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OBJETIVOS<br />1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes s...
OBJETIVOS<br />4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuy...
HISTORIA<br /><ul><li>FUNDADOR: Rodolfo Martínez Tono
AÑO: 1957
DECRETO LEY 118 DEL 21 DE JUNIO 1957
FUNDAMENTO: capacitar y formar empleados en  diversos campos productivos otorgándoles certificados técnicos y aprendizajes...
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Sena[1]

  1. 1. S<br />E<br />N<br />A<br />GESTION DEL TALENTO HUMANO<br />PARRADO ACOSTA SINDY PAOLA<br />SALAZAR GARCIA JESSICA TATIANA<br />VANEGAS ORTIZ DIANA<br />VILLALOBOS FORERO MAYRA FAIZULY<br />
  2. 2. OBJETIVOS<br />1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social, bajo el concepto de equidad social redistributiva.<br />2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.<br />3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.<br />
  3. 3. OBJETIVOS<br />4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. <br />5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe.<br />6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral.<br />
  4. 4. HISTORIA<br /><ul><li>FUNDADOR: Rodolfo Martínez Tono
  5. 5. AÑO: 1957
  6. 6. DECRETO LEY 118 DEL 21 DE JUNIO 1957
  7. 7. FUNDAMENTO: capacitar y formar empleados en diversos campos productivos otorgándoles certificados técnicos y aprendizajes acelerados.
  8. 8. promueve la creación de pequeñas y medianas empresas.
  9. 9. apoyados económicamente por el gobierno y empresas agregadas</li></li></ul><li>HISTORIA<br /><ul><li>Los primeros departamentos en establecer seccionales fueron Cundinamarca, Antioquia valle, atlántico, bolívar, Nariño, cauca y magdalena.
  10. 10. La OIT brindo asesoría en la creación del centro de formación de instructores donde se capacitaron unas 2000 personas como directivos, supervisores e instructores profesionales.
  11. 11. En la década de los 90 surge la necesidad de expedir la ley 119 de 1994 mediante la cual la institución brinda formación profesional integral en todas las áreas económicas</li></li></ul><li>MISIÓN<br />El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país<br />
  12. 12. VISIÓN<br />El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo el país.<br />

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