INTEGRANTES:
KAROLEY SOLORZANO
ANGIE ROBLES
PAOLA IBARRA
MATERIA:
METODOLOGIA DE LA INVSTIGACION
CIENTIFICA
DOCENTE:
Dr. G...
La Entrevista no
estructurada, no
estandarizada o
informal
Da mayor respiro a la persona interrogada y al
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ENTREVISTA
FOCALIZADA
El encuestador debe tener cierta agudeza y habilidad
para poder encaminar la entrevista, para saber ...
ENTREVISTADOR
Ud deja
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trabaja en otros
lugares
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Se utiliza para obtener información para plantear problemas y
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 Aborde gradualmente al interrogado creando un ambiente de
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Los mismos actores sociales son los que proporcionan
información acerca de sus conductas,opiniones,deseos,etc
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Se puede obtener mayor numero de informacion
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ENTREVISTA (METODOLOGIA)

  1. 1. INTEGRANTES: KAROLEY SOLORZANO ANGIE ROBLES PAOLA IBARRA MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVSTIGACION CIENTIFICA DOCENTE: Dr. GERARDO TAPIA SEGOVIA,MG.SC CARRERA: ODONTOLOGIA
  2. 2. La Entrevista no estructurada, no estandarizada o informal Da mayor respiro a la persona interrogada y al entrevistador, las preguntas son por lo general abiertas o semiestructuradas como guía general y contestadas de manera informal; de esta manera se puede profundizar la información o conocer nuevos aspectos
  3. 3. ENTREVISTA FOCALIZADA El encuestador debe tener cierta agudeza y habilidad para poder encaminar la entrevista, para saber buscar algo conocido, esta entrevista permite a los entrevistados expresar libremente su pensamiento y solo plantea unas pocas preguntas para orientar la conversación .
  4. 4. ENTREVISTADOR Ud deja entrever que trabaja en otros lugares Tiene apoyo de las autoridades de este hospital cuando lo necesita ¿Por qué el apoyo es relativo? Goza de determinada posición económica ENTREVISTADO Si en efecto yo trabajo en dos establecimientos médicos, para así darles una excelente vida a mi familia Bueno esto es muy relativo, solo a veces las autoridades nos dan apoyo Pienso que las autoridades de este hospital tiene otros asuntos que atender, por lo tanto no podemos tener apoyo permanente Lo suficiente para vivir bien
  5. 5. Se utiliza para obtener información para plantear problemas y formular hipótesis sobre un tema determinado de investigación. SEGÚN NIVEL DE INVESTIGACION
  6. 6.  Aborde gradualmente al interrogado creando un ambiente de amistad, identificación y cordialidad. Ayude al interrogado para que se sienta seguro y locuaz. Procure formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles, evite formulaciones embarazosas con carácter personal Actué con espontaneidad y franqueza, y no con astucias y rodeos Evite la actitud de “personaje” y los alardes de autoridad. No rebata al informante. Escuche al informante con paciencia, tranquilidad. No de consejos y no haga admoniciones morales. NORMAS PARA LA ENTREVISTA
  7. 7. Los mismos actores sociales son los que proporcionan información acerca de sus conductas,opiniones,deseos,etc Ayuda a descubrir la esencia del problema Permite percibir las motivaciones humanas,interaccion social para elaborar hipótesis provechosas o plantear alternativas de solución Permite obtener información Es mas profunda y amplia que el cuestionario El entrevistador tiene la oportunidad de explicar el sentido de la pregunta y controlar la validez de las respuestas. VENTAJAS
  8. 8. Se puede obtener mayor numero de informacion Permite captar las reacciones del encuestado,(indicios subliminales)gestos señas,etc La flexibilidad, puesto que el encuestador puede aclarar y repetir las preguntas No necesita que el entrevistado sepa leer y escribir

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