williams
Cleveland Clinic Bellevue New York LA County
6. ROTACIONES EXTERNAS
Curriculum Vitae EN CENTROS
INTERNACIONALES
PERIODO MIR
Memorial Sloan Kettering Cancer
Center. Nueva York. EEUU.
Servicio de Cirugía
Hepatobiliopancreática
Prof. LH. Blumgart
Agosto 1995
Memorial Sloan Kettering Cancer
Center. Nueva York. EEUU.
Servicio de Tumores Gástricos y
Mixtos.
Prof. MF Brennan.
Septiembre 1995
7. ROTACIONES EXTERNAS
Curriculum Vitae EN CENTROS
INTERNACIONALES
PERIODO MIR
New York Hospital-Cornell
University Medical Center.
Nueva York. EEUU.
Servicio de Cirugía
Cardiotorácica.
Prof D.B. Skinner Dr. N.
Altorki
Octubre 1995
New York Hospital-Cornell
University Medical Center.
Nueva York. EEUU.
Servicio de Cirugía
General y Digestivo.
Prof. J. Daly
Noviembre 1995.
8. Curriculum Vitae ROTACIONES EXTERNAS
EN CENTROS
INTERNACIONALES PERIODO MIR
Bellevue Hospital New York University Medical Center. Nueva York. EEUU.
Unidad de Politraumatizados.
Prof LH Patcher.
Julio 1998
Agosto 1998
Septiembre 1998.
Los Angeles County Hospital.
Universidad del Sur de California. Los Angeles. EEUU.
Servicio de Politraumatizados. Prof. JA Asensio.
Octubre 1998.
Certificado ATLS del American College of Surgeons.
9. Curriculum Vitae
EXPERIENCIA PROFESIONAL
23%
77%
Solamente en Hospitales de 3er nivel
Hospital 12 de Octubre Hospital Ramón y Cajal
10. Curriculum Vitae ROTACIONES EN CENTROS
INTERNACIONALES
MEDICO ESPECIALISTA CGAD
Fairview Medical Center.
University of Minnesota.
Minneapolis. EEUU
División de Trasplante de
Organos Abdominales
(hígado, páncreas, intestino,
riñón)
Prof. David E.R. Sutherland
Año 1999
Noviembre
Diciembre
Año 2000
Septiembre
11. Curriculum Vitae ROTACIONES EN CENTROS
INTERNACIONALES
MEDICO ESPECIALISTA CGAD
Strong Memorial Hospital.
University of Rochester.
New York.EEUU
División de Trasplante de
Organos Abdominales (hígado
donante vivo, páncreas,
intestino, riñón)
Prof. A. Marcos
Enero 2001
12. Curriculum Vitae ROTACIONES EN CENTROS
INTERNACIONALES
MEDICO ESPECIALISTA CGAD
University of Pittsburgh University of Miami Medical
Medical Center. The Thomas Center. The Jackson Memorial
Starzl Transplantation Institute
Hospital. Miami, Florida.EEUU
Pittsburgh. Pennsylvania.
EEUU
División de Trasplante de
División de Trasplante de
Trasplante Intestinal y
Trasplante Intestinal y
Multivisceral
Multivisceral
Prof A. Tzakis
Prof K. Abu-Elmagd
Junio 2004 Junio 2004
13. Curriculum Vitae FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
EN GESTIÓN
Registro de Trasplante
GESTIÓN
Tutor Título Experto
de Residentes Gestión Sanitaria
Instituto Europeo Salud (OMS)
Enero 2006 - Diciembre 2010 360 horas
Real Decreto 61 créditos
Diciembre 2006 - Agosto 2007
Proyectos
de Investigación Congresos Internacionales(8)
Congresos Nacionales (2)
27 Proyectos Financiados
45 Investigadores > 2,5 millones de €
17. Curriculum Vitae TESIS DOCTORALES CO-DIRIGIDAS
“CUM LAUDE”
• “Esofagofundoplastia endoscópica. Estudio 1. “Utilización de un sistema de soporte
experimental y aplicación clínica
MARS en pacientes con insuficiencia
Doctor: Tomás Rafael
Martinez Serna. hepática aguda grave”
Febrero 2001. Doctor: Juan Carlos Montejo
• “Resultados del trasplante hepático con injerto
Junio 2006
procedente de donante vivo”
Doctor: Almudena Moreno 2. “Trasplante combinado hepatorrenal en
Elola-Olaso pacientes con enfermedad renal
Septiembre 2005. terminal. Estudio de factores pronóstico
Premio Extraordinario UCM
•
Doctor: Francisco Perez Cerdá
“Utilidad de la ecografía intraoperatoria en la
resección de las lesiones hepáticas. Estudio Marzo 2007
prospectivo comparativo pre,per y
postoperatorio”
Doctor: Maria de los Santos
Gallego Gallego
Enero 2006.
10 Tesis en realización
18. Curriculum Vitae
ACTIVIDAD DOCENTE PREGRADO
Profesor de Fisiopatologia Profesor de Asociado de
Quirúrgica y Propedéutica Cirugía
Departamento de Cirugía
Facultad de Medicina UCM
Facultad de Medicina UCM
Colegio Universitario San
Pablo CEU (Hospital 12 de Octubre).
Cursos Académicos
Cursos Académicos: Curso 2001-2002
Curso 2000-2001 Curso 2002-2003
Curso 2001-2002
Curso 2003-2004
Curso 2002-2003
Curso 2004-2005
Curso 2003-2004
Curso 2004-2005 Curso 2005-2006
Curso 2006-2007
19. Curriculum Vitae
BECAS Y PREMIOS OBTENIDOS
International Scholarship
American College of
Surgeons
Ampliación de Estudios
Rochester
Minneapolis
Octubre 2001
20. Curriculum Vitae
BECAS Y PREMIOS OBTENIDOS
Premio Ernesto Seco (Real
Academia Nacional de Medicina
al trabajo
“Primera serie Nacional de
trasplante intestinal en
receptores adultos con fracaso
intestinal secundario a síndrome
de intestino corto y resecciones
intestinales masivas por tumor
desmoide mesentérico”.
