El Perfil de Talento<br />Resumen del libro “Ahora descubra sus fortalezas” de la Organización Gallup<br />Creado por:<br ...
¿Qué es una Fortaleza?<br />Es el desempeño superior en un rol o actividad.<br />Tiene tres componentes:<br />F= C+H+T<br />
Conocimientos<br />Es lo que adquirimos mediante la educación y la formación.<br />Depende de el contexto en el cual se de...
Habilidades<br />Es lo que adquirimos mediante la práctica.<br />Depende del contexto y el perfil de formación que tengamo...
Talento<br />Es el comportamiento que expresamos de manera natural en un contexto.<br />Se usa en cualquier situación.<br ...
Si soy fuerte para producción tengo:<br />Conocimientos: <br />Programación de producción<br />Control de producción<br />...
Si soy fuerte para producción tengo:<br />Habilidades <br />Comunicación escrita y verbal adecuada.<br />Capacidad de reso...
Si soy fuerte para producción tengo:<br />Talento<br />Analizo datos para poder producir.<br />Comunicación con los operar...
¿Por qué tengo que desarrollar talentos?<br />El conocimiento y la habilidad se adquieren en el diario vivir.<br />El hech...
¿Cómo encuentro mi perfil de talento?<br />Lea cada una de las características de los 34 perfiles de talento.<br />Analice...
Los 34 perfiles de talento<br />Analítico<br />Le gusta tener datos antes de tomar decisiones (le gustan la cifras)<br />L...
Los 34 perfiles de talento<br />Auto-confianza<br />Le gusta tomar decisiones por sí mismo.<br />Maneja presiones.<br />Es...
Los 34 perfiles de talento<br />Carisma<br />Le gusta conocer personas nuevas todos los días<br />Tiene poca memoria de co...
Los 34 perfiles de talento<br />Competitivo<br />Le gusta compararse con los demás<br />Le gusta ganar siempre<br />Le gus...
Los 34 perfiles de talento<br />Comunicación<br />Le gustan las relaciones públicas<br />Le gusta escribir e informar<br /...
Los34 perfiles de talento<br />Conexión<br />Es una persona que antepone sus principios y valores frente a los objetivos d...
Los 34 perfiles de talento<br />Contexto<br />Requiere información antes de analizar situaciones.<br />Le gusta estudiar c...
Los 34 perfiles de talento<br />Creencia<br />Es apasionado con lo que hace<br />Tiene valores muy sólidos<br />Le gusta m...
Los 34 perfiles de talento<br />Desarrollador<br />Le gusta ayudar a otros<br />Le gusta detectar el progreso de otros<br ...
Los 34 perfiles de talento<br />Disciplina<br />Es rutinario<br />No le gusta el desorden<br />Sigue un plan de manera est...
Los 34 perfiles de talento<br />Empatía<br />Le gusta conocer las situacuiones de los demás.<br />Es muy emotiva (ríe o ll...
Los 34 perfiles de talento<br />Emprendedor<br />Le gusta que le pongan trabajo todos los días (no le gusta la pereza).<br...
Los 34 perfiles de talento<br />Enfoque<br />Le cuesta ponerle plazos a sus proyectos.<br />No es sensible ante los demás ...
Los 34 perfiles de talento<br />Equidad<br />Trata a todas las personas por igual.<br />Le gustan las normas y las cumple....
Los 34 perfiles de talento<br />Estratégico<br />Le gusta visualizar los problemas y diseñar soluciones.<br />Le gusta pen...
Los 34 perfiles de talento<br />Estudioso<br />Le gusta leer y actualizarse.<br />Le gusta enseñar.<br />Le gusta analizar...
Los 34 perfiles de talento<br />Excelencia<br />No le gusta mejorar lo que no sirve.<br />No le gusta solucionar problemas...
Los 34 perfiles de talento<br />Flexibilidad<br />Reacciona a los cambios repentinos<br />No le gusta planear.<br />No le ...
Los 34 perfiles de talento<br />Futurista<br />Le gusta mirar el presente, sacar información para mirar la visión de un gr...
Los 34 perfiles de talento<br />Idear<br />Es creativo (diseña cosas).<br />Es organizado (tiene un método para organizar ...
