SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
CONFIANCE
Sébastien Cobut
Perte de
confiance
Insert Text
Insert Text
Contact visuel - Exercice
Temps nécessaire
à une 1ère
impression?
100
millisecondes
2 réponses en
100 millisecondes
Est-ce que je
respecte?
Est-ce que je
fais confiance?
Compétence Fiabilité
Equation de la
confiance
Qc =
Equation de la
confiance
C + F + I
AP
Qc =
C + F + I
AP
Crédibilité Fiabilité Intimité
Agenda
personnel
Crédibilité Connaissances (rationalité)
Fiabilité
+
Actions (rationalité)
Intimité
+
Authenticité & proximité
(émotionnel)
Agenda
personnel
Egocentrisme
(émotionnel & rationalité)
Crédibilité la vérité … simplement
Fiabilité
+
Tenir ses engagements
Promettre moins, faire plus
Intimité
+
Attention & confidentialité
Agenda
personnel
Empathie & honnêteté intellectuelle
Désintéressement
« La grandeur d’un métier est peut-être,
avant tout, d’unir des hommes.
Il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui
des relations humaines »
Antoine de Saint-Exupery

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006
diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006
diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006An Dewaele
 
Cours stratégie d'entreprise.ppt
Cours stratégie d'entreprise.pptCours stratégie d'entreprise.ppt
Cours stratégie d'entreprise.pptDsireAttmn
 
Leadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceLeadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceHR SCOPE
 
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العملمهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العملMarwaBadr11
 
Management : Bonnes Pratiques
Management : Bonnes PratiquesManagement : Bonnes Pratiques
Management : Bonnes PratiquesHR SCOPE
 
Clin doeil conduite du changement
Clin doeil conduite du changementClin doeil conduite du changement
Clin doeil conduite du changementAlain Ducass
 
Performance de l’équipe.pptx
Performance de l’équipe.pptxPerformance de l’équipe.pptx
Performance de l’équipe.pptxMounaBedhiaf
 
La demarche-strategique
La demarche-strategiqueLa demarche-strategique
La demarche-strategiqueagfmax
 
Boîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersBoîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersFrédéric GASNIER
 
Ingenierie pedagogique
Ingenierie pedagogiqueIngenierie pedagogique
Ingenierie pedagogiqueYahya Ahmedo
 
La théorie d'herzberg sur la motivation au travail
La théorie d'herzberg sur la motivation au travailLa théorie d'herzberg sur la motivation au travail
La théorie d'herzberg sur la motivation au travailAntonin GAUNAND
 
Le manager Coach
Le manager CoachLe manager Coach
Le manager CoachACUERDO
 
La motivation au travail ude s
La motivation au travail ude sLa motivation au travail ude s
La motivation au travail ude sjoannecyr1962
 
LE MANAGEMENT STRATEGIQUE
LE MANAGEMENT STRATEGIQUELE MANAGEMENT STRATEGIQUE
LE MANAGEMENT STRATEGIQUEKhaled Fayala
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteDrake International
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleMedialibs
 

La actualidad más candente (20)

diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006
diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006
diagnostic organisationnel avec un partenaire 2006
 
Cours stratégie d'entreprise.ppt
Cours stratégie d'entreprise.pptCours stratégie d'entreprise.ppt
Cours stratégie d'entreprise.ppt
 
Leadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performanceLeadership d'équipe : la formance avant la performance
Leadership d'équipe : la formance avant la performance
 
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العملمهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
مهارات الذكاء الانفعالى فى بيئة العمل
 
Management : Bonnes Pratiques
Management : Bonnes PratiquesManagement : Bonnes Pratiques
Management : Bonnes Pratiques
 
Clin doeil conduite du changement
Clin doeil conduite du changementClin doeil conduite du changement
Clin doeil conduite du changement
 
Performance de l’équipe.pptx
Performance de l’équipe.pptxPerformance de l’équipe.pptx
Performance de l’équipe.pptx
 
La demarche-strategique
La demarche-strategiqueLa demarche-strategique
La demarche-strategique
 
Motiver ses collaborateurs
Motiver ses collaborateursMotiver ses collaborateurs
Motiver ses collaborateurs
 
Boîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managersBoîte à outils à l'usage des managers
Boîte à outils à l'usage des managers
 
Ingenierie pedagogique
Ingenierie pedagogiqueIngenierie pedagogique
Ingenierie pedagogique
 
La théorie d'herzberg sur la motivation au travail
La théorie d'herzberg sur la motivation au travailLa théorie d'herzberg sur la motivation au travail
La théorie d'herzberg sur la motivation au travail
 
Les leviers de motivation
Les leviers de motivationLes leviers de motivation
Les leviers de motivation
 
Strategie
StrategieStrategie
Strategie
 
Conduire le changement
Conduire le changementConduire le changement
Conduire le changement
 
Le manager Coach
Le manager CoachLe manager Coach
Le manager Coach
 
La motivation au travail ude s
La motivation au travail ude sLa motivation au travail ude s
La motivation au travail ude s
 
LE MANAGEMENT STRATEGIQUE
LE MANAGEMENT STRATEGIQUELE MANAGEMENT STRATEGIQUE
LE MANAGEMENT STRATEGIQUE
 
Comment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performanteComment batir une équipe de travail performante
Comment batir une équipe de travail performante
 
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelleAtelier - Développer son intelligence relationnelle
Atelier - Développer son intelligence relationnelle
 

Equation de la confiance