Enero 2006
21. Curriculum Vitae
OTROS MÉRITOS
MIEMBRO DEL GRUPO DE EXPERTOS DE LA ONT
Criterios para Centros de Referencia Trasplante de páncreas
AUDITOR (Noviembre 2005 – sigue)
EUROPEAN LIVER TRANSPLANT REGISTRY
22. PROYECTO TÉCNICO DE GESTIÓN
Juan Carlos Meneu Diaz
Madrid, 27 de Marzo 2007
Convocatoria Nombramiento Provisional
Jefe de Sección
Cirugía General y Aparato Digestivo “C”
Perfil de Trasplante de Órganos
23. Proyecto Técnico
Gestión PROYECTO TÉCNICO DE GESTION
1º
Análisis
4º Proyecto 2º
Control Organización
Técnico
3º
Dirección
24. Proyecto Técnico
Gestión PRINCIPALES PROBLEMAS
Sistema Nacional de Salud
1. Insuficiente accesibilidad: listas de espera
2. Excesivo enfoque curativo
3. Descoordinación entre Administraciones Públicas
ENFOQUE PARA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
1. Nuevas formas y estrategias de gestión
2. Adopción racional de los avances tecnológicos
3. Coordinación entre Administraciones
4. Nuevos modelos de Hospital
Ministerio de Sanidad y Consumo: Informe anual del Sistema Nacional de Salud
2006. Observatorio 2005, 2006.
25. Proyecto Técnico
Gestión
Consejería Sanidad
Coordinación Planificación Impulsar atención
Política salud primaria y de especialidad
Comité de Expertos
Modelos Nuevo Hospital
Real Decreto 1959/1983 de 29 de junio: transferencias del Estado a la CAM
Comisión Mixta de Transferencias: 26 Diciembre 2001
Ley 12/2001, de 21 de Diciembre, LOSCAM
26. Proyecto Técnico
Gestión NUEVO MODELO DE HOSPITAL
Constataciones, Jornada de Expertos, 2004
27. Proyecto Técnico
Gestión NUEVO MODELO DE HOSPITAL
Constataciones, Jornada de Expertos, 2004
Intervenciones quirúrgicas por cada 1000 habitantes
Insalud 1991-2001
70
60
50
40
30
20
10
0
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001
Intervenciones/1000 hab Lineal (Intervenciones/1000 hab)
28. Proyecto Técnico
Gestión NUEVO MODELO DE HOSPITAL
Organización y Gestión, Jornada de Expertos, 2004
Orientada a las agrupaciones de “clientela diferenciada”
•Descentralización
•Unidades multidisciplinares
•Agrupación por conocimientos
29. Proyecto Técnico
Gestión NUEVO
HOSPITAL 12 DE OCTUBRE
Horizonte temporal: 2004- 2011 (225 millones €)
Area XI (> 750.000 )
•Renta anual más baja (4/10) (9.300 €
-10.200 €)
• Mayor crecimiento poblacional (25% en
2020)
• 1.075.815 ( elevado % de > 65a; 15%
inmigrantes)
30. Proyecto Técnico AREA XI
Gestión NUEVA ZONIFICACIÓN
SISTEMA SANITARIO
DE LA COMUNIDAD
Hospital
12 de Octubre
Hospital del Tajo
Hospital de Valdemoro CEPs Carabanchel Reorganización
Hospital Clínico
Recursos Materiales
CEP de Valdemoro San Carlos
40.000 personas
CEP Villaverde Recursos Humanos
170.000 personas
CEP Aranjuez
90.000 personas Paciente tipo: Oncológico
31. Proyecto Técnico
Gestión PROYECTO TÉCNICO DE GESTION
Análisis Estratégico
Externo Interno
Sistema Sanitario Nacional Nuevo modelos de Hospital
Nuevo Hospital 12 de Octubre
Instituto Madrileño de la Salud
Servicio
de Cirugía General
Area XI Aparato Digestivo
y Trasplante de Organos Abdominales
Cartera de Servicios
Hospital 12 de Octubre Recursos Económicos
Nueva zonificación
Recursos Humanos
CEPs Recursos Materiales
32. SERVICIO
Proyecto Técnico
CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
Gestión
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
Personal facultativo
1
Jefe de Servicio
Dr. E. Moreno González
3 Jefes de Sección
Dr. A. de la Calle
Dr. C Jiménez Romero
15 Facultativos Especialistas de Area
10 Médicos Residentes
33. SERVICIO
Proyecto Técnico
CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
Gestión
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
CARTERA DE SERVICIOS ASISTENCIALES
Urgencias
Hospitalización Quirófanos
Consultas
Ala izda altos (29) CEPs Programados
Nº 31, nº 32, nº 33
Ala izda bajos (28) Cirugía General Apoyo A Primaria
Unidad Cuidados Intermedios (6) Trasplante de Organos Urgentes
Nº 34
Ala derecha (16)
34. SERVICIO
Proyecto Técnico
CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
Gestión
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
Cartera de Servicios
• Cirugía Esófago-gástrica-duodenal • Cirugía Endocrina/Cirugia de la mama
• Cirugía del intestino delgado • Peritoneo espacio retroperitoneal
• Cirugía del intestino grueso y recto • Cirugía del Bazo
• Cirugía de pared abdominal y diafragma • Cirugía de la obesidad
• Cirugía hepato-bilio-pancreática • Cabeza, cuello piel y partes blandas
35. Proyecto Técnico
Gestión
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
ASISTENCIAL
Área de Trasplantes
36. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
80 Trasplante
T. Hepatico Hígado
100
90
70
80
70
Mean of Nº de Trasplantes hepáticos
60 60
50
40
p =0,013
30 50
20
10
0 40
1986-2000 2001-2006
7
9
1
3
5
7
9
1
3
5
198
198
199
199
200
199
199
199
200
200
Eras de trasplantes
37. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Supervivencia actuarial del paciente
Grupos etarios
1,0
,9
,8
,7
,6 GRUPOS DE ESTUDIO
Grupo 1
%
,5 < 64 años-----------------
Grupo 2
,4 65-69 años---------------
Grupo 3
,3 > 69 años-----------------
,2
,1
0,0
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Seguimiento (meses)
38. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
74 pacientes
LETH en Enero 2006
22 Exitus
94 Trasplantes 154 Inclusiones en LETH
10 Otros Lista de espera de TH
MELD
40
30
%