Los 34 perfiles de talento<br />Inclusión<br />Le gusta que todo el mundo participe en un equipo (anima a los demás)<br />...
Los 34 perfiles de talento<br />Individualizar<br />Le gusta mirar a las personas de manera objetiva.<br />Dá soluciones c...
Los 34 perfiles de talento<br />Iniciador<br />Le gusta poner metas en los equipos.<br />Maneja los grupos difíciles<br />...
Los 34 perfiles de talento<br />Inquisitivo<br />Le gusta guardar cosas (colecciona)<br />Le gusta estar informado sobre l...
Los 34 perfiles de talento<br />Intelectual<br />Le gusta pensar en los problemas.<br />Le gusta analizar las causas de un...
Los 34 perfiles de talento<br />Mando<br />Le gusta dirigir las actividades<br />Le gusta evaluar a todo el mundo.<br />No...
Los 34 perfiles de talento<br />Organizador<br />Es responsable con lo que le delegan (le gusta que le entreguen responsab...
Los 34 perfiles de talento<br />Positivo<br />Le gusta interactuar con mucha gente<br />Le gusta estar con personas positi...
Los 34 perfiles de talento<br />Prudente<br />Le gusta pensar mucho<br />No es efusiva.<br />Es selectiva con sus relacion...
Los 34 perfiles de talento<br />Relación<br />Le gusta saber qué hacen los demás<br />Es leal y guarda secretos.<br />Le g...
Los 34 perfiles de talento<br />Responsabilidad<br />Le gusta cumplir a toda costa.<br />No le gusta la gente incumplida<b...
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El talento es un comportamiet natural. Como emprendedores debes identificar tus cinco talentos fuertes para tu proyecto. Gracias a este estudio de la orgaización Gallup apoyamos emprendedores

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El perfil de talento

  1. 1. El Perfil de Talento<br />Resumen del libro “Ahora descubra sus fortalezas” de la Organización Gallup<br />Creado por:<br />Adrián Esteban Rodríguez Álvarez<br />Programa de Formación de emprendedores<br />           El perfil de Talento byAdrián Esteban Rodríguez Álvarez islicensedunder aCreativeCommons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 UnportedLicense.Creado a partir de la obra en www.oferta-de-libros.com.ar.Permissionsbeyondthescope of thislicensemaybeavailable at http://www.oferta-de-libros.com.ar/19366-ahora--descubra-sus-fortalezas. <br />
  2. 2. ¿Qué es una Fortaleza?<br />Es el desempeño superior en un rol o actividad.<br />Tiene tres componentes:<br />F= C+H+T<br />
  3. 3. Conocimientos<br />Es lo que adquirimos mediante la educación y la formación.<br />Depende de el contexto en el cual se desempeñe la persona.<br />Por sí solo no genera una fortaleza<br />
  4. 4. Habilidades<br />Es lo que adquirimos mediante la práctica.<br />Depende del contexto y el perfil de formación que tengamos en el momento.<br />Por si solo no genera una fortaleza.<br />Unido al conocimiento, tampoco genera un fortaleza.<br />
  5. 5. Talento<br />Es el comportamiento que expresamos de manera natural en un contexto.<br />Se usa en cualquier situación.<br />Es adquirido desde el nacimiento (herencia más desarrollo neuronal)<br />Es fundamental en una fortaleza mas no es suficiente.<br />Unido a los conocimientos y a la habilidad forman una fortaleza.<br />
  6. 6. Si soy fuerte para producción tengo:<br />Conocimientos: <br />Programación de producción<br />Control de producción<br />Costos<br />Técnicas de fabricación del producto<br />
  7. 7. Si soy fuerte para producción tengo:<br />Habilidades <br />Comunicación escrita y verbal adecuada.<br />Capacidad de resolver problemas sobre la marcha.<br />Capacidad de trabajo en equipo.<br />
  8. 8. Si soy fuerte para producción tengo:<br />Talento<br />Analizo datos para poder producir.<br />Comunicación con los operarios.<br />Flexible.<br />Mando.<br />Estudio nuevas formas de hacer las cosas.<br />
