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SAULSALVADOR01
MARCH	15,
2016
DISCRIMINACION	DE
GENERO
Definición	de
discriminación:	El	término
discriminación	es	un
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SAULSALVADOR01
MARCH	15,
2016
La	discriminación	de
género	se	traduce	en	el
tratamiento	injusto
hacia	una	persona	a
cause	de	su	género.
Esta	problemática
afecta	tanto	a	hombres
como	a	mujeres.	Es
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laborales	en	donde
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género	de	los
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trabajo	debido	a	los
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políticas;	además	se
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cuando	las	personas
buscan	una	vivienda	o
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SAULSALVADOR01
MARCH	15,
2016
Existen	varios	efectos	y
consecuencias	de	la
discriminación	de
género,	sobre	todo	en
el	empleo.	La
discriminación	de
género	en	el	lugar	de
trabajo	genera	un
aumento	en	la	rotación
de	empleados	y	crea	un
ambiente	de	trabajo
hostil.	La
discriminación	de
género	también
promueve	el	acoso	y	la
posible	violencia	en	el
ámbito	laboral.	Las
víctimas	de	esta
problemática	tienen
derecho	a	presentar
demandas	judiciales
para	recuperarse	de	los
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como	consecuencia	de
las	prácticas
discriminatorias.	En	la
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religión	o	creencias.	Se
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que,	en	caso	de
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SAULSALVADOR01
MARCH	15,
2016
El	problema	de	la
discriminación	de
género	no	es	la	ley,	sino
lo	que	sucede	en
algunos	contextos
reales.	Para	que	algo
no	suceda,	no	basta	con
que	lo	castigue	la	ley,	es
necesario	que	la	propia
dinámica	social	impida
la	discriminación.	La
discriminación	de
género	se	refiere,
lógicamente,	a
cualquier	acción	en	la
que	un	hombre	o	una
mujer	se	encuentren	en
situación	de
desigualdad	por
pertenecer	a	un	sexo	u
otro.	Esta	es	la	idea
general,	pero	en	la
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discriminación	de	la
mujer	en	la	sociedad.
Es	indudable	que	la
legislación	y	los
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colectivos	han
permitido	que	la	mujer
vea	reconocido	sus
derechos	en	todos	los
ámbitos:	en	el	trabajo,
en	el	contenido	de	las
leyes	y	en	todas	las
circunstancias	de	la
vida.	Sin	embargo,
todavía	hay	aspectos
que	deben	mejorar.
Cuando	una	mujer	está
embarazada,	la
legislación	laboral	la
protege	para	que	no
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perjudicada	por	esta
circunstancia,	aunque
en	la	práctica	hay
empresarios	que
prefieren	no	contar	con
el	trabajo	de	una	mujer
embarazada.
SAULSALVADOR01
MARCH	15,
2016
Hay	actividades
laborales	que
tradicionalmente	han
sido	realizadas	por
hombres	y	la
incorporación	de	una
mujer	supone	la
ruptura	de	esta
tradición.	Este	es	otro
ejemplo	de
discriminación.	Algo
muy	parecido	ocurre
en	relación	con	algunas
costumbres	o
festividades,	que	están
pensadas	para	la
participación
masculina	en	exclusiva.
Ante	este	tipo	de
realidades,	algunas
asociaciones	de
mujeres	intentan
corregir	esta	tendencia
y	reivindican	una
mayor	presencia
femenina.	En	los
últimos	años,	la
discriminación	de
género	la	padecen
otros	colectivos,	por
ejemplo	los
transexuales.	Este
grupo	también	está
luchando	por	un	mayor
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debido	a	su	sexualidad.
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se	han	incorporado
para	reducir	o	evitar	la
discriminación	de
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discriminación
positiva,	es	decir,	dar
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