99 pacientes
20
10
LETH en Enero 2007
Std. Dev = 5,16
Mean = 14,1
0 N = 108,00
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0
2,5 7,5 12,5 17,5 22,5 27,5
39. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Probabilidades de evolución en LETH
10% 5%
44%
41%
En LETH Trasplantados Exitus en LETH Otros
40. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Lista de Espera THO
Estrategias
del “Pool” Priorización
Órganos Técnicas
Marginales Quirúrgicas
Antiguedad MELD
UNOS
Asistolia
SPLIT
Donante vivo
41. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático con Donante vivo N = 43
2005 2005
2003 2003
2001 2001
1995 1995
0 10 20 30 40 50 60 0 2 4 6 8 10 12
Estudiados Donaciones
42. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático con Donante vivo
90%
1,0 1,00
,9 ,90
80%
,8 ,80
,7 ,70
,6 ,60
,5 ,50
,4 Injerto ,40 Paciente
,3 ,30
,2
Cum Survival
,20
Cum Survival
,1 ,10
0,0 0,00
0 10 20 30 40 50 60 70 0 20 40 60 80
Meses Meses
43. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático Split
40
n = 51
30
20
10
Percent
0
1991 1996 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Año
44. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático Split
1,0 1,0
,9 Injerto ,9 Paciente
,8 ,8
,7 60% ,7 60%
,6 ,6
,5 ,5
,4 ,4
,3 ,3
Cum Survival
,2 Cum Survival ,2
,1 ,1
0,0 0,0
0 20 40 60 0 20 40 60
Meses Meses
45. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Asistolia
7
6
5
4
3
2
1
0
2004 2005 2006
Asistolias Injertos
47. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático Infantil (177: 14.7%)
X = 10,5±4,8
18
16 X = 7,61±2,87
14
12
10
8
6
4
2
0
86 89 92 95 98 2001 2004
48. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Trasplante Hepático Infantil (177: 14.7%)
Supervivencia cruda 86% Tipo de Injerto
Tx infantil Trasplante infantil 85%
100 100
86 85
80 80
60 60
Percent
Percent
40 40
20 20
14
6 9
0 0
Muerto Vivo D.V. SPLIT Total
49. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Supervivencia actuarial
Receptores en lista que fallecen
1,0
Survival Time Standard Error 95% Confidence Interval
Mean: 5 1 ( 4; 6)
,8
Median: 4 1 ( 2; 6)
,6 MELD: 14,1± 5,16
%
,4
,2
0,0
0 2 4 6 8 10 12
Meses en lista hasta el exitus
50. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
1. Elevada mortalidad en LETH
Objetivo: disminuir mortalidad en LETH
Propuesta (I): Para ello creemos necesario:
•Diferenciar adecuadamente entre “criterios de trasplante y
criterios de priorización”
•Superar el modelo “heredado” de lista de trasplante renal
•Potenciar asistolia Tipo I, tipo II, tipo IV
•Potenciar injertos anti HBc (+), anti VHC (+)
51. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
1. Elevada mortalidad en LETH
Objetivo: disminuir mortalidad en LETH
Propuesta (II):
•Potenciar la bipartición hepática (split) para receptores
adultos e infantiles (COLABORACIÓN HOSPITAL INFANTIL LA
PAZ)
•Promover la difusión de información sobre TH donante vivo y
TH en “dominó”
52. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Tx Pancreas
25
Edad 38,2±7,6
20
15
10
5
0
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
-5
53. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Patient survival
1,00
,80
Graft survival
1,0
,9
,8
,60
,7
%
,6
,5
%
,40 ,4
,3
,2
,1
,20 0,0
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140
Follow-up after transplantation
0,00
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140
Follow up after transplantation
54. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
1. Tasa inferior a la deseada
Propuesta: Para ello creemos necesario
• Aplicar los criterios de aceptación
de injertos pancreáticos
consensuados en la ONT
• Implicación desde el inicio, junto
Objetivo: alcanzar una tasa al al nefrólogo, en el proceso de
menos del 25% de los TH aceptación del injerto potencial
realizados
55. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
1er Tx Multivisceral
Septiembre 2006
56. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Indicaciones en 8 trasplantes
50%
25%
12,50% 12,50%
Desmoide Retx Trombosis Crohn
57. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
Supervivencia Tx Intestino
Pacientes e Injertos
Pacientes Injertos
29%
38%
62%
71%
Vivo Muerto Funcionante No funcionante
58. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Trasplante de Órganos Abdominales
1. Tasa por debajo de las posibilidades
y necesidades
Propuesta: Para ello creemos necesario
•Difundir información sobre Tx
intestinal en diversos ámbitos
•Esfuerzo pedagógico con nuestros
colegas de otras especialidades
(nutrición, cirugía,
Objetivo: alcanzar tasa de
trasplante del 10% del hepáticos gastroenterología…)
(7-9 casos/año)
59. Proyecto Técnico
Gestión
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
ASISTENCIAL
Consultas Área de Trasplantes
60. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Consultas
Trasplante de Órganos Abdominales
CONSULTAS AC. DIC 06 AC. DIC 05 % DIC 06/05
Consultas Hospital
Consultas Primeras 351 479 -26,72%
Consultas Sucesivas 6.286 3.812 64,90%
Cons. Alta Resolución 0 0
C. Procedentes AP 1 0
% Procedentes AP 0,28 0,00
Indice Suc/Prim 17,91 7,96 125,03%
Nº Pacientes LE 13 0
Demora Media 40,00 0,00
Demora Prospectiva 13,33 0,00
61. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Consultas
Trasplante de Órganos Abdominales
1. Crecimiento permanente de la
