Het Saxion Kenniscentrum Innovatie en Ondernemerschap heeft in samenwerking met BDO Accountants en Belastingadviseurs de bijeenkomst 'Bedrijfsopvolging bij familiebedrijven' georganiseerd. Hier vindt u de presentatie die lector Erik Wierstra heeft gebruikt.

1. Bedrijfsopvolging bij
Familiebedrijven: hard en zacht
Erik Wierstra, 29 maart 2012
Kom verder. Saxion.

2. Kom verder. Saxion.
Kenmerken familiebedrijven
• Familiebedrijven minder ‘stoffig’ imago:
– Meer overdrachten vanwege demografische factoren
– Stabieler tijdens crises
• Minder faillissementen
• Minder ontslagen
• Minder daling omzet
• Hoe kan dat?
– Minder focus op korte termijn winst
– Minder focus op steeds maar groeiende bedrijfswaarde
– Financiering: hogere solvabiliteit

3. Kom verder. Saxion.
Waarom deze bijeenkomst?
• 65 a70% zijn FB, 50% van werkgelegenheid en
omzet
• Dus Familiebedrijven zijn factor van betekenis voor
economie en maatschappij
• Vaak opvolgingsproces niet goed geregeld
• Slechte planning opvolging 1 v.d. belangrijke
oorzaken bij faillissementen
• Toverwoord: voorbereiding
– Tijdig
– Open
– Eerlijk

4. Kom verder. Saxion.
• Missie:
het versterken van familiebedrijven in Oost-
Nederland door verbetering van het
opvolgingsproces
• Vele Saxion-studenten van nu zijn de opvolgers
van morgen
– Duizenden studenten met ouders met bedrijf
– Minor - half jaar onderwijs – over Bedrijfsopvolging bij
Familiebedrijven
• Uitsluitend voor opvolgers in FB
• Maar koppeling hieraan van studenten met andere expertise

5. Kom verder. Saxion.
Welke onderwerpen?
• Welke kernkwaliteiten heeft de overdrager en hoe worden
die overgenomen?
• Welke kwaliteiten dient opvolger te hebben zodat hij
wordt geaccepteerd door de andere betrokkenen?
• Waarom is de beoogde opvolger ook de ideale opvolger?
• Welke rol neemt de overdrager in na overdracht (RvC,
Stak, ‘adviseur’, ‘Seychellen’)?
• Wat is geregeld voor het geval er een negatieve
gebeurtenis plaatsvindt?
• Welke fiscale en juridische (on)mogelijkheden zijn er en
hoe maak je daar optimaal gebruik van?

6. Kom verder. Saxion.
Bottom Line
• ‘Hoe garandeert u bij de (geplande
of ongeplande) opvolging van uw
bedrijf de continuïteit van uw
onderneming én dat de
familiebanden intact blijven?’

7. Kom verder. Saxion.
Adviseur familiebedrijven
Jacob-Jan Mossel
– BDO, accountants- en advieskantoor
– Adviesgroep Familiebedrijven