Este documento describe varias técnicas utilizadas en grupos de sensibilización, discusión y creación. En los grupos de sensibilización se utilizan técnicas como T-groups, sensitivity training y psicodrama que buscan aumentar la conciencia personal a través de la participación grupal. Los grupos de discusión emplean métodos como el análisis interaccional de Bales para estudiar la dinámica de comunicación. Finalmente, los grupos de creación incluyen brainstorming, donde se generan ideas de forma colaborativa, y simul

1. COMUNIDAD EDUCATIVA AL SERVICIO DEL PUEBLO
UNIDAD ACADÉMICA DE ESTUDIOS A DISTANCIA
CARRERA: Sicología Clínica
MATERIA: Sicoterapia I
NOMBRE: Brendy Tatiana Arboleda Gallardo
1.- Realizar un cuadro sinóptico sobre las técnicas que se dan en cada nivel: Grupos de
Sensibilización (10); Grupos de Discusión (3) y Grupos de Creación (2)
GRUPOS DE SENSIBLIZACION
Mayor significado sicologico= centradas todas las tecnicas.
Fines de los años veinte, los problemas de grupo se venían
tratando con el método de los casos,
TECNICAS DE
Consistía en plantear un supuesto concreto, real o
imaginario, y discutir su análisis y la solución de los
problemas resultantes del mismo.
GRUPOS AFECTIVOS
Sus ventajas eran la concreción y la participación activa a
nivel colectivo.
LEWIN: DEL T GROUP AL SENSITIVITY TRAINING (llamado
también de diagnóstico o de base)
Kurt Lewin y su equipo usaron un procedimiento que
consiste en tratar de problemas de grupo discutiendo y
analizando las propias discusiones y análisis del mismo
grupo.
EL T GROUP: T group está formado por varias personas, sin
conocerse previamente, se reúnen para analizar en varias
sesiones lo que va sucediendo, a través de la comunicación
verbal, entre todas ellas.
La ventaja de esta técnica es que para conocer y modificar la
conducta grupal hay que "vivir" el grupo.
EL SENSITIVITY TRAINING (sensibilización personal a través del grupo)
A diferencia del T group, esta última tiende a dar gran
importancia a la comunicación no verbal y al contacto físico.
EL SICODRAMA: método terapéutico que consiste en hacer
que los pacientes representen, como en un teatro, diversas
situaciones vitales.
EL ROL PLAYING: Juego de roles, es una técnica
sicodramática de dinámica de grupos, cada partícipe asume
el rol de otro integrante, el nivel afectivo, esta técnica
facilita la comunicación mostrando más que diciendo,
despersonaliza los problemas, sirve para identificarse con
las situaciones y con los demás
EL SICOANÁLISIS DE GRUPO (orígenes freudianos mantenía
una perspectiva individual)
TECNICAS
EN EL
NIVEL
AFECTIVO
LOS GRUPOS DE BALINT: en presencia de un líder
sicoanalista debaten las actitudes y reacciones de uno de
ellos frente a uno de sus casos clínicos lo que revela las
angustias y agresividades desarrolladas por él en dicho caso
LOS GRUPOS DE BION: dinámica de grupos, dentro de la
corriente sicoanalítica, el grupo es un todo con dos
vertientes:
La de lo manifiesto, dada por la conducta consciente y
racional referida al trabajo o tarea de grupo, y
La de lo latente, dado por el comportamiento inconsciente
y emotivo dirigido a las necesidades básicas

2. CARL ROGERS: LOS GRUPOS NO DIRECTIVOS.
La persona guía su conducta por necesidades internas de
crecimiento, de salud y de autorrealización, lo que exige
que el grupo se auto dirija
LOS GRUPOS DE ENCUENTRO
La comunicación verbal y gestual, se emplea la expresión
física como el tocar a personas o cosas, el patalear o el
pegar a objetos inanimados así como el danzar y las
prácticas orientales de autoconcentración o relajamiento
GRUPOS GESTÁLTICOS
En estos grupos no se da importancia al pasado de los
participantes
GRUPOS DE BIOENERGÉTICA
Tratando la energía corporal puede también tratarse la
síquica. En consecuencia la comunicación verbal cede su
primer puesto a la comunicación física.
GRUPOS DE ATAQUE
Se basa en la eficacia de la agresividad moral, Los grupos
más conocidos son los symanons, que constituyen
verdaderos grupos primarios, de 10 a 15 personas que viven
en comunidad y se reúnen en sesión 3 veces por semana
bajo el liderazgo de un adulto experimentado ex-alcohólico
o ex-drogadicto, y que se ha comprometido formal y
previamente a someterse a las reglas de la casa.
GRUPOS DE NUDISMO
Desnudarse sicológicamente, en el sentido de abrirse a los demás y en definitiva en sí mismo
MARATONES
Se basan en la hipótesis de que la dinámica intensiva acelera la resistencia al cambio, tanto del individuo como delgrupo,
provocando un proceso brusco que convierte al cambio en más efectivo.