actividad de Consultas Sucesivas
Propuesta: Para ello creemos necesario
•Mejorar la Dotación recursos
humanos
•Mejorar la Dotación recursos
Objetivo: proporcionar la mejor
materiales en Consulta
atención al paciente trasplantado,
•Modificación de ciertas
manteniendo el concepto de asignaciones asistenciales
“consulta abierta”
63. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA
2001-2007
27 Proyectos de Investigación
Financiación Privada/Pública
2.675.166 €
45 Investigadores
23 Becarios
64. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA
Tx islotes pancreas Donante vivo
Split
Tx de hepatocitos Donante Asistolia
AMBITOS
Enf óseas 85% Trasplante Tx Pancreas
en TH 15% Otros
Infección en trasplantados Trombofilia en TH
Trasplante de intestino
Cancer de esófago
Trasplante hepático en VIH
65. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA
RED DE COLABORACIÓN
2001-2007 (27 Proyectos de Investigación)
Sº Nefrología Sº Oncología
Coordinación Tx Sº Radiología
Sº Medicina Intensivos Unidad de Investigación Sº Hematología
Sº Inmunología Sº Anestesia
Sª Endocrino Sº Anatomía Patológica Pediatría
Sº Bioquímica Unidad Enf. Infecciosas
Unidad VIH
Sº Med Ap. Digestivo
66. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA
Objetivo: Afianzar la red de investigación multidisciplinar intrahospitalaria
Propuesta:
•Mantener las reuniones mensuales con los I. Principales/cols.
•Planificación de aplicabilidad clínica de los Proyectos Experimentales
•Comunicación de resultados
•Publicación de resultados: incremento del factor impacto como
muestra de calidad científica
67. Proyecto Técnico
Gestión
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
ASISTENCIAL
Área de Hospitalización
68. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Area de Hospitalización
Total ingresos Ingresos Programados
3500 Ingresos Urgentes Ingresos Traslado
3000
p=0,026
2500
2000
1500
1000
500
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 sep-06
69. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
Indice ocupación
98 p= 0,469
96
94
92
90
88
86
84
82
80
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 sep-06
70. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
Indice de rotación
4
p= 0,074
3,5
3
2,5
2
1,5
1
0,5
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 sep-06
71. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Area de Hospitalización
Altas totales
3000
p= 0,118
2500
2000
1500
1000
500
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 sep-06
72. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
1.DISMINUCIÓN del número de altas e
INCREMENTO del I. Ocupación Objetivo: adaptar ambos indicadores
Propuesta:
•Identificar, pacientes con criterios de estancia inapropiada AEP (Peiró
S,Meneu R. Med Clin (Barc) 1996)
•Mejorar la asistencia domiciliaria, mejorar la asistencia en consultas tras
el postoperatorio
•Informar de las altas más precoces, diseñar e implantar protocolos de
actuación en el preoperatorio y postoperatorio
•Traslado a Sº de patología
•Alta hasta fecha de intervención
73. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
11,0 Estancia media 11000
Nº Estancias preQX
p =0,046 p =0,429
10,5 10000
10,0 9000
9,5 8000
Mean of Estancias preoperatorios
9,0 7000
Mean of Estancia media
8,5 6000
8,0 5000
98-99 00-01 02-03 04-05 04-05 06
Agrupación bienal Agrupación bienal
74. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
2,7
Indice Mortalidad
Indice de mortalidad
2,6
X = 44 exitus/año
2,5
3
2,4
2,5
2,3
2
Mean of Indice de mortalidad
p= 0,087
1,5 2,2
1 2,1
0,5 2,0
98-99 00-01 02-03 04-05 06
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 sep-06 Agrupación bienial
75. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Hospitalización
1. Incremento de índice de mortalidad
Propuesta: Para ello creemos
necesario:
•Protocolos y vías clínicas
•Creación de una Comisión de
Morbimortalidad del Servicio de
Cirugía General, Aparato Digestivo
y Trasplante de Órganos
Objetivo: reducirlo a la tasa más Abdominales
baja (2,06) registrada en el período •Sistematización de las sesiones de
de estudio. morbimortalidad (mensuales)
76. Proyecto Técnico
Gestión
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
ASISTENCIAL
Área Quirófanos Programados
77. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Área de Quirófanos Programados
Nº Iqx IQx ingreso IQx ambu
1400
p =0,043
1200
1000
800
600
400
200
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
78. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Área de Quirófanos Programados
%Suspen
30 p =0,067
25
20
15
10
5
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
79. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Quirófanos Programados
1. Elevada tasa de suspensiones de
quirófano Objetivo: Disminuir la tasa
Propuestas
• Ante la “Invasión” de la Cirugía del Trasplante en actividad programada
•Reprogramar a otro quirófano esa misma mañana (personal)
•Trasvase al programa de cirugía de tarde en el mismo día (personal)
•Pacientes oncológicos de dudosa resecabilidad
•Potenciar la exploración laparoscópica (estadificación)
•Información del programa y concienciación a todo el personal de QX
•Meditar, más cuidadosamente si cabe, la programación (cirujanos,
residentes) ya que el 60% del volumen actual proviene de LEQ
80. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Area de Quirófanos Programados
1. DESCENSO en el número total de
intervenciones ambulantes
Objetivo: Creación y potenciación de un Programa de CMA
Propuesta :
En el ámbito CGAD
•Colelitiasis (3,5% GRD-198 abierta; 3,3% GRD-494 laparoscópica)
•Patología tiroides (1,8% GRD-290)
En el ámbito Trasplante
•Biopsia hepática en pacientes trasplantados (4,6% GRD 206),
•Quimioembolizaciones por hepatomas, arteriografías
81. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos Programados
Lista de Espera Quirúrgica
% LEQ Demora media
80
100 p =0,003
p = 0,001 70
90
80 60
70 50
60
40
50
40
30
30 20
20
10
10
0
0
2002 2003 2004 2005 2006 2002 2003 2004 2005
82. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL
Gestión Área de Quirófanos
Lista de Espera Quirúrgica
1. Ausencia de aplicación criterios
definidos por Sociedades Científicas Propuesta: Para ello creemos
(AEC) para priorizar en LEQ
necesario:
•Dar a conocer los niveles de
priorización
Objetivo: adopción y aplicación de
•Alta (no > 30 dias)
los mismos
•Media (30 – 90 dias)
•Baja (> 90 días)
•Añadir igualmente los factores de
riesgo
86. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
Gestión TUTORIA RESIDENTES
Rotaciones MIR de Calidad
Comisión Nacional de la Especialidad
13
47
Internas Externas
87. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
1. DESCENSO número de residentes
Objetivo: cubrir las ofertadas
1. DESAJUSTE intervenciones residente
Objetivo: ajustar la participación
Propuesta:
•Profesionalización de la asistencia. Auditorías Docentes (Calidad)
•Desarrollar planes de información de la actividad formativa (asistencial,
investigadora)
•Facilitar rotaciones de los residentes
•Intrahospitalarias
•Interhospitalarias (nacionales e internacionales)
88. Proyecto Técnico ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
Gestión Programa Títulos Propios y Master
Títulos Propios
Magíster
Master de Investigación
Trasplante
de Órganos. ONT
Master Cirugía Hepatobiliopancreática Módulo 5
(Prof. H. Bismuth)
Trasplante de intestino
Trasplante de páncreas
Master Trasplante
UCM
89. Proyecto Técnico
Gestión ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
2. Afluencia visitantes
3 meses 3-6 meses
9 Estrategia: culminar la
8
7
6
redacción del programa
Nº VISITANTES
5
4
3
2 •Presentación del mismo
1
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
en el Departamento de
Cirugía de la UCM para su
Objetivo: desarrollo de un
programa de Título de especialista tramitación
en Trasplantes en la UCM
90. Proyecto Técnico
Gestión
ANÁLISIS DEL PRODUCTO
ASISTENCIAL (GRDs)
92. Proyecto Técnico ANÁLISIS DEL PRODUCTO ASISTENCIAL
Gestión GRDs
1. Calidad insuficiente del Informe de
alta
Propuesta:
•Incorporar informes de otros servicios
•Cursos de correcta cumplimentación
•Programa de investigación clinica:
Objetivo: informes de alta de
revisores de informe de alta
calidad
94. Proyecto Técnico ORGANIZACIÓN SECCIÓN
Gestión CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
Sección CGAD y Trasplante
Quirófano
Jefe de Sección Programado
Trasplante
Recursos Humanos Áreas asistenciales
Unidad de Intermedios
Médicos Adjuntos Rotantes/Becarios
4 2-3 Ala derecha
Periféricos
Médicos residentes
2-4 Consulta de Trasplante
Estudiantes(2-4)
95. SERVICIO
Proyecto Técnico
CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
Gestión
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
1. Déficits de protocolización en cartera Servicios (Individualización y variabilidad)
Objetivo: propiciar la creación de protocolos de actuación y vías clínicas
Propuesta: Para ello creemos necesario:
•Unidad de Calidad
•Listado de protocolos por GRD más frecuentes
•Consensuar contenidos
•Difusión intrahospitalaria
•Comisión de Seguimiento
97. Proyecto Técnico ORGANIZACIÓN SECCIÓN
Gestión CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
DIA DE GUARDIA DE DIA DE ASISTOLIA PERÍODOS FINES SEMANA URGENCIAS
PRESENCIA LIBRANZA VACACIONALES TRASPLANTE
GUARDIA
4 Miembros de la 4 Miembros de la DONANTE 1 3 Adjuntos DONANTE 1 DONANTE 1
Sección Sección activos/semana
Organización Organización RECEPTOR 1 2 Adjuntos RECEPTOR 1 RECEPTOR 1
asistencial diaria + asistencial diaria libres/semana
turno trasplante
Desarrollo de Áreas de Capacitación Específica dentro del
contexto de la CGAD:
1. Cirugía Esofagogástrica
2. Cirugía Colorrectal
3. Cirugía Endocrina y de la Mama
4. Cirugía Hepatobiliopancreática y Trasplantes
5. Politraumatizados y Cuidados Intensivos Quirúrgicos
98. Proyecto Técnico ORGANIZACIÓN SECCIÓN
Gestión CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
Trasplante
Higado, Páncreas, Intestino
Hepato-bilio-pancreática
Politraumatizados
Cuidados Intensivos Quirúrgicos
99. Proyecto Técnico ORGANIZACIÓN SECCIÓN
Gestión CIRUGÍA GENERAL APARATO DIGESTIVO
TRASPLANTE DE ORGANOS ABDOMINALES
Gastroenterologia A. Patológica
Hepatología Radioterapia
U.E.Infecciosas
Oncología
Anestesia
Sección CGAD y Trasplante Hematología
Politraumatizados
C.Intensivos Quirúrgicos Nefrología
Nutrición
Endocrinología
Hepato-Bilio-Pancreática
Inmunología
Pediatría Cuidados Intensivos
Notas del editor
Señor Presidente, señores vocales de la Comisión; con su permiso, voy a proceder a la Presentación, de la trayectoria Profesional y posteriormente, del Proyecto técnico de gestión que propongo.