  9. 9. ¿Por qué tengo que desarrollar talentos?<br />El conocimiento y la habilidad se adquieren en el diario vivir.<br />El hecho de tener conocimiento no genera la idoneidad de una persona para desempeñar un papel.<br />La experiencia se fortalece si se aplica desarrollo técnico y si le aplico a mi trabajo mi actitud diaria.<br />¡El talento es innato y único en cada persona!<br />
  10. 10. ¿Cómo encuentro mi perfil de talento?<br />Lea cada una de las características de los 34 perfiles de talento.<br />Analice si usted tiene esos comportamientos en la vida diaria (seleccione los más predominantes).<br />Haga una escala jerárquica (elija 5 talentos en los cuales estén reflejados sus formas de comportamiento en el día a día)<br />Enumérelos de mayor a menor grado (según la intensidad en la que se presente el perfil de talento elegido).<br />
  11. 11. Los 34 perfiles de talento<br />Analítico<br />Le gusta tener datos antes de tomar decisiones (le gustan la cifras)<br />Le gusta que le den explicaiones sobre las decisiones.<br />Se toma su tiempo para hacer las cosas.<br />
  12. 12. Los 34 perfiles de talento<br />Auto-confianza<br />Le gusta tomar decisiones por sí mismo.<br />Maneja presiones.<br />Es muy instintivo.<br />Es muy activo.<br />
  13. 13. Los 34 perfiles de talento<br />Carisma<br />Le gusta conocer personas nuevas todos los días<br />Tiene poca memoria de corto plazo ,no recuerda nombres)<br />Le gustan las relaciones públicas.<br />
  14. 14. Los 34 perfiles de talento<br />Competitivo<br />Le gusta compararse con los demás<br />Le gusta ganar siempre<br />Le gustan los retos.<br />
  15. 15. Los 34 perfiles de talento<br />Comunicación<br />Le gustan las relaciones públicas<br />Le gusta escribir e informar<br />Lee mucho.<br />
  16. 16. Los34 perfiles de talento<br />Conexión<br />Es una persona que antepone sus principios y valores frente a los objetivos de una organización.<br />Muy sensible a temas sociales.<br />Le gusta crear grupos de trabajo sin conflictos a sus intereses. <br />
  17. 17. Los 34 perfiles de talento<br />Contexto<br />Requiere información antes de analizar situaciones.<br />Le gusta estudiar casos.<br />Recopila información. <br />
  18. 18. Los 34 perfiles de talento<br />Creencia<br />Es apasionado con lo que hace<br />Tiene valores muy sólidos<br />Le gusta mas entregar un buen servicio que ganar dinero. <br />
  19. 19. Los 34 perfiles de talento<br />Desarrollador<br />Le gusta ayudar a otros<br />Le gusta detectar el progreso de otros<br />Es un líder en potencia<br />Es paternalista<br />
  20. 20. Los 34 perfiles de talento<br />Disciplina<br />Es rutinario<br />No le gusta el desorden<br />Sigue un plan de manera estricta.<br />
  21. 21. Los 34 perfiles de talento<br />Empatía<br />Le gusta conocer las situacuiones de los demás.<br />Es muy emotiva (ríe o llora mucho).<br />Es muy instintivo<br />Es muy optimista.<br />
  22. 22. Los 34 perfiles de talento<br />Emprendedor<br />Le gusta que le pongan trabajo todos los días (no le gusta la pereza).<br />Descansa poco.<br />Necesita que le ayuden a medir lo que hace.<br />El primero que llega , el últmo que sale<br />
  23. 23. Los 34 perfiles de talento<br />Enfoque<br />Le cuesta ponerle plazos a sus proyectos.<br />No es sensible ante los demás (frío).<br />No le gusta que le cambien las cosas.<br />No maneja el tiempo<br />
  24. 24. Los 34 perfiles de talento<br />Equidad<br />Trata a todas las personas por igual.<br />Le gustan las normas y las cumple.<br />Es práctica, no le gusta planear.<br />
  25. 25. Los 34 perfiles de talento<br />Estratégico<br />Le gusta visualizar los problemas y diseñar soluciones.<br />Le gusta pensar siempre a futuro<br />Le gusta tener tiempo para tomar decisiones.<br />
