SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Schouten   & Nelissen Inzicht Wetenschappelijk gevalideerd Medewerkersonderzoek van inzicht naar resultaat
Over Schouten & Nelissen Inzicht ,[object Object]
Onderzoek en Implementatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Schouten & Nelissen Inzicht Schouten & Nelissen
Onze unieke werkwijze ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Waar kunt u ons voor inschakelen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Producten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten Bakker (2001), Bakker, Demerouti et al. (2003ab, 2004ab, 2005, 2006, 2007, 2008) Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli (2000, 2001)
WEB-model in het kort ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planning en doorlooptijd Afstemming en planning Programmeren en testen Respons overzichten Gezamenlijke duiding en trekken conclusies Advies en ondersteuning Ondersteuning bij implementatie van acties Evaluatie in herhalingsmeting 2012 / 2013 12 weken
Stap 1: De Doelstelling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Stap 2: Ontwerp WEB-mo nitor
Stap 3: Interne communicatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stap 4: Online survey ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stap 5: Analyse en rapportage ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Stap 6: Prioriteitenanalyse
Stap 7: Actie ,[object Object],[object Object],[object Object]
Stap 8: Evaluatie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Daarom Schouten & Nelissen Inzicht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Referenties
Meer weten? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
YoumeusBV
 
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICTPresentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
Humphry Troenokarso
 
Coaching & Counselling
Coaching & CounsellingCoaching & Counselling
Coaching & Counselling
kiwianne
 

La actualidad más candente (18)

Samenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen CroesSamenwerken dus - Jeroen Croes
Samenwerken dus - Jeroen Croes
 
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijsHet kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
Het kan écht: minder werkdruk in het onderwijs
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Flexibel werken vergroot betrokkenheid
Flexibel werken vergroot betrokkenheidFlexibel werken vergroot betrokkenheid
Flexibel werken vergroot betrokkenheid
 
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
2 daagse masterclass resultaatgericht werkdrukbeleid
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale ArbeidsbelastingPreventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
Preventief Medisch Onderzoek en Psycho Sociale Arbeidsbelasting
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
 
Rixt
RixtRixt
Rixt
 
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen   Juriaan BlekemolenPsa analyseren en voorkomen   Juriaan Blekemolen
Psa analyseren en voorkomen Juriaan Blekemolen
 
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICTPresentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
Presentatie eindscriptie hbo bachelor bedrijfskunde - ICT
 
HeartMath Stress Reductie Programma
HeartMath Stress Reductie ProgrammaHeartMath Stress Reductie Programma
HeartMath Stress Reductie Programma
 
Elke Van Hoof, Resultaten werkbelevingsonderzoekVVBAD-VUB
Elke Van Hoof, Resultaten werkbelevingsonderzoekVVBAD-VUBElke Van Hoof, Resultaten werkbelevingsonderzoekVVBAD-VUB
Elke Van Hoof, Resultaten werkbelevingsonderzoekVVBAD-VUB
 
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschapHet nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
 
Coaching & Counselling
Coaching & CounsellingCoaching & Counselling
Coaching & Counselling
 
Maak werk van werkdruk - Hoe u de grondoorzaken van werkdruk in drie stappen ...
Maak werk van werkdruk - Hoe u de grondoorzaken van werkdruk in drie stappen ...Maak werk van werkdruk - Hoe u de grondoorzaken van werkdruk in drie stappen ...
Maak werk van werkdruk - Hoe u de grondoorzaken van werkdruk in drie stappen ...
 
Het nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschapHet nieuwe leiderschap
Het nieuwe leiderschap
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 

Destacado

Where is agile going withculture
Where is agile going withcultureWhere is agile going withculture
Where is agile going withculture
Johanna Rothman
 
7 myths management_e_book.a4
7 myths management_e_book.a47 myths management_e_book.a4
7 myths management_e_book.a4
Paula Speights
 
Is a Change as good as a rest?
Is a Change as good as a rest?Is a Change as good as a rest?
Is a Change as good as a rest?
PHorsman
 

Destacado (20)

Theo visser
Theo visserTheo visser
Theo visser
 
ETUI-ETUC conference 2016 Panel 8 Evangelia Demerouti
ETUI-ETUC conference 2016 Panel 8 Evangelia DemeroutiETUI-ETUC conference 2016 Panel 8 Evangelia Demerouti
ETUI-ETUC conference 2016 Panel 8 Evangelia Demerouti
 
Where is agile going withculture
Where is agile going withcultureWhere is agile going withculture
Where is agile going withculture
 
7 myths management_e_book.a4
7 myths management_e_book.a47 myths management_e_book.a4
7 myths management_e_book.a4
 
Exploding Management Myths
Exploding Management MythsExploding Management Myths
Exploding Management Myths
 
Webinar-Top HR Myths
Webinar-Top HR MythsWebinar-Top HR Myths
Webinar-Top HR Myths
 
A wellness strategy implemented in an organisation
A wellness strategy implemented in an organisationA wellness strategy implemented in an organisation
A wellness strategy implemented in an organisation
 
Arnold Bakker Games
Arnold Bakker GamesArnold Bakker Games
Arnold Bakker Games
 
Final research concepts and methods
Final research concepts and methods Final research concepts and methods
Final research concepts and methods
 
Is a Change as good as a rest?
Is a Change as good as a rest?Is a Change as good as a rest?
Is a Change as good as a rest?
 
