1. Tema:
Profesora:
ciclo:
integrantes:
ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL 2012

2. Dilemas Éticos
A
Dilema Surge
un
en
dilema cuando menudo enfrentamos
una persona dilemas éticos
que se debate una
cuando sentimos
persona cuando tiene
escrúpulos
debe decidir
que decidir entre dos
cursos de acción que
si
a
actúa de nos hacen dudar,
manera que sabiendas de que cualquier debatir y meditar
puede ayudar vía que escoja perjudicara sobre lo correcto
a o
persona
a un individuo o grupo aunque lo bueno de
grupo traiga beneficios a otros. un acto

3. Ética
Son Al
Principios morales
internos
Mismo tiempo
Que
la
Nos sirve de guía
los Ética también dicta cual es el
Valores y convicciones comportamiento inadecuado.
con que analizamos
o y
Interpretamos una situación
Como hay que conducirse
y para no dañar a los demás.
Decidimos cual es la conducta
correcta o apropiada

4. CAMBIOS EN LA ÉTICA
ATRÁVES DEL TIEMPO
llevan a la promulgación de leyes
y normas.
LAS IDEAS ÉTICAS Para impedir ciertos
comportamientos o fomentar
otros.
Pueden cambiar o desaparece
LAS LEYES esto dependerá conforme se
modifican las ideas éticas.

5. ACCIONISTAS
EMPLEADOS GERENTES
COMPAÑIA
PROVEEDORES Y CLIENTES
DISTRIBUIDORES
COMUNIDAD ,
SOCIEDAD Y
ESTADO-NACION

6. ACCIONISTAS
TIENEN UN DERECHO EN LA COMPAÑÍA:
Compran un acción o participación Se convierten
Propietarios en
Quieren llevar al máximo el
rendimiento de su inversión.

7. GERENTES
Responsables de manejar:
El capital financiero
Recursos humanos
Decidir que metas debe perseguir la
organización para beneficiar a todos los
interesados.

8. EMPLEADOS
Personas que trabajan en sus departamentos y
desempeñan funciones :
Investigación
Ventas
Manufactura
Esperan recibir una remuneración
con su desempeño.

9. PROVEEDORES Y
DISTRIBUIDORES
 Esperan ser pagados pronto y bien por sus insumos
 Los distribuidores esperan
recibir productos de calidad

10. CLIENTES
 Principal grupo de interés :
atraerlos para que compren sus
productos.
COMUNIDAD ,
SOCIEDAD Y ESTADO-
NACION
 Una compañía contribuye a la economía del pueblo o región.
 Participa en el comercio mundial
 Así como puede tener efectos catastróficos en toda la
comunidad.

11. tienen
Proveen a una compañía de
recursos productivos tienen
ACCIONISTAS
GERENTE
tienen un tiene
Derecho en La responsabilidad
una compañía
de La organización
por para
Decidir que
Comprar metas debe Beneficiando
Participar
una acción perseguir
a
se Convierten en Todos los
propietarios interesados

12. EMPLEADOS PROVEEDORES Y
CLIENTES
DISTRIBUIDORES
esperan están se
Recibir una Relacionadas con Esfuerzan
remuneración otras compañías por mejorar
correspondiente
y utilizan
los
por materia prima
Productos de
Su desempeño mano de obra venta
clientes
Códigos de conducta Salarios y horarios
de los proveedores
Trabajos infantiles
Principios
Ambiente Discriminación Trabajos forzados
generales

18. La respuesta es que la búsqueda incansable de
los interés lleva aun desastre colectivo.
Cuando uno o dos personas sacan provecho de
un comportamiento falto de ética, Esto alienta a
otros a actuar de la misma manera
esto provoca que mas y mas las personas emitan
alas primeras, y poco después todos trataran de
manipular la situación al servicio de sus propios
fines personales
La confianza es la disposición de una persona o
grupo a tener fe o certeza en la buena voluntad
de otra persona, aunque esto lo coloque en
riesgo.

19. Cuando hay confianza es mas probable que
para dar muestras de tener buenas intenciones,
los grupos de interés cooperan y proporcionan
información
La confianza entre los grupos permite les
permite colaborar de manera mas eficiente y
eficaz, lo que incrementa el desempeño
A medida que los grupos ven los resultados
positivos de ser honestos, el comportamiento
ético se vuelve una norma social apreciada y la
sociedad en general se torna mas ética.
El comportamiento no ético queda impune es
una aliciente para que las personas impongan
sus interses egoístas sin freno, por encima de
los derechos de los demás.

21. Hay cuatro determinantes principales de las diferencias
del comportamiento ético de persona empleadas,
compañías y países : ética social, E. Ocupacional e
individual y E. Organizacional.

22. Comprende la normas que rigen el trato entre
los miembros de una sociedad y en lo que
atañe a equidad, justicia, pobreza y los
derechos del individuo

23. Consta de las normas y valores de las personas,
que determinan como ven sus responsabilidades
entre las demás y como deben actuar en
situaciones en las que están en juego sus propios
intereses

24. Esta conformado por las practicas e ideas
rectoras atreves de las cuales una compañía y
sus gerentes contemplan su responsabilidad
hacia sus grupos de intereses

25. ENFOQUES DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL
E. OBSTRUCIONISTA E. DEFENSIVO E. ACOMODATICIO E. PROACTIVO
Las compañías y Las compañías y
sus gerentes. sus gerentes, tienen
Optan por no un comportamiento
asumir su legal y ético y Las compañías y sus
responsabilidad Las compañías y tratan de equilibrar gerentes, adoptan
social y actual de sus gerentes, se los beneficios de activamente una
manera ilegal y comportan de los grupos de conductas de
contraria a la ética. manera ética en la interés cono se responsabilidad
medida en que se requiera. social, hacen más de
apegan a la ley y lo indispensable
obedecen para enterarse de las
estrictamente lis necesidades.
requisitos legales.