LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
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LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
CLASIFICACION
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La enfermedad profesional Salud

  1. 1. LA ENFERMEDAD PROFESIONAL La enfermedad ocupacional, laboral o profesional, es toda condición patológica inducida por el trabajo continuo por ejemplo: ejercicio excesivo, exposición a factores de riesgo inherentes a los productos empleados.
  2. 2. Las enfermedades laborales puede originarse por causas meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales, emocionales e intrínsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones. CONDICIONES PARA SU CRACIÓN
  3. 3. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES CLASIFICACION Por intensidad de la afección: •Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere un tratamiento sencillo. •Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento prolongado. •Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento prolongado e incapacita para el trabajo. •Enfermedad Profesional MORTAL: cuando ocasiona el fallecimiento.
  4. 4. Por el agente causante • Enfermedades Profesionales producidas por agentes químicos. • Enfermedades Profesionales producidas por agentes físicos. • Enfermedades Profesionales debidas a agentes biológicos. • Enfermedades Profesionales debidas a agentes cancerígenos. • Enfermedades Profesionales sistémicas. • Enfermedades infecciosas y parasitarias. CLASIFICACION
  5. 5. CONSECUENCIAS MATERIALES DE LA ENFERMEDAD LABORAL Una de las primeras consecuencias de una enfermedad laboral es que el trabajador se vuelve menos productivo. Este es el caso del estrés, una de las enfermedades laborales más frecuentes y que también es una de las principales causas de absentismo laboral. Entre sus síntomas están un agotamiento prolongado que no se va con descanso.
  6. 6. CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS DE LA ENFERMEDAD LABORAL El estrés laboral también genera consecuencias perjudiciales para la salud de la persona y el ambiente social y, además, inhibe la creatividad, la autoestima y el desarrollo personal. Las consecuencias del estrés laboral no sólo perjudican al individuo, sino que también pueden producir un deterioro en el ámbito laboral, influyendo negativamente tanto en las relaciones interpersonales como en el rendimiento y la productividad.

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