Presentatie ProCures Rocovery
Presentatie ProCures RocoveryPresentatie ProCures Rocovery
Presentatie ProCures Rocovery
 
Bakker recovery stockholm
Bakker recovery stockholmBakker recovery stockholm
Bakker recovery stockholm
 
Future organizational research
Future organizational researchFuture organizational research
Future organizational research
 
Need for Recovery, Off-Job Activities and Well-being: A Day Reconstruction Study
Need for Recovery, Off-Job Activities and Well-being: A Day Reconstruction StudyNeed for Recovery, Off-Job Activities and Well-being: A Day Reconstruction Study
Need for Recovery, Off-Job Activities and Well-being: A Day Reconstruction Study
 
Presentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukkenPresentatie leiderschapsvraagstukken
Presentatie leiderschapsvraagstukken
 
Bust the myths of talent management — key points for deploying a unified tale...
Bust the myths of talent management — key points for deploying a unified tale...Bust the myths of talent management — key points for deploying a unified tale...
Bust the myths of talent management — key points for deploying a unified tale...
 
Flyer hardlooponderzoek erasmus universiteit rotterdam 2017
Flyer hardlooponderzoek erasmus universiteit rotterdam 2017Flyer hardlooponderzoek erasmus universiteit rotterdam 2017
Flyer hardlooponderzoek erasmus universiteit rotterdam 2017
 
JDR model Bakker & Demerouti
JDR model Bakker & DemeroutiJDR model Bakker & Demerouti
JDR model Bakker & Demerouti
 
Organization Behavior - Stress and Well-being At Work
Organization Behavior - Stress and Well-being At WorkOrganization Behavior - Stress and Well-being At Work
Organization Behavior - Stress and Well-being At Work
 
Natural resources, Conservation, & its Depletion.
Natural resources, Conservation, & its Depletion.Natural resources, Conservation, & its Depletion.
Natural resources, Conservation, & its Depletion.
 

Similar a Presentatie 20110419 linked_in

Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
marcjanssen
 
Kennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephantKennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephant
Dick Gaasbeek
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Michiel Vermeulen
 
Presentatie arbocuratieve zorg POZOB
Presentatie arbocuratieve zorg POZOBPresentatie arbocuratieve zorg POZOB
Presentatie arbocuratieve zorg POZOB
Liesbeth Smits
 

Similar a Presentatie 20110419 linked_in (20)

Evidence Based Consultancy
Evidence Based ConsultancyEvidence Based Consultancy
Evidence Based Consultancy
 
Kairos Publicaties
Kairos   PublicatiesKairos   Publicaties
Kairos Publicaties
 
Introductie yellow elephant
Introductie yellow elephantIntroductie yellow elephant
Introductie yellow elephant
 
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatieAvondcollege Evaluatie van de interne communicatie
Avondcollege Evaluatie van de interne communicatie
 
Pro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. waiPro Active - Dienstverlening incl. wai
Pro Active - Dienstverlening incl. wai
 
Therapeuten met een attitudeprobleem?
 Therapeuten met een attitudeprobleem? Therapeuten met een attitudeprobleem?
Therapeuten met een attitudeprobleem?
 
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheidInstrumenten voor duurzame inzetbaarheid
Instrumenten voor duurzame inzetbaarheid
 
Psa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomenPsa analyseren en voorkomen
Psa analyseren en voorkomen
 
Rendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorgRendementsverbetering in de zorg
Rendementsverbetering in de zorg
 
Kennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephantKennismaking yellow elephant
Kennismaking yellow elephant
 
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
Winst met leefstijl aanpak 27 4-2013
 
Burn-out bij jonge medisch specialisten en patiëntveiligheid - A Huijnen
Burn-out bij jonge medisch specialisten en patiëntveiligheid - A HuijnenBurn-out bij jonge medisch specialisten en patiëntveiligheid - A Huijnen
Burn-out bij jonge medisch specialisten en patiëntveiligheid - A Huijnen
 
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwingDe langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
De langdurige zorg beproefd op het vermogen van aanpassing en vernieuwing
 
Het effect van coaching op goed werknemerschap
Het effect van coaching op goed werknemerschapHet effect van coaching op goed werknemerschap
Het effect van coaching op goed werknemerschap
 
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
Presentatie Over Diagnosemodellen Visie Op Probleem Oplossen 2007
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011Ink college hs utrecht maart 2011
Ink college hs utrecht maart 2011
 
2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context2015 brochure taking up leadership in an academic context
2015 brochure taking up leadership in an academic context
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
 
Presentatie arbocuratieve zorg POZOB
Presentatie arbocuratieve zorg POZOBPresentatie arbocuratieve zorg POZOB
Presentatie arbocuratieve zorg POZOB
 

Presentatie 20110419 linked_in

  • 1. Schouten & Nelissen Inzicht Wetenschappelijk gevalideerd Medewerkersonderzoek van inzicht naar resultaat
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten Bakker (2001), Bakker, Demerouti et al. (2003ab, 2004ab, 2005, 2006, 2007, 2008) Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli (2000, 2001)
  • 8.
  • 9. Planning en doorlooptijd Afstemming en planning Programmeren en testen Respons overzichten Gezamenlijke duiding en trekken conclusies Advies en ondersteuning Ondersteuning bij implementatie van acties Evaluatie in herhalingsmeting 2012 / 2013 12 weken
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 20.