  26. 26. Los 34 perfiles de talento<br />Estudioso<br />Le gusta leer y actualizarse.<br />Le gusta enseñar.<br />Le gusta analizar datos.<br />
  27. 27. Los 34 perfiles de talento<br />Excelencia<br />No le gusta mejorar lo que no sirve.<br />No le gusta solucionar problemas.<br />Valora solo lo positivo de las personas.<br />No le gusta el protagonismo.<br />
  28. 28. Los 34 perfiles de talento<br />Flexibilidad<br />Reacciona a los cambios repentinos<br />No le gusta planear.<br />No le gustan las reuniones para tratar soluciones a largo plazo<br />
  29. 29. Los 34 perfiles de talento<br />Futurista<br />Le gusta mirar el presente, sacar información para mirar la visión de un grupo<br />Le gusta informarse de lo último en tecnología, avances sociales etc.<br />Expone a los demás el cambio.<br />
  30. 30. Los 34 perfiles de talento<br />Idear<br />Es creativo (diseña cosas).<br />Es organizado (tiene un método para organizar sus ideas).<br />Es egoista (no le gusta compartir sus ideas).<br />
  31. 31. Los 34 perfiles de talento<br />Inclusión<br />Le gusta que todo el mundo participe en un equipo (anima a los demás)<br />Le gusta reclutar personas<br />Une personas.<br />
  32. 32. Los 34 perfiles de talento<br />Individualizar<br />Le gusta mirar a las personas de manera objetiva.<br />Dá soluciones cuando algo no anda bien (es muy observador)<br />Le gusta apadrinar personas nuevas en las empresas.<br />
  33. 33. Los 34 perfiles de talento<br />Iniciador<br />Le gusta poner metas en los equipos.<br />Maneja los grupos difíciles<br />Tiene una mentalidad de corto plazo (necesita ayuda para planear a largo plazo).<br />
  34. 34. Los 34 perfiles de talento<br />Inquisitivo<br />Le gusta guardar cosas (colecciona)<br />Le gusta estar informado sobre las últimas noticias.<br />
  35. 35. Los 34 perfiles de talento<br />Intelectual<br />Le gusta pensar en los problemas.<br />Le gusta analizar las causas de un problema<br />Es muy callada<br />Se le dificualta expresarse bien ante los demás.<br />
  36. 36. Los 34 perfiles de talento<br />Mando<br />Le gusta dirigir las actividades<br />Le gusta evaluar a todo el mundo.<br />No le gusta que lo supervisen.<br />Es muy agresivo.<br />
  37. 37. Los 34 perfiles de talento<br />Organizador<br />Es responsable con lo que le delegan (le gusta que le entreguen responsabilidades)<br />Le gusta supervisar las cosas.<br />Es multipropósito<br />Le gusta estar con personas de confianza.<br />
  38. 38. Los 34 perfiles de talento<br />Positivo<br />Le gusta interactuar con mucha gente<br />Le gusta estar con personas positivas<br />Le gusta celebrar los logros propios y de los demás.<br />Siempre sí se puede.<br />
  39. 39. Los 34 perfiles de talento<br />Prudente<br />Le gusta pensar mucho<br />No es efusiva.<br />Es selectiva con sus relaciones sociales.<br />No le gusta entregar elogios a los demás<br />Le gusta negociar.<br />
  40. 40. Los 34 perfiles de talento<br />Relación<br />Le gusta saber qué hacen los demás<br />Es leal y guarda secretos.<br />Le gusta elogiar a los demás<br />
  41. 41. Los 34 perfiles de talento<br />Responsabilidad<br />Le gusta cumplir a toda costa.<br />No le gusta la gente incumplida<br />No le gusta que la supervisen.<br />No sabe delegar (le gusta tener todo el peso sobre las decisiones).<br />
  42. 42. Los 34 perfiles de talento<br />Restaurador<br />Le gusta solucionar problemas<br />Enfrenta las adversidades<br />Le gusta opinar sobre la forma en que deberían ser las soluciones a los problemas.<br />
  43. 43. Los 34 perfiles de talento<br />Significación<br />Le gusta ser idependiente. No le gusta que lo vigilen.<br />Le gusta el reconocimiento público.<br />Le gusta interactuar con los mejores.<br />Es idealista (visualiza sus metas, mas no sabe como desarrollarlas).<br />

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