SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
                UNIVERSIDAD FERMIN TORO
                 CABUDARE – ESTADO LARA




     Rol y Status
          
        Desarrollo Organizacional




                                    Sara E. Reyes Rovatti
Percepción y Conflictos
Es una serie de
                                          El Rol                           Conflicto de Roles

    patrones esperados
                                            
                               Roles de Tareas                        Roles en un grupo
    de conducta que se
       le atribuyen a                                  Mantenimiento                        Equipo
                             se relacionan con el
     alguien que ocupa                                                      Individuales
                              trabajo en grupo y
         un puesto                                     se relacionan con                     modo
                             son fundamentales
    determinado en una                                  la constitución                   individual,
                               para asegurar el                               conductas personal, de
       unidad social.                                   del grupo como
                            cumplimiento de los                              con las que comportar-
                                   objetivos           red de relaciones        trata de
    Estos son:                                          entre personas                      nos, de
                                                                              satisfacer  contribuir a
                            Tareas de:                                       necesidades la tarea y de
•    Identidad                                          acciones de          personales,  relacionar-
•    Percepción        iniciar la acción, pedir     conciliar, legislar,         y que      nos con
•    Expectativas      información-informar,             dominar,               pueden        otras
•    Contrato          pedir opinión-opinar,        estimular, agredir,      obstaculizar personas en
•    psicológico       coordinar, criticar,          registrar, apoyar,      y dificultar  el trabajo
                       elaborar, evaluar, etc.            alentar             el trabajo
                                                                               colectivo
Características y Fuentes
Status
        Es
                                                            •
                                                                        Sus Fuentes son:

                                                                 La riqueza, dependiendo de
 la identificación social,           Se caracteriza              su origen.
que establece la relación
de un individuo con los                                      •   La utilidad funcional, donde
    otros, dentro de la           Porque no depende de
                                 lo que uno es, cree ser o       se valora a la persona de
  trama de los vínculos                                          acuerdo a lo que hace en
         sociales                 de lo que hace, sino de
                                     lo que los demás            sociedad y sus beneficios.
                                    piensan que uno es
                                                             •   El grado de instrucción, de
                                                                 acuerdo al poder del
                  Por lo tanto                                   conocimiento y la
                                                                 experiencia del individuo.
     podemos decir que el estatus individual
                                                             •   El tipo de religión y sus
     depende siempre de cómo las demás
                                                                 características biológicas,
     personas lo perciben y lo evalúan.
                                                                 dependiendo de las
                                                                 creencias y del tipo de
                                                                 sociedad.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
Cambio Social, Cambio Normativo y Rol SocialCambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
Cambio Social, Cambio Normativo y Rol SocialMaria Camila Rojas
 
Rol y status
Rol y statusRol y status
Rol y statusJosemar
 
Estatus, caracteristicas y fuentes
Estatus, caracteristicas y fuentesEstatus, caracteristicas y fuentes
Estatus, caracteristicas y fuentesfrancortez
 
Mapa conceptual el status
Mapa conceptual el statusMapa conceptual el status
Mapa conceptual el statusrosaj1985
 
Rol Status
Rol StatusRol Status
Rol Statusfaeuca
 
Roles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
Roles, percepción, conflicto y status en las organizacionesRoles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
Roles, percepción, conflicto y status en las organizacionesDaliaMussaffi19
 
Mariana pompilio mapa conceptual rol y status
Mariana pompilio   mapa conceptual rol y statusMariana pompilio   mapa conceptual rol y status
Mariana pompilio mapa conceptual rol y statusmarianapompilior
 
Presentación de estatus y roles
Presentación de estatus y rolesPresentación de estatus y roles
Presentación de estatus y rolesWolphkens Leveille
 
Actitudes Y Roles Sociales.
Actitudes Y Roles Sociales.Actitudes Y Roles Sociales.
Actitudes Y Roles Sociales.Raquelgardomin
 
Estatus social
Estatus socialEstatus social
Estatus socialAbi Zam
 
Ciencias sociales... (1)
Ciencias sociales... (1)Ciencias sociales... (1)
Ciencias sociales... (1)Marlene Muñoz
 

La actualidad más candente (20)

Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
Cambio Social, Cambio Normativo y Rol SocialCambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
 
Rol y status
Rol y statusRol y status
Rol y status
 
Estatus, caracteristicas y fuentes
Estatus, caracteristicas y fuentesEstatus, caracteristicas y fuentes
Estatus, caracteristicas y fuentes
 
Rol y Estatus
Rol y EstatusRol y Estatus
Rol y Estatus
 
Mapa conceptual Rol
Mapa conceptual RolMapa conceptual Rol
Mapa conceptual Rol
 
Mapa conceptual el status
Mapa conceptual el statusMapa conceptual el status
Mapa conceptual el status
 
La sociedad, el grupo, el status y el rol.
La sociedad, el grupo, el status y el rol.La sociedad, el grupo, el status y el rol.
La sociedad, el grupo, el status y el rol.
 