Una vez obtenido el Titulo de Licenciado en Medicina, en el año 1992, accedí al sistema de especialización vía MIR en el examen de Octubre de 2003. Ello me permitió elegir el Hospital Ramón y Cajal para iniciar mi formación como cirujano. En enero de 1994, auspiciado por la Comisión de Docencia y la Universidad de Alcalá, realicé voluntariamente el examen del Proyecto ECCEMA, réplica del USLM de ese mismo año, obteniendo la calificación global de 71%.
Una vez incorporado, al Servicio dirigido por los drs Die Goyanes y Fresneda, pude disfrutar de un total de 47 meses de rotaciones internas en 6 de las 8 secciones con patología preferencial que conformaban el Departamento de Cirugía en aquel momento. Desde el inicio de mi formación, por tanto, mi interés de decantó por la cirugía del trasplante de órganos (18 meses de rotación en la sección de trasplantes)
Nueve meses después de finalizar mi formación MIR, obtuve el grado de doctor con la defensa de la tesis doctoral titulada…….con calificación sobrealiente cum laude, premio extraordinario
A partir del año 1995, promovido por mi propio interés y el del tutor de Residentes, inicié, con la aprobación del Jefe de Servicio y de la Comisión de Docencia, un calendario de rotaciones externas durante 13 meses de mi residencia en 9 hospitales de reconocido prestigio internacional
En el Hospital Memorial de NY, en los servicios de cirugía hepatobiliopancreática y cirugía oncológica, dirigidos por los drs blumgart y brennan
En el New York Hospital, en los servicio de cirugía general y torácica para potenciar mi exposición al tratamiento del cáncer de esófago
En la Universidad de Nueva York y en el Hospital blllevue, con los drs Spencer y Pachter, con el objetivo de profundizar en el manejo del paciente politraumatizado
Una ve finalizada la residencia, inicié mi experiencia profesional con un contrato de guardias incorporado a la Unidad de Trasplante en el Hospital Ramón y Cajal, donde permanecí hasta Noviembre de 2000, fecha en la que tuve la oportunidad de trasladarme, al Hospital 12 de Octubre, y en el que permanezco de manera ininterrumpida desde entonces. Por tanto, 100% de mi experiencia profesional, ha transcurrido en solo 2 hospitales, ambos de tercer nivel,
… .Asimismo, durante estos años de ejercicio profesional, he podido completar mi formación con varios períodos de rotación en la universidad de minneapolis, con el dr sutherland, enfocado principalmente, aunque no solo, al trasplante de pancreas, split in situ e intestino ((donde Rainer gruessner ideó la tecnica de donante vivo para trasplante de intestino)
Mi interés por el donante vivo, iniciado en el hospital ramón y cajal (7 niños en 2000), me llevo a solicitar, ya en el hospital 12 de octubre, una beca al ACS para formación en thdv con el dr amadeo marcos, máximo exponente en USA de este procedimiento, en aquel entonces ubicado en rochester nueva york
Finalmente, en el año 2004 tuve la oportunidad de visitar los dos centros de mayor volumen en tx de intestinio, pittsburgh y ….
Mi experiencia en gestión se basa con la Tutoría de Residentes (desde enero de 2006 hasta la fecha) y en la gestion de los proyectos de investigación con financiación publica o de instituciones con vocación de mecenazgo; en total 27 proyectos con más de 2 millones de euros de presupuesto
De acuerdo al baremo de la presente convocatoria, el total de comunicaciones, conferencias, capitulos de libros y publicaciones en revistas asciende a un total de 646 publicaciones 13 años.
La evolución anual, de los 4 grupos de publicaciones queda expuesta en esta gráfica, en la que se observa una tendencia progresiva, más señalada desde el año 2001, coincidiendo con mi traslado a este centro hospitalario
Tambien he tenido el honor de colaborar con distinguidos cirujanos nacionales e internacionales en la edición de 4 libros: el del 9º congreso de la isde…
Fruto de la colaboración con otros servicios y otras especialidades, he podido disfrutar de la codirección de 5 tesis doctorales, 3 de ellas en relación con el trasplante (premio extraordinario)…
Mi interés por la docencia pregrado, se ha visto colmado con 5 años de profesor FPQ en el CEU y mi labor como profesor asociado a la UCM
Quisiera subrayar, de entre los premios y becas obtenidos, el del ACS…
Y el de la ram en el tx de intestino
Finalmente, considero importante mencionar lo honrado que me siento al haber sido convocado como miembro del comité de expertos de la ONT para definición de criterios de excelencia en el trasplante de pancreas…
Doy por concluída la exposición del historial profesional, y continúo con el proyecto que propongo
En él, debemos distinguir 4 fases; análisis, organización, dirección y control
De esta forma, el análisis estratégico, debe iniciarse con la identificación de los principales problemas que padece el SNS, esto es: las lista de espera, la escasa orientación a la prevención y a la atención sociosanitaria y la multiplicidad de administraciones a raíz de completarse las transferencias en materia de sanidad. Las propuestas del Círculo de la Sanidad: El futuro de la sanidad en España , 2004, se resumen en cuatro: nuevas formas de gestión, incorporación racional de la tecnología, esfuerzo de coordinación entre administraciones y desarrollo de un nuevo modelo de hospital
En este sentido, la Consejería de Sanidad, como es propio de sus competencias, ha impulsado recientemente la creación de un comité de expertos para la autoría colectiva del documento base de los nuevos hospitales de la CAM.