3. desribe como se relacionan los miembros de un grupo durante un período
TECNICAS EL ANÁLISIS dinámica de las discusiones en grupo
GRUPOS DE INTERACCIONAL DE BALES Categorias para el analisis:
DISCUSIÓN A.- Problemas de comunicación
B.- Problemas de evaluación
C.- Problemas de influencia o control
D.- Problemas de decisión
E.- Problemas de tensión
F.- Problemas de integración
AREAS: SOLIDARIDAD alienta, ayuda recompensa
SOCIO EMOCIONAL DISTENCION alivia tensiones, bromera, rie, ju
ACUERDO aceta tacticamente, comprende,
DA SUGERENCIAS Sugiere, propone, respetando la
DE TAREA DA OPINIONES Opina, evalúa, analiza, expresa d
DA ORIENTACION Informa, repite, aclara, confirma
PIDE ORIENTACIÓN Solicita o busca aclaraciones, rep
PREGUNTAS PIDE OPINIONES Solicita opiniones, evaluaciones,
PIDE SUGERENCIAS Direcciones, posibles modos de a
DESACUERDO rechasa
SOCIO EMOCIONAL TENSIÓN pide ayuda huye
ANTAGONISMO se opone,rebaja a los otro
cada uno o dos participantes son seguidos por un observador
tabulacion de intervenciones
varían según que el objetivo del grupo
interesa más por la forma de las interacciones que por su contenido sicoló
exige mucha experiencia y demasiados observadores
técnica creada en 1948 por Donald J. Phillips
PHILLIPS 6.6 la gente forma pequeños grupos en base a un tema dado de 6 personas
discuten y toman una decisión sobre dicho problema
técnica muy práctica por su rapidez y globalidad
EL PANEL Y OTRAS TÉCNICAS DE DISCUSIÓN consiste en formar una mesa redonda con gen
Un moderador preside la discusión.
Otras técnicas de grupos de discusión
son la asamblea, el simposio, los seminarios, la

4. desribe como se relacionan los miembros de un grupo durante un período dado
TECNICAS EL ANÁLISIS dinámica de las discusiones en grupo
GRUPOS DE INTERACCIONAL DE BALES Categorias para el analisis:
DISCUSIÓN A.- Problemas de comunicación
B.- Problemas de evaluación
C.- Problemas de influencia o control
D.- Problemas de decisión
E.- Problemas de tensión
F.- Problemas de integración
AREAS: SOLIDARIDAD alienta, ayuda recompensa
SOCIO EMOCIONAL DISTENCION alivia tensiones, bromera, rie, juega
ACUERDO aceta tacticamente, comprende, accede
DA SUGERENCIAS Sugiere, propone, respetando la libertad de los demás.
DE TAREA DA OPINIONES Opina, evalúa, analiza, expresa deseos y sentimientos.
DA ORIENTACION Informa, repite, aclara, confirma.
PIDE ORIENTACIÓN Solicita o busca aclaraciones, repeticiones, confirmaciones.
PREGUNTAS PIDE OPINIONES Solicita opiniones, evaluaciones, análisis, la expresión de los sentimientos.
PIDE SUGERENCIAS Direcciones, posibles modos de actuar
DESACUERDO rechasa
SOCIO EMOCIONAL TENSIÓN pide ayuda huye
ANTAGONISMO se opone,rebaja a los otros
cada uno o dos participantes son seguidos por un observador
tabulacion de intervenciones
varían según que el objetivo del grupo
interesa más por la forma de las interacciones que por su contenido sicológico profundo
exige mucha experiencia y demasiados observadores
técnica creada en 1948 por Donald J. Phillips
PHILLIPS 6.6 la gente forma pequeños grupos en base a un tema dado de 6 personas
discuten y toman una decisión sobre dicho problema
técnica muy práctica por su rapidez y globalidad
EL PANEL Y OTRAS TÉCNICAS DE DISCUSIÓN consiste en formar una mesa redonda con gente y diversos puntos de vist a
Un moderador preside la discusión.
Otras técnicas de grupos de discusión
son la asamblea, el simposio, los seminarios, las jornadas, los congresos, etc

5. Brainstorming, palabra inglesa que literalmente traducida significa "tormenta del cerebro".
Consiste en un pequeño grupo de 6 a 12 personas, generalmente heterogéneo en cuanto a
su composición, reunido para reproducir entre todos los partícipes el mayor número
posible de ideas sobre algo. Es importante la actuación del animador.
Al final de la secion un jurado evalua toda las ideas.
LA DINÁMICA EXTERNA DE GRUPOS
GRUPOS DE
CREACIÓN
Se refiere a dos aspectos de las relaciones intergrupales: las relaciones entre dos o más
grupos y las relaciones entre los miembros de un grupo con otros grupos.
basa la diferenciación en el simple hecho de pertenecer a un grupo (endogrupo) o no
(exogrupo). Esta diferencia, entre el grupo propio y los grupos ajenos, se traduce
lingüísticamente en el uso del "nosotros" o del "ellos".
LAS RELACIONES INTERGRUPALES
Las relaciones intergrupales están condicionadas por la tendencia de todo endogrupo al
etnocentrismo, las tareas cooperativas intergrupales reducen los conflictos y fortalecen la
cooperación EN DONDE varios microgrupos toman decisiones frente a situaciones
competitivas simuladas.
RELACIONES DE UN MIEMBRO DEL ENDOGRUPO CON EXOGRUPOS
Las relaciones intergrupales afecta a la conducta de los miembros de un grupo con respecto
a otros grupos, esta influencia puede ser simplemente comparativa o llegar a ser normativa
para nuestra conducta.
Esta puede ser positiva o negativa, cuando un grupo deja de ser operativo se toman
referencias de otros grupos en el que pueden o no pertenecer.