Rol Status
Rol StatusRol Status
Rol Status
 
Roles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
Roles, percepción, conflicto y status en las organizacionesRoles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
Roles, percepción, conflicto y status en las organizaciones
 
Status y roles. 29z
Status y roles. 29zStatus y roles. 29z
Status y roles. 29z
 
Mariana pompilio mapa conceptual rol y status
Mariana pompilio   mapa conceptual rol y statusMariana pompilio   mapa conceptual rol y status
Mariana pompilio mapa conceptual rol y status
 
Teoria del rol
Teoria del rolTeoria del rol
Teoria del rol
 
MAPA ROL Y STATUS
MAPA ROL Y STATUSMAPA ROL Y STATUS
MAPA ROL Y STATUS
 
Presentación de estatus y roles
Presentación de estatus y rolesPresentación de estatus y roles
Presentación de estatus y roles
 
Actitudes Y Roles Sociales.
Actitudes Y Roles Sociales.Actitudes Y Roles Sociales.
Actitudes Y Roles Sociales.
 
Sociología general con Edgar Zeballos
Sociología general con Edgar ZeballosSociología general con Edgar Zeballos
Sociología general con Edgar Zeballos
 
Posición social y rol desempeñado
Posición social y rol desempeñadoPosición social y rol desempeñado
Posición social y rol desempeñado
 
Status
StatusStatus
Status
 
Estatus social
Estatus socialEstatus social
Estatus social
 
Ciencias sociales... (1)
Ciencias sociales... (1)Ciencias sociales... (1)
Ciencias sociales... (1)
 

Destacado

Roles y status
Roles y statusRoles y status
Roles y statusmalau03
 
Sesion De Recuperación
Sesion De  RecuperaciónSesion De  Recuperación
Sesion De RecuperaciónJean Vaudenay
 
Psicología social - Prejuicios y discriminación
Psicología social - Prejuicios y discriminaciónPsicología social - Prejuicios y discriminación
Psicología social - Prejuicios y discriminaciónfaropaideia
 
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacion
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacionLos estereotipos,el prejuicio, y la discriminacion
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacionVideoconferencias UTPL
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaJuliana Villamonte
 

Destacado (6)

Estereotipos
EstereotiposEstereotipos
Estereotipos
 
Roles y status
Roles y statusRoles y status
Roles y status
 
Sesion De Recuperación
Sesion De  RecuperaciónSesion De  Recuperación
Sesion De Recuperación
 
Psicología social - Prejuicios y discriminación
Psicología social - Prejuicios y discriminaciónPsicología social - Prejuicios y discriminación
Psicología social - Prejuicios y discriminación
 
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacion
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacionLos estereotipos,el prejuicio, y la discriminacion
Los estereotipos,el prejuicio, y la discriminacion
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
 

Similar a Rol y estatus organizacional

Jpgmapaconceptual
JpgmapaconceptualJpgmapaconceptual
Jpgmapaconceptualmeche73
 
Rol, estatus, conflicto y percepción.
Rol, estatus, conflicto y percepción.Rol, estatus, conflicto y percepción.
Rol, estatus, conflicto y percepción.joseantosuarez
 
Rol status y percepcion
Rol status y percepcionRol status y percepcion
Rol status y percepcionwillanthonyV
 
el rol, precepcion, conflitos y status
el rol, precepcion, conflitos y status el rol, precepcion, conflitos y status
el rol, precepcion, conflitos y status yoidhery
 
4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los gruposMagditita
 
Mapa conceptual gipsy sequera rol status
Mapa conceptual gipsy sequera  rol statusMapa conceptual gipsy sequera  rol status
Mapa conceptual gipsy sequera rol statusgipsy_84
 
Teonell r desarrollo_organizacional
Teonell r desarrollo_organizacionalTeonell r desarrollo_organizacional
Teonell r desarrollo_organizacionalteonell
 
Rol, status, conflicto y percepcion
Rol, status, conflicto y percepcionRol, status, conflicto y percepcion
Rol, status, conflicto y percepcionMartinezAranza02
 