Fruto de su trabajo, los expertos han constatado y descrito al menos 16 tendencias, destacando: 1) el incremento mantenido del gasto sanitario (superando el 7% del PIB en la actualidad),2) el envejecimiento de la población con un potential support ratio [15-65/>65] de 2,8 en 2025,
3) El descenso en el nº de camas de hospitalización y 4) el incremento en el nº de intervenciones quirúrgicas, en una población más envejecida y con más patología
En opinión del grupo de expertos, el Hospital del futuro, requerirá para afrontar los restos planteados: la descentralización y la organización, mediante unidades multidisciplinares, orientada a la agrupación de “clientela diferenciada” (máximo esponente el Hospital Saint Justine de Montreal con 10 programas)
En este contexto y en el ámbito del Plan de infraestructuras Sanitarias 2004-2007, se plantea la reforma del Hospital 12 de Octubre, con una dotación presupuestaria de más de 200 millones de euros, desarrollada en 4 fases con un horizonte temporal de 2011.
En la actualidad, el Area 11 consta de dos sectores geográficos:1) el sur de Madrid y 2)las comarcas de las vegas del jarama, tajo y tajuña, de carácter semiurbano y rural. Engloba una población diana de 950.000 habitantes, correspondiendo al Hospital, unos 500.000. Lógicamente, la reordenación planificada para el Área XI, conllevará una modificación en la estructura de la población, por CEP, para el Hospital 12 de Octubre (que será el Hospital de referencia del Área) y para los dos hospitales en construcción actualmente, esto es: Hospital del Tajo (Aranjuez) y Hospital de Valdemoro (Valdemoro). Hospital del Tajo Al menos de forma hipotética, la construcción de dicho hospital, tendrá como objetivo la atención sanitaria de la población equivalente al CEP de Aranjuez (90.000 personas,10% de la población diana actual del Área XI). Este hecho, implica una reducción sustancial de la presión asistencial al Hospital 12 de Octubre, tanto a nivel del personal que desarrolla su labor en los citados CEP (que pasarán a depender del Hospital del Tajo), como a nivel de intervenciones quirúrgicas de menor complejidad, que hasta ahora se realizan en el Hospital 12 de Octubre (ya que tras la construcción del Hospital del Tajo, será un trabajo asumido por la citada organización). En otras palabras la población diana del Área XI, se verá reducida en casi un 10% con la “absorción” de la población del CEP de Aranjuez) y ello lleva implícito, también, una reducción en la patología quirúrgica de complejidad media procedente de esa población diana. En consecuencia, nos veremos obligados a: a) considerar una reorganización o reubicación de los recursos humanos, dependientes del Hospital 12 de Octubre, que hasta la fecha realizan su trabajo en el CEP de Aranjuez; b) asumir una disminución en el volumen de pacientes quirúrgicos de menor complejidad, en el Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo “C”; c) diseñar estrategias encaminadas a mantener el volumen de intervenciones quirúrgicas a costa de un incremento en las patologías preferenciales del Servicio. Se trataría por tanto de potenciar la calidad de la cirugía de mayor complejidad y encaminarse hacia la excelencia, indispensable para la obtención del crédito de Servicio de Referencia a nivel Comunitario y /o intercomunitario, para las citadas patologías preferenciales. Hospital del Valdemoro Del mismo modo, la construcción de dicho hospital, tendrá como objetivo la atención sanitaria de la población equivalente al CEP de Valdemoro (40.673 personas, 4,3% de la población diana actual del Área XI) y al CEP de Villaverde (171.626 personas, 18,1% de la población diana actual del Área XI). Este hecho implica de igual modo, una reducción de la presión asistencial y del número de intervenciones quirúrgicas de menor complejidad, aunque el tipo de modelo de gestión planeada para dicho hospital (privada), hace más incierta la disminución de la presión proveniente de dichos CEPs. En cualquier caso, nos veremos obligados a: a) considerar una reorganización o reubicación de los recursos humanos, dependientes del Hospital 12 de Octubre, que hasta la fecha realizan su trabajo en los CEPs de Villaverde y Valdemoro; b) asumir una disminución en el volumen de pacientes quirúrgicos de menor complejidad, en el Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo “C”; c) diseñar estrategias encaminadas a mantener el volumen de intervenciones quirúrgicas a costa de un incremento en las patologías preferenciales del Servicio Se trataría por tanto de potenciar la calidad de la cirugía de mayor complejidad y encaminarse hacia la excelencia, indispensable para la obtención del crédito de “Servicio de Referencia” a nivel Comunitario y /o intercomunitario, para las citadas patologías preferenciales, lo que en última instancia, se traduciría en un incremento del volumen y la complejidad de la patología quirúrgica manejada en el Servicio. Hemos de señalar que en el momento actual, entre el 21%-35% del volumen quirúrgico atendido procede de otras Área sanitarias o de otras CCAA. Debiéramos, por tanto, incrementar este porcentaje con dicha estrategia CEP de Carabanchel Del mismo modo, la reestructuración del Área XI, integrará la población de Carabanchel (244.720 personas) en el área VII (Hospital de referencia Fundación J. Diaz), lo que supondrá también una disminución del 25% de la población diana del actual Área XI. Nos veremos obligados a: a) considerar una reorganización o reubicación de los recursos humanos, dependientes del Hospital 12 de Octubre, que hasta la fecha realizan su trabajo en el citado CEP. En suma, creemos relevante señalar que la rezonificación del Área XI junto con la construcción de 2 nuevos hospitales, conllevará, al menos hipotéticamente, un descenso en la población diana del 50%-55%. De manera inexcusable, este hecho obligará a: a) replantearse la ubicación de personal sanitario; b) la reorientación de recursos económicos y c) el desarrollo de estrategias de mejorar de la calidad ofrecida a los pacientes para alcanzar la excelencia que permita que obtengamos el reconocimiento de Servicio de Referencia en las patologías preferenciales y de mayor peso, fundamentalmente la cirugía de los trasplantes y la cirugía oncológica.