Rol estatus conflicto
Rol estatus conflictoRol estatus conflicto
Rol estatus conflictoDicinox
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalBlancoLuis02
 
Mapa conceptual rol y estatus
Mapa conceptual rol y estatusMapa conceptual rol y estatus
Mapa conceptual rol y estatusOsmary08
 
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruz
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruzRol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruz
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruzMaria Cruz
 
Rol, percepcion y conflictos
Rol, percepcion y conflictosRol, percepcion y conflictos
Rol, percepcion y conflictosfrancortez
 
Grupos sociales jc
Grupos sociales jcGrupos sociales jc
Grupos sociales jcGarcia_juanc
 

Similar a Rol y estatus organizacional (20)

Jpgmapaconceptual
JpgmapaconceptualJpgmapaconceptual
Jpgmapaconceptual
 
Mapa concept rol y status
Mapa concept rol y statusMapa concept rol y status
Mapa concept rol y status
 
Rol, estatus, conflicto y percepción.
Rol, estatus, conflicto y percepción.Rol, estatus, conflicto y percepción.
Rol, estatus, conflicto y percepción.
 
Rol status y percepcion
Rol status y percepcionRol status y percepcion
Rol status y percepcion
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
el rol, precepcion, conflitos y status
el rol, precepcion, conflitos y status el rol, precepcion, conflitos y status
el rol, precepcion, conflitos y status
 
4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos
 
Mapa conceptual gipsy sequera rol status
Mapa conceptual gipsy sequera  rol statusMapa conceptual gipsy sequera  rol status
Mapa conceptual gipsy sequera rol status
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
Rol y statu
Rol y statuRol y statu
Rol y statu
 
Teonell r desarrollo_organizacional
Teonell r desarrollo_organizacionalTeonell r desarrollo_organizacional
Teonell r desarrollo_organizacional
 
Institucion
InstitucionInstitucion
Institucion
 
El rol y el status
El rol y el statusEl rol y el status
El rol y el status
 
Rol, status, conflicto y percepcion
Rol, status, conflicto y percepcionRol, status, conflicto y percepcion
Rol, status, conflicto y percepcion
 
Rol estatus conflicto
Rol estatus conflictoRol estatus conflicto
Rol estatus conflicto
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Mapa conceptual rol y estatus
Mapa conceptual rol y estatusMapa conceptual rol y estatus
Mapa conceptual rol y estatus
 
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruz
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruzRol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruz
Rol percepcion conflictos_status_maria gabriela cruz
 
Rol, percepcion y conflictos
Rol, percepcion y conflictosRol, percepcion y conflictos
Rol, percepcion y conflictos
 
Grupos sociales jc
Grupos sociales jcGrupos sociales jc
Grupos sociales jc
 

Rol y estatus organizacional

  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMIN TORO CABUDARE – ESTADO LARA Rol y Status  Desarrollo Organizacional Sara E. Reyes Rovatti
  • 3. Es una serie de El Rol Conflicto de Roles patrones esperados  Roles de Tareas Roles en un grupo de conducta que se le atribuyen a Mantenimiento Equipo se relacionan con el alguien que ocupa Individuales trabajo en grupo y un puesto se relacionan con modo son fundamentales determinado en una la constitución individual, para asegurar el conductas personal, de unidad social. del grupo como cumplimiento de los con las que comportar- objetivos red de relaciones trata de Estos son: entre personas nos, de satisfacer contribuir a Tareas de: necesidades la tarea y de • Identidad acciones de personales, relacionar- • Percepción iniciar la acción, pedir conciliar, legislar, y que nos con • Expectativas información-informar, dominar, pueden otras • Contrato pedir opinión-opinar, estimular, agredir, obstaculizar personas en • psicológico coordinar, criticar, registrar, apoyar, y dificultar el trabajo elaborar, evaluar, etc. alentar el trabajo colectivo
  • 5. Status Es  • Sus Fuentes son: La riqueza, dependiendo de la identificación social, Se caracteriza su origen. que establece la relación de un individuo con los • La utilidad funcional, donde otros, dentro de la Porque no depende de lo que uno es, cree ser o se valora a la persona de trama de los vínculos acuerdo a lo que hace en sociales de lo que hace, sino de lo que los demás sociedad y sus beneficios. piensan que uno es • El grado de instrucción, de acuerdo al poder del Por lo tanto conocimiento y la experiencia del individuo. podemos decir que el estatus individual • El tipo de religión y sus depende siempre de cómo las demás características biológicas, personas lo perciben y lo evalúan. dependiendo de las creencias y del tipo de sociedad.