Una vez finalizado el análisis externo, debemos comenzar con el interno, el del propio servicio, que forma parte de la cartera de servicios que ofrece el hospital 12 de octubre
El personal facultativo se compone de 10 residentes 15 feas (4 de ellos en los CEPS),3 jefes de sección y un jefe de servicio
La cartera de servicio ofrecida, se distribuye en 3 áreas relacionadas entre si: hospitalización, consultas y quirófanos
De forma especíifca, el Servicio, ofrece opciones diagnósticas y terapéuticas en todo el ámbito de la CGAD, y de manera definitoria en la cirugía oncológica y el trasplante de órganos, siendo en la actualidad, el unico programa a nivel estatal, que desarrolla simultaneamente por el mismo equipo de cirujanos, el trasplante de hígado, páncreas e intestino a nivel nacional
Hemos asistido a un incremento significativo del nº de camas instaladas y funcionantes (79), lo que obedece a la asunción, por parte del Servicio, de las camas inicialmente asignadas a Intensivos
Hemos asistido a un incremento significativo del nº de camas instaladas y funcionantes (79), lo que obedece a la asunción, por parte del Servicio, de las camas inicialmente asignadas a Intensivos
A major national health policy objective is to improve the efficiency of hospital utilization. To evaluate programmatic interventions with this objective, such as the Professional Standards Review Organization program, measures of appropriate use are a fundamental need. This report represents the results of two developmental trials of a new technique, labeled the Appropriateness Evaluation Protocol (AEP), for assessing potentially unnecessary hospital days of care. Twenty-seven objective criteria items related to medical services, nursing/life support services and patient condition factors were incorporated in the protocol. If any one of the criteria was met, the day was deemed &quot;appropriate,&quot; and if none was met, the day was deemed &quot;inappropriate&quot; at an acute hospital level of care. A reviewer could override the objective criteria in either direction in reaching a final judgment. Three reviewers, two nurses and one physician each reviewed 200 charts at a teaching hospital. After correcting for a small number of abstracting errors, overall agreement rates between pairs of reviewers ranged from 92 to 94 per cent, levels significant p less than 0.0001. Of all cases judged inappropriate by at least one of the reviewers, specific agreement rates for the reviewer pairs on which days were inappropriate ranged from 73 to 79 per cent. These overall agreement rates and specific agreement rates on days of care judged as inappropriate are higher than those of any previously reported assessment methods. A parallel study of the appropriateness of admissions in these same cases, using purely subjective reviewer judgments, found overall agreement rates averaging 90 per cent, but rates of specific agreement on inappropriate admissions were less than 40 per cent between pairs of reviewers. Along with comparisons to other, more subjective, assessment techniques, this finding suggests that objective criteria are a vital element in developing methodologically sound techniques for assessing appropriate hospital use. El Appropriateness Evaluation Protocol (AEP) consta de una serie de criterios explícitos y objetivos que evalúan la utilización correcta del recurso de hospitalización, bien como ingreso o como estancia. Se presenta en tres versiones: adultos médico-quirúrgico, aplicable a pacientes adultos de medicina, cirugía y ginecología; pediátrico, que se aplica a niños mayores de 6 meses, y cirugía electiva, para enfermos con cirugía programada9. Entre las ventajas que presenta se encuentran su validación en diferentes países y la posibilidad de ser aplicado por revisores entrenados aunque no sean necesariamente médicos10,11. Sus limitaciones son que está condicionado a la existencia de buenos registros en las historias clínicas, sobre todo si se hacen de forma retrospectiva; la dificultad de comparar servicios u hospitales con diferentes sistemas organizativos e incluso de ámbito social, y resultar inadecuado para evaluar infrautilización de recursos. Sirve para identificar problemas relacionados con pautas de hospitalización conservadoras, problemas organizativos del servicio o del hospital y de ámbito social. Reconocidos estos problemas se podrían plantear intervenciones para la reducción del uso innecesario, como la modificación de flujos o tiempos de realización de pruebas diagnósticas o de entrega de resultados12,13. Peiró S, Meneu R, Roselló ML, Portella E, Carbonell-Sanchís R, Fernández E et al Validez del protocolo de evaluación del uso inapropiado de la hospitalización. Med Clin (Barc) 1996 Gertman PM, Restuccia ID The Appropriateness Evaluation Protocol: a technique for assesing unnecessary days of hospital care. Med Care 1981; 19: 855-871. [Medline]
Los Grupos Relacionados con el Diagnóstico (GRD) clasifican los episodios de hospitalización en clases de isoconsumo de recursos
No obstante, creo que existe una amplia variabilidad que impacta negativamente en algunos indicadores (como la estancia media) y por lo propongo la redacción e implantación progresiva de protocolos de actuación y vías clinicas